6- يجوز للبنك أن يكتفي بالضمان الشخصي في القروض قصيرة الأجل. 7- لا يمنح أي قرض قبل أن يتأكد البنك من الأمور الآتية:
أ- أن المقترض قادر على تدبير المبلغ الإضافي المطلوب لإقامة المشروع كاملا. ب- أن المقترض قادر على دفع المبالغ المطلوبة للوفاء بالقرض في المواعيد المحددة للأقساط. جـ- أن المشروع ومواصفاته وطريقة تنفيذه تكفل سلامته وصيانته خلال مدة استرداد القرض. 8- عند تقدير قيمة الضمان يتعين أن يستبعد منه قيمة الاستهلاك. أرقام : ملف الشركة - العربي الوطني. 9- لا يجوز أن تتجاوز مدة القروض عشرين سنة أو العمر الاقتصادي للمشروع أيهما أقل. 10- للبنك أن يبدأ باسترداد القروض في نهاية السنة الأولى بعد إتمام المشروع وتشغيله أو بعد مرور ثلاث سنوات على دفع القسط الأول إلى المقترض أيهما أقرب أجلا. 11- تسترد العمولات على الأقساط المدفوعة من المقترض في المواعيد التي يحددها البنك خلال فترة إنشاء المشروع. 12- يحدد في اتفاقية القرض بين البنك والمقترض موعد البدء في تنفيذ المشروع وموعد الانتهاء من إتمامه. 13- تعتبر المعلومات المقدمة من طالب القرض إلى أي من أعضاء مجلس الإدارة أو موظفي البنك سرية ولا يجوز لأي من هؤلاء الكشف عن تلك المعلومات أو استغلالها بدون إذن مسبق من طالب القرض إلا إذا كان ذلك للأغراض المشروعة للبنك.
شركة البنك العربي للاستثمار
14- للبنك في سبيل حماية مصالحه أن يعقد أية اتفاقيات مع المقترض. المادة (11): إذا قصر المقترض أو كفيله في دفع الأقساط أو العمولات في المواعيد المحددة لها أو أخل بشروط اتفاقية القرض أو التعهد المعقود مع البنك يحق للبنك بيع أو الاستيلاء على الأملاك أو الأموال الموضوعة ضمانا للقرض من قبل المقترض أو كفيله وله في حالة المشاريع الصناعية الاستيلاء على تلك المشاريع للمدة التي يراها ضرورية لحماية مصالحه. وعلى البنك ألا يحتفظ بملكية ما حول إليه من عقارات أو منشآت لمدة أكثر من ثلاث سنوات إلا بمبررات يقرها مجلس الإدارة. ويتمتع بكافة حقوق المالك من تنتقل إليه ملكية المشروع نتيجة الإجراءات المشار إليها في هذه المادة. المادة (12): للبنك في جميع الأحوال ولو نص على خلاف ذلك في عقد القرض أن يطلب من المقترض أو كفيله الوفاء بالمتبقي من مبلغ القرض دفعة واحدة إذا ما تأكد له أحد الأمور التالية:
1- أن المعلومات المقدمة من قبل المقترض أو كفيله للحصول على القرض كانت غير صحيحة. 2- إذا أخل المقترض بشروط الاتفاقية المعقودة مع البنك. 3- إذا استغل القرض في غير الأغراض المخصصة له. الشخصي - بنك الإستثمار العربي. 4- إذا ما تأخر إنجاز المشروع عن المدة المحددة في الاتفاقية لأسباب لا تعتبر خارج إرادة المقترض.
البنك العربي للاستثمار تداول
دولة الإمارات العربية المتحدة
—
قانون اتحادي
رقــم 10
لسنة 1974
بتاريخ 23 / 6 / 1974
بشأن إنشاء البنك الوطني للاستثمار والتنمية.
البنك العربي للاستثمار مصر
المادة (5): يدير البنك مجلس إدارة يتكون من:
وزير الاقتصاد والتجارة رئيسا
وزير الزراعة والثروة السمكية نائبا للرئيس
وزير الإسكان نائبا للرئيس
الدكتور حسن عباس زكى مستشار رئيسا الدولة - عضوا
وكيل وزارة الاقتصاد والتجارة عضوا
خبير في شؤون البنوك عضوا مستشارا
أربعة أعضاء من ذوي المكانة ويصدر بتعيينهم مرسوم بناء على اقتراح
والدراية في شؤون المال والتجارة وزير الاقتصاد والتجارة وذلك لمدة ثلاث
والصناعة. سنوات قابلة للتجديد ويجوز أن يكون
بعضهم من غير مواطني دولة الإمارات
العربية المتحدة. ويضع مجلس الإدارة السياسة العامة للبنك وفقا لخطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدولة، ويتولى الإشراف على عمليات البنك وحسن قيامه بمهامه، ويمارس المجلس اختصاصاته وفقا للأحكام المقررة في هذا القانون ولائحته التنفيذية والقواعد المتعارف عليها في الشؤون المصرفية. ويشرف رئيس مجلس الإدارة على نشاط البنك ويمثله لدى الغير. المادة (6): يعين مجلس الإدارة مديرا عاما للبنك ويكون له الحق في حضور اجتماعات مجلس الإدارة دون أن يكون له صوت معدود. البنك العربي للاستثمار والتجارة الخارجية. ويكون المدير العام مسؤولا أمام مجلس الإدارة عن الإشراف الفني على البنك ويقوم بتنفيذ قراراته وتصريف أعماله ومتابعتها والقيام بما يكلفه به مجلس الإدارة أو رئيسه من مهام.
المبلغ
جنيه مصري
الفترة
سنين
0
الغرض من حاسبة القرض هو دليل تقريبي فقط على القسط. لا تعتبر النتائج بمثابة الموافقة النهائية لقرضك. لمعرفة المبالغ المحددة وأسعار الفائدة ، يرجى الاتصال بنا على 16697 أو زيارة أقرب فرع aiBANK.
يمكن سداد هذه الرسوم من خلال الحساب البنكي الخاص بالمنشأة الجديدة، أو من خلال خدمة سداد الخاصة بالمدفوعات الإلكترونية الحكومية. حالات لا يمكن فيها نقل الكفالة
وفقًا لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية فإنه يحق للعامل نقل الكفالة الخاصة به، إلا أنه لا يمكن نقل الكفالة في بعض الحالات، وتتمثل تلك الحالات فيما يلي:
في حالة أن العامل الذي يرغب في نقل الكفالة عليه مخالفات مرورية. لو كانت فترة إقامة العامل المتقدم بطلب نقل الكفالة قد انتهت بالفعل. في حالة عدم دفع رسوم نقل الكفالة. إن تم إدراج اسم العامل على قوائم الهاربين. كيفية توثيق عقود العمل. اقرأ أيضًا: طريقة نقل كفالة عامل.. الشروط والإجراءات والرسوم
موافقة الكفيل على نقل الكفالة إلكترونيا
ليتمكن العامل منة نقل كفالته إلكترونيًا يجب أن يحصل على موافقة الكفيل، ويمكن للكفيل الموافقة على طلب العامل الخاص بنقل الكفالة من خلال ما يلي:
الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل بالمملكة من هنا. بعدها يتم الضغط على خيار طلبات النقل. ثم ستظهر الطلبات المعلقة الواجب مراجعتها على هيئة إشعارات. يقوم الكفيل بالضغط على موافقة أو رفض حسب رغبته. يمكن للعامل الوافد إلى السعودية نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل، لأن عقد العمل غير الموثق يعني عدم وجود أي التزامات على طرفي العقد.
توثيق عقود العمل
معلومات الأجر. معلومات الوظيفة. تتضمن معلومات العقد نسخة من العقد (مرفق). يمكن الاطلاع على العقد من خلال الضغط على (تحميل الوثيقة)
الموظف لديه الخيارات التالية:
انقر فوق الزر "أخذ عقد" واتبع التعليمات ،ثم انقر فوق "إرسال". إذا كنت لا ترغب في قبول العقد ،فيمكنك اختيار أحد الأسباب التالية:
خطأ في تاريخ بداية أو نهاية العقد. العلاقة العمالية بالكامل غير صحيحة. مشاكل في تفاصيل الأجر. مشاكل أخرى. إذا تم اختيار خيار الرفض ،سيطلب منك معلمك كتابة ملاحظة تشرح سبب الرفض. انقر فوق الزر "إرسال" وستظهر صفحة جديدة مع رسالة التأكيد. ثالثاً: مراجعة العقود وقضاياها مع وزارة العمل
سيتم مراجعة جميع العقود في قضيتك من قبل مشرفي وزارة العمل. سيعرض النظام جميع العقود الخاصة بك. يظهر لك بشكل منفصل ،بحيث يمكن رؤية كل عقد وتقييمه بشكل منفصل من قبل مشرف مختلف. توثيق عقود العمل التامينات. قم بتسجيل الدخول إلى حساب التأمين الخاص بك عبر الإنترنت ،ثم انقر فوق رابط تسجيل العقود. تظهر صفحة البحث عن الموظف بإدخال أحد الأرقام التالية (رقم الهوية – رقم الاشتراك – رقم المشترك – رقم الجنسية – رقم الإقامة – رقم المنشأة – رقم الحدود – رقم الاستقدام – رقم جواز السفر).
توثيق عقود العمل التامينات
الاثنين - 11 أبريل 2022
Mon - 11 Apr 2022
1403 شباب سعوديين أسهم مركز غرفة الشرقية في توظيفهم بمؤسسات القطاع الخاص خلال الفترة 1 يناير - 31 مارس 2022. وأوضحت غرفة الشرقية أن عدد طالبي العمل المسجلين بالموقع الالكتروني للمركز بلغ حوالي 12855 شخصا، في حين بلغ عدد المنشآت المستفيدة من خدمات المركز 45 منشأة من مختلف المستويات، وحقق المركز من خلال الموقع الالكتروني للتوظيف أو من خلال اللقاءات الوظيفية 3076 وظيفة في 8 لقاءات عامة، كما بلغ عدد طالبي العمل المشاركين في تلك اللقاءات 3309 مشاركين.
كيفية توثيق عقود العمل
حقوق العامل بعد إلغاء نظام الكفالة
قانون العمل الجديد الذي بدأت المملكة العربية السعودية في تطبيقه في شهر مارس من العام 2021 يحمي جميع الحقوق الخاصة بالعامل في حالة إلغاء نظام الكفالة، حيث يضمن هذه القانون للعامل ما يلي:
حقه في تغيير عمله دون الحصول على موافقة الكفيل، ولكن ذلك في حالة تحقق أحد شروط نقل الكفالة دون الحصول على موافقة العميل. حريته في أن يدخل ويخرج من المملكة العربية دون الحصول على موافقة من الكفيل. الاحتفاظ بجواز سفره، حيث كان يتم التحفظ عليه من قِبل الكفيل في السابق. الحصول على جميع مستحقاته المالية، وذلك من خلال توثيق عقد العمل إلكترونيًا عبر منصة مدد. البقاء لمدة 3 شهور داخل حدود المملكة العربية السعودية، وذلك بعد انتهاء عقد العمل الخاص به. تلقي المساعدة حين وقوعه في مشكلة تخص العمل، وقد وفرت المملكة العربية السعودية ذلك من خلال منصة ودي. من أهم الامتيازات التي منحها قانون العمل الجديد للعامل هو إلغاء كافة الشروط الجزائية التي يتم توقيعها عليه. توثيق عقود العمل. اقرأ أيضًا: إذا رفض الكفيل نقل الكفالة
خطوات نقل كفالة الأفراد إلكترونيا
بعد التعرف على الطريقة التي يمكن من خلالها نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل، ننتقل إلى توضيح خطوات نقل كفالة الأفراد إلكترونيًا من خلال موقع وزارة العمل السعودية، ويتم ذلك من خلال اِتباع ما يلي:
يقوم مدير المنشأة الجديدة بتسجيل دخوله على الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة من هنا.
بعدها يجب الضغط على خيار المنشأة ليتم عرض الخدمات الإلكترونية لها. من القائمة التي ستظهر يتم اختيار نقل خدمات عامل وافد. في الصفحة التي ستظهر بعد ذلك يجب كتابة رقم إقامة لعمل، ثم يتم البحث حتى تظهر بيانات العامل صاحب رقم الإقامة الذي تم إدخاله. يتم إدخال اسم العامل بالكامل، والمؤسسة الجديدة المراد نقله إليها ثم بعدها يتم الضغط على تأكيد. «قوى» تعلن إدراج خدمة توثيق وإدارة العقود لقطاع العمل. بعد إتمام هذه الخطوة يتم إرسال طلب إلى المنشأة السابقة المسجل بها العامل. يشترط للتمكن من نقل الكفالة إلكترونيًا أن توافق المنشأة القديمة على طلب نقل الكفالة إلكترونيًا. تقوم المؤسسة القديمة بالموافقة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل السعودية ثم اختيار خدمات المنشآت، ثم من قائمة الخدمات يتم النقر على خدمة نقل، بعدها يجب الدخول على خدمات عامل لإتمام عملية الموافقة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني. بعد أن تتم موافقة المؤسسة القديمة على طلب نقل الكفالة الإلكتروني، يتوجب على المؤسسة الجديدة إتمام كافة الإجراءات اللازمة لنقل العامل قبل مرور 15 يوم، وذلك حتى لا يتم إلغاء الطلب. رسوم نقل كفالة الأفراد
بعد أن وضحنا خطوات نقل كفالة الأفراد إلكترونيًا، بالإضافة إلى كيفية نقل الكفالة في حالة عدم توثيق عقد العمل، نقوم بتوضيح رسوم نقل كفالة الأفراد فيما يلي:
يتم دفع رسوم نقل كفالة العامل من قِبل المنشأة الجديدة، وتصل قيمة هذه الرسوم إلى 2000 ريال سعودي في المرة الأولى، وفي المرة الثانية يرتفع هذا المبلغ ليصل إلى 4000 ريال، أما عن المرة الثالثة والرابعة فتكون قيمة الرسوم الواجب سدادها 6000 ريال سعودي.