بناء الثقافة الإستراتيجية والصور الذهنية للمنظمات. الإدارة والإشراف على نفيذ وتطبيق مخرجات المشاريع الإستشارية وتحويلها إلى برامج تنفيذية. تطوير برامج التنافسية والمسؤولية الاجتماعية. تطوير مشاريع التعليم العالي والتعليم العام. التأهيل والتطوير والتخطيط لتطبيق أنظمة الجودة ونماذج الاعتماد والتميز المؤسسي. تطوير نظم وإجراءات العمل ومؤشرات الأداء المؤسسي. ريادة الأعمال والمشاريع المتوسطة والصغيرة. تطوير الأعمال والمشاريع. التطوير الإداري وتبسيط الإجراءات. التنظيم وإعادة الهيكلة. تطوير الموارد البشرية. دراسات الجدوى وتقييم المشاريع. الإستشارات في المجالات التسويقية. الإستشارات والنظم المحاسبية. إدارة الإنتاج والعمليات. الدراسات والابحاث:
دراسات الاستطلاع وقياس الرأي. جامعة الملك فيصل. الدراسات الإستشرافية. إجراء دراسات دعم اتخاذ القرار. إجراء البحوث والدراسات الميدانية. بناء وتصميم وتطوير المناهج. النشر العلمي.
جامعة الملك فيصل
#تنويه
مع تمنياتنا للجميع بدوام السلامة
تؤكد #الجامعة_الإسلامية على الجميع بضرورة الالتزام بجميع الإجراءات الاحترازية من ارتداء الكمامة في جميع الأماكن وتطبيق جميع إجراءات التباعد في جميع الأماكن والأنشطة والفعاليات.
رؤية المركز:
أن يكون المركز واحدا من أهم المراجع العلمية والدراسية والإستشارية في المنطقة للباحثين وصناع القرار. رسالة المركز:
إرساء تقاليد البحث العلمي والإستشارات وفق مناهج وأصول البحث والدراسة المتعارف عليها أكاديميا وعالميا ، وخلق فضاء علمي وإستشاري بالكليات يتمكن من خلاله الباحثون من أعضاء هيئة التدريس والطلبة والطالبات من التواصل والتعاون مع جامعات ومعاهد ومراكز بحثية وأكاديمية سعودية وعربية وعالمية. أهداف المركز:
إنجاز بحوث ودراسات إستشارية وتقارير وأوراق عمل بطلب من دوائر حكومية أو أهلية أو مؤسسات جامعية أو قطاع الأعمال من داخل وخارج المملكة. إصدار مجلة فصلية محكمة لنشر بحوث ودراسات أعضاء هيئة التدريس والطلبة الباحثين من داخل الكليات. إصدار تقرير سنوي للمركز حول التطورات الإقليمية والدولية والأحداث البارزة والمؤثرة التي وقعت. تنظيم مؤتمرات وندوات علمية وطنية وإقليمية ودولية حول قضايا الأمة العربية والإسلامية الحيوية التي تندرج ضمن مجالات المركز البحثية. التعاون مع مراكز ومعاهد الأبحاث داخل وخارج المملكة وتوفير الإصدارات العلمية الحديثة للباحثين للارتقاء بمستوى الأبحاث والتعليم الجامعي والدراسات العليا.
من المهم جدا بالنسبة لي أن أتحقق بانتظام مما تعلمته أثناء دراستي في دورة معينة. أستاذنا يعطينا مسابقة بعد كل موضوع، ونحن نتلقى النتائج مع الإجابات الصحيحة على الفور. ثم يمكنني مراجعة موارد الدورة والتحقق من أخطائي بحيث أفهم الموضوع الجديد بشكل أفضل. ادارةنظام التعلم. ستيفان، طالب جامعي مكتبة الملفات يمكن للمعلمين الجمع بين موارد تعليمية سابقة التجهيز من أي نوع ويجوز للمتعلمين الوصول إليها في الوقت المناسب لهم والمتابعة بالسرعة التي تلائمهم. كذلك يمكن للمستخدمين تخزين وتبادل الموارد في مكتبة الملفات المتخصصة. عندما أقوم بتصميم دوراتي عبر الإنترنت من خلال فيدامو يمکنني تزويد طلبتي بمحتوى متعدد الوسائط وأجعل التعلم متاحا لجميعھم. يمكنني تنظيم أشرطة الفيديو والوثائق والعروض التقديمية والمقالات المنشورة على الإنترنت في مجلدات ومشاركتها بسهولة في أي وقت خلال جلسات غرفة الدراسة الظاهرية أو أثناء تصميمي للدورات. لاورين، مدرب إفتراضي الرسائل الداخلية يتمكن كل مستخدم من إرسال وتلقي الرسائل الداخلية من المستخدمين الآخرين داخل المنصة مع خيار إرفاق الملفات. من المريح جدا أن تكون كل الرسائل بشأن الدورات الخاصة بك والجلسات التي قمت بتنظيمها مرتبة بشكل منفصل في النظام.
نظام ادارة التعلم مزن
4. اوزمر
Auzmor هو نظام إدارة محتوى تعليمي مصمم لتبسيط تدريب الموظفين بحيث يمكن للقادة إطلاق أي تدريب وتتبعه والإبلاغ عنه في مكان واحد على أي من أجهزتهم. على منصة Auzmor ، يمكن للشركات رفع مهارات قوتها العاملة من خلال التعلم والتدريب وإدارة الدورات التدريبية عبر الأجهزة المحمولة. نظام ادارة التعلم مزن. بينما تم تصميم Auzmor للمساعدة في تدريب أقسام وقطاعات متعددة مثل المبيعات والتعلم والتطوير والتعليم والرعاية الصحية والامتثال وخدمة العملاء ، إلا أنها ليست مناسبة لجميع الصناعات وستأتي بتكلفة – تقدم فقط نسخة تجريبية مجانية. على الرغم من أن النظام الأساسي يحتوي على منشئ دورة تدريبية سهل الاستخدام ويحتوي على مكتبة من الدورات التدريبية التي يمكنها تعليم الفرق بسرعة ، إلا أن المحتوى محدود وغير قابل للتحرير ، مما يعني أنه لا يمكنك تخصيص دروسك الخاصة والعلامة التجارية عليها. 5. Edvance360
إذا كنت تبحث عن نظام إدارة محتوى تعليمي متعدد الاستخدامات بما يكفي ليتم تطبيقه للتعلم في مرحلة رياض الأطفال وحتى التعليم العالي ومستوى الشركات ، فإن Edvance360 هو النظام المناسب لك. إذا كنت تبحث عن ميزانية أو خيار مجاني ، فإن Edvance360 عبارة عن منصة مدفوعة ، لذلك سيكون عليك البحث في مكان آخر.
ادارةنظام التعلم
نظام الفصول الإفتراضية يعمل المركز على توفير فصول افتراضية كقاعات تدريبية تفاعلية تجمع المدرب والمتدربين ضمن المواعيد والجدولة المنشورة والمعتمدة، وتحتوي تلك الفصول الافتراضية على كافة الوسائل والوثائق المساندة والداعمة والتي يمكن توظيفها لصالح تحقيق أهداف الدورة التدريبية وبما يتسق مع المحتوى التدريبي وتحقيق الجانب التفاعلي والمهاري بفاعلية. نظام ادارة التعلم: الدخول إلى الموقع. كما أن الفصول الافتراضية تتسق مع الخطط التدريبية الخاصة بكل برنامج أو دورة تدريبية وذلك تبعا لمتطلبات تنفيذ كل دورة تدريبية. كما أن الفصول الافتراضية تعتمد على التعلم الذاتي التفاعلي المتبادل بين المتدربين وبين المتدربين والمدرب، كما يتركز على التفاعل الداخلي (الذاتي) من خلال توظيف الخبرات الذاتية السابقة وربطها عمليا بالخبرة الجديدة المكتسبة أثناء البرنامج التدريبي المقدم. كما أن النظام يقوم بعرض كافة أنواع الوسائل التدريبية من وسائل مسموعة وبصرية ونصية بالإضافة إلى عرض ملفات الpdf والباوبوينت وغيره من الوسائل المختلفة. ومن جهة تقنية فإن الفصول الافتراضية في المركز تراعي أحدث البرمجيات والمنصات التفاعلية كما يمكن للمتدرب أو المستفيد التفاعل من خلال كافة الوسائل الحاسوبية والهواتف الذكية.
نظام ادارة التعلم الالكتروني جامعة تبوك
على الرغم من أن النظام الأساسي به فريق عمل محترف من الخبراء الذين سيساعدون المستخدمين على البقاء في صدارة لعبتهم في جميع الأوقات ، إلا أن واجهة النظام الأساسي قديمة إلى حد ما. يقدم موظفوهم المساعدة في إنشاء الدورة التدريبية ونشرها واستخدامها. هذا LCMS ليس مجانيًا أيضًا. 8. فريستون
Freestone هو نظام LCMS يختلف قليلاً في منهجه لتقديم المحتوى. يمكن لمستخدمي Freestone استخدام النظام الأساسي لإنشاء محتوى تعليمي للفيديو مثل الندوات عبر الإنترنت والبث عبر الويب المصمم خصيصًا للتطوير المهني لموظفيك. يمكن للمبدعين والمديرين أيضًا إجراء دورات مباشرة عند الطلب مع Freestone. يمكن استضافة العروض التقديمية المسجلة مسبقًا على المنصة بالإضافة إلى عروض الويب التقليدية الأخرى. تفتخر منصة LCMS هذه بتقديم عروض فيديو تفاعلية عالية الجودة يمكن إقرانها بعروض PowerPoint التقديمية وأشكال أخرى من المحتوى. لا تدع الاسم يخدعك ، على الرغم من أن Freestone ليس مجانيًا. علاوة على ذلك ، فإن الميزات التي يتضمنها مفيدة – ولكنها محدودة. نظام اداره التعلم - جامعة الشرق الأوسط. 9. توفوتي
Tovuti هو نظام إدارة محتوى تعليمي وأداة لإدارة الدورة التدريبية يوفر طرقًا سريعة وسهلة لإنشاء دورات عبر الإنترنت.
تتيح منصة LCMS لمنشئي المحتوى إنشاء عدد غير محدود من الدورات التدريبية. يحتوي على مكتبة تعليمية وخدمات احترافية أخرى لمساعدة المبدعين على البدء. في النهاية الإدارية ، يمكن للمديرين أيضًا إنشاء تقارير وتتبع تقدم المتعلم بالإضافة إلى تقييم لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية. تجعل Tovuti التواصل مع الأنظمة الأساسية الأخرى ممكنًا من خلال تكامل Zapier – لكن قدرات تكاملها تتوقف عند هذا الحد. يمكن تخصيص العلامة التجارية أيضًا من خلال منصة المشاركة التعليمية هذه بعدة طرق من خلال تغيير الشعارات والألوان. يفتقر هذا النظام إلى بعض الميزات المفيدة ، مثل المحتوى الجاهز والتلاعب والمكافآت المضمنة ، بالإضافة إلى القوالب لبناء دورات تدريبية فعالة من خلال إرشادات مثبتة. 10. نظام إدارة التعليم | VEDAMO. CoreAchieve
هذا هو LCMS للتدريب في مكان العمل والذي يعمل بسرعة على إشراك موظفي المؤسسة في دوراتهم التدريبية. إنه يركز على النشر البسيط حول نماذج SaaS القياسية المستندة إلى مجموعة النظراء. تتوفر جميع الموارد التي يوفرها LCMS في مكان واحد ، لذلك يمكن إجراء عمليات تدقيق المستخدمين والدورات التدريبية والشهادات بسرعة. تحاول Coreachieve إضفاء المرح على التعلم من خلال منح النقاط والمكافآت للمتعلمين في صدارة قوائم المتصدرين.