المادة 77 من نظام التنفيذ
في حال لم ينص عقد العمل على موضوع التعويض، تحدد المادة 77 بعض الأحكام والإجراءات التنفيذية، وهي على النحو التالي
يستحق العامل 15 يومًا من راتبه الأساسي عن كل سنة عمل فيها بالمنشأة. يحق للعامل استلام باقي الراتب عن المدة المتبقية من عقده في حالة تحديد العقد لمدة زمنية. يجب على صاحب المنشأة دفع تعويضات للعامل لا تقل عن أجر 60 يومًا. الفصل بموجب المادة (77) من قانون العمل
هذه المادة 77 من قانون العمل، كما يعتقد البعض، سهلت قرار الفصل التعسفي للعامل، رغم أنها تضمنت بعض البنود التي تنص على تعويض هذا الضرر. يعتقد بعض الفقهاء أن المادة 77 تخل بالتوازن في مؤسسات العمل، لأنها جاءت إلى جانب أصحاب العمل وانحازت إليهم وأعطتهم ثغرة في الفصل التعسفي للعمال. تعتبر بعض الاتجاهات أن موضوع التعويض ليس مجزيًا، خاصة في حالة استمرار العامل في تلك المؤسسة لفترة طويلة من الزمن، على سبيل المثال، على الأقل 10 سنوات مرت على وظيفته، وبالتالي أي تعويض مادي هو ليس عدلا. يجب أن تحصل على راتب قدره 5 أشهر إذا تم تطبيق إجراء لمدة 15 يومًا في السنة. تناقض آخر في هذه المادة هو مسألة تعويض العامل إذا كان لديه فترة زمنية معينة، وبالتالي إذا تم فصل العامل بعد 3 أشهر من فترة عمله، فإنه سيحصل على تعويض لمدة 9 أشهر وهنا تفقد هذه المادة العدالة بين عاملة توقفت عن العمل شهرين وفصل آخر وآخر استمر 10 سنوات.
ماده 77 من نظام العمل السعودي وورد
أصدر مجلس شورى المملكة موافقته على تعديل نص المادة 77 من نظام العمل السعودي بمايو2019؛ حيث اقترح التعديل لجنة شئون الشباب والأسرة بهدف زيادة تعويضات العمال المفصولين تعسفيًا، مع تحرير الحد الأقصى للتعويض، حيث أن للعمال حقوق مثله مثل أي إنسان آخر حيث يتطلب الأمر التطرق إلي الحقوق التي يستحقها وتعديل وافي في المواد التي تخصه وخاصتا المادة 77 السابق ذكرها والتي سنتولي توضيحا من خلال موقع فكرة. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي
ينقسم نص المادة (77) إلى فقرتين هما أ، وب، وفيما يلي نتناول نصوص كلا الفقرتين من المادة:
1- فقرة (أ) للمادة 77
وتنص هذه الفقرة من المادة على الآتي:
إذا لم يكن بنص العقد تحديد لقيمة التعويض إذا أنهى صاحب العمل عقده لأسباب ليست مشروعة؛ فإنه:
يستحق العامل إذا أنهي عقده أن يحصل على راتب شهر عن كل عام من أعوام العمل في حال لم يكن العقد بمدة محددة. أما إذا كان العقد محدد المدة فيحصل العامل على أجره كاملًا عن باقي مدة العقد. ويُشترط ألا تقل قيمة التعويض للعامل عن أجر شهرين عامل. ومن الجائز تعاقد الطرفين على قيمة تعويض تتجاوز ما حددته المادة 77 من قانون عمل المملكة. 2- نص الفقرة (ب) من مادة 77
أما الفقرة (ب) من نفس المادة فتنص على الآتي:
إذا لم تكن قيمة مبلغ التعويض محددة بعقد العمل عن إنهاء العمل خدمته بنفسه دون أسباب مشروعة فإنه:
يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض يساوي نصف شهر عن كل عام خدمة للعامل إذا لم تكن مدة العقد محددة به.
ماده 77 من نظام العمل السعودي ولايحته التنفيذيه
أما إذا كان العقد بمدة محددة بنصه فيحق لصاحب العمل أن يحصل على تعويض يساوي أجر العامل عمّا تبقى من مدة العقد كاملًا. نظام العمل بالمملكة
أُعتمد نظام العمل بالمملكة في 23شعبان لعام 1426هـ، وقد وافق 27سبتمبر 2005م، ونشر في اليوم التالي لاعتماده؛ حيث:
تنص مادة النظام الأولى والثانية على شرح النظام، وجميع الألفاظ والعبارات المتعلقة به. يسمى ذلك النظام بقانون العمل، ويعني العمل كل ما يبذل من جهد في الأنشطة الإنسانية لتنفيذ عقد عمل كتابي أو غير كتابي. ملاحظات عن المادة (77)
توجد عدة ملاحظات بخصوص مادة (77) لنظام العمل، منها ما يلي:
يسرت المادة 77 على كل صاحب عمل الاستغناء عن العامل وإنهاء عقده دون أسباب مشروعة لذلك مقابل دفعه التعويض. تنطلي المادة على ثغرة قانونية تنحاز لأرباب العمل على حساب الأجير بما يخل بمبادئ حفظ التوازن بين حقوق الطرفين. تعتبر قيمة التعويض غير مجدية، وغير منصفة للعامل. ولذلك تطرق عدد كبير من المحامين إلي ضرورة نصية لبَحث الأمر وتفصيص المادة لجلب الحقوق. دور لجان العمال حول المادة (77)
يتمثل دور هذه اللجان بشكل رئيسي في:
حماية حقوق العاملين، والدفاع عنها، لذلك اعتبرت المادة 77 انتقاصُا لدور هذه اللجان.
قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان، أن "المادة 77" من نظام العمل، باقية وصادرة بأمر سامٍ ولن يطرأ عليها أي تعديل، وذلك وفقا لما أوردت صحيفة "الوطن السعودية". وبين الحميدان أنه لا يوجد نظام لا يمكن استغلاله بشكل سيئ، مشيرا إلى أن الوزارة أكدت أن كل من يتعسف بعملية الفصل من خلال هذه المادة ستحاسبه، وأصدرت قرارا بمنع الفصل الجماعي. وبخصوص الفصل التعسفي، قال الحميدان، إن صاحب العمل يهدف إلى كسب العائد من الموظف، فإذا كان الموظف منضبطا ويقدم قيمةً إضافية للمنشأة فلن تتخلى عنه، مبينا أنه في حال تم فصل 10 سعوديين ومعهم 150 موظفا أجنبيا، فهذه الحالات تعتبر تصرفات طبيعية لحماية الأعمال والشركات من السقوط. وحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" تنص المادة 77 من نظام العمل والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع على: "ما لم يتضمن عقد العمل تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو التالي (1- أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة. 2- أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
إضافة الملصقات عن طريق الضغط على الايقونة بالصورة
3) ثم الضغط على ايقونة ADD TO WHATSAPP. الضغط على ايقونة ADD TO WHATSAPP
بعد الضغط على الزر سيتم إضافة الملصقات على الواتس اب، وبإمكانك الرجوع الى التطبيق وإختيار مجموع اخرى من الملصقات الجميلة. 4) الإنتقال الى تطبيق الواتس اب والضغط على الزر المشار إليه بالصورة. الضغط على الزر المشار إليه بالصورة
5) كما تلاحظ تم إضافة ملصقات التي قمت بإختيارها، وظهورها على الواتساب الخاص بك. تم إضافة ملصقات التي قمت بإختيارها بنجاح
والان سوف تتمكن من مشاركة هذه ملصقات المضحكة والإستمتاع بها مع أصدقائك. ونشير على أنه بإمكانك تنزيل المزيد من ملصقات واتساب المضحكة عن طريق البحث في متجر جوجل بلاي أو اب ستور حيث يتوفر المئات من التطبيقات التي تحتوي على ملصقات للواتس اب، وكلها تعمل في نفس الطريقة والخطوات التي قمنا بذكرها في هذه المقالة. إقرأ أيضا تنزيل ملصقات واتساب للايفون إقرأ أيضا تنزيل ملصقات واتساب جديدة تنزيل ملصقات واتساب جاهزة إقرأ أيضا تنزيل برنامج تصميم ملصقات واتساب
ملصقات واتساب للايفون جاهزه للتلوين
شاهد أيضا: ملصقات واتساب جاهزة تنزيل
4. برنامج Stickery
من خلال استخدام هذا البرنامج يمكن تصميم استيكرات وملصقات واتس اب للايفون بطريقة مختلفة، كما سنوضح فيما يلي:
إمكانية تحويل لقطة الشاشة إلى ملصقات يمكن مشاركتها مع الأصدقاء. تنوع طرق تحويل الصور إلى ملصقات لاختيار الطريقة المناسبة لكل مستخدم. إمكانية تشغيل الوضع التلقائي لإعداد الملصقات دون تدخل من المستخدم عند استخدام صور بخلفيات ذات لون واحد فقط أو صور السيلفي عن قرب. كما يتيح البرنامج رسم ملصق من البداية، حسب رؤية المستخدم مع إمكانية تغيير أشكال الرموز التعبيرية. 5. برنامج StickersApp: Create and Share Stickers & Memes
أفضل برنامج تصميم استيكرات وملصقات واتس اب للايفون بطريقة مختلفة يتيح مزايا كثيرة لمستخدميه، نوضحها فيما يلي:
إمكانية مشاركة Stickers & Memes للواتس اب والانستجرام وغيرها من المواقع الأخرى بسهولة. كما يتيح البرنامج إمكانية إنشاء الملصقات من الصور الخاصة بالمستخدم. كما يمكن إعداد صور مضحكة عن طريق إضافة نصوص كتابية إليها. يمنح البرنامج المستخدم ميزة استعراض الملصقات المنشأة في مكان واحد. يمكن مشاركة الملصقات مع جهات الاتصال أو الأصدقاء بسهولة.
ملصقات واتساب للايفون جاهزه للطباعه
ملصقات واتساب للآيفون
استمتع الآن بأجمل ملصقات واتس اب للآيفون والتي تعتبر من اقوى الرموز التعبيرية خلال محادثات واتساب وذلك عن طريق تحديث واتساب لآخر أصدار ثم البدء في تثبيت تطبيق ملصقات واتساب للآيفون والحصول على العديد من الملصقات المميزة والفريدة، وعليك اختيار الملصقات المناسبة واضافتها بكل سهولة، وعندما تعيد فتح واتساب تجدها مضافة وجاهزة للإرسال بأي وقت، حيث تعبر هذه أسهل طريقة لأضافه الملصقات إلي المحادثة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
أو من خلال موقعنا ابك زيرو يمكنك تحميل برامج ملصقات جاهزة لهاتفك الايفون. هل هذه الملصقات امنة للاستخدام؟ يتم فحص كل الروابط الخاص بالبرامج بعناية ودقة والتأكد من انها امنة، لذا أنصحك بتحميل الملصقات من خلال موقعنا فقط. كيفية تحويل الصور لملصقات؟ من خلال استخدامك لبرامج صانع الملصقات سيصبح الامر اكثر سهولة فى تحويل الصور لملصقات. المعلومات الفنية نظام التشغيل Android 5 الإصدار 1. 6. 41 التصنيف الأدوات التنزيلات 21 اللغات المعتمدة متعدد اللغات تاريخ النشر 19 أبريل، 2022 الحجم 23 التقييم ( المراجعات 0) اسم الحزمة com. WaStickerApps الحالة آمن المراجعة والمناقشة