ويمكن النظر إلى الاهتمام على أنه جزء من سمات الحب كشرط له. كما يمكنكم الاطلاع على: علامات الحب عند البنت في علم النفس
في الواقع، يمكننا الآن أن نقول باقتناع أن الحب هو الاهتمام، يمكننا التركيز على العديد من الدوافع، والشيء المهم هو أن ندري بأنه عملاً رائعاً يمكن أن يرضي أي شخص نعطيه له.
- كلام عن الاحترام والاهتمام - موضوع
- أسباب إعفاء وزير الخدمة المدنية " خالد العرج" | المرسال
- إعلان هام من وزارة الخدمة المدنية بصنعاء لكافة موظفي الدولة.. وهذا ما سيتم تنفيذه خلال الأيام القادمة - الميدان اليمني
- وزارة الخدمة المدنية – وزارة الخدمة المدنية
- وزارة الخدمة المدنية (السعودية) - ويكيبيديا
كلام عن الاحترام والاهتمام - موضوع
الاهتمام في الحب
لا يختلف اثنان على أنّ الاهتمام يعتقد بمثابة تفسير واقعي وحقيقي، وذلك لوجود عواطف حبّ قويّة بين الأطراف. بالإضافة إلى ذلك، يكون الاهتمام من أهم المؤشرات الرئيسية لوجود الحب بين الأفراد. علماً أن مظاهر الاهتمام لا نستطيع تحديدها في منظور واحد، فالغيرة تعتبر اهتماماً. والدعم في فترات الشدّة، والتشارك في فترات الفرح، والاقتراب من الأحباء، والتطلع تجاه إسعاد الآخر وجمع الجهود لتحقيق ذلك. يعتبر الاهتمام مكونًا حيويًا لتقدم واستمرارية العلاقات، حيث أنه يدعم المحافظة على شدة العلاقات، وينمي مستوى الاتصال بين بعضهم. نجد أن إحساس الحب يحتاج إلى العواطف الإنسانية لتغذية متواصلة يُسمى بـ "الاهتمام". كلام عن الاحترام والاهتمام - موضوع. بالإضافة إلى الاحترام والتقدير والمساعدة النفسية والمعنوية، والشعور بالأمان في العلاقات والبعد عن الخيانة والغدر
أشكال الاهتمام
القدرة على الإنصات والتعاون. القدرة على الإدراك والاعتراف بالاختلاف. إعطاء الأمور المعنوية أو المادية كإظهار الاهتمام. إعطاء النصيحة. النطق اللفظي. تشارك الاهتمامات والاستمتاع بالوقت. المغفرة والتمكن من تجاوز الأخطاء. الشعور بالمسؤوليّة تجاه المحب، وأداء الواجبات المطلوبة منه.
الابتعاد عن الهوايات والأصحاب والمعارف والعائلة والشعور بالوحدة نظراً لانصراف الوقت والمجهود على تلك العلاقة. الضغط العصبي الذي قد يسبب الفشل في العمل أو الدراسة. اهتزاز الثقة بالنفس وضعف الشخصية نتيجة انصباب كل الاهتمام على الطرف الآخر. كسر المساحات الشخصية الصحية والضرورية بين الطرفين. الشعور بالضغط المستمر نتيجة الرغبة في تلبية طلبات الطرف الآخر على أفضل وجه وحتى وإن كان الوقت أو الظروف لا تناسب تأديتها. الاعتمادية الزائدة من الطرف الذي يحظى بالاهتمام، والاعتياد على أن طلباته واحتياجاته مهمة وضرورية على حساب أي شيء. الوقوع تحت ضغط الابتزاز العاطفي والتأثير من أي طرف من طرفي العلاقة الحاصل فيها الاهتمام، فقد يبتز الطرف القائم بالاهتمام نتيجة ما يقدمه، والعمس نتيجة ما يرى الطرف الآخر من أنه يستحقه. الانتقاد الذي يواجهه أي من الطرفين أو كلاهما نتيجة هذه العلاقة الغير متوازنة. الانعزال عن العالم الخارجي والانغماس في العلاقة بأكثر مما يجب. الرغبة في إنهاء العلاقة من الطرف الواقع عليه الاهتمام نظراً لشعوره بالضغط من الاهتمام، والعكس شعور الطرف الآخر بالضغط الدائم نتيجة الاهتمام مع الرغبة المتناقضة بين التخلص من العلاقة للتخلص من تلك المشاعر، أو الحفاظ عليها والتمسك بها لم تم بذله من مجهود.
وأكد المغلس حرص الوزارة على القيام بدورها الاداري والتنظيمي بكافة شئون الوظيفة العامة وفي مقدمتها ادارة وتحديث وتطوير قاعدة البيانات المركزية بالوزارة خاصة في ظل امتلاك العناصر والمقومات الاساسية لعملية التحديث والتطوير للانتقال بقاعدة البيانات من الوضع الراهن والقائم كبيانات متقادمة وغير محدثة منذ العام 1996م. من جانبه لفت نائب وزير الخدمة المدنية إلى أن عملية تحديث وتطوير قاعدة البيانات الوظيفية تعد من أولويات العمل المطلوب انجازه خلال المرحلة المقبلة لما له من أثر ايجابي على مستوى التكامل البياني وسرعة الاستجابة المهنية للمعلومات الادارية الوظيفية بشكل عام. فيما استعرض وكيل الوزارة لقطاع تكنولوجيا المعلومات محمد شرف أبوطالب الخطوات الاجرائية لعملية التحديث لقاعدة البيانات المركزية من خلال ملخص تنفيذي يتضمن (19) خطوة سيتم العمل على مباشرة الاجراءات التنفيذية لها خلال الأيام القليلة القادمة. شاهد أيضاً
التحالف دمر مصنع اسمنت البرح والحكومة توقف رواتب 800 موظف منذ سبع سنوات
الميدان اليمني – متابعات- دمر طيران التحالف السعودي الإماراتي في العام 2015 مصنع اسمنت البرح …
أسباب إعفاء وزير الخدمة المدنية &Quot; خالد العرج&Quot; | المرسال
خالد بن عمر المرهون
وزير الخدمة المدنيّة
في المنصب 7 مارس 2011 – 18 أغسطس 2020
معلومات شخصية
الميلاد
9 يناير 1968 (54 سنة) صلالة
مواطنة
عُمان
الحياة العملية
المهنة
سياسي ، ودبلوماسي
تعديل مصدري - تعديل
الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون (9 يناير 1968 في صلالة، سلطنة عُمان -) سياسي عُماني. عـــدد الأبنــــــاء: ثلاثــة أبناء وإبنتان. المؤهل العلمي: ماجستير في القانون الدولي من بريطانيا.
إعلان هام من وزارة الخدمة المدنية بصنعاء لكافة موظفي الدولة.. وهذا ما سيتم تنفيذه خلال الأيام القادمة - الميدان اليمني
سبق- الرياض: أقرّ وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، اليوم الخميس، صرف مكافأة الحاسب الآلي من أول مربوط المرتبة لسبع فئات من وظائف تقنية المعلومات بمقدار 25% لفئات وظائف محللي ومصمم النظم، ذات الرمز التصنيفي "51001"، ولفئات وظائف أخصائي تقنية المعلومات ذات الرمز التصنيفي "51008"، ولفئات وظائف مطوري ومصممي برامج تقنية المعلومات ذات الرمز التصنيفي "51009". وتشمل الموافقة على صرف المكأفاة بمقدار 20% لفئات الوظائف الإشرافية على وظائف تقنية المعلومات ذات الرمز التصنيفي "51000"، ولفئات وظائف خبراء ومستشاري تقنية المعلومات ذات الرمز التصنيفي "51007"، ولفئات وظائف إدارة مشاريع تقنية المعلومات ذات الرمز التصنيفي "51010"، ولفئات وظائف فنيي الدعم ذات الرمز التصنيفي 51011". وجاءت الموافقة على صرف هذه المكافأة؛ نتيجة لتعديل سلاسل فئات وظائف الحاسب الآلي إلى سلاسل فئات تقنية المعلومات؛ بدليل تصنيف الوظائف المعمول به؛ اعتباراً من 1/ 7/ 1434هـ، والمتضمن تعديل وإلغاء بعض مسميات ورموز وظائف تقنية المعلومات، وإحداث مسميات ورموز جديدة؛ بما يتواكب مع المستجدات في مجال تقنية المعلومات.
وزارة الخدمة المدنية – وزارة الخدمة المدنية
حيروت – خاص
عاود وزير الخدمة المدنية المعين من الحوثيين سليم المغلس ، الأحد ، الحديث عن تنفيذ قرار إحالة الموظفين "من بلغ أحد الأجلين إلى التقاعد " ، بعد تصريحات أدلى بها في وقت سابق ،قال فيها بأن القرار الصادر من الخدمة المدنية هدفه حصر وجمع وبناء قاعدة بيانات للوقوف على القوام الوظيفي ، نافياً أن يكون الغرض منه إحالة الموظفين للتقاعد. ونقل موقع "26سبتمبرنت" التابع لصنعاء عن الوزير مغلس تصريحاً ، الأحد ، تحدث من خلاله عن أهمية متطلبات تنفيذ المرحلة الأولى من مشروع استيفاء الرقم الوطني في قاعدة البيانات المركزية لموظفي وحدات الخدمة العامة، ليتم الانتقال إلى مرحلة تنفيذ المشروع. ودعا سليم المغلس السلطة المحلية بالمحافظات إلى تقديم الدعم اللازم لمكتب الخدمة المدنية بما يمكنه من القيام بمهامه ووفقا للتعميم الوزاري للخدمة المدنية المتعلق بقرار المجلس السياسي الأعلى الذي أصدره رئيس المجلس السياسي مهدي المشاط ، والذي يقضي بإحالة من بلغ أحد الأجلين إلى التقاعد ، وفق الموقع. وأشار مغلس الى ان الوزارة أصدرت تعميما إلى الوزرات والمحافظات ورؤساء الهيئات والمؤسسات والشركات العامة والمصالح الحكومية، بالعمل وفق القوانين واللوائح والتوجيهات النافذة بشأن استكمال الإحالة إلى التقاعد، بشرط ألا يتم إبدالهم بآخرين مطلقاً إلا بموافقة رئيس المجلس السياسي وحسب الاحتياج للعمل فقط ، مضيفاً:" وتنفيذاً لذلك يتطلب تجهيز كشوفات لمن بلغ أحد أجلي التقاعد حتى نهاية شهر مارس 2018م متضمناً حالات الوفاة والعجز عن العمل، وعكسها على النماذج المرفقة بالتعميم خلال مدة أقصاها 15 يوم من تاريخه ".
وزارة الخدمة المدنية (السعودية) - ويكيبيديا
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: كشفت وزارة الخدمة المدنية، عن عدد من الخدمات والأنظمة الإلكترونية التي تقدمها، مبينة أنه تم تفعيل التواصل المرئي مع وزير الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك، وذلك من خلال زيارة أي من فروع الوزارة في كافة مناطق المملكة وطلب تحديد موعد للتواصل المرئي، دون الحاجة إلى مراجعة مقر الوزارة وذلك في يومي الأحد والأربعاء من كل أسبوع في تمام الساعة 11 قبل الظهر. من جانب آخر استقبل الوزير "البراك"، عدداً من المراجعين في فرع الوزارة بمنطقة حائل عبر تقنية الاتصال المرئي، إلى جانب عدد من المراجعين والمراجعات في مكتبه بفرع الوزارة الرئيس. يذكر أن الوزير "البراك" يحرص على التواصل الدائم مع المواطنين للاهتمام بمصالحهم وتلبية احتياجاتهم، من خلال وسائل اتصال أخرى حيث يمكن التواصل معه عن طريق المقابلة الشخصية وذلك بالتنسيق مع مكتب الوزير على الهاتف رقم4026666 -011 تحويلة 8888، والتواصل عبر البريد الإلكتروني.
[4] [5]
خطة التحول الوطني للوزارة 2020 [ عدل]
في إطار دعم خطة التحول الوطني 2020 و رؤية السعودية 2030 ، تعمل وزارة الخدمة المدنية على تحسين ثقافة العمل الحكومي في السعودية، ورفع الرضا لدى عملاء الوزارة، وتعزيز الارتباط الوظيفي. إلى جانب زيادة الإنفاق على الرواتب والمزايا والتعويضات، وزيادة كفاءة رأس المال البشري، إضافة للعمل على تعزيز الشراكات الاستراتيجية بين وزارة الخدمة المدنية وباقي الجهات الحكومية والقطاع الخاص. وذلك من خلال إطلاق البرامج التالية:
برنامج تفعيل العمل عن بعد وزيادة مشاركة المرأة في الخدمة المدنية. يتعلق البرنامج برفع مستوى مشاركة المرأة في سوق العمل السعودي، وزيادة فرصها في الوظائف القيادية. برنامج ضمان التوازن لتفضيل بيئة العمل بين القطاعين العام والخاص. يهدف البرنامج إلى تغيير ثقافة العمل في السعودية، والتي يعتقد فيها الفرد أن العمل الحكومي حق لكل مواطن، وتوجيه طالبي العمل نحو القطاع الخاص. برنامج التميز المؤسسي: الخدمات المشتركة وتوثيق الإجراءات. يعمل البرنامج على إيجاد نموذج عمل واضح يمكن القطاع الخاص من الاستثمار في الخدمات المساندة، مقابل رسوم متفق عليها. برنامج إيجاد بيئة عمل محفزة.
وشدد الحمدان أن تمكين القيادات المستقبلية يتطلب جهوداً حثيثة من القيادات العليا أمثالكم لتعزيز روح القيادة والمشاركة في صنع القرار في المنظمات الحكومية، واعتبار ذلك جزءاً أساسياً من الأهداف الاستراتيجية لتلك المنظمات. وأوضح الحمدان أننا في وزارة الخدمة المدنية ومعهد الإدارة العامة، نعمل على بناء منظومة متكاملة تشمل الاكتشاف والإعداد والتطوير القيادي، كما نعمل وبشكل علمي على توطين وصناعة هذه المنظومة بكافة عناصرها من خلال خبراء سعوديين وبمشاركة جهات عالمية رائدة متخصصة في الإعداد والتطوير القيادي، تحقيقاً لمضامين الرؤية وتوجهاتها في الاعتماد على موارد الوطن البشرية. من جهته، أكد مدير عام معهد الإدارة العامة د. مشبب بن عايض القحطاني أن إعداد صف ثاني من القيادات يعتبر من أهم جدارات القائد والتي ستسهم -بمشيئة الله- في تحقيق الرؤية، وتهدف موضوعات اجتماعنا اليوم إلى إبراز أهمية تطوير قيادات المستقبل للإسهام في تحقيق رؤية المملكة 2030، والاطلاع على أحدث المفاهيم لتطوير قيادات المستقبل، إلى جانب التعرف على أهم الأساليب والأدوات التي تسهم في بناء قيادات المستقبل، ومناقشة أهمية الدور التوجيهي للقائد في تمكين قيادات المستقبل.