معلومات مفصلة
إقامة
الفروسية، جدة 23783، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. ساعات العمل
السبت: نعمل على مدار 24 ساعة الأحد: نعمل على مدار 24 ساعة الاثنين: نعمل على مدار 24 ساعة الثلاثاء: نعمل على مدار 24 ساعة الأربعاء: نعمل على مدار 24 ساعة الخميس: نعمل على مدار 24 ساعة الجمعة: نعمل على مدار 24 ساعة
صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
استراحة هابي لاند – حي الفروسيه happy land 2022 happy land. استراحة هابي لاند الرياض. استراحة هابي لاند – حي الفروسيه. happy land 2022. القسم الاول للنساء. -مجلس نساء ١٠ ×٨. مجهز بسماعات ومكسر و ليازر. -صاله طعام ٣×٥ مجهزه بطاوله … شاهد المزيد…
استراحه حي الفروسيه بجدهمكونه من قسمين٣ مسابح والعاب مائيهمسطحات خضراءغرفة نوم فندقيهصاله نساء مجهزه … شاهد المزيد…
استراحة هابي لاند – حي الفروسيهايجار يوميالقسم الاول للنساء-مجلس نساء ١٠ ×٨مجهز بسماعات ومكسر و ليازر-صاله … شاهد المزيد…
استراحه هابي لاند، مجهزه بالكامل على شارعين مكونه من قسمين رجال ونساء ومساحة كبيره جداً يوجد مسبح والعاب اطفال وملعب طائره.
- استراحة هابي لاند روفر
- استراحة هابي لاند الرياض
- استراحة هابي لاند سكيب
- لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل ... جدول المخالفات والغرامات الجديدة - موقع محتويات
- شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022
- لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
استراحة هابي لاند روفر
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول J jabari تحديث قبل 5 ايام و 22 ساعة جده استراحه هابي لاند، مجهزه بالكامل على شارعين
مكونه من قسمين رجال ونساء ومساحة كبيره جداً
يوجد مسبح والعاب اطفال وملعب طائره. *قسم النساء مجهز بسماعات وكذلك دي جي واجهزة ليزر للاحتفالات. *بيت شعر واسع وكذلك مجلس منفصل بجلسات فخمه،
المسبح نظيف واجهزته جديده مضمونه عشر سنوات. الاستراحه بموقع مرتفع ولها زبائنها،
مساحة 700 م. تم قبولها على منصة إحكام ودفع جميع التكاليف ولها ملف جاهز من عمل كروكي وتصوير جوي ورفع مساحي في مكتب معتمد لإستخراج صك شرعي. إستراحات آبو نايف - منتجع في الرايس. التواصل واتس على رقم الجوال والصامل مابنقصر معه
( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة)
حي الألفيه مقابل الاجاويد. 92395100 حراج العقار استراحات للايجار استراحات للايجار في جده استراحات للايجار في حي الاجاويد في جده حراج العقار في جده المحتالون يتهربون من اللقاء ويحاولون إخفاء هويتهم وتعاملهم غريب. إعلانات مشابهة
استراحة هابي لاند الرياض
* استراحة راوند * موقعنا مكه المكرمه - الراشديه (حي الحساني) ***** ▪️مكونات الإستراحة تتكون من قسمين ؛ -قسم الرجال مجلس عربي كبير -جلسه خارجيه -ملعب كوره -مسطحات خضراء - قسم النساء غرفتين جلوس كبيره -مطبخ -جلسه خارجيه -اللعاب اطفال -مسبح 6. 50 في 3. 50 عمق يتراوح من 0. استراحة راوند | تريبر اونلاين. 80 سانتي الى 1. 60 مسطحات خضراء العنوان: الراشدية، مكة Saudi Arabia مدة الرحلة: المدة قبل الحجز: يوم القسم الرئيسي: ايواء سياحي القسم: شاليهات الدولة: السعودية المدينه: مكة من التاريخ: 2022-02-10 الي التاريخ: 2022-03-12 حد الحجز: 0 وسائل الدفع دفع عند الوصول / الأستلام
استراحة هابي لاند سكيب
*قسم النساء مجهز بسماعات وكذلك دي جي واجهزة ليزر للاحتفالات. شاهد المزيد…
Milano Happy Land, Bethlehem, West Bank. 20, 888 likes · 119 talking about this. كل يوم سبت حفلة للاطفال ودي جي ورقص ومهرجين ومسابقات وجوائز وبرامج حلوة كثير 022763663 شاهد المزيد…
منتجع هابي لانـد. منتجع في حي الوسام بالطائف. مفتوح على مدار الساعة. الحصول على عرض أسعار. عرض رمضان استراحة هابي لاند. الاتصال بـ 053 777 9888 الحصول على الاتجاهات WhatsApp 053 777 9888 مراسلتنا على 053 777 9888 الاتصال بنا حجز طاولة … شاهد المزيد…
Happy Land ملاهي هابي لاند, رام الله. 73, 949 likes · 124 talking about this. تعتبر ملاهي هابي لاند أضخم ملاهي داخلية في فلسطين، ووتتوزع فروعها في رام الله والبيرة ومدينة نابلس، وتسعى لترويج… شاهد المزيد…
استراحة للبيع مساحة 700. اابو محمد 2501. تحديث قبل اسبوع و يوم. جده. استراحه هابي لاند، مجهزه بالكامل على شارعين مكونه من قسمين رجال ونساء ومساحة كبيره جداً يوجد مسبح والعاب اطفال وملعب طائره. قسم … شاهد المزيد…
لكم موعد يوم الجمعة المناج هابي لاند بجديده٫على الساعة الرابعة مساءا فمرحبا بالجميع. الاسوام 7000لجميع الألعاب الفرد الواحد أو كل لعبة وسومها وأنت تتختار مرحبا بيكم فالمنتزه استراحة الواحة شاهد المزيد…
منتجع لافندر الطايف – الوسام مكون من ٥ وحدات ( كل وحدة مكونة من حوش والعاب وصاله مطلة ع المسبح ومطبخ ودورتين … شاهد المزيد…
تعليق
2021-06-30 16:07:57
مزود المعلومات: محمد الزهراني
2021-07-22 09:45:24
مزود المعلومات: الإستخبارات x
2021-06-30 04:26:34
مزود المعلومات: ن ة
2021-06-17 04:59:30
مزود المعلومات: محمد ابو بندر
2021-06-13 06:48:16
مزود المعلومات: نايف الحربي
3, 207 likes · 15 talking about this · 5 were here. مركز هابي تايم لتنظيم حفلات التخرج والزفاف واعياد الميلاد وفر وقت ومالك مع مركزنا شاهد المزيد…
استراحات المدينه المنوره كثيرة ومتنوعة وعملية ايجاد استراحات للمناسبات في المدينة ليس أمراً سهلاً وبحاجة إلى بحث طويل، ولذلك فإننا في زفاف. نت ولأن مهمتنا الأساسية أن نسهل عليك عملية ايجاد كل ما يخص خدمات الزفاف … شاهد المزيد…
إستراحة هابي وود – Happy Wedding Hall استراحة هبي ود بالفضول و هي تقع على طريق قريه الفضول ومدينة الجفر شاهد المزيد…
6- إذا ثبت وجود العامل أثناء ساعات العمل فى حالة سكر بيّن، أو متأثرًا بما تعاطاه من مادة مخدرة. 7- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل، أو المدير العام، وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل، أو بسببه. 8- إذا ثبت عدم مراعاة العامل الضوابط الواردة فى المواد من (200) إلى (202) من هذا القانون. وفى جميع الأحوال لا يجوز الفصل من الخدمة إلا وفقا لأحكام هذا القانون. المادة (122)
مع عدم الإخلال بحق التقاضى، إذا نشأ نزاع فردى بين صاحب العمل والعامل بشأن تطبيق أحكام هذا القانون، أو أى من القوانين ذات الصلة كان لأى منهما خلال عشرة أيام من تاريخ نشوء النزاع أن يطلب تسويته وديا بمعرفة لجنة تشكل على النحو الآتى:-
1- مدير مديريه العمل، أو من ينيبه. ( رئيــــــــــــسا)
2- العامل، أو من يمثله. لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل ... جدول المخالفات والغرامات الجديدة - موقع محتويات. ( عضوا)
3- صاحب العمل، أو من يمثله. ( عضوا)
ولرئيس اللجنة أن يستعين بذوى الخبرة حسب الموضوع المعروض. ويجب أن تنتهى اللجنة من أعمالها خلال واحد وعشرين يومًا من تاريخ تقديم الطلب، فإذا تمت التسوية الودية، يتولى رئيس اللجنة إثبات ذلك فى محضر يوقعه طرفا النزاع، ويلحق بمحضر الجلسة التى تم فيها، ويحال إلى قاضى الأمور الوقتية بالمحكمة العمالية المختصة، ويكون قابلًا للتنفيذ بالأمر الذى يصدره وينتهى به النزاع فى حدود ما تمت التسوية الودية فيه.
لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل ... جدول المخالفات والغرامات الجديدة - موقع محتويات
وزارة العمل السعودية
26 أغسطس 2019 02:34 م
الرياض ـ مباشر: أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها بعد إجراء بعض التعديلات والإضافات لمواكبة التغيرات في اللائحة التنفيذية لنظام العمل. وتضمن الجدول عدداً من العقوبات تتضمن غرامات تبدأ من 5 آلاف ريال إلى نحو 50 ألف ريال، لعدد من المخالفات. وتم فرض غرامة بقيمة 50 ألف ريال في حالة القيام ببيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها، وتتعدد الغرامة بتعدد التأشيرات. لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية. ويمنح القرار حق الاعتراض على العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام الجهة المختصة التي تشكل بالوزارة خلال 30 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وتفاصيل العقوبات كالتالي:
ترشيحات:
الخدمة المدنية السعودية تحدد موعد اختبارات القدرات لشغل الوظائف
بيان مشترك من السعودية والإمارات بشأن التطورات في اليمن
السعودية للكهرباء: المملكة ستكون مركزاً إقليمياً للربط الكهربائي عبر مصر
7 لجان لتحقيق التكامل بين السعودية والإمارات بعدة مجالات
وزير الحج السعودي يستقبل مسؤولاً إيرانياً
الإسكان السعودية: بناء أكثر من 170 ألف وحدة بالنصف الأول
الإسكان السعودية تعلن برنامج تمويلي بـ140 ألف ريال لكبار السن
السعودية تستورد هواتف وسيارات بـ 48.
شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022
ويجوز فى المخالفات التى يعاقب عليها بالإنذار، أو الخصم من الأجر الأساسى، الذى لا يزيد مقداره على أجر يوم واحد، أن يكون التحقيق شفاهة، على أن يثبت مضمونه فى القرار الذى يصدر بتوقيع الجزاء. وفى جميع الحالات يشترط أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا. شرح مفصل عن كل مايخص جدول المخالفات والجزاءات في العمل-2022. مادة (115)
تختص الشئون القانونية بالمنشأة بالتحقيق مع العامل، وفى حالة عدم وجودها فلصاحب العمل أن يعهد بالتحقيق فى موضوع المخالفة إلى شخص آخر من ذوى الخبرة، أو أحد العاملين بالمنشأة، بشرط ألا يقل المستوى الوظيفى للمحقق عن مستوى العامل الذى يحقق معه. مادة (116)
لا يجوز لصاحب العمل، أن يوقع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على خمسة أيام من الأجر الأساسى، كما لا يجوز أن يقتطع من هذا الأجر وفاءً للجزاءات التى يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. وإذا حدد الخصم بنسبة محددة من الأجر، اعتبر ان المقصود بذلك هو الأجر الأساسى اليومى للعامل. مادة (117)
يجوز تشديد الجزاء إذا عاد العامل إلى ارتكاب مخالفة جديدة من نوع المخالفة التى سبق مجازاته عليها، متى وقعت هذه المخالفة خلال سنة من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء السابق.
لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
خصم أجري يومين
خصم اجر ثلاثة أيام
أربعة أيام
7- التأخير عن مواعيد الحضور للعمل مدة تزيد على ساعة دون إذن أو عذر مقبول سواء ترتب أو لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. يمنع العامل من الدخول ويعتبر غائباً بدون إذن أو يسمح له بالدخول على أن يحرم من أجر ساعات التأخير مع توقيع الجزاء المقرر للغياب بدون إذن لأول مرة. 8- الغياب بدون إذن أو عذر مقبول. مع حرمان العامل من أجره عن أيام الغياب
9- ترك العمل أو الانصراف قبل الميعاد المحدد بدون إذن أو عذر مقبول. 10- البقاء في مكان العمل أو العودة إليه بعد انتهاء مواعيد العمل بدون إذن أو عذر مقبول. ثانياً: مخالفات تتعلق بنظام العمل:
1- الخروج من غير المكان المخصص للخروج إذا كانت تعليمات المنشأة تقضي ذلك. 2- استقبال زائرين في أماكن العمل بدون إذن. 3- القراءة والحديث أثناء العمل فيما لا يمت للعمل بصلة إذا ترتب على ذلك تعطيل العمل. 4- تناول الطعام في غير المكان المخصص أو الميعاد المحدد لذلك. 5- النوم أثناء العمل. 6- تسكع العمال أو تواجدهم في غير محل العمل أثناء ساعات العمل. 7- إدخال منشورات أو مطبوعات وتوزيعها بدون إذن. نصف يوم
ثلاثة أيام
8- جمع نقود أو إعانات أو توقيعات بدون إذن.
نوع المخالفة
درجة الجزاء من الأجر اليومي
أول مرة
ثاني مرة
ثالث مرة
رابع مرة
أولاً: مخالفات تتعلق بمواعيد العمل:
1- التأخير عن مواعيد العمل لمدة تصل إلى (15) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين. إنذار كتابي
خصم أجر ربع يوم
خصم أجر نصف يوم
خصم أجر يوم
2- التأخير عن مواعيد العمل لمدة تصل إلى (15) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. خصم أجر يومان
خصم أجر ثلاثة أيام
3- التأخير عن مواعيد العمل لمدة أكثر من (15) دقيقة ولا تزيد على (30) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. خصم أجر
يومان
4- التأخير عن مواعيد العمل لمدة أكثر من (15) دقيقة ولا تزيد على (30) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. 5- التأخير عن مواعيد العمل لمدة أكثر من (30) دقيقة ولا تزيد على (60) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا لم يترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل. 6- التأخير عن مواعيد العمل لمدة أكثر من (30) دقيقة ولا تزيد على (60) دقيقة بدون إذن أو عذر مقبول إذا ترتب على التأخير تعطيل عمال آخرين عن العمل.