13-02-2013, 06:32 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 9, 030
الرواتب ونسب الزيادة الي بالجدول صحيحه 100%
وهي طبعاً من غير البدلات هذي الرواتب الاساسيه فقط. البدلات مالها علاقة ابد مع سلم الرواتب. بس بتقولون كيف انا راتبي الاساسي اقل من الي في الجدول, صحيح اقل من الي في الجدول عشان توصل لراتب الـ MIN بالنسبه لمرتبتك الوظيفيه (بالزيادة السنويه)+ (5% من البيرسونيل). وظائف بشركة أرامكو توتال للتكرير ساتورب فنية وهندسية وإدارية لحملة البكالوريوس بعدة مجالات | وظائف المواطن. اذا وصل الموظف لراتب الـ MIN توقف عنه الـ 5% الي من البيرسونيل وتصير زيادته السنويه على حسب تقييمه السنوي. مثلاً موظف على المرتبه 6 الراتب الاساسي 5000 ريال
تقييمه للسنه الحالية E المعدل حقها 5. 9 طبعاً مكتوب below يعني اقل من راتب الـ MIN يعني يستحق الـ 5%
عملية حساب الزيادة السنويه =
5000 * 5. 9% = 295 << هذي زيادة التقييم E
5000 * 5% = 250 << هذي الزيادة الي من البيرسونيل تجيك سنوياً لحد ما توصل لراتب الـ MIN الي هو 6110ريال بعدين توقف هذي الزيادة وتصير على الزيادة السنويه فقط. الراتب الجديد = 5545 ريال
وبالنسبه للراتب MAX اذا وصل الموظف لـ 12010 حقت المرتبة 6 واخذ تقييم ما تجيه زيادة ليش لأن وقف راتبه على الماكس وعشان يزيد لازم يرفعون له قريد 7 عشان يفتح الراتب وتجيه الزيادة السنوية.
وظائف ارامكو 1443 لحملة الثانوية فأعلى بكافة التخصصات - خليجي دوت كوم
بينما النساء العاملات في أرامكو يصل متوسط رواتبهن إلى 14،875 ريال سعودي، وهي رواتب جيدة جدًا مقارنة بالشركات الأخرى، ولهذا يتوق العديد من خريجي الجامعات للعمل في أرامكو. كم هي رواتب مهندسي أرامكو يتقاضى المهندسون العاملون في شركة أرامكو السعودية راتباً شهرياً يصل إلى 10،000 ريال سعودي، ولا يشمل هذا الراتب مزايا أخرى مثل بدل السكن. يناير من كل عام ميلادي، بالإضافة إلى الزيادة السنوية التي تضيفها الشركة إلى الراتب الشهري لجميع موظفيها تكريما لهم وتقديرا لأمانة وإنجازاتهم في عملهم. رواتب أرامكو حسب موقع الوظيفة تختلف الأجور التي تقدمها أرامكو باختلاف مكان العمل، وإليك الأجور على النحو التالي
رواتب منتسبي مدينة تبوك 28956 ريال سعودي. رواتب منتسبي مدينة حريصا 22453 ريال سعودي. رواتب موظفي مدينة بريدة 39 ألف ريال سعودي. رواتب موظفي مدينة الشقيري 32 ألف ريال سعودي. رواتب موظفي أرامكو في مدينة حوزة بني تميم 47 ألف ريال سعودي. وظائف ارامكو 1443 لحملة الثانوية فأعلى بكافة التخصصات - خليجي دوت كوم. رواتب موظفي أرامكو بأحد رفيدة 30 ألف ريال سعودي. اهم التخصصات المطلوبة في ارامكو 2022 هناك العديد من التخصصات التي يزداد الطلب عليها في أرامكو السعودية للعام الحالي 1443/2022، وهي كالتالي
التخصصات الهندسية هندسة البترول، الهندسة الكيميائية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة المدنية، الصناعية، البحرية، هندسة الطيران، هندسة السلامة والحماية من الحرائق.
متوسط راتب الحاصلين على درجة البكالريوس يبلغ 17. 138 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة دبلوم عالي يبلغ 13. 572 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة دبلوم يبلغ 12. 086 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة دبلوم في علوم التربية يبلغ 40. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة دكتوراه في المعلوماتية يبلغ 40. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة ماجستير في الصناعات الإنتاجية والتحويلية يبلغ 40. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة دكتوراه في الهندسة المعمارية والبناء يبلغ 33. 375 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة ماجستير في الصحة يبلغ 30. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة أحد المسارحة يبلغ 45. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة بريدة يبلغ 39. 000 ريال سعودي. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة أحد رفيدة يبلغ 30. 000 ريال سعودي. سلم رواتب موظفين شركة ارامكو السعودية 2012 - هوامير البورصة السعودية. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة تبوك يبلغ 28. 750 ريال سعودي. متوسط راتب الموظفين بداخل مدينة الحريضة يبلغ 22. 453 ريال سعودي. مزايا التوظيف في ارامكو
1– رواتب شهرية تنافسية بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان.
وظائف بشركة أرامكو توتال للتكرير ساتورب فنية وهندسية وإدارية لحملة البكالوريوس بعدة مجالات | وظائف المواطن
95- فورمان الحفر. 96- صناعة البترول الرقمية. 97- مدرب إداري محترف. 98- مسؤول شبه قانوني لمجال ممارسة الملكية الفكرية. 99- عالم البيانات. 100- أخصائي علاقات المستثمرين. 101- مستشار امني. 102- أخصائي تغير المناخ. 103- عالم البيانات الرقمية البرمجة اللغوية العصبية. 104- مستشار – الضرائب والفوائد. 105- مهندس منع الخسائر. 106- مهندس تقييم المخاطر / سلامة العمليات. كم راتب مهندس في ارامكو. 107- محلل / مستشار مالي. 108- المدقق التشغيلي الرئيسي – المنبع أو المصب. 109- رؤساء الكتيبة. 110- مندوب صيانة العمليات الميدانية. 111- شريك اتصالات الأعمال ، المنبع. 112- مدير تحليلات البيانات. 113- مدير الإنتاج. 114- اخصائي كيماويات. 115- مدير السوق لمحطات الغاز بالتجزئة. 116- اخصائي تسويق أول. رواتب شركة ارامكو 1443
تختلف رواتب شركة ارامكو حسب المؤهل والوظيفة ومكان التوظيف وايضا هل المتقدم حديث التخرج ام ذو خبرة كما تختلف ايضا حسب عدد سنوات الخبرة حيث تزداد بزيادة مستوي الخبرة وفيما يلي سلم رواتب ارامكو 1443:
متوسط راتب الحاصلين على درجة الدكتوراه يبلغ 26. 457 ريال سعودي. متوسط راتب الحاصلين على درجة الماجستير يبلغ 21. 324 ريال سعودي.
63- كبير المستشارين – حوكمة الشركات ومجلس الإدارة للكيانات ذات الصلة. 64- مطور الحلول الرقمية. 65- محترف الحلول السحابية / الرقمية. 66- مهندس تحسين العمليات. 67- أخصائي هيدروغرين. 68- مستشار تحليل الاستثمار – التكرير والبتروكيماويات. 69- محلل التخطيط وإدارة الأداء. 70- محلل نظم تكنولوجيا المعلومات. 71- محلل مالي. 72- مدرس ابتدائي. 73- مدرس ابتدائي متوسط. 74- عالم البيانات الرقمية – التنبؤ بالسلاسل الزمنية. 75- محلل نظم أعمال. 76- أخصائي تجربة المستخدم (UI / UX). 77- ممثل الإعلام المالي. 78- منسق اتصالات الأزمات. 79- اختصاصي فنون وثقافة. 80- كاتب فني تنفيذي للأعمال. 81- مسؤول زراعي – الزراعة المائية / الزراعة العمودية. 82- عالم البيانات. 83- أخصائي تخطيط عمراني. 84- أخصائي الامتثال الضريبي العالمي وإعداد التقارير. 85- مهندس مصاعد. 86- إدارة / محرر محتوى الموقع. 87- مدقق تحليلات البيانات. 88- محقق الاحتيال. 89- محلل تمويل الشركات. 90- مهندس حفر. 91- أخصائي إدارة البيانات. 92- عالم بيانات رقمية. 93- مستشار فني للاستكشاف. 94- فورمان موقع أقل من منصة الحفر (عمليات إكمال الآبار غير التقليدية).
سلم رواتب موظفين شركة ارامكو السعودية 2012 - هوامير البورصة السعودية
2– بدل سكن سنوي. 3– إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. 4– إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. 5– الرعاية الطبية للموظف والزوجة والأطفال والوالدين. 6– خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. 7– خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة. 8– استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. 9– استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. 10– مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. 11– الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات. تقديم وظائف شركة أرامكو السعودية
التقديم متاح الأن ويستمر حتي الإكتفاء بالعدد المطلوب من خلال رابط التقديم التالي:
يمكنكم متابعة جميع الوظائف بمجرد الاعلان عنها علي موقعنا من خلال متابعة حسابتنا علي مواقع التواصل المختلفة عبر الروابط التالية:
قدمنا لكم اعلان وظائف ارامكو السعودية 1443 والتي اعلنت فتح باب التقديم في كافة التخصصات نتمني التوفيق للجميع. ولمزيد من الوظائف الشاغرة في السعودية حكومية وقطاع خاص وعسكرية وللرجال والنساء يمكنكم تصفح قسم وظائف السعودية, نتمنى التوفيق لجميع المتقدمين للوظائف والباحثين عن عمل.
24- اخصائي اتصالات. 25- كبير المستشارين – حوكمة الشركات ومجلس الإدارة للكيانات ذات الصلة. 26- مستشار أول – عمليات الاندماج والاستحواذ ورأس المال الاستثماري. 27- مهندس عملية. 28- مهندس معدات دوارة. 29- مهندس مدني. 30- مهندس حفر. 31- مخطط استراتيجية المصب. 32- أخصائي كيماويات. 33- مسؤول شبه قانوني لمجال ممارسة الملكية الفكرية. 34- مهندس نظم تحكم. 35- أخصائي تخطيط عمراني. 36- أخصائي ضوابط المشروع. 37- سلامة العمليات / مهندس تقييم المخاطر. 38- سكرتير. 39- محلل نظم أعمال. 40- أخصائي تطوير المعاملات. 41- مهندس خزان لغير التقليدي. 42- محلل مالي. 43- رئيس عمال الحفر. 44- فورمان الحفر (موقع بدون منصة الحفر). 45- كبير مهندسي إنتاج الغاز (موارد غير تقليدية). 46- أخصائي هندسة الإنتاج (الموارد غير التقليدية). 47- مساعد اتصالات الأعمال ، المنبع. 48- مهندس المعدات الميكانيكية الثابتة. 49- مهندس سلامة. 50- مدرس ابتدائي متوسط. 51- مهندس مشروع التخرج. 52- مهندس العمليات (المصافي) (التكسير الهيدروجيني – المعالجة المائية بالديزل). 53- محلل التخطيط وإدارة الأداء. 54- زراعي – الزراعة المائية / الزراعة العمودية.
التعاون الثقافي: أصدرت الحكومة السعودية نظام مذكرة تفاهم الذي يهدف إلى التعاون بين وزارة الثقافة بالمملكة السعودية ووزارة المواطنة في البرازيل. الانضمام إلى معاهدة بودابست: من ضمن الموافقات التي صرح بها المجلس الوزاري انضمام المملكة السعودية إلى معاهدة بوادبست، هذه المعاهدة تهدف إلى إيداع الكائنات الحية الدقيقة بغرض براءات الاختراع التي تخصها. الموافقة على اتفاقية نظام العمل في المادة 95 عام 1949 التي تخص أجور العمال، حيث تهدف إلى تحديد نوع الخدمة التي يمكن أن يقوم بها العامل مع توضيح المدى المستغرق، بالإضافة إلى تحديد قيمة الأجر التي يأخذها العامل فإذا لم تُكتب في العقد يتم تحديدها بناءًا على الأعمال المشابهة في نفس المؤسسة التي يخدم فيها وإذا لم يوجد يتم تحديدها بواسطة المؤسسات الخاصة بتسوية الخلافات الخاصة بأجور بأجور العمال في منتهى العدالة. الموافقة على المادة رقم 120 لعام 1964 المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية للعاملين. تنظيم البرامج الوطنية الخاصة بتطوير المناطق الصناعية وتسميتها بالمركز الوطني للتنمية الصناعية. اقرأ أيضًا: مصادر تكشف تفاصيل تعديلات نظام العمل الجديدة. نظام العمل السعودي توضح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (العمل) بالسعودية الأحكام الخاصة بكافة أنواع العمل داخل المملكة.
نظام العمل الجديد السعودي
10 -من هي الجهة المسؤولة عن تفاصيل وإرشادات نظام العمل الجديد؟
الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية. 11- ماذا عن بقية الإجازات المعتمدة في 2022، والتي تصادف يوم الجمعة أو تم ترحيلها ليوم الخميس؟
سيتم النظر في مواعيد الإجازات المعتمدة في 2022 واعتمادها بناء على القرار الجديد. 12- هل يتعارض وقت العمل مع فريضة وصلاة الجمعة؟
لا يوجد تعارض، حيث تم بناء على القرار توحيد موعد إقامة خطبة وصلاة الجمعة، لتكون بعد الساعة 1:15 ظهرا على مستوى الدولة طوال العام.
نظام العمل الجديد في الامارات
منها خفض عدد ساعات العمل الأسبوعية.. تعرّف على التعديلات المقترحة لنظام العمل
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن التعديلات المقترحة بنظام العمل الجديد، ومنها ما يتعلق بعدد ساعات العمل، إضافة إلى تعديل في المادة 77. ونصت التعديلات المتعلقة بساعات...
تضمنت حذف مواد تتعلق بعمل المرأة.. تفاصيل تعديلات نظام العمل الجديدة
أخبار 24
31/08/2020
93, 513
نُشرت تفصيلات المرسوم الملكي الذي أصدره خادم الحرمين الشريفين بشأن تعديل نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23 شعبان 1426هـ.
نظام العمل الجديد 2020
كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن تعديلات نظام العمل التي وافق عليها مجلس الوزراء في جلسته الأخيرة الثلاثاء الماضي، تضمنت حذف مادتين هما 149 و150، اللتان تتعلقان بحظر تشغيل المرأة في بعض المهن الخطرة، وبعض الأوقات ليلا. وكانت تنص المادة 149، على «يحظر تشغيل المرأة في المهن والأعمال الخطرة والضارة، ويحدد الوزير بقرار منه المهن والأعمال التي تعد خطرة أو ضارة من شأنها أن تعرض النساء لأخطار أو أضرار محددة، مما يجب معه حظر عملهن فيها أو تقييده بشروط خاصة». فيما كانت تنص المادة 150 على «لا يجوز تشغيل النساء أثناء فترة من الليل لا تقل عن 11 ساعة متتالية إلا في الحالات التي يصدر بها قرار من الوزير». وأوضحت المصادر أن التعديلات الجديدة تضمنت إضافة مادة يكون ترتيبها 131 مكرر، وتنص على «يحدد الوزير -بقرار منه- المهن والأعمال التي تعد خطرة أو ضارة أو من شأنها أن تعرض العامل لأخطار أو أضرار غير عادية، والفئات التي يحظر -دائما أو مؤقتا- تشغيلها فيها أو يكون تشغيلها فيها بشروط خاصة، بما في ذلك مدى الحاجة إلى تحديد أوقات العمل لأي من تلك الفئات، وذلك بما يتوافق مع التزامات المملكة ذات الصلة الواردة في الاتفاقيات الدولية».
نظام العمل الجديد 1442
وتنص المادة 98 على أنه خلال شهر رمضان تخفض ست ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع كل عام وتنظم ساعات العمل وفترات الراحة في نفس اليوم. لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون راحة أو صلاة أو طعام، ولا تقل عن نصف ساعة في المرة في جميع ساعات العمل. لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم. فترات الراحة والتغذية والصلاة ليست مدرجة في ساعات العمل الفعلية. بالإضافة إلى ذلك، خلال هذه الفترة، لا يمكن أن يكون العامل تحت سيطرة صاحب العمل، ولا يمكن لهذا الأخير إجبار العامل على البقاء خلال فترة الراحة في مكان العمل. هذه هي أهم تعديلات نظام العمل 2021 الجديد للعامل وصاحب العمل وهي مهمة لجميع المواطنين والمقيمين العاملين في الحكومة والقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، حيث يأتي هذا النظام لتنظيم العمل في المملكة العربية السعودية. سعودي.
نظام العمل الجديد 1437
سيتم التعامل مع العمال بالاحترام الواجب وسيقوم صاحب العمل بالامتناع عن أي كلمة أو فعل يمس كرامتهم ودينهم. منح العمال الوقت اللازم والكافي لممارسة الحقوق المنصوص عليها في النظام، دون تخفيض الراتب عن تلك الفترة، والقدرة أيضًا على تنظيم ممارسة هذا الحق بطريقة لا تضر بتقدم العمل. وشددت الوزارة على أن على صاحب العمل توفير السكن الملائم لعماله، وتوفير وسائل النقل المناسبة للسكن أو مكان العمل، ويمكن لصاحب العمل استبدال ذلك ببدل نقدي مناسب يصرف من الراتب..
يسمح التعديل لكل من العامل وصاحب المنشأة بإنهاء العقد بينهما في حال كان العقد غير محدد المدة ويتم دفع الراتب شهريًا دون الحاجة إلى إعطاء مهلة شهرين. كما نصت المادة 75 على أن التعديلات أدت إلى تعويض العامل الذي أنهيت خدماته لسبب غير مشروع عن كل سنة من سنوات الخدمة إذا كان العقد غير محدد المدة بالإضافة إلى المدة المتبقية من العقد في حال كانت محددة المدة. اقتراح نظام عمل جديد مدرج في قانون العمل، والذي لا يسمح فعليًا بتوظيف العمال لأكثر من 8 ساعات في اليوم، في حالة اعتماد صاحب العمل للمعيار اليومي أو أكثر من 40 ساعة في الأسبوع، أو اعتماد المعيار أسبوعيًا، أي أن الإجازة الأسبوعية ستكون يومين في الأسبوع إذا كان العامل يعمل 8 ساعات في اليوم.
كل من خالف أحكام المادة (30) وقانون العمل الذي لا يجيز لأي شخص طبيعي أو اعتباري مزاولة نشاط تشغيل السعوديين أو نشاط استخدام العمال إلا إذا كان حاصلاً على ترخيص وفرض عليه غرامة مع عدم الإخلال بأحكام القانون. ولا يُعفى مرتكب المخالفة من العقوبات التبعية. في حالة الاستقالة من العمل تم اقتراح بعض التعديلات مثل أن يقدم طلب الاستقالة كتابة ويكون قابلاً للتنفيذ في حال مرور أكثر من شهر دون قبوله، ويمكن لصاحب العمل تأجيل قبول الاستقالة. هذه الاستقالة لمدة شهرين في حال اقتضت مصلحة العمل ذلك على أن يتم التأجيل خلال 30 يومًا من تاريخ تقديم الاستقالة. تسمح التعديلات لصاحب العمل بمنح الموظفين ساعات عمل إضافية بإجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من دفع علاوة إضافية بنسبة 50٪، بشرط موافقة العامل على هذا الأمر. تعتبر جميع ساعات العمل السابقة للإجازات والعطلات ساعات عمل إضافية. وستكون هناك عملية تفتيش دورية من قبل الوزارة على تطبيق التعديلات المقترحة والرقابة والعقوبات على المخالفين للإجراءات السابقة، وهي التحقيق في المخالفات المضبوطة، وإحالتها إلى وزارة الداخلية لتطبيق العقوبات المقررة في هذا الشأن..
ورفع التعديل المقترح أجور العاملات في إجازة الولادة بأجر كامل لمدة أربعة عشر أسبوعا، وتوزيعها حسب الرغبة بعد عشرة أسابيع.