[2]
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
فرضت وزارة العمل السعوديّة مكافأة نهاية الخدمة لجميع العاملين الذين شملهم نظام العمل في المملكة العربيّة السعوديّة إلّا أنّ العامل لا يستحقّ شيئاً من هذه المكافأة في حالة انتهاء علاقة العمل بموجب استقالة العامل الذي لم يكمل سنتين في الخدمة مع صاحب العمل، كما يستحق العامل المستقيل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا تجاوزت خدمته أكثر من خمس سنوات في حين يستحقّ المكافأة كاملة إذا تجاوزت مدّة خدمته عشر سنوات. [3]
شاهد أيضًا: حجز موعد مكتب العمل بالخطوات التفصيلية
يرغب كثير من العمّال السعوديّين في معرفة كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي عند انتهاء عقد العمل الخاصّ بهم؛ حيث فرض نظام العمل السعوديّ هذه المكافأة لكافّة العمّال والموظّفين الذين لم يتركوا العمل بموجب استقالة خطّية، كما يستحقّ العمّال المستقيلون جميع هذه المكافأة أو بعضاً منها حسب الضّوابط السّابقة. المراجع
^, نظام العمل, 26/7/2020
^, هل يجوز الحسم من أجر عامل الخدمة المنزلية.. ومتى يستحق مكافأة نهاية الخدمة؟, 26/7/2020
^, 7 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة, 26/7/2020
نهاية الخدمة في نظام العمل
ثانياً: حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة بنهاية العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. فمكافأة نهاية الخدمة هي حق مالي واجب النفاذ للعامل وفيما يلي حالات إنتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل ومقدار مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها العامل في كل حالة:. 1- الاستقالة
- إذا تقدم العامل باستقالته من العمل فانه يستحق مكافاة نهاية الخدمة اذا كانت مدة خدمته أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات وتكون المكافأة هنا ثلث مكافاة كاملة, ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر ( م من نظام العمل السعودي). - استقالة العاملة بسبب الزواج أو الإنجاب بغض النظر عن مدة الخدمة أي أن العاملة تستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة عند زواجها أو إنجابها بغض النظر عن مدة الخدمة ، بشرط أن تنهي عقد العمل بينها وبين صاحب العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها وليس من تاريخ الدخول بها ، وثلاثة أشهر من تاريخ إنجابها وليس من تاريخ حملها ، وإذا لم تقم بإنهاء عقد العمل خلال تلك المدد طبقت عليها القواعد العامة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة ( م من نظام العمل السعودي).
نظام العمل نهاية الخدمة
2- إنتهاء عقد العمل
اذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ( م من نظام العمل السعودي)
- وينتهي عقد العمل في كلاً من الأحوال الآتية (م من نظام العمل السعودي):. 1 - إذا اتفق الطرفان على إنهائه ، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية. 2- إذا انتهت المدة المحددة في العقد ما لم يكن العقد قد تجدد صراحة وفق أحكام هذا النظام فيستمر إلى أجله. 3- بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة. 4- بلوغ العامل سن التقاعد وهو ستون سنة للعمال ، وخمس وخمسون سنة للعاملات ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن ، ويجوز تخفيض سن التقاعد في حالات التقاعد المبكر الذي ينص عليه في لائحة تنظيم العمل. إذا كان عقد العمل محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغ سن التقاعد ففي هذه الحالة ينتهي العقد بانتهاء مدته. 5- القوة القاهرة يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا ترك العمل بسبب قوة قاهرة خارجة عن إرادته بشرط توافر الشروط المطلوبة لإثبات القوة القاهرة وبغض النظر عن مدة خدمته.
نهاية الخدمة نظام العمل
مثال توضيحي:
عامل يتقضى 2000 ريال في أول سنة عمل إنتهت علاقة العمل بعد ست سنوات وخمس شهور من قبل صاحب العمل وكان راتبه في آخر سنة 4000 ريال ، كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة ؟
سوف يتم حساب المكافأة على الأجر الأخير 4000 ريال
4000÷ 2 = 2000 ريال قيمة نصف شهر أجر. 2000 × 5 سنوات= 10000 ريال مكافأة الخمس سنوات
بالإضافة إلى 4000 ريال حساب مكافأة السنة السادسة (أجر شهر كامل)
ثم حساب الخمس شهور كالاتي:
الخمس أشهر بعد السنة الخامسة سوف يتم حساب المكافأة على أجر شهر كامل
4000÷12 شهر = 333. 33 ريال في الشهر
333. 33 × 5 شهور= 1666. 5 قيمة مكافأة الخمس شهور. إجمالي المكافأة:
قيمة أول خمس سنوات + قيمة السنة السادسة + خمس شهور
10000 + 4000 + 1666. 5 = 15666.
أولاً: تعريفها يمكن تعريفها على انها مبلغ من المال يلتزم صاحب العمل بدفعه للعامل عند انتهاء مده خدمته تحسب على أساس أجره الأخير وفقاً لأسس محددة في النظام. ولمكافأة نهاية الخدمة أساسيين تحسب عن طريقهما الأول وهو الأجر والثاني المدة الزمنية. - الأجر وهو أجر أخر شهر كان يتقاضاه العامل قبل انتهاء مدة خدمته والمقصود بالأجر هنا هو الأجر الأساسي بالإضافة الى بدل السكن وبدل المواصلات, كما أنه يجوز الاتفاق على ألا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها والنسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يدفع إلى العامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة والنقص. - المدة الزمنية وهي تلك المدة التي قضاها العامل في العمل لدى صاحب العمل وتبدأ هذه المدة من تاريخ التعيين الى تاريخ انتهاء الخدمة ويدخل في هذه المدة الاجازات المرضية والاجازات السنوية والعطلات الرسمية, وكذلك مدة غياب العامل عن عمله بدون أجر التي لا تزيد مدتها على عشرين يوماً متقطعة خلال سنة العمل وكذلك أيضاً مدة التجربة إذا اكمل بعدها العامل الخدمة لدى صاحب العمل، كما أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.
نحضر الكيكة ونقوم بفرد الخليط الكريمي المعد في الخطوة السابقة وتوزيعه بالتساوي فوق الكيكة. الآن يمكنك تزيين كيكة الحليب المحموس وجوز الهند باى مكون ترغب بإضافته فخطوة التزيين ترجع للذوق الشخصي. للحصول على كيكة بطعم مميز يمكن إضافة القليل من جوز الهند على الوجه. كيكة اوريو الباردة بمكونين فقط بأسهل وأسرع طريقة وبمذاق لذيذ ومميز - ثقفني. وبذلك تكون قد اتممت اعداد وصفة كيكة اللبن النيدو المحمص في المنزل بكل سهولة وبطعم رائع ومميز. اقرأي أيضاً:
كيكة الحليب المحموس بالنستله لذيذة جداً وسهلة التحضير
كيكة الحليب المحموس بالتوفي اللذيذة
كيكة الحليب المحموس ب 7 طرق مختلفة
طريقة عمل كيكة التوفي بالحليب المحمص بدون دقيق
How useful was this post? Click on a star to rate it! Average rating / 5. Vote count: No votes so far! Be the first to rate this post.
كيكة الحليب السائل لقتل البكتيريا الضاره
حلويات
02/11/2021
كيكة الحليب عبر موقع محيط، يعد الكيك من الحلويات السهلة والخفيفة التي غالبًا ما نجدها في وجبات الإفطار بجانب المشروب…
أكمل القراءة »
كيكة الحليب السائل للجريان
ملعقة كبيرة من دقيق منخول. ملعقة صغيرة من الفانيليا. ملعقة كبيرة من الكاكاو. كوب من الدقيق المنخول. نصف كوب من الزيت النباتي. ثلاث حبات من البيض. كيكة الحليب السائل للجريان. للتغليفة
ملعقتان كبيرتان من الكاكاو. علبة صغيرة من الحليب المكثّف المحلى. لإعداد الكيكة: يحمّى الفرن على درجة حرارة مقدارها 180 درجة مئوية. يوضع البيض داخل طبق الخلاط الكهربائي، ومن ثم يشغل على سرعة متوسطة لمدّة مقدارها دقيقتين تقريبًا، إلى أن يخلط البيض ، وبعد ذلك يضاف كل من السكر، والفانيليا على عدة مراحل، ويشغل الخلاط مرة أخرى لمدة مقدارها أربع دقائق تقريبًا، إلى أن تختلط المكونات تمامًا. يضاف كل من الزيت، والحليب إلى الخليط السابق على عدة مراحل، ويخفق باستمرار. يصب المزيج داخل طبق متوسط الحجم، وبعد ذلك يضاف كل من الكاكاو، والدقيق المنخول، والبايكنغ باودر إليه. يمزج الخليط باستمرار، إلى أن تتجانس المكونات. يصب الخليط داخل قالب كيك حجمه مناسب وخاص للفرن، ومن ثم يوضع داخل الفرن المحمى مسبقًا، ويترك لمدة تتراوح ما بين خمس وثلاثين إلى أربعين دقيقة تقريبًا أو إلى أن يُخبز الكيك ، وحتى يصل لمرحلة النضوج. تزال الكيكة من الفرن بعد نضوجها، وبعد ذلك تترك على جهة، إلى أن تبرد تمامًا.
كيكة الحليب السائل البيني
وضع السكر، والزبدة داخل وعاء الخلاط، وتثبيت المضرب الشبكي، ثمّ تشغيله حتى يصبح الخليط هش القوام وكريمي بسرعة متوسطة. إضافة بيضة والخفق حتى اختفائها، ثمّ إضافة البيضة الثانية مع الخفق حتى اختفائها ثمّ الثالثة وإضافة الفانيلا. كيكة الحليب السائل البيني. إضافة خليط الدقيق والحليب، والتشغيل لمدّة دقيقة أو دقيقتين حتى اختلاط المواد. سكب الخليط داخل القالب ومساواة السطح بظهر الملعقة. خبز كيك البندق حتى نضوجه لمدّة من خمسين إلى ستين دقيقة، واختبار نضوج الكيك باستخدام عود خشبي صغير، ودليل على نضوج الكيك يجب خروج العود نظيفاً، وإخراج الكيك من الفرن وتركه بالقالب لبضع دقائق ثمّ قلبه على طبق للتقديم. توزيع حبات البندق على الكيك ثمّ التزيين بالشوكولاتة المذابة، وترك الكيك حتى يبرد قبل التقديم. فيديو الكيكة التركية
الحلويات التركية دوماً مميزة وغنية بالطعم، فهل جربت الكيكة التركية؟ تعرف على وصفتها هنا:
تزال الكيكة من داخل القالب، وبعد ذلك توضع تغليفة الشوكولاتة على سطح الكيكة، وتدهن بها جيدًا. توضع الكيكة داخل الثلاجة، لفترة من الوقت، إلى أن تتماسك التغليفة. كيك التشورو
25 دقيقة
تكفي لـ 3 أشخاص
200 غرام من صوص دولسي دي ليتشي. ملعقة كبيرة من القرفة. كوب من الحليب. نصف كوب من سكر البودرة. نصف كوب من الزيت. نصف كوب من السكر. ملعقة صغيرة من القرفة. كوبان من دقيق القمح. أربع حبات من البيض. كيكة الكريم كراميل الجاهز - صحة وهنا. ربع ملعقة صغيرة من الزبدة. يسخن الفرن على درجة حرارة مقدارها 350 درجة مئوية، وبعد ذلك يدهن قالب كيك دائري الشكل بمقدار الزبدة، ومن ثم يرش بمقدار قليل من الدقيق. يوضع كل من الحليب، والسكر، والبيض، والزيت داخل طبق الخلاط الكهربائي، وبعد ذلك يشغل الخلاط على سرعة متوسطة، إلى أن تختلط المقادير جيدًا، حتى تتجانس ويتكون خليط متداخل. يصب الخليط داخل طبق الخلط، ويضاف كل من ملعقة القرفة الكبيرة، والدقيق، والباكينغ باودر إليه، ويشغل الخلاط مجددًا، إلى أن يُمزج الخليط تمامًا، ويصبح متجانسًا. يصب الخليط داخل قالب الكيك، وبعد ذلك يوضع قالب الكيك داخل الفرن المحمى مسبقًا لمدة مقدارها أربعين دقيقة تقريبًا، إلى أن ينضج ، وبعد ذلك يزال القالب من داخل الفرن، ويترك على جهة إلى أن يبرد تمامًا.