في هذا الكتاب، تجد حكمة عملية وواقعية لمواجهة أصعب المشكلات والمواقف التي تواجه رواد الأعمال ومديري البشر اليوم. تلك المشكلات التي لا تغطيها مناهج تعلم الإدارة ولا يكتسبها المدير إلا بعد جهد كبير والكثير من التجربة والخطَأ. علاوة عن كونه مفيد جدًا لرواد الأعمال بالتحديد، إلا أن الكتاب ممتلئ بمواقف يمر بها مدراء البشر في الموارد البشرية وخارجها كثيرًا في كل مكان خاصة في الشركات الناشئة والصغيرة. طبقًا لجبل عمان ناشرون ، فإن الكتاب يحتوي على موضوعات ومواقف صعبة مثل:
خفض رتبة أحد الأصدقاء المخلصين أو حتى إقالتهم. كيفية التعامل مع الترقيات والمسميات الوظيفية. إمكانية توظيف المواهب من شركة أحد أصدقاءك. ٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها. كيف تتعامل مع حالتك النفسية عندما تشعر أن الشركة بأكملها تعتمد عليك. كيف تتصرف عندما يكون يخفق الأذكياء في فريقك في الالتزام وتقديم آداء مقبول. بيع الشركة، وكيفية القيام بذلك. اقرأ أيضًا: 7 مقولات ملهمة لمديري الموارد البشرية في المنشآت السعودية اليوم. يمكنك اقتناؤه بنسخة ورقية أو الكترونية بتكلفة 68 ريال سعودي من جبل عمان ناشرون. #3 كتاب الذكاء العاطفي لـ دانيال جولمان
انشغل الكثير من الباحثون في علوم النفس والإدارة محاولة الوصول لماهية القائد العظيم، ما هي صفاته وكيف تتم صناعته وتنشئته؟ وقد توصل دانيال جولمان في بداية الألفية لاستنتاج أن الذكاء العاطفي هو أهم سمات القائد الناجح والفعال؛ الأمر الذي احتفت به هارفرد-بيزنس-ريفيو والعديد من دور النشر الرائدة في مجال الأعمال وإدارة البشر.
- تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
- ٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
- حل كتاب حديث ثاني ثانوي مقررات
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
رابط الكتاب حقوق الكتاب محفوظة لدار النشر اضغط هنا لشراء نسخة من الكتاب اضغط هنا لقراءة الكتاب
٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
ولذا فإن هدف الفصل كان لتوضيح مفاهيم التدريب وتمييزها عن مفاهيم أخرى. الفصل العاشر: تناول موضوع الحفز الإنسانى محاولا الإجابة على سؤال رئيس مفاده: كيف يمكن للمنظمة أن تحفز أفرادها العاملين لتحسين إنتاجيتهم. كتاب عن اداره الموارد البشريه. الفصل الحادي عشر: تناول موضوع يندر تناوله، وهو تحسين نوعية حياة العمل، الفصل الثاني عشر خصص لمناقشة موضوع محاسبة الموارد البشرية من حيث الكلف والاستثمار مقترحاً نموذج لهذا النوع من المحاسبة. إقرأ المزيد
إدارة الموارد البشرية
الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً
معلومات إضافية عن الكتاب لغة: عربي طبعة: 4 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 332 مجلدات: 1 يحتوي على: رسوم بيانية ردمك: 9789957113353
أكسسوارات كتب
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
صدر حديثاً
الأكثر شعبية
الأكثر مبيعاً هذا الشهر
شحن مجاني
البازار
الأكثر مشاهدة
دور نشر شبيهة بـ (دار وائل للطباعة والنشر والتوزيع)
وسائل تعليمية
الفصل الثالث: تطرق إلى تخطيط الموارد البشرية مفهوماً وأهمية وخطوات وأساليب كما بين علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط العام في المنظمة، وأخيراً تناول الفصل مشاكل التخطيط للموارد البشرية، والفصل الخامس: أجاب على السؤال، كيف يوظف الفرد في المنظمة؟ وفي إجابته السؤال تناول الفصل عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين والتي تشكل مكونات عملية التوظيف. الفصل السادس: يتوقع الفرد عند ارتباطه بمنظمة معينة وتقديمه لجهده ووقته أن يحصل على تعويض مقابل ذلك، لذا فإن التعويضات المباشرة في حيث ماهيتها وارتباطها بتقييم الوظائف ومعايير توزيعها والمسائل المرتبطة بها كانت الهدف الأساسي لهذا الفصل. كتاب ادارة الموارد البشرية pdf. الفصل السابع: يبحث أفراد المنظمة ليس عن الراتب أو الأجر أو التعويضات المالية فقط وإنما عن تعويضات معنوية كالضمان الاجتماعي والرعاية الصحية وضمان التقاعد وإصابات العمل. الخ. الفصل الثامن: يرغب الفرد في المنظمة بمعرفة كيف يؤدي عمله ونقاط ضعفه، الفصل التاسع: إنسان اليوم ميال إلى التطور ويبذل في تحقيق ذلك الكثير من الجهود الفردية، ولكنه يحتاج إلى دعم من المنظمة التي يعمل فيها، يتمثل دعم المنظمة بالتدريب الذي تمنحه فرصة لأفرادها العاملين.
اختر حل وحدة الكتاب من الأسفل
حل كتاب الحديث مجزء إلى وحدات
حل حديث للصف الثاني المتوسط الفصل الدراسي الثاني ف2 بصيغة PDF عرض مباشر بدون تحميل على موقع كتبي اونلاين
نموذج من الحل:
حل الوحدة الاولى / أخلاق وسلوك رغب فيها الإسلام
حل درس حديث: ( إن المقسطين عند الله على منابر من نور …. ) حل درس حديث: ( إن الرفق لا يكون في شيء إلا زانه …. ) حل درس حديث: (إن فيك خصلتي يحبهما الله.. )
حل درس حديث: ( كلوا وتصدقوا والبسوا من غير.. )
حل درس حديث: قالوا: ( يا رسول إنك تداعبنا…. حل كتاب الحديث ثاني متوسط ف2 الفصل الثاني محلول كاملا 1443 » موقع كتبي. ) حل الوحدة الثانية / أخلاق وسلوك نهى عنها الإسلام
حل درس حديث: (من اقتطع شبرا من الأرض ظلما طوقه …. ) حل درس حديث: ( اتقوا الظلم فإن الظلم ظلمات يوم …. )
حل كتاب حديث ثاني ثانوي مقررات
نموذج اختبار حديث 2 ثانوي مقررات مع الاجابة 1440
اسئلة مع الحل اختبار الحديث 2 نظام المقررات
اختبارات مادة الحديث 2 للمرحلة الثانوية ادبي علوم شرعية
محلول بصيغة pdf وصيغة وورد شكرا لمن ساهم
بعض النماذج لسنوات سابقه نتمنى لكم الاستفادة
روابط التحميل
صيغة pdf محلول
هنــــــــــــــــــــــــــــا
صيغة وورد
___________
اختبار نهائي حديث 2 علوم شرعية
اسئلة حديث 2 ادبي
اسئلة حديث اول ثانوي نظام مقررات
اختبار حديث 2 نظام مقررات
نماذج اختبار حديث علوم انسانية
اختبار حديث 2 مقررات
حينما قرعَ جرسَ مبنى النساء فتحت له البابَ منى، سليم وسطَ ذهولٍ بجمالها لم يقل أيَّ شيء، منى كانت ترتدي فستانٌ أسودٌ طويل، رافعةً لشعرها، والقليل من مساحيقِ التجميل التي أبرزت لونَ عيناها الخضر بدقة. سليم بعد طولِ صمتٍ: كم تبدينَّ رائعة يا منى. منى بخجلٍ: أشكركَ، ومباركٌ لكَ نجاحكَ. وهما بهذا الحديث جاءت مروى وبدأت تقول:...