وقال رئيس مجلس إدارة الجمعية ، إن 93 طالبًا بالمرحلة الثانوية من أبناء الأسر المستفيدة بالجمعية …
الإعلامي فيصل آل مفلح مشرفاً للخدمات الإعلامية بالجمعية
22 أكتوبر، 2021
صدر قرار رئيس جمعية البر و الخدمات الإجتماعية بمركز ترج الاستاذ سعيد بن علي الحارثي بتكليف الإعلامي فيصل بن حمود آل مفلح مشرف على الخدمات الإعلامية بالجمعية ، وهذا التكليف يأتي في إطار سعي الإدارة لتطوير خدمات الجمعية و الإرتقاء بها الى أفضل مستوى. جمعية البر والخدمات الاجتماعية بمركز وادي ترج تودع مبلغ 446100 لتأمين كسوة الشتاء للمستفيدين
21 أكتوبر، 2021
أودعت جمعية البر والخدمات الاجتماعية بمركز وادي ترج (قربات) مبلغ ( 446100) ريال في حسابات الأسر المستفيدة من خدمات الجمعية، وذلك لتأمين كسوة الشتاء لهذا العام. وتم إيداع المبلغ المخصص للكسوة عبر تغذية حسابات الأسر البنكية بواقع 1500 لفئة أ و 1300 لفئة ب و 1200 لفئة ج 1000 …
زيارة مركز التنمية الاجتماعية ببيشة للجمعية
22 سبتمبر، 2021
قام فريق من مركز التنمية الاجتماعية ببيشة بزيارة فنية لـ #جمعية_مركز_وادي_ترج بقيادة مدير المركز أ. Branches - جمعية البر الأهلية بالرياض. فيحان السبيعي يرافقه أ.
Branches - جمعية البر الأهلية بالرياض
جمعية البر بأبو راكة
برجاء ادخال بيانات الحساب
اطلب كلمة المرور
جميع الحقوق محفوظة © 2022
تحديث البيانات | منصة غيث
725) متسابقاً، وتوزيع اكثر من (1. 821. 300) كتاب وشريط ومطوية، وتم اقامة هذه الأنشطة في (28) مسجداً وموقعاً سنوياً، وطباعة (350. 000) كرت متابعة قراءة القرآن الكريم.
لوائح الجمعيات الخيرية - المركاز - دليل أعمال المملكة
وكشف الداعية النيبالي حمود الرح
إسلام ٦٧ شخصاً أعلن ٦٧ شخصا إسلامهم في ملتقى عاشوراء للمسلمين الجدد الذي نظمه المكتب التعاوني للدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات بالبديعة في مدينة الرياض والذي تشرف عليه وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد. وشهد المعرض تكريم المشاركين إلى جانب تناول وجبة الإفطار
المشاريع التي نعمل عليها
تفطير شريحة كبيرة من الوافدين تصل إلى 60000ألف مستفيد خلال شهر رمضان, واستثمار التّفطير في دعوتهم وتصحيح بعض المفاهيم الخاطئة وتبصيرهم بأمور دينهم وبوسائل وأنشطة مختلفة قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «مَنْ فَطَّرَ صَائِماً كَانَ لَهُ مِثْلُ أَجْرِهِ غَيْرَ أَنَّهُ لَا يَنْقُصُ مِنْ أَجْرِ الصَّائِمِ شَيء
التقدم في التنفيذ
مشروع بناء النزيل
تأهيل 1400 نزيل لسجن إصلاحية الحائر في المجالات الاجتماعية والتربوية والنفسية والمهارية من خلال لقاءات ومحاضرات وندوات وبرامج تدريبية ورياضية ينفذها المكتب التعاوني بالبديعة. وبلغ عدد المستفيدين (1400) نزيل، وقد بلغت عدد الدورات (42) دورة موزعة على النحو التالي (11)
إدارية (6) اجتماعية (5) إدارية (10) حاسب آلي (5) لغة انجليزية (4) توعوي (3)
فكرة المشروع
بدأت على الاطراف الثلاثة الأساسيين والمتمثلة في النزيل ذاته الذي لا يجد ، ما يفرغ به وقته وطاقاته وإدارة السجون في وجود برنامج تدريبي تأهيلي نوعي للنزيل قادر على إشغاله بما ينفعه ويفيده ، ويوجه اهتماماته ويبرز.
§انتاج (100) فيديو في العام بما يعادل 25فيديو لكل داعية. §إحياء السنّة النبوية ومكافحة البدع والخرافات المنتشرة و التحذير منها بجميع صورها عبر المشروع. لوائح الجمعيات الخيرية - المركاز - دليل أعمال المملكة. §دحض الكثير من الافتراءات والشبه الموجهة ضد الإسلام وإقامة الحجة. §تحقيق الأخوة الإسلامية بين المسلمين وتقوية أواصر التكافل الترابط والتعاون. مراحل المشروع
§كتابة سيناريو – المادة العلمية
§التصوير
§مونتاج فيديو وصوتي
§إخراج الفلم
§نش
مشروع اسلمت فعلمني
يعتبر مشروع (أسلمت فعلمني) من ضمن الخدمات التي يقدمها مكتب الدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات بالبديعة لمستفيديه من مختلف الجنسيات والذي يهدف من خلاله لخدمة أكبر فئة من الجاليات المسلمة المقيمة بالمملكة العربية السعودية. كما أن المكتب يسعى من خلال هذا المشروع إلى تطبيق توجهات الدولة في رؤيتها 2030 الهادفة إلى تعزيز الأثر الاجتماعي للقطاع غير الربحي وزيادة مساهمته وتمكينه من التحول نحو المؤسسية والاستدامة، عبر دعم المشروعات والبرامج ذات الأثر الاجتماعي كأحد الحلول لتسهيل الخدمات للمواطنين والمقيمين على تراب هذا الوطن الغالي من الجاليات المسلمة وحديثي الإسلام. مشروع بلغني الإسلام
هو عبارة عن منظومة عمل متكاملة، تستقبل بيانات غير المسلمين من خلال رسائل الجوال وتطبيق بلغني الإسلام على الهواتف الذكية عن طريق الأشخاص، ويتم تصنيفها آلياً حسب اللغة والديانة ليقوم فريق من الدعاة بدعوتهم للإسلام بالاستفادة من مهارات التواصل والتسويق وخدمة العملاء.
رقم الهوية
رقم الجوال
لكلّ فرد نقاط قوّة وضعف؛ في مقابلة العمل ، يتردّد سؤال المسؤول عن التوظيف المرشّح عن نقاط قوّته وضعفه، وذلك لأن الإجابات عن السؤال المذكور حاسمة في اختيار الموظّف المناسب لشغل المنصب الشاغر. من جهة ثانية، يعتقد بعض الأشخاص أن ذكر نقاط ضعفهم قد يُساهم في تغيير النظرة إليهم، على مستويي المهنة والعلاقات...
تحديد نقاط الضعف
كيف يتعامل الموظف مع نقاط الضعف في العمل؟
سؤال "سيدتي. نت" مدرّب القادة التنفيذين رجائي باحاج عن كيفيّة التعامل مع نقاط الضعف في العمل، يجيب عنه، قائلًا: "يفيد أن يرصد المرء تأثيرات نقطة (أو نقاط) الضعف في حياته وعلاقاته وعمله، فإذا لم تكن التأثيرات سلبيّة، ينبغي تجاهل الأمر. أمّا في حالة تأثير نقطة الضعف في العمل والحياة، فلا بدّ من تحديدها بشكل واضح؛ هل هي عبارة عن مهارة أو أسلوب أو معرفة؟ إذ لا يكفي قول المرء إنّه ضعيف في التواصل، لأن هذا الوصف فضفاض، بل يجب أن يُدرك المرء مكمن الضعف، وإذا كان الأخير في الاستماع أو الحديث أو إيصال المعلومة أو العرض والإلقاء أمام الجماهير". ويضيف: "يفيد، في هذا الإطار، استذكار بعض المواقف التي تشير إلى أن أداء الشخص كان دون المستوى المطلوب".
سؤال نقاط الضعف ونقاط القوة في مقابلة العمل
يكتسب الشخص احترامه لذاته من خلال عمله، كما أن العمل يزيد من ثقته بنفسه، لذا فإن نقاط القوة والضعف في العمل مهمة جداً للتعرف عليها، بحيث نستغل نقاط القوة ونقويها لنستخدمها كدافع للإنجاز لدينا حتي نستطيع تحقيق أحلامنا، ونقاط الضعف ونسعى جاهدين للقضاء عليها حتى لا تؤثر بشكل سلبي على حياتنا، لذا تابع المقال التالي وتعرف على تلك النقاط. أبرز نقاط القوة والضعف في العمل
كما ذكرنا سابقاً فإن الإنسان يتعرف على نقاط القوة الموجودة داخله ويعمل على تقويتها بحيث تشجعه وتدفعه خطوة للأمام لإنجاز وتحقيق ما يرنو إليه، بينما التعرف على نقاط الضعف والعمل على محوها وعدم النظر إليها أو وضعها في الاعتبار بحيث لا تتأثر بها وتلتفت إلى طريقك نحو التقدم. نقاط القوة في العمل
يتم التعرف على نقاط قوتك في العمل من خلال التعرف على سلوكياتك وأداءك وتصرفاتك داخل العمل ومراقبتها، بالإضافة إلى رد فعل زملائك عن العمل وتقيمهم لك في عملك، وهذه النقاط هي:
قد يعجبك أيضًا: تعريف العمل | دليل شامل عن كل ما لا تعرفه عن العمل
مهارة التواصل الجيد مع الآخرين
قدرة التواصل بشكل فعال وبأسلوب مهذب مع زملاء العمل والمدير هي أحد أهم الأسباب الرئيسية لنجاح العمل وتقدمه، والموظف الناجح مهما كان مستوي وظيفته ومكانته العالية بين الموظفين ينبغي أن يتعامل بشكل جيد مع زملائه، ويتعاون معهم وكأنهم فريق واحد للارتقاء بالعمل وتطويره من خلال العمل كيد واحدة.
قائمة نقاط الضعف مع أمثلة 2022 - البحث عن العمل
ضع ذلك في الاعتبار لضمان الحصول على الوظيفة حيث تبحث الشركات
الآن عن موظفين يمكنهم إضافة قيمة وتوسيع نطاق الأعمال من خلال مهاراتهم. للحفاظ على الإيجابية أثناء الإجابة عن "ما هي أبرز
نقاط الضعف لديك؟" عليك أن تلتزم بثلاث خطوات رئيسية: كن صريحًا، ضع إطارًا لإجابتك،
وأبرز إنجازاتك. يمكنك أن تتفوق في الإجابة عن هذا السؤال المزعج وتحويله
إلى لحظة حاسمة أثناء مقابلتك باتباع ما ذكرناه حيث يمكنك أن تثبت مرة أخرى أنك لست
مجرد محترف، ولكنك المحترف المثالي لهذا الدور! اقرأ المزيد من المقالات حول أسئلة المقابلة:
سؤال المقابلة الشخصية "حدثني عن نفسك" من الألف إلى الياء سؤال المقابلة: لماذا تريد أن تعمل هنا؟ 5 نصائح سهلة لتعزيز ثقتك قبل مقابلة العمل إنهاء المقابلة: ماذا تقول في نهاية مقابلة العمل؟
قدم الآن على أحدث الوظائف!
بالطبع ، تريد التأكد من أنك لن تصادفك كشخص لا يمكنه العمل بشكل جيد مع زملاء العمل. اختر مشكلة واحدة تواجهها ، ثم تحدث عن الطريقة التي عملت بها لتحسين هذا النوع من التفاعل. من أمثلة المهارات الشخصية التي قد تذكرها كضعف:
مواجهة
تغطية لزملاء العمل
نتوقع الكثير من الزملاء
التعبير عن الكثير من الإحباط بسبب ضعف أداء الموظفين أو الزملاء
تقديم إلى مجموعات كبيرة
التحدث أمام الجمهور
أن تنتقد بشدة عمل الآخرين
استيعاب بسهولة جدا مشاكل العملاء
أن تكون حساسة للغاية
أخلاقيات العمل
لا تريد أن تقول إن نقطة ضعفك هي أنك "تعمل بجهد كبير. " ومع ذلك ، قد تشرح كيف تقوم ببعض الأشياء الزائدة في العمل. سيُظهر ذلك أنك تعمل بجد ، لكنها ستكون إجابة أكثر صدقًا. من أمثلة نقاط الضعف المتعلقة بأخلاقيات العمل لديك ما يلي:
ترك المشاريع غير المكتملة
تقديم الكثير من التفاصيل في التقارير
التحول من مشروع إلى آخر (تعدد المهام)
أخذ الائتمان لمشاريع المجموعة
تحمل الكثير من المشاريع في وقت واحد
تحمل الكثير من المسؤولية
أن تكون موجهة نحو التفاصيل
كونه الكثير من الكمال
الكثير من التسويف (طالما أنك لا تزال تفي بجميع المواعيد النهائية)
أن تكون مفيدة للغاية للآخرين
العمل ساعات طويلة جدا
نصائح للحديث عن نقاط الضعف
التركيز على الصفات ليست ضرورية لهذا المنصب.