زيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص
زيادة رواتب العاملين بالقطاع الخاص أصبحت التساؤل الأكبر لدى المواطنين خاصة بعد التوجيهات التي أصدرها الرئيس السيسي للحكومة. وكشف الدكتور محمد معيط، وزير المالية،إمكانية زيادة رواتب القطاع الخاص خاصة بعد القرارات التي أعلنها الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة. موضحا أن المجلس القومي للأجور هو المنوط به مناقشة رواتب القطاع الخاص. وأشار معيط، خلال اتصال هاتفي ببرنامج الحكاية المذاع عبر فضائية إم بي سي مصر، مساء الإثنين، إلى أن وزيرة التخطيط هى رئيسة المجلس القومي للأجور، ومن المتوقع أنها تجلس مع ممثلي القطاع الخاص لمناقشة الأمر معهم. وأَضاف وزير المالية، إن شاء الله القطاع الخاص يتجاوب، ويكون في حاجة. كاتب صحفي مصري مهتم بالمواقع الإلكترونية وإدارتها وكتابة المقالات في جميع الأقسام وذو خبرة في الصحافة والإعلام والمحتوى لـ 5 سنوات وفقً لدراسة أكاديمية وتطبيق عملي.
زيادة رواتب القطاع الخاص
COVID-19 #خليك_بالبيت العدد الإجمالي 1095959 الزيادة اليوم 148 المتعافون 1076531 للتبليغ عن إصابة 1214 COVID-19 #خليك_بالبيت للتبليغ عن إصابة 1214 العدد الإجمالي 1095959 الزيادة اليوم 148 المتعافون 1076531 اخبار ليبانون فايلز متوفرة الآن مجاناً عبر خدمة واتساب... اضغط هنا وافقت لجنة المؤشر على إعطاء مبلغ مقطوع للعاملين في القطاع الخاص في لبنان قدره مليون و325 ألف ليرة (نحو 65 دولاراً) يضاف إلى الحد الأدنى والأجور البالغ 675 ألف ليرة (نحو 33 دولاراً)، على أن يبدأ صرفه في أبريل (نيسان) المقبل إذا أقرته الحكومة. وقال وزير العمل اللبناني مصطفى بيرم، عقب اجتماع للجنة المؤشر برئاسته: «مهما وصلنا إلى اتفاقات أو زيادات يبقى الأمر قاصراً، لكن لا نستطيع الوقوف عند ذلك، ولا بد من أن نخطو خطوة إلى الأمام، والمسار لم يُقفل اليوم بل هو مستمر». وأضاف: «تم الاتفاق اليوم على مبلغ مقطوع للعاملين في القطاع الخاص قدره مليون وثلاثمائة وخمسة وعشرون ألف ليرة يضاف إلى الحد الأدنى للأجور بحيث لن يعود أي عامل في القطاع الخاص يتقاضى أقل من مليوني ليرة ويصرح عنه للضمان وذلك سيعود على الضمان بكثير من المكتسبات، مع الإشارة إلى أن سقف المليون وثلاثمائة وخمسة وعشرين ألف ليرة يصل إلى حدود الأربعة ملايين ليرة، وما هو فوق الأربعة ملايين فإن أصحاب العمل والعمال تُركت لهم الحرية التعاقدية بما يتناسب مع تحسين وضع العامل وألا يكون في المقابل هناك أثقال على كاهله».
زيادة رواتب القطاع الخاصة
وفي ظلّ تراجع قيمة الليرة اللبنانية أمام الدولار، فقدت رواتب اللبنانيين نحو 90% من قيمتها، الأمر الذي زاد نسبة الفقر التي تجاوزت الـ55% وجعل طرح موضوع تصحيح الرواتب ورفع الحد الأدنى للأجور مسألة ملحّة. وكانت لجنة المؤشر قد اتفقت سابقاً على رفع بدل النقل اليومي إلى 65 ألف ليرة وإعطاء منح مدرسية. وأوضح بيرم في حديث لـ«الشرق الأوسط» أن «الظرف الاقتصادي المرهق ألقى بثقله على الحلقة الأضعف المتمثلة بالعمال، وبالتالي تعديل الحد الأدنى للأجور أصبح أمراً ضرورياً»، ويقول: «رغم وقوفي إلى جانب العمال أولاً، يجب الأخذ بعين الاعتبار مصالح أصحاب العمل والشركات لعدم التسبب بإرهاقهم خصوصاً أن قسماً كبيراً من الشركات قد لا يستطيع دفع مبالغ كبيرة». وأشار بيرم إلى أن «الكثير من أصحاب الشركات في المؤسسات الخاصة قد بادروا تلقائياً إلى القيام ببعض التعديلات على الرواتب من دون أن يتم التصريح عنها للضمان الاجتماعي خوفاً من دفع نسب إضافية على الاشتراكات للضمان أو تعويضات نهاية الخدمة، بحجة أنه لا يمكن تحميلهم وزر الأزمة الاقتصادية كاملة». وأضاف: «بعد الكثير من عمليات التفاوض والأخذ والرد تم الاتفاق على إعطاء مبلغ مليون و325 ألف ليرة لبنانية لموظفي القطاع الخاص، على أن تغطي لحدود الـ4 ملايين ليرة لبنانية كحد أقصى».
زيادة رواتب القطاع الخاص 1442
75 مليار جنيه، فضلًا عن حزمة تحفيزية لتنشيط البورصة المصرية لدعم وتشجيع الاستثمار فيها.
احسب العاملين السعوديين (إذا كان بدوام جزئي ، إذا كان يدفع اشتراكات تأمين اجتماعي ، نصفهم). لا ينبغي حساب هذا العامل في أكثر من مكانين. إذا كان الراتب يتراوح بين 3000 و 4000 ريال يحسب العامل السعودي بالنصف. إذا استوفى العمال السعوديون الشرطين التاليين ، فسيتم احتساب العمال الذين يعملون في إطار نظام العمل المرن في خطة نطاقات بثلث العمال. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
متوسط الرواتب
متوسط
17082 ريال سعودي
الأدنى
الأعلى
2500 ريال سعودي
200000 ريال سعودي
علاوات الموظفين
رواتب الذكور
17489 ريال سعودي
رواتب الإناث
13581 ريال سعودي
3000 ريال سعودي
90000 ريال سعودي
التعليم
متوسط الرواتب حسب المؤهلات العلمية
متوسط الرواتب حسب التخصصات العلمية
متوسط الرواتب حسب المدن
الزيادة السنوية
الأعلى
رواتب شركة قنوات الاتصالات السعودية Stc
أعلنت شركة قنوات الإتصالات السعودية (STC Channels) عن توفر وظائف شاغرة (لا يشترط المؤهل أو الخبرة) وذلك للعمل في مختلف مناطق المملكة، من خلال الإنضمام إلى فريق توصيل منتجات STC، وفقا للشروط التالية:
المسمى الوظيفي:
- مندوب توصيل (منتجات STC). الشروط العامة:
1- الالتزام بالزي الوطني كاملاً وإظهار بطاقة العمل. 2- العناية بالمظهر العام للمركبة المستخدمة في التوصيل. 3- عدم تعليق الطلبات وتأخير تنفيذها. 4- عدم إدخال ملاحظات غير صحيحة على الطلبات. رواتب شركة قنوات الاتصالات السعودية اعدادات المودم. 6- عدم الاتصال المتكرر على العميل أكثر من 3 مرات خلال المدة المعتمدة للاحتفاظ بالطلب. 6- الالتزام بالمطابقة المالية أو تأخير تسليم المبالغ وتسوية العهدة. 7- عدم الإدلاء للعملاء بمعلومات غير صحيحة. 8- الالتزام بالتعليمات والتعاميم وآلية العمل المعتمدة. 9- الالتزام بأوقات التوصيل المعتمدة من الشركة أو المختارة من قبل العميل. 10- عدم طلب العميل الحضور إلى موقع الموظف أو مكان عمله لخدمته. 11- عدم استخدام أرقام اتصال مع العملاء غير صادرة من STC أو غير الارقام المعتمدة تحت اسم الموظف. التقديم:
- التقديم متاح حاليا وحتى إكتمال العدد المطلوب (للسعوديين فقط).
رواتب شركة قنوات الاتصالات السعودية توظيف
من أهم الأمور التي يجب أن يفعلها خريج الجامعة هو البحث عن أفضل الشركات التي تمنح الموظفين أجورا عالية، وتبقى عملية الاختيار بين الشركات صعبة نوعا ما ويقع خريج الجامعة أحيانا في حيرة فيحاول معرفة المزايا التي تقدمها الشركات للموظفين من حيث الراتب والخدمات والبدلات والترقيات، وحسب تقرير على موقع يمن ستريت توجد 5 شركات مدرجة ضمن أفضل 10 شركات من حيث الراوتب بالمملكة. شركة قنوات الاتصالات السعودية - تأكد. ويذكر الموقع أن هذا يسهل على الخريجين الجدد عملية اختيار الشركة المناسبة لهم من حيث الراتب حيث تضم القائمة أدناه أفضل الشركات التي تقدم لموظفيها رواتبا عالية ومزايا وخدمات على أعلى مستوى ويبقى عليهم فقط اختيار ما يناسبهم من القائمة. 1. ارامكو السعودية:
هي أكبر شركة بتروكيماويات في العالم والوطن العربي، تاسست في عام 1933، وهي شركة وطنية سعودية تتخصص في مجال المنتجات النفطية والبترو والغاز الطبيعي والبتروكيماويات وكل ما يتعلق بعمليات التنقيب وتكرير وتوزيع وشحن وتسويق النفط الخام، يبلغ عدد موظفيها أكثر من 54. 798 موظف وتضم أكثر من 100.
راتب تنفيذي عمليات
14400 ريال سعودي. راتب مدير عمليات/خبير دعم تقني
15000 ريال سعودي. 17500 ريال سعودي. راتب مدير لوجيستي/ مدير عمليات الكول سنتر/مدير دعم الأعمال
18000 ريال سعودي. راتب مشرف تقني
19000 ريال سعودي. راتب مدير قسم التحكم/مسؤول مكتب الخدمات
19500 ريال سعودي. راتب مدير مكتب المبيعات في المنطقة/مدير المنطقة
22100 ريال سعودي. راتب مدير فني أول
25333 ريال سعودي. راتب مدير حساب/مدير مبيعات
30000 ريال سعودي. فئات الوظائف في شركة الاتصالات السعودية STC
إدارة المنشآت. الاتصالات. الأمن والسلامة. الإدارة. الاستشارات. إدارة المشاريع والبرامج. البحث والتطوير. البنوك. التدريب والتطوير. الترجمة. التدريس والشؤون الأكاديمية. التصنيع. التصميم والإبداع والفنون. التمويل والإستثمار. الحوكمة والمطابقة. رواتب - شركة قنوات الاتصالات السعودية - تأكد. الخدمات المساندة. الخدمات اللوجستية. السياحة والضيافة. الشؤون القانونية. العقارات. الصيانة والإصلاح والدعم الفني. الكتابة والصحافة. المبيعات. المحاسبة. المشتريات. النفط والغاز. الموارد البشرية والتوظيف. الهندسة الإلكترونية. الهندسة المعمارية. التسويق. تطوير الأعمال. تقنية المعلومات. خدمة العملاء ومركز الإتصال.