فندق شدا التنفيذي من افضل فنادق جدة في حي السلامة تصنيف 3 نجوم يتميز بموقع مثالي حيث يقع جدة مول على بعد 8 كم من مكان الإقامة، في حين يقع مول البحر الأحمر على بعد 10 كم من مكان الإقامة. نعرض لكم تقرير شامل ومعلومات ومميزات و اسعار حجز فندق شدا التنفيذي جدة في بوكينج صور الفندق يقع فندق شدا التنفيذي في جدة على بعد 5 كم من مول العرب، ويوفر مكان إقامة مع مطعم ومواقف خاصة مجانية للسيارات ومسبح خارجي ومركز للياقة البدنية، تشمل المرافق المختلفة بار وصالة مشتركة وحديقة. ويوفر مكان الإقامة مكتب استقبال يعمل على مدار 24 ساعة وخدمة نقل المطار وخدمة الغرف وخدمة الواي فاي المجانية. تحتوي جميع غرف الضيوف على تكييف وتلفزيون بشاشة مسطحة مع قنوات فضائية وثلاجة وغلاية وبيديه ومجفف شعر ومكتب. تحتوي جميع الغرف في الفندق على خزانة ملابس وحمام خاص. ويوفر مكان الإقامة تراس للتشمس. فندق شدا الشاطئ، جدة – أحدث أسعار 2022. يمكنكم لعب تنس الطاولة في فندق شدا التنفيذي كما يوفر الفندق مركزًا لرجال الأعمال، ويمكن للضيوف التحقق من الصحف أو استخدام الفاكس وآلة تصوير المستندات في فندق شدا التنفيذي. يقع جدة مول على بعد 8 كم من مكان الإقامة، في حين يقع مول البحر الأحمر على بعد 10 كم من مكان الإقامة.
- فندق شدا الشاطئ، جدة – أحدث أسعار 2022
- كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة
فندق شدا الشاطئ، جدة – أحدث أسعار 2022
السكن في فندق شدا السلامة جدة شدا التنفيذي
يعمل جهاز تكيّيف على ضمان مناخ داخلي مريح في الغرف. ويعد وجود برّاد من ضمن التجهيزات الأساسية أيضاً. وتوفر التجهيزات المريحة كوجود هاتف وتلفاز بشاشة مسطحة وواي فاي خيارات واسعة للترفيه والتواصل الاجتماعي. كما يجد الضيوف في مكان إقامتهم شباشب مريحة. يمكن استخدام دوش في غرف الحمام. بعض الخدمات في الفندق
فندق 3 نجوم
استقبال 24 ساعة
غرف عائلية
جناح العرسان
خدمة كونسيرج
خدمة الغرف
تخزين الأمتعة
صندوق الأمانات
حجز التذاكر
خدمة تنظيف يومية
خدمة كي الملابس
التنظيف الجاف للملابس
مرافق غسيل الملابس
تراس التشمس
مفروشات خارجية
تراس
حديقة
ترفية مسائية
غرفة الالعاب
كرة الطاولة
مقهى بالموقع
مطعم
بار
زجاجة مياه
فطور في الغرف
نقل من المطار
نقل الى المطار
مركز لياقة بدنية
مسبح خارجي
مسبح للأطفال
محلات هدايا
مصعد
مصلى
قاعة اجتماعات
عنوان الفندق:
شارع عثمان الراضي – منطقة السلامة – جدة – 21511 – المملكة العربية السعودية.
أحب الأزواج تحديدًا الموقع، وقيّموه 9. 4 لرحلة لشخصين. فندق شدا الشاطئ يستقبل ضيوف منذ 27-يونيو-2020. أكثر المرافق رواجًا
خدمة نقل المطار
مركز لياقة بدنية جيد
غرف لغير المدخنين
آلة صنع الشاي / القهوة في جميع الغرف
تحويل العملات: تحتاج للعملة المحلية؟ يوفر مكان الإقامة هذا خدمة تحويل العملات في الموقع. ميزات مكان الإقامة
موقع ممتاز: نقاط تقييم مرتفعة من ضيوف حديثين (9. 3)
معلومات حول الإفطار
كونتيننتال، و نباتي، و حلال، و بوفيه
تتّسِع
نوع الغرفة
السعر
بالغين بحد أقصى: 2. أطفال بحد أقصى: 1
غرفة كينغ
1 سرير مزدوج كبير جداً
حدث خطأ ما. يرجى إعادة المحاولة لاحقاً. تاريخ الوصول
تاريخ المغادرة
غرف
بالغون
أطفال
بيوت وشقق لك بالكامل
سنعرض لك إقامات يمكنك فيها حجز المكان بالكامل والتمتع بالخصوصية
غرفة توأم
2 سرير فردي
غرفة تنفيذية
غرفة كينغ جونيور
غرفة توأم مع إطلالة
غرفة تنفيذية مع إطلالة
جناح من غرفة نوم واحدة
4 أسباب لاختيار فندق شدا الشاطئ
أسعار لا تقارن! الحجز آمن
قم بإدارة حجوزاتك من خلال الإنترنت
فريق العمل يتكلم اللغة العربية
لم تجد الجواب الذي تبحث عنه؟ اطرح سؤالاً حول مكان الإقامة
اكتب سؤالك هنا:
تبقى 300 حرف
يرجى كتابة السؤال كاملاً (يجب أن يتألف من عدد أحرف بحد أدنى 10 وحد أقصى 300) وعدم مشاركة أي معلومات شخصية.
في حال ترك العامل لوظيفته، لظروف قهرية خارجة عن إرادته، أو بلوغه سن التقاعد، أو إنهاء النشاط الذي كان يعمل به، أو الوفاة، أو العجز الكلي عن العمل، أو المرض الطويل، فيجب على صاحب العمل، إعطاؤه مستحقاته كاملةً، وهي نصف شهر عن كل عام، خلال الخمس سنوات الأولى، وشهر كامل إذا كان عدد السنوات أكثر من ذلك. يمكن الإتفاق بين العامل وصاحب العمل، على أن العمولات أو النسب، التي تُعطى كمكافأة زيادة على راتبه الأساسي، لاتحتسب ضمن طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة. أما إذا كان هناك بدلات ثابتة، يتقاضاها العامل شهرياً بصورة ثابتة، مثل بدل السكن والمواصلات، فتعتبر تلك البدلات جزءاً من الراتب، عند حساب مستحقات نهاية الخدمة. عند إنتهاء عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل، فيجب على صاحب العمل، إعطاء الموظف كافة مستحقات نهاية الخدمة ، ويتم ذلك خلال أسبوع، إذا كان صاحب العمل هو من قام بإنهاء العقد، أما إذا كان الموظف هو من قام بإنهائه، فيجب أن يأخذ مستحقاته الكاملة أيضاً، ولكن في خلال أسبوعين، ولصاحب العمل الحرية في خصم أي دين تقاضاه الموظف من العمل. قد يُهمك: اجير للعمالة.. تعرف على طريقة التسجيل واشعارات العمل في اجير مستحقات نهاية الخدمة مثال لحساب مستحقات نهاية الخدمة إذا كان هناك موظف، عمل لمدة عامين كاملين، وكان إجمالي راتبه عشرة آلاف ريال سعودي، فما هي قيمة مستحقات نهاية الخدمة لهذا الموظف ؟ سنعرض الطريقة تفصيلياً، فيما يلي: مكافأة نهاية الخدمة، المستحقة لهذا الموظف، عبارة عن خمسة عشر يوماً عن كل عام، أي أنه يستحق مكافأة ثلاثون يوماً.
كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة
اقرأ أيضاً قانون الاكتتاب في شركات المساهمة العامة تعريف وعناصر التسويق والإعلان
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في قطر
تعتمد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة قطر على عدة عوامل، أهمها المدة التي شغل فيها العامل وظيفته، والراتب الأساسي الأخير للموظف، وتوفر وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية القطرية خدمة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين من خلال الموقع الإلكتروني لحكومة قطر، ومن الجدير بالذكر أنه يتم تنظيم الأمور المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004. [١] [٢]
حساب مكافأة نهاية الخدمة للعمال الذين يعملون بالقطعة في دولة قطر
يعمل العديد من الموظفين في دولة قطر بالقطعة، أي بدون راتب محدد، ويعتمد دخلهم على عدد القطع أو الخدمات التي يقدمونها، وفي هذه الحالة تطبق المادة 72 من أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 والتي تنص على أنه " يحسب أجر العامل أثناء الإجازة السنوية أو المرضية ومكافأة نهاية خدمته على أساس أجره الأساسي في تاريخ الاستحقاق؛ فإذا كان العامل ممن يعملون بالقطعة اعتد بمتوسط أجر العامل خلال مدة الثلاثة أشهر السابقة على تاريخ الاستحقاق. "
2- مدة الخدمة اكبر من سنتين وأقل من خمس سنوات يستحث ثلث تعويض نهاية الخدمة. 3- مدة الخدمة اكبر من خمس وأقل من 10 سنوات يستحق ثلثي تعويض نهاية الخدمة. 4- مدة الخدمة أكبر من 10 سنوات أو الاستقالة في نهاية العقد يستحق تعويض كامل. أما في حالة إنهاء العقد من جهة صاحب العمل ويستحق العامل تعويض كامل لنهاية الخدمة مهما كانت مدة خدمته،
كما يمكن إنهاء خدمة الموظف بدون مستحقات إن كان ينطبق عليه حالة المادة 80 من قانون العمل السعودي.