10/03/2022
حجز "ريال مدريد" الإسباني مقعده في ربع نهائي دوري الأبطال الأوروبي بفوزه المستحق على ضيفه باريس سان جرمان الفرنسي بثلاثة أهداف لهدف في اياب الدور ثمن النهائي، ليعوض سقوطه ذهابا بهدف كيليان مبابي في الوقت القاتل. وعلى الرغم من تأخر أصحاب الأرض بهدف واحد حتى الدقيقة 60، مُنحت بطاقة العبور للنادي الملكي الذي بسط بعد هدف التعادل سيطرته المطلقة على ملعب المباراة وسط ضياع كبير للفريق الباريسي، الذي بات كالشبح لا يحسن الهجوم ولا الدفاع ليدك المرينغي شباك الحارس دوناروما بثلاثية خلال 18 دقيقة. وبلغ "مانشستر سيتي" الإنجليزي دور الثماني، على الرغم من تعادله السلبي مع ضيفه "سبورتينغ" البرتغالي مستفيدا من فوزه ذهابا بخماسية، ليلتحق "السيتيزن" و"ريال مدريد" بـ"ليفربول" و"بايرن ميونخ" في الدور ربع النهائي. انتصار لفرانكفورت الألماني وليون في الدوري الأوروبي
وتغلب "فرانكفورت" الألماني على مضيفه "ريال بتييس" الإسباني بهدفين لهدف، ضمن ذهاب الدور ثمن النهائي للدوري الأوروبي. برشلونه و ريال مدريد بث مباشر. وفاز "ليون" الفرنسي على مضيفه "بورتو" البرتغالي بهدف، ليقترب الفائزان من الدور ربع النهائي للمسابقة. بنزيما يواصل تألقه مع "الريال"
واحتل الهداف الفرنسي كريم بنزيما المركز الثالث في قائمة الهدافين التاريخيين لـ"ريال مدريد" الاسباني بعد ثلاثيته في دوري الأبطال أمام "باريس سان جرمان" الفرنسي، بعدما رفع رصيده إلى 309 أهداف متجاوزا اسطورة النادي ديستيفانو صاحب الـ308 أهداف.
- مباراة ريال مدريد و برشلونة
- برشلونة و ريال مدريد اليوم
- برشلونه و ريال مدريد الكلسكو كامل
- الماده ٨٣ من نظام العمل السعودي
- المادة ٨٣ من نظام العمل
مباراة ريال مدريد و برشلونة
حسم ريال مدريد كلاسيكو الأرض بنتيجة هدفين لهدف في المباراة التي أقيمت على ملعب كامب نو معقل البرسا ، في إطار الجولة العاشرة من الليجا الاسبانية. وفي الدقيقة 32 من الشوط الأول تمكن لاعب ريال مدريد النمساوي ديفيد آلابا من احراز الهدف الأول بعد تسديدة قوية سكنت شباك برشلونة. برشلونة و ريال مدريد اليوم. — Faster HD (@FasterHD2) October 24, 2021
وفي الوقت بدل الضائع تمكن لاعب ريال مدريد لوكاس فاسكيز من احراز الهدف الثاني فيما استطاع نجم برشلونة الارجنتيني سيرجو اجويرو من احراز الهدف الوحيد لبرشلونة في الدقيقة السادسة من الوقت بدل الضائع. - الدوري الاسباني
- قمة الجولة(10)
- برشلونة 0 ✘ 1 ريال مدريد |
- هدف الابا🔥🔥⚽🎥 #ريال_مدريد_برشلونه
— ebrahim mnsoob (@MnsoobEbrahim) October 24, 2021
وبعد انتهاء مباراة برشلونة ضد ريال مدريد ، رفع الميرينجي رصيده الى النقطة 20 فيما تجمد رصيد برشلونة عند النقطة 15 محتلا المركز التاسع في ترتيب الدوري الاسباني. المصدر: وكالة سوا
برشلونة و ريال مدريد اليوم
محاولات مستمرة:
ومع بداية أحداث الشوط الثاني، نجح فيران توريس في تسجيل الهدف الثالث عند الدقيقة 47، وهز أوباميانج الشباك بالهدف الرابع عند الدقيقة 51، ولكن الحكم ألغاه بداعي التسلل، قبل أن تؤكد تقنية الفيديو صحته، ليتم احتسابه. وأضاع عثمان ديمبلي فرصة الهدف الخامس عند الدقيقة 73، وسدد بجوار القائم، وتصدى كورتوا لتسديدة ممفيس ديباي عند الدقيقة 78، وأبعد شتيجن صاروخية ديفيد ألابا، لينتهي الكلاسيكو بفوز Barcelona برباعية نظيفة. الإصابات تتوالى على برشلونة.. ألفيس يخرج مصابًا أمام ريال سوسيداد - بطولات. وتجمد رصيد الفريق الأول لكرة القدم بنادي ريال مدريد عند 66 نقطة في صدارة جدول ترتيب الدوري الإسباني الممتاز، فيما وصل رصيد برشلونة إلى 54 نقطة في المركز الثالث. أوباميانج – المصدر @FCBarcelona
برشلونه و ريال مدريد الكلسكو كامل
الهدف الرابع لبرشلونة أحرزه أوباميانج بكل سهولة من هجمة سريعة لعبت فيها الكرة خلف دفاع الريال لتصل من توريس إلى أوباميانج الذي انفرد بكورتوا فلعب الكرة من فوقه إلى الشباك، لكن الحكم أشار باحتساب تسلل، إلا أن حكم الفيديو أوقف القرار وبعد مراجعة الهدف تبين صحته فأشار الحكم بصحة النهدف لتصبح النتيجة تقدم برشلونة برياعية نظيفة. 90" نهاية الوقت الأصلي و3 دقائق وقت بدل ضائع انتهت سريعا بفوز برشسلونة برباعية نظيفة قد يعجبك أيضاً
تاريخ لقاءات: FC Barcelona برشلونة نادي أساسي إسبانيا Real Madrid CF ريال مدريد نادي أساسي إسبانيا
كثير ما يسأل الموظفون عن شرط عدم المنافسة الذي يؤرقهم كثيراً خاصة عندما يجدون فرصة للتنقل من وظيفة إلى أخرى بغية الحصول على مميزات متعددة ونمو وظيفي أسرع في مجال تخصصهم، ولكن يعتقد بعض الموظفون بأن شرط عدم المنافسة الذي يحمي مصالح صاحب العمل المشروعة يمنعهم من حق العمل لدى منافس جراء التزامهم العقدي الذي ينشأ اثناء العمل وبعد سنتين من تاريخ انتهاء الرابطة العقدية. في هذه المقالة سوف أوضح بشكل دقيق ألية بند شرط عدم المنافسة وكيف يجب أن يتم وضعه بشكل قانوني حتى لا يصبح شرط عدم المنافسة باطلاً بسبب التعسف في استخدام هذا البند الحساس. أحكام دوت كوم. في البداية يجب أن نعلم بان نظام العمل وجد لكي يكون ميزان عدالة بين كل من صاحب العمل والعامل، بحيث يمنع أي ضرر لكل الطرفيين، ولكن في بعض الحالات يميل الميزان للطرف الأضعف في التعاقد وهو العامل، لأن من صميم عقد العمل وجود تبعية العامل لصاحب العمل، ومن جانب أخر يحمي نظام العمل صاحب العمل وذلك بإعطاءه الحق بحماية مصالحة المشروعة، ولهذا وصفنا نظام العمل بميزان العدالة لأنه يرتكز على العدل وليس المساواة. ومن أهم صور حماية المصالح المشروعة لصاحب العمل هي المادة ٨٣ من نظام العمل التي تنص على أحقية صاحب العمل حماية مصالحة المشروعة في حال حصل أحد موظفيه على معلومات تخص عملاءه أو اسرار يخشى تفشيها مما تؤثر سلبا على عمله او تجارته.
الماده ٨٣ من نظام العمل السعودي
يجوز تمديد السنة إذا لزم الأمر للسماح بذلك. يجب ألا يعمل العالم أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم. الإعلانات
منحهم الحرية في ممارسة حقوقهم. اجعل من السهل عليهم ممارسة حقوقهم. امنحهم الحق في ممارسة حقوقهم بسهولة. نصت الجملة الأولى من المادة 83 من قانون العمل السعودي الجديد على ما يلي: "لا يجوز للموظفين الاشتراك في الاجتماعات أو المظاهرات أو الاحتجاجات التي لا تسعى لحل المشكلة التي يحتجون عليها. وتنص الجملة الثانية على ما يلي:" لا يجوز للموظفين الانضمام إلى النقابات ،ما لم يكن هذا الاتحاد مرتبطًا باتحاد وطني تعترف به الحكومة ". ولأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية ووكيلها السيد هاني المعجل ،يريدان ضمان حقوق كل من أصحاب العمل والعمال الأجانب ،فقد قرروا إعادة النظر في المادة 83 من قانون العمالة السعودي. قانون. شرح نص المادة ٨٣ من نظام العمل السعودي - محامين جدة السعودية. تحمي هذه المادة العمال الأجانب من التمييز على أساس الجنسية أو العرق. من خلال استغلال العمال وكذلك الحفاظ على حقوق أصحاب العمل وأصحاب المنشأة في ابتكار أسرار العمل والتأكد من عدم تسريب أسرار تلك المنشآت إلى منشآت أخرى يمكن استغلالها من قبل العمال الذين انتقلوا إليها.
المادة ٨٣ من نظام العمل
يختص الباب التاسع بتشغيل النساء. يشتمل الباب العاشر على تشغيل الأحداث. الفصل الحادي عشر يوضح عقد العمل البحري. الفصل الثاني عشر عن العمل في المناجم والمحاجر. يشتمل الباب الثالث عشر على هيئة التفتيش. يشمل الفصل الرابع عشر لجنة تسوية المنازعات. يشتمل الباب الخامس عشر بالعقوبات. الفصل الأخير هو الأحكام النهائية. أهم التعديلات على نظام العمل السعودي الجديد للعام المقبل. يضمن نظام العمل السعودي الجديد حقوق كل من أصحاب العمل وأصحاب المنشآت. تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للارتقاء بسوق العمل والتأكد من أن الوافدين وأصحاب العمل وأصحاب المنشآت يضمنون المصلحة العامة. احترام حقوق الطرفين وأهمها نظام العمل السعودي لعام 2021 م ويشمل:
سيتعين على صاحب العمل دفع غرامة لا تزيد عن 500000 دولار. مواطنون لـ«الشورى»: أوقفوا «مادة الفصل».. وارفعوا قيمة «التعويض» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. هذه الغرامة صالحة لمدة شهر واحد من تاريخها فقط. يمنع منعاً باتاً زيادة أجور العمال ،أو المشاركة فيها ،حتى لو كانت صغيرة ،دون سند قانوني ،أو استعباد العمال. لكل من صاحب العمل والموظف الحق في إلغاء العقد لفترة غير محددة. وجوب دفع الأجر شهرياً ،ولا يشترط منح مدة ستين يوماً. يجب أن يعمل جميع العمال ست ساعات فقط في شهر رمضان المبارك ،بما لا يزيد عن خمس ساعات في اليوم.
إذا كانت شروط العمل تسمح للعامل بمعرفة عمال صاحب العمل ،فلصاحب العمل حق قانوني في حماية مصالحه المشروعة من خلال تحديد أنه لا يجوز للعامل الإضرار به بمنافسته ،وهذا يتطلب أن يكون الشرط محددًا ومكتوبًا فيه. الوقت والمكان ونوع العمل حتى يكون صالحًا. تمتد مدته إلى ما بعد سنتين من تاريخ انتهائه. صاحب العمل. إذا كانت طبيعة عمل العامل تسمح له برؤية ما بداخل مكان عمله ،يحق لصاحب العمل الحفاظ على أسرار عمله والمطالبة بإخفاء هذه الأسرار. وإذا لم يوافق على ذلك فلا ينشرها أو يفشيها. يجب تدوين هذا الشرط في شكل كتابي ،ويجب أن يتم التوقيع عليه من قبل الطرفين. المادة ٨٣ من نظام العمل. إذا اكتشف صاحب العمل أن العامل لم يلتزم بأحد هذه الشروط ،فيحق له رفع دعوى قضائية ضده خلال عام واحد من وقت اكتشافه. أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قانون عمل سعوديًا جديدًا يضمن حقوق طرفي العمال وأصحاب العمل بحيث يضمن كل طرف احترام حقوقه بموجب هذا القانون. القانون عادل. لا يوجد تمييز ضد أحد ،وقد تم سن هذا القانون فقط لنشر العدل داخل المملكة العربية السعودية. في نهاية هذا المقال شرحنا لكم نص المادة 83 من نظام العمل السعودي وأحكامها الثلاثة المتعلقة بحقوق صاحب العمل في حالة إنهاء عقد العمل.