عبر عدد من أهالي محافظة الجبيل عن تذمرهم من ظاهرة تسرب المياه ومستنقعات الصرف الصحي بشوارع حي المرقاب بالجبيل التي بدأت في تكوين بحيرات في الشارع مما يشكل خطراً بيئياً وصحياً للأهالي، حيث عبر الأهالي استيائهم من المجاري الصرف الصحي التي لها اكثر من اسبوع ولم يتم معالجة المشكلة – حسب قولهم – ، وقد طالب الأهالي معالجة مشكله الصرف الصحي بالجبيل التي تعتبر شبه مستمرة ودائمة في الجبيل ، وذكر المواطن ناصر العسيري الذي يسكن حي المرقاب إن الحي اصبح ذو روائح كريهة بسبب طفح المجاري التي لها اكثر من اسبوع مطالباً بسرعة التدخل الصرف الصحي وإنهاء معاناتهم.
حي المرقاب الجبيل التقني
معتمد
4
100
لا توجد معلومات
معلومات
اسم المنطقة / اسم الشارع / رقم البناية
جبيل البلد - حي المرقاب - شارع الامير نايف بن عبد العزيز
الهاتف
أظهر رقم الهاتف 3...
966-13-361-1993
144 طبيب
موجود حالياً للإجابة على سؤالك
هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
مجمع عيادات دينا للخدمات الطبية (حي المرقاب)
*فتح الملف (لحاملي بطاقة تكافل العربية). مجاناً
* خصم على الكشف في جميع العيادات. 50%
* خصم على باقي جميع الخدمات. 35%
* خصم على الصيدلية. 8%
العنوان: الجبيل البلد - حي المرقاب - شارع الأمير نايف
"الصحة": الإمارات تواصل إصدار التشريعات والقوانين لصون حقوق الموظفين والعمال والحفاظ على صحتهم.
مؤسسة الضمير تطالب بوقف الاضراب ومركز الميزان يستنكر تسييس قطاعات التعليم والصحة وانتهاك حقوق الموظفين
مواطنة تطرد من الشؤون الصحية بنجران
نُشرت بتاريخ يونيو 26, 2015 بواسطة فني يريد النقل..
تداولت وسائل التواصل الاجتماعي مقطع فديو لمواطنة حيث انها تطلب حقها في النقل عن طريق البوابة الالكترونية وتم رفض نقلها بدون سبب مقنع وتم طردها بشكل غير لائق
نُشِرت في موقع الكتروني, البوابة الالكترونية
|
الوسوم: فديو, البوابة الإلكترونية, التواصل الاجتماعي, الشؤون الصحية, حقوق الموظفين, رفض, طرد مواطنة
أضف تعليق
وكالة أنباء الإمارات - &Quot;الصحة&Quot;: الإمارات تواصل إصدار التشريعات والقوانين لصون حقوق الموظفين والعمال والحفاظ على صحتهم
للمزيد من المعلومات ، يرجي زيارة أقرب فرع لزين أو الاتصال على الرقم 959 من أي خط زين أو على الرقم 0590000959 من أي شبكه أخرى
صندوق البريد: ٤٢
التليفون: ٤٤٠۷٠٠٠٠
البريد الإلكترونى:
ساعات العمل الرسمية: الأحد - الخميس ٠۷:٠٠ ص - ٠٢:٠٠ م
سوزوكي ربع نقل 2016
السعرات الحرارية في البروستد
محمد بن عبد الله الفيصل آل سعود
بوابة موظفي وزارة الصحة - مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة
Note: English translation is not 100% accurate
الرئيسية
أخبار الصحة
twitter
facebook
whatsapp
viber
telegram
email
السبت
2022/2/26
المصدر: الأنباء
عدد المشاهدات 2296
حددت وزارة الصحة مراكز ومواقع تطعيم كوفيد- 19 خلال فترة الاعياد الوطنية بحيث تكون في مركز مشرف من الساعه 9 صباحا وحتى2 ظهرا، فيما ستكون في المراكز الصحية من الساعه 3 عصرا حتى9 مساء. مواضيع ذات صلة
اقرأ أيضاً
"الصحة": الإمارات تواصل إصدار التشريعات والقوانين لصون حقوق الموظفين
وشدد المركز على مشروعية وأهمية العمل النقابي المنظم،مشيرا إلى أن إعلان الإضراب العام والشامل يجب أن يكون ملاذاً أخيراً يستخدم بعد استنفاذ إجراءات نقابية أخرى بشكل تدريجي، كالمفاوضة الجماعية والتعليق التحذيري والإضراب التحذيري, أما أن يعلن إضراباً عاماً وشاملاً مع بدء الموسم الدراسي فهو أمر مستهجن، ولا يمكن فهمه إلا في إطار الصراع السياسي البعيد عن الطابع المهني والمطلبي للدور الذي يفترض أن تلعبه النقابات. والمركز يعتقد استناداً إلى مجريات الأمور على الأرض وسلسلة اللقاءات التي عقدت داخل قطاع غزة بين الفصائل والأطر النقابية المختلفة، إلى أن الدعوة إلى الإضراب لم تكن تعبيراً حقيقياً عن حاجات مطلبية للموظفين، ولاسيما وأن حركة التنقلات والإجراءات التعسفية قابلة لإعادة النظر والتحقق من كل حالة بما لا يمنح الموظف العام غطاءً سياسياً أمام أي قصور وظيفي، وحرصاً على حسن سير العمل في القطاعات الخدماتية العمومية. كما أن مسئولية النقابات في الدفاع عن حقوق الشريحة التي تعبر عنها لا يجعلها تتحلل من مسئوليتها العامة، أمام التردي والتدهور المستمرين لأوضاع الخدمات العامة ولا سيما في قطاعي التعليم والصحة.
واكد المركز على أن القانون الأساسي الفلسطيني وقانون الخدمة المدنية قد وفرا مجموعة من الضمانات التي تكفل حق الموظف في الحصول على راتبه، وعدم جواز استقطاعه أو الحجز عليه أو قطعه إلا وفقاً لإجراءات محددة وبعد إجراء التحقيق الإداري وتمكين الموظف من الدفاع عن نفسه في حالة اتهامه بمخالفة إدارية أو جزائية، ومنحه الحق في التظلم والاستئناف. كما أن القانون يمنع اتخاذ إجراءات إدارية تعسفية ضد أي موظف عام، وتمنحه الحق في التظلم والاستئناف ضد هذه القرارات، وهو حق لا يعني اتخاذ إجراءات صورية فقط.