الجمعة 19 ربيع الآخر 1426هـ - 27 مايو 2005م - العدد 13486
تعاني شريحة ليست قليلة من موظفي الدولة الرسميين من عدم الإلمام بلوائح الخدمة المدنية وتعليماتها وهذا نابع من سببين:
1- عدم ادراك البعض لما في هذه اللوائح والتعليمات من فائدة في دفع العمل للأمام من جهة أو من حيث الدقة في إنجاز المعاملات وسرعة البت بها من جهة أخرى. 2- ربما يعود ذلك لعدم حرص أو ادراك المديرين في تحفيز الموظف للإلمام باللوائح وأهميتها على الرغم من أن الإلمام باللائحة ينبع في المقام الأول والأخير من حرص الموظف نفسه على الإبداع ومحاولة التعمق في اللائحة ونظام الخدمة المدنية. التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي. ويلاحظ في غالب الأحيان أن الموظف المتعمق في اللائحة يكون إنتاجه أكبر في سرعة ودقة العمل المناط به، مما يعود بالتالي بالفائدة المعنوية له شخصياً من جانب وتنظيم وتطوير العلم من جانب آخر. ويسرني هنا أن أوضح لزملائي الموظفين واخواني القراء شرحاً مبسطاً للائحتي التكليف والإعارة والفرق بينهما بالنسبة لموظفي الدولة عامة وموظفي شؤون الموظفين بصفة خاصة. ٭ فلائحة التكليف الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/596) وتاريخ 18/1/1420ه تنص في المادة (1) بجواز تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو خارجها وتتحمل الجهة المكلفة - جهة الموظف الأصلية - رواتب وبدل نقل موظفها المكلف لجهة حكومية أخرى عداء المكافآت أو الانتدابات فتتحملها الجهة المكلف إليها الموظف (ما لم يتفق على غير ذلك من أصحاب الصلاحية في الجهتين) والتكليف خاص بالدوائر الحكومية فقط.
التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي
شؤون الكادر الإداري | Imam Abdulrahman Bin Faisal University
كتاب التمكين الاداري pdf
شرح برنامج الاداري للمحاسبة pdf
لائحة
النقل والتكليف والإعارة
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن للموظف الحق في الموافقة على التكليف أو تمديده إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي وفقا للائحة تكليف موظفي الخدمة المدنية. لائحة التكليف الاداري / الاداء الاداري Pdf. الأحد 19 / 10 / 2014
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن للموظف الحق في الموافقة على التكليف أو تمديده إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي وفقا للائحة تكليف موظفي الخدمة المدنية. وبحسب اللائحة حددت المادة الأولى سبعة شروط يجب توافرها لتكليف الموظف بأعمال وظيفة أخرى معينة، بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه، سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها منها أن تكون هناك وظيفة معتمدة في الميزانية وشاغرة بالفعل أو حكمًا، وأن تدعو الحاجة لمن يقوم بعملها سواء من جهة عمل الموظف الأصلية أو جهة حكومية أخرى. وتتضمن الشروط ألا تكون الوظيفة من الوظائف التي يمكن القيام بعملها عن طريق توزيع العمل وفق تعريف وزارة الخدمة المدنية لهذه الوظائف وأن يكون هناك تقارب بين مرتبة الموظف المكلف ومرتبة الوظيفة بحيث لا يتجاوز الفرق بينهما مرتبتين وأن يكون هناك تجانس بين العمل الأصلي للموظف والوظيفة المكلف بها أو أن تتوافر لديه شروط شغلها وألا يكلف الموظف بالقيام بعمل أكثر من وظيفة في وقت واحد بالإضافة إلى عمله الأصلي.
نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات محور لقاء هيئة النقل والغرفة التجارية بالرياض
٭ أما الإعارة فتتمثل في إعارة خدمات الموظف الحكومي لجهة أهلية سواء مؤسسة أهلية أو أفراد مع ايقاف صرف راتبه من مرجعه وتتحمل الجهة المعار إليها الموظف أو المعلم رواتبه ومستحقاته المالية وفق لائحة الإعارة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/749) وتاريخ 4/2/1422ه المعتمد بالأمر السامي البرقي رقم (7/ب/4252) وتاريخ 27/2/1422ه. التكليف
٭ فالتكليف ينحصر في تكليف الموظف الحكومي للعمل بوزارة أخرى أو رئاسة أو أي دائرة (حكومية) خاضعة لنظام الخدمة المدنية وذلك للحاجة لخدماته في الجهة المطلوبة تكليفه إليها فالمادتان (4، 5) من لائحة التكليف تجيزان تكليف الموظف للقيام بمهمة رسمية معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه دخل المدينة التي بها مقر عمله الأصلي أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو غيرها من الجهات أو الوزارات بشروط عدة نختصرها بالآتي:
1- ألا تزيد مدة التكليف عن (سنة) إذا كانت الوظيفة المكلف بها خارج المدينة التي بها مقر عمل الموظف الأصلي. أما إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع داخل المدينة فيترك تحديد ذلك لتقدير الجهة التي يعمل بها الموظف ومدى رغبة إدارته الأصلية في مدة تكليفه وهذا ما تنص عليه الفقرة (ه) من المادة الأولى من لائحة التكليف.
لائحة التكليف الاداري / الاداء الاداري Pdf
اسماء المقبولين في برنامج ساعد 1439، البرنامج التعليمي الذي تمّ ابتكاره والإعلان عنه من قبل وزارة التعليم السعودية وفي الآونة الأخيرة بات الأمر ملحوظًا من ناحية الاهتمام، حيثُ أنّ الطلاب في كافة المراحل التعليمية في المملكة كانوا ولا زالوا يهتمّوا اهتمامًا كبيرًا فيما يخص التعرف على كافة التفاصيل التي تخص هذا البرنامج، وآلية القبول فيه، وها هنا الآن سنضع لكم رابط الاستعلام عن اسماء المقبولين في برنامج ساعد 1439. الرابط الرسمي الذي سنُرفقه أدناه هو رابط الاستعلام عن اسماء المقبولين في برنامج ساعد 1439، ونأمل أن نكون قد تمكّنا من افادتكم فيما يخص هذه الخدمة وغيرها من الخدمات الأخرى. اسماء المقبولين في برنامج ساعد 1439
فيما يخص السعي والبحث عن رابط للاستعلام عن اسماء المقبولين في برنامج ساعد 1439، فها هنا إليكم الرابط الذي بإمكانكم التعرف من خلاله على اسماء المقبولين في برنامج ساعد 1439. رابط اسماء المقبولين في برنامج ساعد 1439
منطقة مكة المكرمة
نشاط في الرياح السطحية تصل سرعتها إلى 40كم/س مما يؤدي إلى إثارة الأتربة والغبار تحد من مدى الرؤية الأفقية قد تصل إلى أقل من 2كم خاصة خلال النهار
Previous
Next.. وللموظف الحق في الموافقة على التكليف أو تمديده - المدينة
Y2mate يدعم تحميل جميع صيغ الفيديو مثل: MP4، M4V، 3GP، WMV، FLV، MO، MP3، ويب إم، وما إلى ذلك يمكنك بسهولة تنزيل لتحرير الآلاف من أشرطة الفيديو من يوتيوب وغيرها من المواقع.
فهنا من الأفضل والأنسب أن يتضمن قرار التكليف الإشارة إلى ايقاف صرف الراتب من مرجعه ليتم صرفه من قبل الجهة المكلف إليها تفادياً للازدواجية في الصرف وسرعة اكمال إجراءات الحسم على الموظف في حالة غيابه أو منحه إجازاته المرضية أو العادية وغيرها. 2- التكليف الخارجي: (من وزارة لوزارة أخرى). نفس الخطوات التي سبق ذكرها في التكليف الداخلي إلا أنه لا بد من أخذ موافقة صاحب الصلاحية الأعلى في الجهتين كالوزير أو الرئيس. مع ضرورة التقيد بشروط التكليف في كلتا الحالتين وتزويد وزارة الخدمة المدنية بصورة من قرار التكليف خلال ثلاثة أيام من إصداره. ٭ من الضروري أن تكون جميع الإجراءات المتبعة في خطوات التكليف تتم عن طريق إدارة شؤون الموظفين في الجهتين لأن أي مخالفة في اللوائح والأنظمة في أي وزارة أو مصلحة تتحملها إدارة شؤون الموظفين وهي الجهة المسؤولة عن المخالفات الإدارية في الوزارة أو المصالح الأخرى أمام جهات الاختصاص. لذلك يتوجب على أي جهة كانت عند الرغبة في السير في إجراءات معاملة تخص نقل أو تكليف أو إعارة أو ترقية أي موظف أن تكون عن طريق شؤون الموظفين في الجهة. تكليف المراتب العليا:
٭ ويجوز بقرار من الوزير المختص أن يتم تكليف من يشغل أياً من المرتبتين الخامسة عشرة أو الرابعة عشرة بالقيام بأعمال وظيفة أخرى غير المعين عليها (داخل الجهة الحكومية) التي يتبعها المكلف أو تكليف من يشغل مرتبة أقل من الجهة نفسها - بالقيام بأعمال أحد المرتبتين المشار إليهما.
5- قُم بأدخال رقم فاتورة AWB الذى يظهر لك علي الشاشة. 6- اضغط علي رمز تحديد الموعد علي موقع دي اتش ال لأرسال الموظف لأخذ المنتجات. 7- قُم بملأ البيانات الموجودة في الاستمارة. 8- سيتم اظهار رسالة تأكيد لك علي موقع دي اتش ال. 9- قُم بوضع المنتجات التي تريد ارجاعها في نفس طريقة التغليف التى وصلت اليك بيها. 10- قُم بتسليم المنتج الي موظف دى اتش ال. 11-سيتم ارجاع ثمن المنتج اليك بعد التأكد من جودة وسلامة المنتج. *يمكنك ارجاع المنتج خلال 30 يوم من الشراء. *يمكنك ارجاع قطع الاثاث فقط في حالة وجود عيب مصنعى في المنتج او في حالة تسلم قطعة بالخطأ. *المنتجات التي تقوم بشراءها اونلاين عبر موقع مامز اند بابز يُمكنك ان تستبدلها من اى فرع لماماز اند باباز. *اما المنتجات التى يتم شراءها من المتاجر لايمكن ارجاعها من خلال الموقع الالكترونى. وفي ختام حديثى عن موقع مامز اند بابز ادعوكم لزيارة الموقع والتسوق منه وسوف تجدون به كل ما تريدون …. انتظروا القادم. شاهدى أيضًا مقالات قسم:
حجوزات طيران رخيصة
تعرفوا على جديد موضوعاتنا من خلال الانضمام الى مجموعة الموقع على الفيس بوك من هنا. جروب الفيس بوك
إذا رغبتي في الاستفادة من كوبونات الخصم الاضافية لمتاجر تسوف اخري تابعينا علي:
Whatsapp
Whatsapp Coupons
ماماز اند باباز اون لاين الاهلي
معلومات عن ماماز اند باباز: يعد متجر ماماز اند باباز من أشهر المواقع على مستوى العالم في مجال الألبسة و جميع مستلزمات الأطفال من سن الولادة حتى السنوات الأولى من الطفولة و حتى السنوات الأولى من المراهقة المبكرة ، يقدم الموقع منتجات رفيعة الجودة و الصنع معمولة من خامات فريدة من نوعها تناسب متطلبات الطفل و تلائم بشرته الناعمة من ألبسة قطنية و جاكيتات و معاطف شتوية بماركات أروبية و عالمية. بدأت فكرة ماماز اند باباز اون لاين في البداية من طريق زوجين بريطانيين هما ديفيد و لويزا حيث قاما بفتح متجرهما الصغير لألبسة الأطفال ، كان هذا في مطلع الثمانينات و بالتحديد في 1981 ، و بمرور السنوات تطور المتجر شيئا فشيئا إلى أن أصبح بالشكل الحالي حيث استطاع استقطاب عددا كبيرا من الزوار و المتسوقين من جميع أنحاء العالم و ذلك لجودة المنتجات المعروضة يوميا و طريقة معاملة الزبائن من طرف طاقم العمال و الموظفين القائمين على تسيير الموقع و الساهرين على تلبية جميع طلبات الزوار من كافة أنحاء العالم. ماماز اند باباز اون لاين يقدم تخفيضات على المنتجات الخاصة بالأطفال تجعلك تقتني كل ما تريد لطفلك بأقل التكاليف منها كود خصم ماماز اند باباز لأكبر توفير.
ماماز اند باباز اون لاين شركات
كوبون خصم ماماز اند باباز ، يعد متجر ماماز اند بابز من أهم المتاجر التجارية الإلكترونية التي توفر كافة مستلزمات
الأطفال ، حيث يتيح لكم إمكانية التسوق الإلكتروني عبر الإنترنت من مكانك، كما أن أسعارهم رائعة ومتميزة، فهو
يتيح للمتسوقين و العملاء العديد من العروض والخصومات التي تمكنهم من شراء كافة إحتياجات أطفالهم الصغار
بأسعار مذهلة، ويعد كود خصم ماماز اند باباز من أهم العروض التي يقدمها متجر ماماز اند بابز والذي من خلاله
يمكنك الحصول على خصومات تصل حتى 50%.
ماماز اند باباز اون لاين مامز اند
بإمكانك إدخال بريدك هنا ليتم إشعارك عند طرح أي كوبونات جديدة لمتجرك المفضل
عروض و تخفيضات ماماز و باباز 2019 عروض و تخفيضات ماماز و باباز
أن الاهتمام الأول لكل أب وأم هو تربية الطفل تربية قويمة وسليمة لكي يكون خير نواة للمجتمع ويكون عضو صالح ونافع يخدم مجتمعه ومن ثم يخدم بلاده بشكل عام ولذا ستجد الأب والأم حريصين كل الحرص علي توفير كافة احتياجات الأبناء منذ لحظة الولادة
بل من قبل هذه اللحظة ستجد الأب والأم يسعوا لتوفير كل شيء لهذا الضيف الجميل المنتظر. … اقرأ أكثر...