ينقص من الخليط ثلاثة أرباع الكوب، ويدخل إلى البراد. يوضع الخليط المتبقي في وعاءٍ كبيرٍ ثم يضاف إليه الطحين والبيض والباكينج باودر ورشة الملح، ويخلط جيداً حتى يصبح الخليط متجانساً. تدهن صينيتين بالزبدة ويرش عليهما القليل من الطحين، أو يمكن استبدال الطحين بورق الزبدة، ثم يسكب بداخلها الخليط ويدخل إلى الفرن المحمى مسبقاً. يجهز الخليط مرةً أخرى ويخبز للحصول على طبقتين من الكيك. بعد نضوج الكيكة تترك داخل الفرن لمدة ربع ساعة حتى لا تهبط. توضع جانباً حتى تبرد الكيكة. توضع الكيكة داخل طبقٍ وجهها للأسفل ويوزع عليها كريم الشانتيه بالتساوي، ثم يوضع فوقه خمس ملاعق كبيرة من المربى. توضع الطبقة الثانية من الكيك وتغطى بكريم الشانتيه من الجوانب والأطراف. طريقة تركيب الطبق ( الدش = الصحن ). تشرب الكيكة بصوص الشوكولاتة الموجود في الثلاجة، ثم تزين الكيكة بكريم الشانتيه ويوضع عليه بضع ملاعق من المربى. يرش على الكيكة المكسرات المفرومة أو المطحونة للتزيين. تورتة التفاح
مدة التحضير ساعة ونصف درجة الصعوبة صعب عدد الحصص تكفي لـ 6 أشخاص
مقادير العجين
نصف كيلو من الطحين. ثلاث ملاعق كبيرة من السكر. ملعقة صغيرة من ملح الطعام. نصف كوب من الطحين. 360 غرام من الزبدة المقطعة إلى مربعات.
طريقة تركيب الطبق ( الدش = الصحن )
الترافل بكريمة البندق
مئة وثمانون دقيقة
عشر دقائق
عشرين شخصاً
ستون غراماً من الزبدة. كاكاو بودرة لتغطية الكرات. ثمانون غراماً من كريمة البندق. كوب من الكريمة. مبشور جوز الهند لتغطية الكرات. كوب من الشوكولاتة الذائبة (شبه محلاة أو بالحليب أو بيضاء). ترتيب الشوكولا في الصحن 😋😋so yummyy - YouTube. بندق محمص ومجروش لتغطية الكرات. ثلاثمئة وخمس وأربعون غراماً من الشوكولاتة الشبه محلاة والمقطعة. خمس وخمسون غراماً من العسل. وضع قدر متوسط الحجم على نار ما بين المتوسطة والهادئة ووضع الكريمة في القدر وتسخينها ثمّ إضافة كريمة البندق، الزبدة والعسل إلى الكريمة وتسخينهم معاً لمدة سبع دقائق. إحضار وعاء خلط عميق ووضع قطع الشوكلاتة في الوعاء ثمّ إضافة المزيج الساخن إلى الشوكولاتة وتركه دقيقتين إلى أن تذوب قطع الشوكولاتة ثمّ خفق المكونات معاً باستخدام الخفاقة اليدوية. تغطية الخليط وتركه ساعتين إلى أن يبرد. ارتداء قفازات باليدين ثمّ أخذ كميات متساوية تقريباً من الخليط وتشكيلها على هيئة كرات. غمس الكرات بالشوكولاتة الذائبة ثمّ وضع الكرات بوعاء الكاكاو أو البندق أو الجوز الهند وتغليفها بالمكوِّن المفضل.
ترتيب الشوكولاتة الصغيرة في الصحن 😋Arrange The Small Chocolates On The Plate🍫 #Shorts - Youtube
عاشق ريال مدريد عدد المساهمات: 90 السٌّمعَة: 0 تاريخ التسجيل: 08/04/2010 العمر: 31 ا - نركب الطوق على الصحن و يتم جمعهما بواسطة براغي تكون موجودة دائما مع الصحن. ب- نقوم بقياس قطر الصحن لايجاد نقطة المركز. ج- نقوم بوضع القاعدة الحاملة للصحن (هذا بالنسبة للصحن الدائري) على الصحن بحيث تكون نقطة مركز الصحن على مركز منتصف مسطرة القاعدة د- نقوم بتوجيه القاعدة بحيث نتخذ راس القاعدة باتجاه احد الاصابع الحاملة هـ - نعلم اسقاط البراغي من القاعدة على الصحن. و – نقوم بثقب الصحن حسب موقع البراغي التي قمنا بتعليمها ونركب القاعدة ونشد البراغي. ترتيب الشوكولاتة الصغيرة في الصحن 😋Arrange the small chocolates on the plate🍫 #shorts - YouTube. ز- نحضر الجزء الارضي من القاعدة (الرجل) ونضعها في المكان المناسب على الارض ونثبتها بعد ان نثقب لها في الارض بواسطة براغي (فيلبس) ح- نقوم بتركيب الصحن على الرجل. ط- نقوم بتركيب الاصابع على الصحن بحيث يكون الاصبع الاول باتجاه البرغي الاعلى من القاعدة ي- يكون شكل الاصابع بعد التركيب على شكل اشارة المرسيدس ك- نركب حاملة الاقط على الاصابع. ضبط المسار يدوياً لضبط اتجاه الصحن الثابت أو المتحرك يجب تجميع الصحن كما أسلفنا بوضع اللاقط عليه في المكان المخصص له ومن ثم يجب استحضار جهاز تلفزيون الى السطح وجهاز الرسيفر وشبك الرسيفر باللاقط لاستحضار الاشارة من القمر.
ترتيب الشوكولا في الصحن 😋😋So Yummyy - Youtube
ملعقة صغيرة من الفانيليا. طريقة التحضير
لتحضير فروستنج الشوكولاتة
ينخل الكاكاو والطحين في وعاءٍ فارغٍ. يوضع كوب من الزبدة ويخفق مع السكر جيداً ثم يضاف إليه ملعقةٌ كبيرةٌ من الكريمة، ويخفق بسرعةٍ حتى يصبح ليناً. يضاف كوب آخر من السكر وملعقة من الفانيليا إلى الخليط ويخفق مرةٌ أخرى بقوةٍ حتى يصبح ليناً. يوزع فروستنج الشوكولاتة على وجه الكيكة دائرية الشكل، ثم تضاف إليها الطبقة الثانية من الكيك وتغطى بطبقةٍ أخرى من الفروستنج من أعلى وعن الأطراف. لتحضير الكيك
يحمى الفرن إلى درجة 180 مئوية. ينخل الطحين والباكينج باودر والباكينج صودا والسكر والكاكاو في طبقٍ عميقٍ، ثم تخفق المكونات مع بعضها البعض حتى تمتزج معاً. يوضع الزبادي والفانيلا والبيض في وعاءٍ آخر، ثم تخفق المكونات حتى تصبح متجانسة مع بعضها. يوضع خليط الطحين الذي تم خلطه مسبقاً بالسكر والكاكاو في الخلاط الكهربائي، ثم يضاف إليه خليط الزبادي. تخفق في الخلاط على سرعةٍ متوسطةٍ ،ثم يضاف إليها القهوة ببطء حتى تتجانس المكونات معاً. تجهز صينيتين عن طريق دهنهما بالزبدة ورشهما بالطحين، ثم يسكب داخل الصينيتين الخليط، وتدخل في الفرن لمدة أربعين دقيقة.
مكونات كيك الشكولاتة
ملعقتين كبيرتين من الفانيلا
ملعقة صغيرة من السكر
كأس زيت المائدة
نصف إناء دقيق
الشكولاتة والكريم
القليل من الملح
توت ناضج
3 بيضات
القليل من الخميرة
كأس ياغورت
سامي فاميلي كاتب ومدون حاصل على الإجازة في القانون وأحب الكتابة والسفر ومهتم بكل جديد المواضيع وأتمني أن أضيف الجديد للمحتوى العربي.
صحيفة سبق الإلكترونية. مؤرشف من الأصل في 23 أبريل 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
^ "عام / المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة يطلق رسمياً تطبيق "وطني" وكالة الأنباء السعودية".. مؤرشف من الأصل في 13 فبراير 2019. اطلع عليه بتاريخ 13 فبراير 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
^ "مهام تطبيق وطني". مؤرشف من الأصل في 18 فبراير 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
^ Adaa "Adaa | المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة" تحقق من قيمة |مسار أرشيف= ( مساعدة).. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
^ Development "Adaa | المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة" تحقق من قيمة |مسار أرشيف= ( مساعدة).. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
^ "Adaa | المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة".. اطلع عليه بتاريخ 07 مايو 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
^ "المملكة الأولى عالمياً في أربعة مؤشرات لريادة الأعمال".
شركة الخبراء المتحدون - بنك المعلومات - تنظيم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة
وأبان النفيسة أن تنظيم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة أوضح في مادته الأولى أن المقصود بالأجهزة " الأجهزة الحكومية: الوزارات، الهيئات العامة، الصناديق، والأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة المستقلة "، ويعد المركز المرجع لقياس أداء الأجهزة العامة. وتبرز أهمية مركز "أداء"، من خلال ما يقوم به من جهود ـ في تمكين صناع القرار من متابعة تقدم الأجهزة العامة في أدائها ودعمها للوصول لأهدافها الاستراتيجية ومستهدفاتها لرؤية المملكة 2030م، مما يسهم في رفع كفاءة الأداء العام للعمل الحكومي. كما يعمل المركز على برامج للتمكين، وبناء القدرات للأجهزة العامة؛ بهدف نشر ثقافة القياس ومساعدتها في تنفيذه، من خلال تقديم دورات تدريبية لمنسوبيها بمجال قياس الأداء، حيث يساعد ذلك على بناء قدراتها في هذا المجال ؛ ليسهم في تمكينها من تحقيق مستويات مميزة. تجدر الإشارة إلى أن المركز يقدم للأجهزة العامة استشارات متخصصة في مجال مؤشرات الأداء وكيفية قياسها، بهدف مساندتها لتصحيح مسارها، ومساعدتها على تحديد وتحليل المخاطر، واكتشاف أوجه الصعوبات التي تواجهها لتحقيق أهدافها، واقتراح الحلول المناسبة لمعالجتها. ولزيارة الموقع الدخول على الرابط:.
تقدم المملكة في عدد من المؤشرات الدولية في قطاع التعليم
تمكين الأجهزة العامة من بناء قدراتها في مجال قياس الأداء. [8]
ريادة الأعمال
في عام 2021م سجّلت المملكة العربية السعودية نجاحاً عالمياً غير مسبوق في أربعة مؤشرات دولية فرعية في مجال ريادة الأعمال، حيث تحتفل باليوم العالمي لرواد الأعمال الذي يصادف اليوم السبت 21 أغسطس، متصدرة المراتب الأولى لأربعة مؤشرات فرعية، بالإضافة إلى تحقيقها لمراتب متقدمة في ستة مؤشرات أخرى، وفق مؤشر المرصد العالمي لريادة الأعمال، الذي يرصده ويتابعه المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة " أداء "، والذي يقيس مدى إختلاف مستويات تحفيز ريادة الأعمال ونشاطها في العالم. وجاء تفوق المملكة بتصدرها المرتبة الأولى عالمياً في مؤشري: "توفر الفرص الجيدة لبدء عمل تجاري" و"سهولة البدء في عمل تجاري" كما تصدرت المرتبة الأولى أيضاً في مؤشري: "استجابة رواد الأعمال للجائحة" و"استجابة حكومة المملكة للجائحة" من بين 45 دولة. [9]
مراجع
^ "Adaa | المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة".. مؤرشف من الأصل في 7 مايو 2019. اطلع عليه بتاريخ 01 فبراير 2019. الوسيط |CitationClass= تم تجاهله ( مساعدة)
^ "نموذج لقياس أداء الأجهزة الحكومية.. الآن اختياري وبعد سنوات إجباري".
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة - أي وظيفة
8 – إعداد التقارير الخاصة بتنفيذ خطط المركز وبرامجه، وعرضها على المجلس. 9 – إعداد التقرير السنوي للمركز، وتقديمه إلى المجلس للنظر فيه ورفعه بحسب الإجراءات المتبعة. 10 – التوقيع على الاتفاقيات والعقود بعد موافقة المجلس، أو بحسب الصلاحيات الممنوحة له من المجلس. 11 – تعيين العاملين في المركز وفقاً للصلاحيات الممنوحة له. 12 – الإشراف على منسوبي المركز وفقاً للصلاحيات الممنوحة له. 13 – تنظيم مشاركة المركز في المؤتمرات والفعاليات المحلية والإقليمية والدولية. 14 – إصدار القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام التنظيم واللوائح الصادرة بناءً عليه والقواعد والإجراءات المعتمدة، بحسب الصلاحيات الممنوحة له. 15 – إقرار الخطط والبرامج اللازمة لتدريب وابتعاث وإيفاد منسوبي المركز في جميع مجالات عمله، ومتابعة تنفيذها. 16 – مباشرة ما تمنحه إياه قرارات المجلس واللوائح الخاصة بالمركز من اختصاصات. 17 – للمدير أن يفوض بعض صلاحياته إلى من يراه من منسوبي المركز وفقاً للوائح. المادة العاشرة:
يكون تبادل بيانات الأجهزة مع المركز إلكترونيًّا – ما أمكن – وفقاً لما تقضي به الأنظمة والتعليمات المرعية. المادة الحادية عشرة:
يجوز للمركز – بعد موافقة المجلس – نشر بيانات ونتائج قياس الأداء؛ لدعم جهود التطوير الإداري، وتحسين الخدمات والبرامج الحكومية في الأجهزة، وبما يعزز الشفافية في القطاع العام.
ط - إقرار ضوابط استعانة المركز بالخبرات والمكاتب الاستشارية المحلية والأجنبية للدراسات والبحوث. ي - إقرار قواعد إجراء المسوحات الميدانية والشراكات اللازمة مع الأطراف الأخرى لمساندة المركز. ك - قبول ما يقدم للمركز من هبات وإعانات ومنح ووصايا وتبرعات وأوقاف، بما لا يتعارض مع القواعد المنظمة لذلك. ل - اعتماد خطة العمل السنوية والخطط التشغيلية للمركز. م - تعيين مراجع حسابات خارجي معتمد، وتعيين مراقب مالي داخلي. ن - تعيين مدير عام للمركز من ذوي الكفاية والاختصاص. 2 - للمجلس أن يشكل لجاناً دائمة أو مؤقتة من بين أعضائه أو من سواهم، ويعهد إليها بما يراه من مهمات، ويحدد قرار تشكيل كل لجنة رئيسها وأعضاءها واختصاصاتها، ومكافآت أعضائها. 3 - للمجلس تفويض رئيسه أو من يراه من أعضائه أو مديره ببعض صلاحياته. المادة التاسعة:
يكون مدير عام المركز هو المسؤول التنفيذي عن إدارة شؤون المركز، وتسيير أعماله ومسؤولياته في حدود ما ينص عليه هذا التنظيم واللوائح الصادرة بموجبه وما يقرره المجلس، ويمارس الاختصاصات الآتية:
1 - الإشراف على سير العمل في المركز من خلال اللوائح والخطط والبرامج المعتمدة. 2 - اقتراح السياسات والاستراتيجيات العامة للمركز، والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذ ذلك، ورفعها إلى المجلس.
يعلن ﺍﻟﻤﺮﻛﺰ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻘﻴﺎﺱ ﺍﺩﺍﺀ ﺍﻻﺟﻬﺰﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ (أداء) بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية عن توفر وظيفتين بمسمى (أخصائي توظيف) للرجال والنساء بمدينة (الرياض) من خلال التدريب على رأس العمل (تمهير) على النحو التالي:
الشروط والمتطلبات:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية أو إدارة الأعمال). - أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة. - أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير). وصف التدريب:
تنفيذ أنشطة التوظيف داخل المنشأة، وتنسيق عملية اختيار المرشحين. تنسيق المقالات مع المرشحين وارسال الدعوات والاختبارات بمختلف انواعها
المهام الوظيفية:
- تنفيذ السياسات: تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة. - اختيار المرشحين: إجراء مقابلات مع المرشحين وترتيب عمليات التقييم والاختبارات وإعداد عروض العمل للمرشحين
- تقييم العمليات: دعم الإدارة في تقييم العمليات والإجراءات الخاصة بالقسم.