المواضيع المعدل الطبيعي للجماع في الاسبوع! فوائد ممارسة العلاقة الحميمة! اضرار كثرة الجماع! كم المعدل الطبيعي للجماع في الاسبوع و ما هو التوقيت الممتاز لممارسة العلاقة وما هي فوائد الجماع واضرار كثرة ممارسة العلاقة الحميمة؟ تابعي عائلتي في هذا الموضوع الذي تجيبك فيه عن كل تساؤلاتك وتكشف لك ما لا تعرفينه من معلومات عن معدل الجماع الطبيعي في الاسبوع. المعدل الطبيعي للجماع في الاسبوع! كم مرة يستطيع الزوج الجما ع بمعنى آخر ما هو المعدل الطبيعي للجماع في الاسبوع؟ في الواقع، وبحسب ما تشير الابحاث والدراسات فان المعدل الطبيعي للجماع في الاسبوع يختلف باختلاف كل زوجين، فئاتهما العمرية وظروفهما الاجتماعية. كم المعدل الطبيعي للجماع في الاسبوع وما هي فوائده | 3a2ilati. اذ ان العمر ومعدل القلق والتوتر وساعات العمل كلها من العوامل التي تؤثر على الاداء الجنسي ومعدل الجماع. لكن يجمع الخبراء انه على الزوجين ممارسة العلاقة الحميمة اقله مرة اسبوعيا وذلك للحفاظ على متانة علاقتهما ولتجنب المشاكل بينهما وابتعادهما عن بعضهما البعض. وكانت دراسة اميركية حديثة، قد كشفت ان المعدل الطبيعي للجماع في الاسبوع هو مرتين الى 3 مرات في في الاسبوع اي ما يعادل 8 الى 12 مرة في الشهر.
كم المعدل الطبيعي للجماع في الاسبوع وما هي فوائده | 3A2Ilati
AliExpress Mobile App
Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل
ستأتي أيام ستكون أكثر من مرة في نفس اليوم.. ومرات في نفس الجلسة.. وأيام ستمرّ دون الأمر.. قد يمر اسبوع واثنين.. حسب الظروف والتواجد والتفرّغ والرضى........ إلخ إياك تقارن نفسك بغيرك.. فقد تفعل مرة واحة وغيرك مرات.. ولكنك أفضل..! أول طريق لنجاح الأمر هو: لاتفكّر في الأمر.. لاتجلبه جلباً.. متى ما طلب الجسد أو النفس لبّوا الطلب.. قد تريد أنت.. وهي لا.. أو العكس.. وليس من حق أحد أن يفرض رفضه ويحرم الآخر..! باختصار أكثر: حين تريد وحين تبدأ.. لاتراقب نفسك ولاشريكك.. بل أبدِع.. وكأنها المرة الأولى أو الأخيرة - لاسمح الله -..! بالنسبة للزوجة.. فهي تريد الحضن والقُبل.. واللعب أكثر من الجنس ذاته.. لاتفهم أنها لاتريده.. لكنها ليست كالرجل.. لامداعبات إلا بإكمال.. بل يكفيها شعور أنها مرغوبة محبوبة مدلّله.. مرات ومرات أخرى تريد شعور أن تكون فاتنة فلابد أن تفعل.. كذلك..! حين تتقارب أجسادكم حباً.. هي من ستخبرك.. فلا تحمل الهم.. ربي يوفقك ويتمم لك بخير..
28-10-2012, 06:32 PM
المشاركة رقم: 13 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد البيانات التسجيل: Oct 2012 العضوية: 319751 المشاركات: 58 [ +] بمعدل: 0.
تستغرق مدة الدراسة لتخصصات ماجستير الأعمال بشكل عام من سنة إلى سنتين اعتمادًا على الجامعة، وهناك بعض البرامج التنفيذية في ماجستير إدارة الموارد البشرية التي يُمكن التخرّج منها بغضون 9 أشهر، مع العلم أنَّه يُمكن دراسة التخصص عن بعد في الكثير من الأحيان. يُمكنك التعرف من خلال منصة تعلَّم على أفضل الجامعات التي تُتيح التعليم عن بعد. مستقبل تخصص ماجستير HRM
إنَّ جميع التخصصات الإدارية مهمة جدًا خاصةً في يومنا هذا، ولا يُمكن لأي شركة الاستغناء عن قسم الموارد البشرية الذي يُعنى بالنظر في شؤون الموظفين من جميع الجوانب. تخصص ماجستير إدارة الموارد البشرية - Master in Human Resources Management - دليل التخصصات. لكن هذا لا يعني أنَّ التخصص مطلوبًا في مُختلف أنحاء العالم، فهناك دول تحتاج إلى هذا التخصص بينما بعض الدول عكس ذلك. وبالتالي، هناك حالتين؛ الحالة الأولى هي حالة الطلب على التخصص بينما تتمثَّل الحالة الثانية في عدم الحاجة إليه. ماذا تعني حالة الطلب على التخصص؟ يكون التخصص مطلوبًا حينما يكون سوق العمل بحاجة إليه، ممَّا يُؤدِّي إلى العثور على وظيفة سريعًا في المجال. وماذا تعني حالة الإشباع والركود على التخصص؟ بينما يُعتبَر التخصص راكدًا أو مشبعًا حين لا يزداد الطلب عليه في سوق العمل لأسباب عدة.
تخصص اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف
تقوية مهارات التفكير المنطقي والاستراتيجي. الاختلاف في الأعمال التجارية حتى لا تمل من روتين العمل والحياة. تخصص اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه. خريجي تخصص الموارد البشرية يحصلون على راتب جيد عند العمل. عيوب تخصص الموارد البشرية
على الرغم من جميع هذه المميزات إلا أن لتخصص الموارد البشرية بعض العيوب ومنها ما يلي:
المنافسة الشرسة في مجال العمل. الضغط الكبير والمسؤولية في العمل. مراقبة عمل جميع العمال وهذا الأمر يعود بالتعب الشديد على صاحب هذه الوظيفة.
تخصص اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه
تقييم الأداء:
تختص الموارد البشرية بتقييم الأداء بشكل مستمر وذلك قبل وبعد التدريب بالنسبة لكافة العاملين بالشركة فهي تراقب وتتابع مستوى الأداء الوظيفي وهذا وفقا للوصف الدقيق لكل وظيفة على حده والمهام المطلوبة لكل وظيفة، كما أنها تقوم بتحليل تلك البيانات بكل دقة دون أي تحيز وفقا لإحصائيات كل موظف بالمؤسسة بناء على أداء الموظف للمهام المحددة له في الوصف الوظيفي الخاص بالوظيفة من قبل إدارة الموارد البشرية بكل دقة. وظيفة الاختيار:
تختص الموارد البشرية باختيار الموظف المناسب في المكان والتوقيت المناسب فهي تقوم بتحديد الصفات الشخصية والعلمية في الشخص المتقدم لوظيفة الموارد البشرية وعقد الاختبارات الخاصة بالوظيفة من أجل التقييم والتأكد من أنه الشخص المناسب والمؤهل لتلك الوظيفة المعلن عنها وتقوم بعد ذلك بتجهيز قائمة بالتخصصات و الواجبات الوظيفية الخاصة بالوظيفة. التخطيط للموارد البشرية:
دائما تخصص الموارد البشرية يقوم بعمليات التخطيط من أجل تطوير منظومة العمل الإداري القائم على كفاءة الموظف والذي يعتبر بمثابة رأي المال البشري الأول والأخير داخل الشركات العامة منها أو الخاص، دائما تضع الخطط القصيرة الأجل والطويلة الأجل سواء بالنسبة لهيكل الأجور بعد التنسيق مع المالية والمكافآت والحوافز وأيضا الخطط الخاصة بإمكانية التعيين في المستقبل والأماكن المقترح أن يتم فيها التعيينات المستقبلية وشروط ومواصفات ومؤهلات المتقدمين لشغل تلك الوظائف.
ذات صلة مفهوم إدارة المشاريع ما هي إدارة المشاريع
تعريف إدارة المشاريع
تعرف إدارة المشاريع Project Management على أنها تخصّص يتعلّق بعملية تنظيم وإدارة الموارد المتاحة في المشاريع، مثل: الموارد البشريّة أو الموارد المادية، بطريقة يمكن من خلالها إنجاز المشروع بنجاح في ظل مراعاة عوامل الجودة والوقت والتكلفة المتاحة. عناصر إدارة المشاريع
الوقت: حيث يعتبر من أهم عناصر إدارة المشاريع، فإنجاز المشاريع المطلوبة في الوقت المحدد يزيد ثقة العملاء، بالإضافة إلى توفيره الكثير من المصروفات المكلفة على الشركة. التكاليف: والمقصود بها مراقبة التكاليف والأمور المالية من أجل زيادة إنتاج الربح. الموارد البشرية: من أهم عناصر إدارة المشاريع متابعة عمل الموظفين لتقييم الأداء وعملية الإنتاج بصورة منتظمة ومستمرة. تخصص اداره الموارد البشريه في التوظيف العمومي. المهام: وتعني متابعة المهام الخاصة بإنجاز المشروع في الوقت المناسب والتكلفة المناسبة، حيث يجب متابعة جميع خطوات المشروع من الأمور الصغيرة الأولية وحتى الوصول إلى النقطة النهائية، و العمل قد يكون بسيطاً أو معقداً. أهداف إدارة المشاريع
لا تعتبر أهداف المشاريع متشابهة في كل المشاريع، حيث إنها متنوعة ومتعددة لكل مشروع حسب ميزانيته وطبيعته، إلا أن أهداف إدارة المشاريع العامة هي:
زيادة الانتاجية.