مدونة قواعد السلوك لأعضاء المرصد الوطني الاردني لحقوق الانسان
يعمل المرصد الوطني الاردني لحقوق الإنسان على تحقيق أهداف ميثاق الأمم المتحدة ومبادئه وكذلك مبادئ الدستور الأردني من اجل حماية وتعزيز حقوق الإنسان والحريات الأساسية للجميع وعلى الصعد كافة. وانطلاقاً من رسالته ومهمته الانسانية والقانونية في حماية حقوق الإنسان ونشر ثقافتها ومراقبة أوضاعها وتقديم المشورة والمساعدة القانونية لمحتاجيها، واتخاذ الإجراءات الإدارية والقانونية اللازمة لمعالجة الشكاوى المتعلقة بالانتهاكات والتجاوزات على حقوق الإنسان للحد منها ووقفها وإزالة آثارها.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي
أنت هنا
للاطلاع على مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
حماية المستهلك
المزيد وحدة حماية المستهلك هى وحدة أنشأتها الهيئة إدراكا منها لدورها الحيوي فى حماية صحة وآمان وسلامة المستهلك بالتعاون مع جهاز حماية المستهلك والجهات المعنية، ويقوم بأعمال الوحدة مجموعة من الأخصائيين فى مجال حماية وتوعية المستهلك. أحداث و مؤتمرات
المزيد
12
ديسمبر 2021
تشارك الهيئة المصرية العامة للمواصفات والجودة فى معرض Food Africa 2021 الذى ينع...
مدونة قواعد السلوك الوظيفي Pdf
التعامل مع الإنترنت توضح المدونة بأن على الموظف الذي تتوافر لديه إمكانية الوصول إلى شبكة الإنترنت الالتزام باستخدام الشبكة لأغراض العمل، وعليه الالتزام بشروط ومتطلبات حقوق الملكية الفكرية للملفات والبرامج، وعدم تحميل النصوص أو الصور التي تحتوي مواد غير أخلاقية أو أي نشاط غير نظامي. وتشير المدونة إلى أنه على الموظف الذي يخصص له عنوان بريد إلكتروني عدم استخدام البريد لإنشاء رسائل لا تتعلق بعمله، وعدم فتح أي رسالة من مصدر غير معروف إلا بعد التنسيق مع الإدارة المختصة. مكافحة الفساد وفي بابها الخامس تتناول المدونة قضية تعارض المصالح ومكافحة الفاسد وفي هذه الفقرة من هذا الباب توكد المدونة أن يفصح الموظف خطياً للإدارة التي تحددها جهته عن أي حالة تعارض مصالح حالة أو محتملة، وأن لا يشارك في أي قرار يؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على ترسيه أي عقد يكون أحد أقربائه طرفاً فيه. وفي سبيل جهود مكافحة الفساد يتوجب على الموظف إبلاغ رئيسه المباشر خطياً عن أي تجاوز للأنظمة والتعليمات النافذة التي يطلع عليها خلال عمله وأيضاً إبلاغ الجهات المختصة عن أي فساد علم به أثناء وظيفته. التزام الجهة للموظف على الجهة الحكومية نشر هذه المدونة في موقعها الإلكتروني، وتعريف الموظف بها وإبلاغه بأنه يجب عليه الالتزام بأحكامها، وأيضاً تهيئة بيئة عمل آمنة وصحية للموظف تلبي المتطلبات الاساسية لأداء عمله، وتطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات ذات الصلة بعدالة وإنصاف دون تمييز.
قواعد السلوك الوظيفي في العراق
وتتناول المدونة انه يحظر على الموظف اختلاس المال العام او تبديده او التفريط فيه او التصرف به بغير وجه حق مع حظر استغلال مصالح الدولة لمصلحته او التفريط باي حق من حقوقها او الاحتفاظ باي ممتلكات تخص جهة عمله وعم تسليمها بعد انتهاء الغرض منها او استخدام ممتلكات الدولة التي سلمت اليه بسبب وظيفته لمنفعته الشخصية او منفعة أطراف أخرى. الهدايا والامتيازات… يحظر وفق معطيات هذه المدونة قبول الهدايا او الخدمات التي تعرض على الموظف بشكل مباشر او غير مباشر او أي ميزة يكون لها تأثير مباشر او غير مباشر على نزاهته كما يحظر على الموظف قبل أي تكريم او وسام او هدية او جائزة من أي حكومة خارجية دون الحصول على موافقة رسمية او قبول أي تسهيلات خاصة او خصومات على المشتريات الخاصة من الموردين الذين لديهم معاملات رسمية مع جهته مع حظر استخدام أي معلومة حصل عليها بحكم عمله للحصول على خدمة او معاملة خاصة من أي جهة. استخدام التقنية… ويتناول الباب الرابع من مدونة السلوك الوظيفي عدة واجبات من حيث استخدام الموظف للتقنية حيث تنص المدونة انه على الموظف العام اتخاذ جميع الاجراءات اللازمة للمحافظة على جهاز الحاسوب الخاص به او الفاكس او غيره من الأجهزة التقنية وعدم تحميل برامج على الاجهزة الا بعد مراجعة الادارة المختصة، وعدم استخدام الجهاز إلا لأغراض العمل والمحافظة على كلمة السر الخاصة به والمعلومات السرية الموجودة في الجهاز الخاص به التعامل مع الانترنت.
وتتناول المدونة أنه يحظر على الموظف اختلاس المال العام أو تبديده أو التفريط فيه أو التصرف به بغير وجه حق مع حظر استغلال مصالح الدولة لمصلحته أو التفريط بأي حق من حقوقها أو الاحتفاظ بأي ممتلكات تخص جهة عمله وعدم تسليمها بعد انتهاء الغرض منها أو استخدام ممتلكات الدولة التي سلمت إليه بسبب وظيفته لمنفعته الشخصية أو منفعة أطراف أخرى. الهدايا والامتيازات يحظر وفق معطيات هذه المدونة قبول الهدايا أو الخدمات التي تعرض على الموظف بشكل مباشر أو غير مباشر أو أي ميزة يكون لها تأثير مباشر أو غير مباشر على نزاهته كما يحظر على الموظف قبول أي تكريم أو وسام أو هدية أو جائزة من أي حكومة خارجية دون الحصول على موافقة رسمية أو قبول أي تسهيلات خاصة أو خصومات على المشتريات الخاصة من الموردين الذين لديهم معاملات رسمية مع جهته مع حظر استخدام أي معلومة حصل عليها بحكم عمله للحصول على خدمة أو معاملة خاصة من أي جهة. استخدام التقنية ويتناول الباب الرابع من مدونة السلوك الوظيفي عدة واجبات من حيث استخدام الموظف للتقنية حيث تنص المدونة أنه على الموظف العام اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة للمحافظة على جهاز الحاسوب الخاص به أو الفاكس أو غيره من الأجهزة التقنية وعدم تحميل برامج على الأجهزة إلا بعد مراجعة الإدارة المختصة، وعدم استخدام الجهاز إلا لأغراض العمل والمحافظة على كلمة السر الخاصة به والمعلومات السرية الموجودة في الجهاز الخاص به.
السبت, 2022 أبريل 30
+31 °C
قليل الغيوم
رياح: نسيم خفيف, الغربي
السرعة: 14 كم \ ساعة
هبوب الرياح: 29 كم \ ساعة
الضغط: 812 ميلي بار
رطوبة: 33%
الغطاء السحابي: 26%
شروق الشمس 05:49,
غروب 18:44,
مؤشر الأشعة فوق البنفسجية:
11, 9 (بنفسجي), أكثر...
طلوع القمر 05:30,
الغروب القمر 18:29,
المرحلة القمر: تراجع القمر,
أكثر...
المجال المغنطيسي الأرضي:
غير مستقر
كم درجة الحرارة في الهدا الرياض
مجموع الغطاء السحابي:
النسبة المئوية للسماء المغطاة بالغيوم: 50٪ تعني أن نصف السماء مغطاة. 0-25٪ سماء صافية في الغالب ، 25-50٪ غائمة جزئيا ، 50-85٪ غائمة في الغالب وفوق 85٪ ملبدة بالغيوم. غطاء سحابة منخفض ، متوسط ، مرتفع:
الغطاء السحابي على ارتفاعات مختلفة. السحب المرتفعة (8-15 كم) مثل الشفق ، أقل أهمية بالنسبة للغطاء السحابي الكلي من السحب المتوسطة (4-8 كم) مثل ألتو-كومولوس وألتو ستراتوس ، أو السحب المنخفضة (أقل من 4 كم) ، مثل ستراتوس ، الركامية و ضباب. أشعة الشمس:
الإشعاع العالمي (المنتشر والمباشر) على سهل أفقي مقداره بالواط لكل متر مربع. سرعة الرياح:
متوسط سرعات الرياح بالساعة عند مستويات ارتفاع معينة (على سبيل المثال 10 و 80 مترًا فوق سطح الأرض) أو مستوى الضغط (مثل 900 هكتو باسكال). يمكن اختيار الوحدات. اتجاه الرياح:
اتجاه الرياح بالدرجات ، بسلاسة من 0 درجة (تهب الرياح من الشمال) ، 90 درجة (الرياح الشرقية) ، 180 درجة (الرياح الجنوبية) و 270 درجة (الرياح الغربية) إلى 359 درجة. هبوب الرياح:
اضطراب سرعة الرياح على المدى القصير خلال ساعة. كم درجة الحرارة في الهدا الطقس. الهبات هي أقصى سرعة رياح قابلة للقياس وتشير إلى مستوى الاضطراب.
هم في الغالب أعلى من سرعات الرياح العادية. إعدادات
التوزيع
قم بتجميع كل سلسلة بيانات. مفيد لأيام الدرجة المتزايدة ، وكمية هطول الأمطار والمتغيرات الأخرى. GMT (+00:00) +03 (+03:00) الوحدات
كم/سا m/s عقدة bft mph معلمة لأيام الدرجة المتزايدة (GDD)
اضبط معلمة القاعدة والحد من أجل حساب الدرجة المتزايدة. قيمة حدية أقل من القاعدة ، تحسب مجموع درجة الحرارة الباردة.