وكان من ضمن المشاركات المحذوفة اكراماً لمغرور اللون الفيلق ( المفلوق مخاً ومؤخرة) قصيدة لي اشمت به فيها حيث صار أرنباً أمام الزلماوية التي حثت في وجهه التراب من عبارات الاغضاب ذات المفردات المحرجة والنعوت المهينة التي أنزلته من فيلق مغرور الى فصيل مدحور! ومن ضمن المرفوع عنهم قلم التقويم لمشرفي الادارة غير الشرفاء ، العضو فيصل السادس الذي منهجيته امتهان ( من المهنة) خاصية الاسفنجة ( شفط وعصر) حيث يلقط الفضلات من مكان وينثرها هنا في المنتدى العام ( سياسة وفكر) دون أن يلتزم بالشروط الموجبة للتعليق على المنقول بما يوازيه وأن يفصح عن المصدر برابط يدل عليه ، فهذا العضو حول ( سياسة وفكر) الى ( صحافة واعلام)! والأمثلة كثيرة على عدم عدالة ادارة الشبكة ، وافتقار بعض مشرفيها للشرف الأدبي الذي يفترض أن يتحلى به حامل القلم وصاحب الفكر! احذر ...... وفكر مرتين . - هوامير البورصة السعودية. لذا أيها الكرام ، وأنتم يا حوش اللئام أعتذر للأولين ولا حشمة للأخرين ، فقد رأيت أن من واجبي وحق نفسي على ذاتي أن أسطر ما سلف بيانه متحدثاً عن صحيح الواقع المؤلم في هذا الموقع السخم ، ومتوقعاً ايقاف معرفي كوني صدحت بالحقيقة التي – قطعاً – لن يقبلها بعض مشرفي الادارة غير الشرفاء ، لكنني غير مبالٍ بما سيتخذه الجهلة المتسيدون لمسؤولية الأمانة التي تعلو مستواهم الفهمي ، وحسبي أني أمطت اللثام عن خبائث اللئام من القوم السقام الذين لا يستحقون الاحترام.
احذر ...... وفكر مرتين . - هوامير البورصة السعودية
وليفرح أبو فيلقة ( مغرور اللون) وصنوه الزلماوية التي مرغت أنفه في التراب فطفق يبكي ويشتكي حتى أنجده بعض المشرفين غير الشرفاء بتنقيح موضوعه وإخفاء ما يروعه! وليفرح بقية التبّع والإمعات والأذيال الساقطات ، اذاما تم توقيف معرف ( سفاري) الذي سفرهم بالحق والجرأة والصدق الى حيث يليق بهم المكان في زرائب الخذلان! التنقل بين المواضيع
غانتس يوجه تحذيرا لنصرالله | Arab Defense المنتدى العربي للدفاع والتسليح
تحميل
سياسة وفكر | موقع مقال
كتاب الملك المفترس
أثار إصدار كتاب "الملك المُفترس"، عن دار "سوي" الفرنسية الشهيرة، ضجة واسعة بالمغرب وفرنسا، إذ وصل في السوق الفرنسية لبيع الكتب، إلى المرتبة الخامسة عشرة في أسابيع قليلة، بمقابل أنه على الرغم من عدم دخول ن سخته الورقية للمغرب بشكل معلن، إلا أنه تسلل وسط أمتعة المسافرين، أو عبر خيوط شبكة الانترنت، متحديا الرقابة التي منعت مُقتطفات منه، كانت قد ضُمنت في أحد أعداد جريدة "ألباييس" الإسبانية، وسط توقعات بأن لا تسمح وزارة الاتصال بتسويقه في مكتبات المملكة. ويتحدث الكتاب عن ثروة ملك المغرب محمد السادس، وعلاقات تحكمه في السياسة عبر الاحتكار في الاقتصاد، ذلك التحكم الذي يستنزف الموارد الاقتصادية للبلد لصالحه ومجموعة من أصدقائه، مركزا على شخصي "فؤاد عالي الهمة" (مستشاره الخاص) و"منير الماجدي" (كاتبه العام ومدبر ثروته)، اللذين كان الحراك الشعبي المنطلق منذ 20 شباط/فبراير الماضي، قد دعا لاستبعادهما ومحاكمتهما. الكتاب من تأليف الصحافيين الفرنسيين إيريك لورون، وهو مؤلف كتاب "ذاكرة ملك" عن الحسن الثاني، وزميلته كاترين غارسييه، مؤلفة الكتاب الشهير "حاكمة قرطاج"، تضمن أرقاما موثقة عن ثروة ملك المغرب، جعلته يحتل المرتبة السابعة بين أغنى الملوك في العالم، متفوقا على كل من أمير قطر وأمير الكويت.
ويشكك محللون اقتصاديون وسياسيون أردنيون في قدرة المؤتمر على خلق أرضية صلبة للتعاون الاقتصادي بين الدول العربية وإسرائيل. وقال الدكتور منير حمارنة إنه لا يمكن إنجاح أي تعاون مع إسرائيل طالما بقي الاحتلال الإسرائيلي للأرض العربية. واعتبر حمارنة أن استمرار الاحتلال الأميركي للعراق من شأنه أن يهدد الاستقرار أيضا مؤكدا أنه بدون إنهاء الاحتلالين الأميركي من العراق والإسرائيلي من الأرض العربية فإن أي تعاون إقليمي مع إسرائيل مصيره الفشل.
" أحزاب المعارضة الأردنية تدعو إلى عدم المشاركة في المنتدى الاقتصادي لخطورة أهدافه "
من جانبها دعت أحزاب المعارضة الأردنية التي تضم 14 حزبا في بيان مشترك اليوم كل منتم للأمة العربية والإسلامية إلى عدم المشاركة في المؤتمر نظرا لخطورة أهدافه. غانتس يوجه تحذيرا لنصرالله | Arab Defense المنتدى العربي للدفاع والتسليح. وأضاف البيان أن انعقاده بالأردن سيكون فرصة جديدة تمارس من خلالها القوى الممثلة بالمنتدى ضغوطا لتحقيق أهدافها في فرض التطبيع مع العدو الصهيوني وتأييد قوى العدوان والاحتلال في العراق. ودعت المعارضة في بيانها الحكومات العربية إلى إنشاء سوق عربية مشتركة وتفعيل الاتفاقات البينية لإيجاد مناخ استثمار وتكامل اقتصادي بعيدا عن الهيمنة الأجنبية.
الحصول على كامل المُستحقات في حال بغلت الخدمة عشر سنوات فأكثر. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل
كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا
ومن الممكن حساب مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيا من خلال الحاسبة العمالية التي تتيحها مكاتب العمل في المملكة، وذلك من خلال هذه الخطوات:
الدخول إلى الرابط الإلكترونيّ للحاسبة العمالية لحساب مُستحقات نهاية الخدمة. معادلة حساب نهاية الخدمة في السعودية. إدراج نوع عقد العمل. وتحديد سبب انتهاء العلاقة العماليّة. كتابة قيمة الراتب، ومدّة الخدمة بالسنوات. إدراج عدد أشهر العمل، وعدد الأيام. النقر على علامة يساوي للحصول على مقدار المكافأة.
معادلة حساب نهاية الخدمة في السعودية
كما اقدم لك: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة هي تلك المقابل المادي الذي يحصل عليه الشخص بعد فترة معينة من عمله وفق القوانين والدستور الموجود في كل دولة، وهذه المكافأة تساعد الشخص في الحصول على حياة كريمة. يحصل الشخص على هذه المكافأة فور الانتهاء من مدة العمل، وهذا سواء كان الشخص أتم المدة المحددة له أو غير المحددة بسبب المرض أو العمر أو غيرها من الأسباب الأخرى. طريقة احتساب نهاية الخدمة في السعودية وشروط استحقاقها - موقع محتويات. الأساسيات التي تحسب عليها مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
تحسب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة على أساسين هما:
1- الأجر
هو ذلك الأجر الذي كان العامل يتقاضاه قبل أن ينتهي فترة العمل الخاصة به، والأجر هنا هو الأجر الأساسي بدون بدل السكن والانتقال وغيرها. 2- المدة الزمنية
المدة الزمنية هي المقصود بها عدد السنوات التي قضاها العامل ي العمل، وتبدأ هذه المدة منذ تاريخ التعيين إلى فترة انتهاء الخدمة، ويتم احتساب الإجازات المرضية والعطلات الرسمية من هذه الفترة. اقرأ ايضًا: هل يجوز إنهاء العقد محدد المدة قبل نهاية مدته ؟
حالات إنتهاء التعاقد بين العامل وبين صاحب العمل
1- الاستقالة
لو تقدم العامل باستقالته لإنهاء فترة العمل وذلك بعد أن يكون أكمل سنتين من العمل، وأقل من خمس سنوات ففي هذه الحالة يستحق ثلث مرتبة، أما لو كان يعمل منذ أكثر من خمس سنوات فإن المكافأة الخاصة به تكون نصف مرتبه، ولو أتم العشر سنوات يستحق المكافأة كاملة.
حساب نهاية الخدمة في السعودية
تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي تزيد فترة عمله عن 5 سنوات باحتساب قيمة الراتب الشهري بالكامل لكل سنة من سنوات عمله
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حساب مكافأة نهاية الخدمة للتيسير على الجميع وفقًا لعدة معايير من بينها الراتب ومدة الخدمة، وفيما يلي يمكنك حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال ما يلي:
في البداية اضغط على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. في الخطوة التالية ابدأ بتعبئة البيانات المطلوبة لحساب مكافأة نهاية الخدمة التي تشمل:
نوع العقد. سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر. عدد الأيام. وعقب الانتهاء من إدخال كافة البيانات المطلوبة اضغط على أيقونة "=" لإظهار قيمة المكافأة. حساب نهاية الخدمة في السعودية. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة
تشتمل مكافأة نهاية الخدمة على البدلات إذا كانت ثابتة في الأصل. ويتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة التي تشمل البدل من خلال: حاصل جمع الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل المواصلات، ومن ثم قسمة حاصل الجمع على 2. يتم بعد ذلك ضرب الناتج في عدد سنوات العمل لتُحتسب المكافأة على النحو التالي: الأجر الأساسي + بدل المواصلات + بدل السكن ÷ 2 * فترة العمل بالسنوات.
حساب نهايه الخدمه مكتب العمل السعوديه
لو كانت استقالة العامل بسبب الإنجاب أو الزواج، ففي هذه الحالة يستحق العامل المكافأة لو قام بتقديم استقالته بغض النظر على الفترة الزمنية اللازمة لذلك، لكن يجب أن يكون ذلك في مدة ستة أشهر في حالة الزواج وثلاثة أشهر في حالة الإنجاب، وإذا لم يتم الإخطار قبلها بتلك الفترة لم يستحق هذه المكافأة. 2- انتهاء عقد العمل
لو انتهت عقد العمل بين العامل وبين الشركة وجب على صاحب العمل إن يقوم بدفع المكافأة عن طول مدة الخدمة، وتحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة مرت عليه في الخمس سنوات الأولى، أما لو كان أكثر من خمس سنوات يتم أخذ أجر شهر مكافأة في عدد السنوات. الحالات التي يتم فيها إنهاء العقد
هناك بعض الحالات التي يتم فيها إنهاء العقد بين الطرفين ومن هذه الحالات ما يلي:
لو اتفق الطرفان على إنهاء التعاقد بينهم، ويجب أن تكون الموافقة كتابية بين الطرفين. كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي 1443 – موقع كتبي. لو بلغ العامل سن التقاعد وهو ستون عام من العمر بالنسبة للرجال وخمسة وخمسون عام بالنسبة للسيدات، ويمكن تخفيض سن التقاعد كما ورد في قانون العمل. إذا طلب أحد الطرفان إلغاء العقد وخاصة لو كان العقد غير محدد بفترة معينة. لو تعرض العامل إلى القوى القاهرة خارجة عن إرادته تمنعه من العمل.
حساب مستحقات نهاية الخدمة في السعودية
في العقود محددة المدة؛ إن تم إنهاء العقد بالتوافق بين طرفيه، بشكل مكتوب فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن المدة التي أمضاها في العمل لدى المؤسسة. إذا أمضى العامل سنتين إلى خمس سنوات في العمل، يستحق العامل المستقبل ثلث المكافأة المستحقة. إن كانت مدة الخدمة التي أمضاها العامل من 5 إلى 9 سنوات من تاريخ التحاقه بالعمل يستحق العامل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة. حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السّعوديّة - موسوعة. بعد مضيّ عشر سنوات من العمل في الخدمة، وقام الموظف بتقديم استقالته فإنه يستحق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل. آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
احتساب مكافأة الخدمة للموظفين العاملين في القطاعات الحكومية يعتبر مهماً للتعرف على تفاصيل المكافأة الخاصة بهم لنهاية الخدمة، فهناك كثير من المواطنين العاملين في الوظائف الحكومية لا يستطيعون التعرف على الآلية المتبعة في حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بهم، وسوف نبين كيفية حسابها بالشكل الصحيح حساب نظام العمل السعودي. وفي حال عمل الموظف مدة لا تقل عن 2 سنة فإنه يستحق ثلث هذه المكافأة، ويستحق ثلثيها عندما تزيد خدمته عن خمس سنوات. يستحق الموظف المكافأة كاملة بعد خدمة تزيد على 10 سنوات، وذلك بعد تقديم الاستقالة اختيارياً.
2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة التالية. 3- إذا كانت مدة خدمة أكثر من عشرة سنوات فان الموظف يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة تحسب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولى وراتب شهر عن كل سنة من السنوات الخامسة التالية.