في 28/7/2021 - 3:41 ص
0
تجديد رخصة القيادة السعودية 1443
أعلنت وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية عن تحديد الشروط الواجب استيفاؤها من أجل التمكن من تجديد رخصة القيادة السعودية، كما أوضحت الرسوم المقررة لتجديد الرخصة لمدة عام أو عامين و5 أعوام وعشرة أعوام، بالإضافة إلى رسوم رخصة سير الدراجات النارية في السعودية وفترة السماح لتجديد رخصة القيادة، تابع للتعرف على المزيد من التفاصيل. شروط تجديد رخصة القيادة
حتى يتمكن الفرد من تجديد رخصة القيادة الخاصة به بسهولة، يجب أن تتوفر لديه بعض الشروط لذلك الأمر، والشروط هي:
يجب تجديد رخصة القيادة بالنسبة للدراجات النارية لمدة 10 أعوام. رخصة قيادة المركبات يمكن تجديدها لمدة تتراوح بين عام و10 أعوام. يجب سداد رسوم تجديد رخصة القيادة المقررة من خلال واحدة من وسائل السداد الإلكترونية المعروفة بالمملكة العربية السعودية. يجب ألا تتعدى مدة رخصة القيادة الحالية عن 180 يوم. شروط رخصة القيادة للرجال. يتم تجديد رخصة القيادة إلكترونيا عبر منصة أبشر من خلال شبكة الانترنت. رسوم تجديد رخصة القيادة 1443
تجديد رخصة القيادة لمدة عام رسومها تبلغ 40 ريال سعودي. تبلغ رسوم تجديد رخصة القيادة لمدة عامين قيمة 80 ريال سعودي.
- شروط رخصة القيادة للرجال
- شروط تجديد رخصه القياده
- قائد حرس حدود الشرقية يقيم لقاء مفتوحاً مع إعلاميي المنطقة
شروط رخصة القيادة للرجال
2- ألا يقل سن الطالب عن 18 سنة ميلادية بالنسبة للرخص الصادرة بغرض الاستخدام الخاص أو التدريب عليها، وعن 21 سنة ميلادية بالنسبة للرخص الصادرة بغرض الاستخدام المهنى أو التدريب عليها. تعرف على شروط استخراج رخصة القيادة بقانون المرور الجديد - اليوم السابع. رخصة قيادة
3- اجتياز دورة تدريبية فى أساسيات القيادة الآمنة فى أحد مراكز تعليم القيادة المعتمدة من الإدارة العامة للمرور. تعلم القيادة
4- اللياقة الصحية وذلك من خلال فحص فى مراكز معتمدة من الإدارة العامة للمرور. 5- أن يكون حاصلا على شهادة محو الأمية على الأقل.
شروط تجديد رخصه القياده
3- أن يطبق بحقه الشروط المطلوبة للحصول على رخصة القيادة. 4- في حالة مراجعة صاحب التصريح خلال سنة من تاريخ انتهاء التصريح وإتمامه لسن الثامنة عشر فيعطى رخصة قيادة دون الاختبار ويكتفى بالاختبار السابق. 5- إذا لم يراجع صاحب التصريح إلا بعد مضي سنة من تاريخ انتهاء التصريح فيخضع لإجراءات إصدار رخصة قيادة جديدة.
يشترط للحصول على رخصة القيادة ما يلي::
1- إتمام سن الثامنة عشرة لرخصة القيادة الخاصة وقيادة الدراجات الآلية. 2- إتمام سن العشرين لرخصة القيادة العامة وقيادة مركبات الأشغال العامة. 3- ألا يكون طالب رخصة القيادة العامة ، ورخصة قيادة مركبات الأشغال العامة، قد سبق الحكم عليه قضائياً في جريمة اعتداء على النفس ، أو العرض ، أو المال ، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره. 4- ألا يكون طالب الرخصة-مهما كان نوعها- قد أُدين بحكم قضائي بتعاطي المخدرات،أو صنعها،أو تهريبها،أو ترويجها،أو حيازتها،ما لم يكن قد رد إليه اعتباره
5- الإقامة النظامية لغير السعوديين. 6- السلامة من الأمراض والعاهات التي تمنع من قيادة المركبة المرخص بقيادتها. 7- اجتياز اختبار القيادة ، وتحدد اللائحة الاختبار الخاص بكل رخصة وشروط أدائه. 8- دفع الرسوم المقررة. 9- تسديد الغرامات المرورية المترتبة على مخالفات سابقة ، إن وجدت. استفسار بخصوص رخصة القيادة والمعاش-شروط المداخلات للاجابة علي الأسئلة - منتديات الصياد دوت نت. يجوز - وفق ضوابط تحددها اللائحة - منح ترخيص مؤقت لا تزيد مدته على سنة لمن أتم سن السابعة عشرة من العمر. 1- يقتصر استخدام تصريح القيادة المؤقت على قيادة المركبات الخاصة داخل المملكة. 2- أن يكون طالب التصريح قد أتم سن السابعة عشر ويحمل هوية وطنية مستقلة أو إقامة مستقلة لغير السعوديين.
الدمام - خالد المرشود يتابع قائد حرس الحدود بالمنطقة الشرقية العميد الدكتور مساعد الفايدي، مواصلة فرق البحث والدوريات البحرية والطائرات العمودية البحث عن قارب النزهة الذي أبحر من القطيف وعلى متنه مواطنان دخلا البحر من يوم الجمعة قبل الماضية ولم يعودا حتى الآن فيما أبلغت قيادة حرس الحدود السعودية نظراءها في خفر السواحل في الدول المجاورة للمساهمة في حدود مياههم الإقليمية في عملية البحث حسب الإجراءات في مثل هذه الحالات. وقال الناطق الإعلامي لقيادة حرس الحدود بالمنطقة الشرقية العقيد محمد بن سعد الغامدي إن أي قارب يتأخر عن العودة ساعتين عن الوقت المسجل لدى مركز الإبحار يتم على الفور إبلاغ حرس الحدود وخفر السواحل في الدول المجاورة لبدء البحث في حدود مسؤولياتهم، وهناك تنسيق مباشر بين حرس الحدود السعودي وحرس الحدود في هذه الدول نظراً لكون حالات البحث والإنقاذ تتطلب السرعة.
قائد حرس حدود الشرقية يقيم لقاء مفتوحاً مع إعلاميي المنطقة
أنهت قيادة حرس الحدود بالمنطقة الشرقية استعداداتها اللازمه على الشواطئ لاستقبال مرتادي الشواطئ خلال موسم الإجازة. وأوضح قائد حرس الحدود بالمنطقة الشرقية اللواء مطلق بن عبدالله الصالحي إكتمال كافة الاستعدادات المطلوبة لإستقبال الزوار والمتنزهين، وقال "وضعت قيادة حرس الحدود بالمنطقة الشرقية خطط متكاملة لمتابعة سير العمل بشكل دقيق لكامل حدود مسؤوليتها والتي يتوقع ازدياد أعداد المصطافين والسياح بها خلال فترة الإجازة". وبين اللواء الصالحي أنه تم تدعيم مراكز البحث والإنقاذ بأعداد من الغواصين والمنقذين و الآليات الحديثة وزوارق الإنقاذ لمواجهة أية حالات طارئة قد تحدث في مواقع التنزه. وأهاب اللواء الصالحي بجميع المتنزهين ومرتادوا الشواطئ بضرورة إتباع تعليمات و إرشادات السلامة البحرية المدونة على اللوحات الإرشادية الممتدة على الشواطئ واختيار المواقع المخصصة للسباحة ، مؤكدا على الأباء والأمهات بالانتباه لأطفالهم وعدم الغفلة عنهم وحثهم على إرتداء ستر النجاة أثناء السباحة تجنباً لتعرضهم للغرق. كما أكد اللواء الصالحي على عموم قائدي قوارب ( الصيد والنزهة) بضرورة استخدام جهاز ال( AIS) الذي يسهم في تقديم العون والمساعدة لأي واسطة بحريه قد تتعرض لأي حدث بعرض البحر، وبين اللواء الصالحي أن قيادة حرس الحدود بالمنطقة الشرقية لن تتهاون في تطبيق النظام بحق من يخالف التعليمات بالسباحة في المواقع المحظورة والممنوعة.
منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي والاستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج:
- أفراد عينة الدراسة يرون أن واقع التدوير الوظيفي بقيادة حرس الحدود بالمنطقة الشـرقية جاء بدرجة متوسطة بمتوسط (3. 2612 من 5. 00)، ومن أبرز العبارات: تنويع خبرات العاملين من أهم مبررات التدوير الوظيفي، ويتم التدوير الوظيفي لتوفير المرونة في العمل. - أفراد عينة الدراسة موافقون بدرجة كبيرة على مستوى تنمية مهارات العاملين بقيادة حرس الحدود بالمنطقة الشـرقية بمتوسط (3. 4458 من 5. 00)، ومن أبرز العبارات: تطورت لدي مهارة التواصل مع الآخرين، وأستطيع فهم اللوائح والأنظمة أثناء التدوير، وتطور لدي مستوى التعامل مع التقنية الحديثة. - عينة الدراسة موافقون بدرجة متوسطة على المعوقات التي تواجه إسهام التدوير الوظيفي في تنمية مهارات العاملين بقيادة حرس الحدود بالمنطقة الشـرقية بمتوسط (3. 2548 من 5. 00)، ومن ابرز المعوقات: شعور بعض الموظفين بعدم الاستقرار في ظل التدوير الوظيفي، وضعف طموح بعض العاملين في اكتساب مهارات جديدة، والاعتقاد بأن التدوير الوظيفي بسبب تدني مستوى أداء العاملين. - وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى 0.