اتمتت العمل الإداري والتقليل من حجم الورق المستخدم. الوصول بخدمات العمادة إلى المستفيد الأول. بناء جسور من التواصل مع القطاعات ذات العلاقة داخل وخارج الجامعة. القيم:
العدالة والوضوح: التعامل مع الجميع بعدالة وشفافية. تحمل المسؤولية: السعي نحو تحمل كامل المسؤولية وإدراك نتائج العمل. جودة الأداء: خدمة المستفيد بجودة وسرعة في الاستجابة ودقة في العمل. في ذكرى اليوم الوطني.. وزوجة شهيد لجنودنا البواسل: "يحفظكم الله"
احتفلت عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بجامعة الملك سعود في المدينة الجامعية للطالبات الأحد الماضي باليوم الوطني الـ 86؛ وكرّمت العمادة ذوي شهداء الواجب من منسوباتها تعبيراً عن ما تكنّه العمادة لهنّ من مشاعر فخر واعتزاز ومحبه. واكتست العمادة بفرعيها الرجالي والنسائي باللون الأخضر والأبيض، وتزينت بالأعلام والأوشحة التي تحمل عبارات الحب والوفاء للوطن والقيادة وجنود الوطن البواسل. وقال وكيل جامعة الملك سعود الدكتور عبدالله السلمان: إن الاحتفاء باليوم الوطني يعزز ولاء وانتماء الموظفين للوطن، مشيداً بما قامت به العمادة من ترتيبات لهذه المناسبة الغالية. من جهته؛ قال عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين الدكتور سعد الحسين،:"إن المملكة تعيش في ظل النهضة التنموية والتغيير التي سوف تحققها بإذن الله الرؤية الجديدة للمملكة 2030 في ظل تركيز الدولة على قطاع التعليم واعتباره رافداً مهماً في اقتصاد المعرفة".
- خدمات شؤون الموظفين جامعة الملك سعود
- مدار شؤون الموظفين جامعة الملك سعود
- مدار جامعة الملك سعود نظام شؤون الموظفين
- عمادة شؤون الموظفين جامعة الملك سعود
- الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان » نظام المناطق
- «حقوق الإنسان» تدعو للإبلاغ عن إيذاء أو إهمال الأطفال - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان » الاختصاصات
خدمات شؤون الموظفين جامعة الملك سعود
جامعة الملك سعود عمادة شؤون الموظفين
إخلاء طرف للموظفين وأعضاء هيئة التدريس | دليل الخدمات الإلكترونية بجامعة الملك سعود
الادارة العامة للموارد البشرية - اتصل بنا
إدارة الكلية | كلية الصيدلة
أنت هنا الرئيسية » إخلاء طرف
إخلاء طرف للموظفين وأعضاء هيئة التدريس
يسمح لمنسوبي جامعة الملك سعود الذين يرغبون في ترك الجامعة (تقاعد، استقالة، نقل. الخ) بعمل إجراءات إخلاء الطرف من جميع عمادات وإدارات الجامعة إلكترونياً. تتبع لنظام: إخلاء طرف الجهة المشغلة: عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين الجهات المستفيدة: عضو هيئة التدريس موظف رابط موقع الخدمة:
رمز الخدمة ETC-es11431
فيديو تعريفي
دليل الخدمة
زيارة موقع الخدمة ←
English
عمادة شؤون الموظفين بجامعة الملك سعود
موقع جامعة الملك سعود عمادة شؤون الموظفين
جامعة الملك سعود عمادة شؤون الموظفين الترقيات
جامعه الملك سعود عماده شوون الموظفين بجامعه الملك سعود
لقد كان الرطيان النجم الذي فُتحت له الأبواب على مصراعيها، من أكبر رأس في هذا الصرح الشامخ إلى أصغر فرد.. لفت الرجل الأنظار بصدقه وجُرأته. لم يكن يرتدي ثوباً مخملياً ثميناً… كان بسيطا جدًّا، عفوياً جدًّا كما هو قلمه.
مدار شؤون الموظفين جامعة الملك سعود
فيما سطرت زوجة الشهيد "سعيد جدع" رسالة وفاء لجنود الوطن تذكرت فيها زوجها الشهيد ودعت لهم بالتوفيق قائلةً:" من زوجة شهيد الوطن يحفظكم الله وأعانكم ورحم الله زوجي ". من جهتهم؛ عبرّ عدد من موظفي وموظفات عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة أثناء احتفاءهم باليوم الوطني الـ 86 عن فرحتهم وسعادتهم بهذا اليوم، سائلين الله أن يحمي الوطن من كل سوء وأن يديم على المملكة أمنها واستقرارها، وأن يحقق النصر لجنودنا المرابطين وأن يشفي المصابين منهم ويرحم شهداءهم. عمادة شؤون الموظفين بجامعة الملك سعود تكرّم ذوي شهداء الواجب
سبق
2016-09-28
28 سبتمبر 2016 - 27 ذو الحجة 1437
05:26 PM
اخر تعديل 29 مايو 2017 - 3 رمضان 1438
01:40 AM
احتفلت عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بجامعة الملك سعود في المدينة الجامعية للطالبات الأحد الماضي باليوم الوطني الـ 86؛ وكرّمت العمادة ذوي شهداء الواجب من منسوباتها تعبيراً عن ما تكنّه العمادة لهنّ من مشاعر فخر واعتزاز ومحبه. من جهتهم؛ عبرّ عدد من موظفي وموظفات عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالجامعة أثناء احتفاءهم باليوم الوطني الـ 86 عن فرحتهم وسعادتهم بهذا اليوم، سائلين الله أن يحمي الوطن من كل سوء وأن يديم على المملكة أمنها واستقرارها، وأن يحقق النصر لجنودنا المرابطين وأن يشفي المصابين منهم ويرحم شهداءهم.
مدار جامعة الملك سعود نظام شؤون الموظفين
كتبت يومها في مفكرتي ملحوظة صغيرة: "أجمل ما في هذا الرجل أنه لا يختلف عن قلمه. يشبهه كثيرًا حد التطابق.. بساطة وصدق ومحبة تمشي على الأرض". لم يدّعي العلم ولا الثروة ولا الجاه كغيره.. لم يكن يرتدي في قدميه حذاءً تشهق له الأعين، أو تتساءل عنه الألسن، بل مُجرد خطوات واثقة صادقة تهتز من تحتها الأرض. لم يحمل في جيبه قلم "مون بلان" ذي الجوهرة الشهيرة… كان يحمل قضيته بين أصابعه، وفكره على جبينه، ونظرات المُتوثِّب الباحث عن الحقيقة في عينيه، كي يُدافع عنها مبتسماً في ذكاء ومحبة ومعرفة.. وكان هذا كافياً لأن تُفتح له الأبواب وتتنحَّى الُمجاملات جانباً، طواعية وكرهاً. لذا هو ليس دفاعاً عن الرطيان.. فللرطيان ربٌّ يحميه كحال كل مناضل اتخذ من القلم سيفاً ورمحاً وانطلق محارباً في صحاري الجهل ليفتح عقولاً يملأها الصدأ والعفن والظلام. مهام أقسام إدارة كلية الصيدلة
وحدة الشؤون الإدارية
شؤون الموظفين
تسجيل واعتماد و الغاء الإجازات بنظام ( مدار)
تصدير الإجازات بنظام ( ديوان)
اعداد المكاتبات المتعلقة بمنسوبي الكلية. تسجيل واعتماد مباشرات عمل منسوبي الكلية. تسجيل بيانات منسوبي الكلية بالتعاون مع وحدة الجودة
طباعة القرارات مثل (الاستقالة، طلب حضور مؤتمرات، طلب إفادة للمتعاقدين، خطابات إدارة السلامة والأمن الجامعي)
المتابعة:
متابعة حضور وانصراف جميع موظفي الكلية.
عمادة شؤون الموظفين جامعة الملك سعود
من نحن الجزيرة صحيفة سعودية يومية تصدر عن مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر ومقرها العاصمة الرياض. أسسها الشيخ عبدالله بن خميس وصدر عددها الاول كمجلة شهرية في أبريل 1960م.
March 2012
To June 2012
مسوق عقاري
شركة سنشري21 السعودية أريز للإستثمارات التجارية المحدودة
وظيفة تنفيذية تتولى تحقيق المبيعات المخططة وما يخص متابعتها (تأجير وبيع الممتلكات للعملاء، مقابلة العملاء المحتملين ومرافقتهم لموقع العقار ومناقشة شروط البيع وتجهيز العقود العقارية ودارسة قوائم الملكية). January 2010
To March 2012
مندوب مبيعات
شركة التوقيت للإلكترونيات العالمية
تمثيل كل أنواع البضائع والمنتجات والأجهزة التي يكلفني بها المنتجون.
وأكد الزايدي، أن «هذه الفئة من التأمين، لا تتم خدمتهم طبيًا بشكل لائق، مع أنهم أكثر الفئات المتواجدة بالمستشفى، الأمر الذي يضطرهم وذويهم دفع مبالغ طائلة لا يستطيعون الوفاء بها». وفيما طالب الزايدي، شرطة محافظة جدة باستحداث مكتب أمني داخل المستشفى لحماية المرضى، والتعامل مع الحالات الجنائية وغيرها، شدد على الشؤون الصحية في جدة، توفير الخدمات الطبية التي يحتاجها المستشفى مثل: جراحة القلب، ومركز لغسيل الكلى، ومعالجة نقص الكادر التمريضي، ووضع لافتات لتعريف المرضى بحقوقهم، وتوفير وسيلة تواصل بين الكوادر الطبية مع الإدارات العليا في الشؤون الصحية، ونقل المرضى النفسيين إلى مستشفى الملك عبدالعزيز المتخصص في استيعاب هذه الحالات. يُذكر أن جولة فرع الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان، شملت أقسام الطوارئ والتنويم، والجراحة والخدمة الاجتماعية بالمستشفى الذي تبلغ طاقته الاستيعابية ٣٠٠ سرير.
الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان &Raquo; نظام المناطق
إشادة عالمية بإنسانية الرياض في اليمن وتطرقت الدراسة إلى ترحيب الأمين العام للأمم المتحدة بإعلان تحالف دعم الشرعية باليمن إيقاف إطلاق النار، وما عبر عنه مبعوثه الخاص لليمن من امتنانه للمملكة والتحالف لاستشعارهم لحساسية المرحلة التي يمر فيها اليمن، وتجاوبهم مع الطبيعة الحرجة لها. هذا إضافة إلى ما قامت به المملكة؛ ممثلة بمركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية من تقديم إعانات صحية لليمن تتضمن أدوية، ولوازم وقائية وطبية من أجل مكافحة كورونا، وكذلك تقديم المركز وتحالف مبادرة التأهب للأدوية (CEPI)، دعماً مالياً للمساهمة في التطوير السريع لإيجاد لقاح.
أكد مدير الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بجدة صالح بن سرحان الغامدي، أن الجمعية لن تتهاون مع أي شكوك ضد أي منشأة لا تسمح لموظفيها بأداء الصلاة بحجة "ساعات العمل"، متوعدة بتصعيد الشكوى للجهات العليا. الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان » نظام المناطق. وقال "الغامدي" لموقع "سبق": هناك عقود بين المنشأة والموظف لابد من الالتزام بها، وهناك ساعات عمل لا يمكن تشغيل الموظف أكثر منها إلا في حالة أن يكون هناك بدل خارج الدوام، وفي حالة وصول شكوى لنا من أي متضرر سنرفعها لجهة الاختصاص ونتابعها حتى يعطى كل من له حق حقه. وأضاف: نستقبل الشكاوى من أي متظلم وخاصة إذا وجدنا في شكواه ظلمًا واضحًا حيث نقوم بزيارة الجهة الصادر منها الشكوى للوقوف على الحقيقة، وأكثر التظلمات تأتي من الموظفين الصغار وليس من المسؤولين او المديرين. وأردف: نضع بين أيدي المسؤولين تظلم الشاكي ونتابع حتى النهاية، ونؤكد أن جميعة حقوق الإنسان تستقبل أي شكوى لأننا نعمل بتوجيه ولاة أمرنا. من ناحيته، قال خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لـ"سبق": المادة 101 من نظام وزارة العمل تنظم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترات للراحة والصلاة والطعام ولا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل وبحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد.
«حقوق الإنسان» تدعو للإبلاغ عن إيذاء أو إهمال الأطفال - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
أكد مدير الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بجدة صالح بن سرحان الغامدي، أن الجمعية لن تتهاون مع أي شكوك ضد أي منشأة لا تسمح لموظفيها بأداء الصلاة بحجة "ساعات العمل"، متوعدة بتصعيد الشكوى للجهات العليا. وقال "الغامدي" لـ"سبق": هناك عقود بين المنشأة والموظف لابد من الالتزام بها، وهناك ساعات عمل لا يمكن تشغيل الموظف أكثر منها إلا في حالة أن يكون هناك بدل خارج الدوام، وفي حالة وصول شكوى لنا من أي متضرر سنرفعها لجهة الاختصاص ونتابعها حتى يعطى كل من له حق حقه. وأضاف: نستقبل الشكاوى من أي متظلم وخاصة إذا وجدنا في شكواه ظلمًا واضحًا حيث نقوم بزيارة الجهة الصادر منها الشكوى للوقوف على الحقيقة، وأكثر التظلمات تأتي من الموظفين الصغار وليس من المسؤولين او المديرين. وأردف: نضع بين أيدي المسؤولين تظلم الشاكي ونتابع حتى النهاية، ونؤكد أن جميعة حقوق الإنسان تستقبل أي شكوى لأننا نعمل بتوجيه ولاة أمرنا. من ناحيته، قال خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية لـ"سبق": المادة 101 من نظام وزارة العمل تنظم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترات للراحة والصلاة والطعام ولا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل وبحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من 12 ساعة في اليوم الواحد.
لا صوت يعلو على صوت مواجهة فايروس كورونا المستجد منذ مطلع العام الحالي، وبين الحرب ضد كوفيد والمحافظة على دوران عجلة الإصلاحات الداخلية في أي دولة معادلة شائكة في زمن الوباء العالمي، غير أن المملكة التزمت بتعزيز حقوق الإنسان والاستمرار في رحلة الإصلاحات الواسعة التي بدأتها منذ أعوام وسط الظروف الاستثنائية، فالفايروس يهدد الجميع، وحقوق الإنسان تسمو بالجميع. ودللت دراسة عالمية حديثة أن المملكة عززت أجندتها الخاصة بحقوق الإنسان، وخلص خبراء إلى أنه على الرغم من انتشار الجائحة «فإن آلة الإصلاح في المملكة العربية السعودية لا تزال تعمل والنتيجة واضحة للجميع». وأشارت الدراسة إلى أن رؤية المملكة 2030 وأهداف التنمية المستدامة وسيلة فعالة لتفعيل قوانين جديدة تهدف إلى حماية حقوق الإنسان. وقالت الدراسة المتخصصة إن إصلاحات المملكة في مجال حقوق الإنسان لم تتوقف رغم انتشار جائحة كورونا، لافتة إلى أن المرأة نالت النصيب الأكبر منها. وهدفت الدارسة التي نشرتها جامعة السلام التي تم إنشاؤها بموجب معاهدة في الجمعية العامة للأمم المتحدة إلى شرح تأثير الجائحة على التمتع الكامل بالسلام والأمن، وحقوق الإنسان والتنمية من منظور تعليم حقوق الإنسان باعتبار أن هذه المحاور الثلاثة مرتبطة وتعزز بعضها البعض لوضع حد لهذه الجائحة.
الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان &Raquo; الاختصاصات
00:41
الثلاثاء 22 مايو 2012
- 01 رجب 1433 هـ
أوضح المشرف العام على الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بمنطقة مكة المكرمة الدكتور حسين الشريف، أن الجمعية اطلعت أمس على معاناة سكان حي الحرازات الواقع شرق الخط السريع بجدة، حيث تجول برفقة أعضاء الجمعية للاطلاع على شكوى السكان من انتشار الحشرات والذباب وتصاعد أبخرة ونيران من باطن حفرة عميقة بوادي الريان الواقع بحي الحرازات. وأشار الشريف إلى أنهم سيعدون تقريرا يرسل لإمارة المنطقة والمحافظة والدفاع المدني والرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة وأمانة جدة، مضيفاً أن الأدخنة المنبعثة من الحفرة الواقعة بحي الحرازات تؤدي إلى مشاكل صحية. من جهته، طالب عضو الجمعية، المسؤول عن ملف البيئة في فرع الجمعية طلال قستي بمعاقبة المتسببين في تلوث البيئة وتهديدها. وقال "إلى الآن لم نلمس جهودا فاعلة في حماية البيئة من أعدائها، لذلك نحتاج إلى شرطة بيئية وتقييم لمدى الانتهاكات التي تواجهها البيئة في جدة". وأضاف أنه هاتف بحكم أنه المنسق بين فرع الجمعية والمجلس البلدي رئيس وأعضاء المجلس، للوقوف مع أعضاء الجمعية على الموقع، لكنهم لم ينفذوا وعدهم بالحضور والاستماع للأهالي.
وشهدت المنطقة حينها الحادثة الأبرز بمقتل عبد الرحيم الحويطي الذي رفض التوقيع على الحصول تعويضات مقابل إخلاء منزله، وقال الأهالي حينها إن مشروع نيوم غير مبرر لإزالة منازلهم التي لا تؤثر على سير الأعمال. وفي أبريل الماضي، هدمت السلطات منازل في منطقة تندحة بمحافظة خميس مشيط وسط سخط من الأهالي الذين حاولوا التصدي للجرافات. وهدمت السلطات كذلك منازل في أحياء قديمة في عدة أماكن من البلاد بينها مكة المكرمة والمدينة المنورة. وأكدت المنظمة الأوروبية السعودية لحقوق الإنسان أن ما يتعرض له سكان مدينة جدة، وما تعرض له سكان المناطق الأخرى في أوقات متفاوتة، هو إخلاء قسري تعرفه اللجنة المعنية بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية بأنه "نقل الأفراد والأُسر و/أو المجتمعات المحلية، بشكل دائم أو مؤقت وضد مشيئتهم، من البيوت و/أو الأراضي التي يشغلونها، دون توفير أشكال مناسبة من الحماية القانونية أو غيرها من أنواع الحماية، وإتاحة التوصل إليها". وتشير المنظمة إلى أن الاجراءات التي اتخذتها الحكومة السعودية، خالفت الأنظمة المحلية وبينها نظام نزع الملكيات للمنفعة العامة، حيث لم تعمد إلى تثمين الأملاك ومنح السكان حق الاعتراض، كما ينص القانون، وعمدت إلى إخلاء المنازل لأهداف تجارية لا تخدم مصلحتهم، ومن دون تنبيه مسبق ما أدى إلى تشريد بعض السكان.