مبيعات الحديد تشهد هبوطا مستمرا منذ أشهر أسعار الحديد اليوم الثلاثاء 26-4-2022 بالأسواق المصرية عمر سالم 8:25 ص, الثلاثاء, 26 أبريل 22
شهدت أسعار الحديد اليوم في مصر لدي شركة حديد عز استقرارا متواصلا ليستمر سعر حديد التسليح عند مستوياته ، اليوم الثلاثاء 26-4-2022 ، للاسبوع الثالث على التوالي على التوالي مع ترقب السوق للاسعار الجديدة الخاصة بشهر مايو المقبل..
وقال أحد تجار مواد البناء ، أن حديد عز أرسلت إخطارا لوكلائها يفيد باستقرار أسعار الحديد في مصر الخاصة بها لشهر ابريل الجاري ، ليسجل سعر طن حديد عز نحو 20, ألف جنيه تسليم أرض مصنع، وهو الأعلي والأكبر حصة سوقية في مصر والشرق الاوسط. الحديد
وأوضح للمال أن سعر الحديد اليوم في مصر يختلف باختلاف الشركات المصنِّعة له بحسب الجودة التي تنتجها الشركة، وهذا الاختلاف خاضع حسب اسم الشركة المنتِجة للحديد، كما أن هذه الأسعار هي تسليم أرض مصنع، وترتفع عند التجار بمقدار 200- 300 جنيه. قال ان تغير أسعار الطاقة عالميا مع ارتفاع سعر الغاز الطبيعي من الممكن ان يساهم في زيادة أسعار الحديد اليوم في مصر لاسيما في ظل النقص بالطاقة الانتاحية للمصانع في الفترة الاخيرة تعاني من نقص في المواد الخام
من جانبه اوضح عبدالخالق فرحات رئيس شركة المتحدة لتجارة الحديد ، ان مبيعات الحديد تشهد هبوطا مستمرا منذ أشهر مما يزيد ويعمق من جراح التجار ويزيد من اعبائها ويضغط على حركه البيع والشراء.
- للسنة الثانية على التوالي.. فوز "سابك" بجوائز إديسون الدولية
- رواتب تخصص موارد بشرية
- تخصص موارد بشرية للبنات
- موارد بشرية تخصص
- وظائف تخصص موارد بشرية للنساء
للسنة الثانية على التوالي.. فوز &Quot;سابك&Quot; بجوائز إديسون الدولية
وعلى صعيد المواد المعتمدة على مصادر حيوية؛ فازت "سابك" بجائزة برونزية عن منتجين من منتجاتها يتميزان بقدرة عالية على تثبيط اللهب، ما يساعد في الوفاء بمتطلبات السلامة المعززة للمكونات فائقة الرقة من خلال تلبية معايير الأمان الصارمة الجديدة، ومساعدة الزبائن على تقليل انبعاثات الكربون. وفي فئة التأثير البيئي، فازت "سابك" بجائزة برونزية عن منتج من منتجاتها معتمد على لقيم حيوي ومدعوم بألياف الكربون، ويتميز بأنه مقاوم للهب، ويُستخدم في إنتاج هياكل المعدات والأجهزة التي تتطلب أداءً منتظمًا ومقاومة للهب ومستوى عاليًا من الاستدامة، كما هو الحال في صناعة الإلكترونيات الاستهلاكية التي تتجه نحو توفير أجهزة أصغر حجمًا وأخف وزنًا. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
الجمعه 2 ربيع الأول 1427هـ - 31 مارس 2006م - العدد 13794
تعتزم ضخ 30 مليار ريال لرفع الطاقة الإنتاجية إلى 60 مليون طن متري عام 2008
صورة لأحد مشاريع سابك
توقع تقرير اقتصادي صدر امس، أن تحقق شركة سابك خلال العام الجاري أرباحاً صافية تصل إلى نحو 23, 21 مليار ريال مقابل 19, 19 مليار ريال حققتها الشركة العام الماضي، أي بمعدل نمو يبلغ 20, 9 في المائة، لافتاً إلى أن ربحية السهم وفقاً لهذه التوقعات ستصل إلى 58, 01 ريالا مقارنة ب 47, 99 ريالا في عام 2005. وأكد التقرير الذي أعدته شركة نعيم للاستثمار وحصلت «الرياض» على نسخة منه،أن صافي الربح للشركة سينمو خلال السنوات الخمس القادمة بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 10, 9 في المائة،في وقت أشار فيه التقرير إلى أن مبيعات سابك خلال العام الماضي مثلت حوالي 6, 8 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي للسعودية وذلك بالأسعار الجارية. وقال التقرير: من المقدر أن يصل حجم الانتاج إلى 51, 1 مليون طن متري خلال عام 2006 مقارنة ب 46, 7 مليون طن متري في عام 2005 بمعدل نمو 9, 4 في المائة،وأن تصل الطاقة الانتاجية لسابك إلى 60 مليون طن متري في عام 2008،مشدداً على أنه من أجل تحقيق الزيادة الكبيرة في حجم الانتاج والوصول إلى 60 مليون طن متري فإن سابك ستقوم باستثمارات تبلغ 30 مليار ريال.
مهام قسم الموارد البشرية
يعمل على التحديد للاحتياجات التي تخص الموظفين، وكذلك العمال حيث تتحقق تلك الفكرة من خلال التنظيم الجيد، والتخطيط تعمل على الإشارة للثغرات التي توجد بداخل كل القطاعات والأقسام. كما تعمل على تحديد ماهية الموظف التي تحتاجه تلك الوظيفة بعد قيام رئيس القسم بالتواصل مع المدير الخاص بالمؤسسة، كما يعملون على القيام بوضع الخطة التي من خلالها يقومون باستغلال مهارات الموظفين. نجد أن الكثير من الأشخاص يجدون أن الموارد البشرية هي الجهة التي تبعث على العامل الشعور بالرضا، فنجد في شركة جوجل أنهم يقومون بتلقيب ذلك اللقب بأنهم أبطال الثقافة المبهجة. تعمل على توفير البيئة الصحية التي تعمل على مراعاة الصحة الجسدية، والصحة النفسية للعاملين بتلك المؤسسة، والعمل على منحهم رواتب تخصص موارد بشرية تناسب مجهوداتهم.
رواتب تخصص موارد بشرية
رواتب الموارد البشرية في مصر حسب الوظيفة
قبل التحدث في الأجور الخاصة بالموارد البشرية يجب أن نقوم بالتنويه أن تلك الرواتب تضم الامتيازات الخاصة بالعمل، مثل امتياز السكن، والتنقلات كذلك، وسوف نعرض إليكم رواتب تخصص موارد بشرية في الجدول التالي:
الوظيفة
معدل الرواتب
مدير المزايا
5580 جنيهًا مصريًا
محلل الفوائد
7130 جنيهًا مصريًا
مدير الفوائد
11600 جنيهًا مصريًا
Chef people officer
14400 جنيهًا مصريًا
محلل التعويضات
6630 جنيهًا مصريًا
الأمور التي يختص بها قسم الموارد البشرية
أن يتوافق النظام الخاص بالعمل مع القوانين التي توجد في البلد. يقوموا بوضع معايير تعمل على الترسيخ الفعال للثقافة الخاصة بالمؤسسة، والأساليب الخاصة بالعمل في تلك المؤسسة ابتداءً من البيئة التابعة للعمل حتى التنظيم القائم بين الموظفين، وذلك بما يتوافق مع الأخلاقيات العامة. كما تعمل على التوالي للعلاقة التي تربط بين الموظفين بعضهم البعض كما أنها تهتم بالعلاقة بين المدير وبين الموظفين. نجد أنها تعمل على ضمان التعامل السلس، ويعمل على ضمان الشعور الخاص بالعمال بالرضا عن الوظائف وكذلك المهام الخاصة بهم. كما أنها تعمل على الحل لأي مشكلة طارئة بالبيئة الخاصة بالعمل حتى ولو كانت مشكلة شخصية تقوم بالمساس بالموظف نفسه.
تخصص موارد بشرية للبنات
ما هو تخصص موارد بشرية ، هذا هو ما سنتحدث عنه عبر مقالنا اليوم من موسوعة ، فهو أحد العلوم والتخصصات التي تتواجد بكلية إدارة الأعمال، وهذا المجال يهتم بكافة المهام والمسئوليات التي تتعلق بالموظفين، وهو أحد العناصر الهامة المختصة بالإنتاج داخل المؤسسات والشركات بمختلف أشكالها، فمن خلال هذا التخصص يتم توظيف العاملين الجدد، مع العمل على تدريبهم بشكل جيد، وتوفير كافة الاستحقاقات الخاصة بهم، ومتابعتهم، وتوجيههم لكل ما يفيدهم، ويفيد الشركة أو المؤسسة التي يعملون بها. وخلال السطور التالية في موسوعة سنتحدث بشيء من التفصيل عن ما هي الموارد البشرية وأهدافها وأقسامها. الموارد البشرية
هي تلك الإدارة المتواجدة في المؤسسات والشركات والتي ينضم إليها عدد من الأفراد، ويكونوا مسئولين عن هذه المؤسسة، وهذا الشخص الذي يعمل بهذه الوظيفة نجد أن لديه عدد من المسئوليات المختلفة، منها تدريب الموظفين الجدد، ومتابعة الأداء الخاص بكافة العاملين، مع تشجيعهم وتحفيزهم على العمل بحماس، وتقديم الدعم لهم والمكافآت والحوافز، وتلك الإدارة هي التي تختص بإعطاء جزاء لمن يقصر في عمله، ويمكن أن يصل الجزاء إلى الخصم من الراتب، إذا لم يقوم الموظف بعمله على أكمل وجه.
موارد بشرية تخصص
وأيضاً من مسئوليات هذه الإدارة أن تشدد على الموظفين الالتزام بقانون العمل، وكافة القواعد الخاصة به، و إدارة الرواتب بشكل منظم، وبأسلوب جيد، لذا فهذا القسم يعتبر أهم الأقسام التي لابد من تواجدها في كافة الشركات والمؤسسات. ومن المهم أن يتم توزيع المهام بشكل منظم على الموظفين والعاملين، وأن يُعين الأشخاص كلاً في الوظيفة التي تلائمه، وتناسب قدراته ومهاراته، مع توفير كافة احتياجات التي يحتاجها الموظف؛ لإنجاز الأعمال الخاصة بهم في وقت قصير. وأيضاً يجب أن يستمع هذا الشخص للآراء والمقترحات الخاصة بكل موظف، مع الإلمام ومعرفة كافة المشاكل التي يتعرض لها الموظفين، والعمل على وضع حلول لها. ما هو تخصص موارد بشرية
هناك عدة مجالات مختلفة تندرج تحت تخصص الموارد البشرية، ومنها مجال التخصص المهني، والمجال الخاص بالجانب الاقتصادي والمالي، وهو ما يتم دراسته خلال الأربع سنوات بالكلية، ثم يحصل الدارس على البكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية، وبإمكان أي طالب أن يحصل على دورات تدريبية في الجامعات، والمراكز، والجهات المتخصصة، والتي تقدم العديد من التدريبات التي تخص هذا المجال؛ حتى يتمكن الفرد بعد ذلك من العمل في المؤسسات المختلفة بكل احترافية وإتقان.
وظائف تخصص موارد بشرية للنساء
فرز حسب التخصص فرز حسب التخصص
ثلاث أشهر
25-15 ساعة
إدارة شؤون الموظفين
الرسوم سجل الآن المواعيد المحاور: إدارة شؤون الموظفين Your 1st Step للإستفسار … تواصل معنا على 99717273 968+ التفاصيل والشروط: المدة: 4 أيام
التفاصيل »
المساعد الإداري
تمكين صممت هذه الدورة لتمكين المتدربين من المهارات الأساسيات والضرورية للعمل الوظيفي والتي لا غنى عنها في جميع المجالات. سجل الآن المواعيد المحاور: التمكن من
المدرب المعتمد
قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية أدائك، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل يمكنك نقلها بسهولة
ثلاث أشهر
إعلانات مشابهة