اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
مفهوم السلوك التنظيمي
يُعرف السلوك التنظيمي بأنّه الدراسة الأكاديمية لكيفية تفاعل الموظفين والمدراء بين بعضهم البعض داخل الشركة، والقيام بتطبيق مبادئه داخل الشركة؛ وذلك لجعل الأعمال التجارية للشركة تسير بشكل فعال ومنتج، ويشمل السلوك التنظيمي تحسين الأداء الوظيفي للموظفين، وزيادة الرضا الوظيفي للموظفين، وتعزيز الابتكار لديهم، وتشجيع القيادة، وكل هذه الأمور تعمل على تحسين أدراء الشركة، ويُساعد السلوك التنظيمي على تغيير سلوك الموظفين عندما يلاحظون أنّه تتم مراقبتهم. [١]
أهمية السلوك التنظيمي
للسلوك التنظيمي أهمية كبيرة، ويمكن توضيح أهميّة السلوك التنظيمي فيما يأتي: [٢]
تحسين المهارات يساعد السلوك التنظيمي في تنمية مهارات الموظّفين وتحسينها، واستخدام معارفهم بكفاءة، وينطبق الأمر نفسه على المدراء أيضًا. فهم سلوك شراء المستهلك يُساعد السلوك التنظيفي الموظف على مهارة يستطيع من خلالها بيع المنتجات والتسويق لها. تحفيز الموظف يُساعد السلوك التنظيمي المدير على القيام باتباع طرق صحيحة لتحفيز الموظفين على العمل. طبيعة الموظفين يُساعد السلوك التنظيمي المدير على فهم طبيعة الموظفين وشخصياتهم سواء كان الموظف منطوياً، أو سعيداً، أو متحفز، أو مندفع.
أهمية السلوك التنظيمي
ويرتبط السلوك التنظيمي بتنمية المهارات الفردية، ويصمم السلوك التنظيمي لتفسير السلوك التنظيمي والتنبؤ به ومراقبته ومراقبته. 1.
ولتعريف السلوك التنظيمي يمكن أن نقول أنه سلوك الأفراد داخل المنظمات، ويقصد بالسلوك الاستجابات التي تصدر عن الفرد نتيجة لاحتكاكه بغيره من الأفراد أو نتيجة لاتصاله بالبيئة الخارجية من حوله، ويتضمن السلوك بهذا المعنى كل ما يصدر عن الفرد من عمل حركي أو تفكير أو سلوك لغوي أو مشاعر أو انفعالات أو إدراك. كما يقصد بالمنظمات تلك المؤسسات التي ننتمي إليها، وتهدف إلى تقديم نفع وقيمة جديدة، كالمصانع والبنوك والشركات والمصالح الحكومية والمدارس والنوادي والمستشفيات وغيرها. فالسلوك التنظيمي تفاعل علمي النفس والاجتماع مع علوم أخرى أهمهما علم الإدارة والاقتصاد والسياسة، وذلك لكي يخرج مجال علمي جديد هو المجال العلمي الخاص بالسلوك التنظيمي، والذي يهتم بسلوك الناس داخل المنظمات. ويضيف د. أحمد سيد مصطفى: (ويعنى السلوك التنظيمي أساسًا بدراسة سلوك الناس في محيط تنظيمي، وهذا يتطلب فهم هذا السلوك والتنبؤ به والسيطرة عليه وعلى العوامل المؤثرة في أداء الناس كأعضاء في المنظمة). أما عن الغرب فقد قال Greenberg &Baron حيث عرفا السلوك التنظيمي بأنه (مجال يهتم بمعرفة كل جوانب السلوك الإنساني في المنظمات، وذلك من خلال الدراسة النظامية للفرد، والجماعة، والعمليات التنظيمية، وأن الهدف الأساسي لهذه المعرفة هو زيادة الفعالية التنظيمية وزيادة رفاهية الفرد).
اوتي من الحسن شطرا ومن الاخلاق والشمائل فيضا. فبهداهم اقتده فهم الاسوة الحسنة للقادمينا. علمتنى سورة يوسف أن المريض سيشفى و الغائب سيعود و الحزين سيفرح و الكرب سيرفع بإذن ﷲ. علمتني سورة يوسف - كتاب مجلد.
أقول لمراتى..! - الوطن
الحافظ عبدالله الذبحاني تصوير. 09042014 علمتني سورة يوسف فالله خير حافظا وهو أرحم الراحمين الشيخ وسيم يوسف – Duration. 03122012 محاضره بعنوان أحبته فسجنته للشيخ وسيم يوسفعلى هذا الرابط youtubeXi-TUs6azM8. هـياء الشهري 27229 views. علمتني سورة يس _الشيخ وسيم يوسف. – علمتني سورة يوسف قد لا يكون اعداؤك في وطن آخر فقد يكونوا ممن يقاسمونك رغيفك وأنت لا تدري. فبهداهم اقتده فهم الاسوة الحسنة للقادمينا. هكذا علمتني سورة يوسف - رقيم. 03122012 علمتني سورة النمل الشيخ وسيم يوسف – Duration. غايتي الجنة 24135 views. يحكي لنا أحسن القصص من أخبار السابقينا.
علمتني سورة يوسف
الرؤية التى تبناها المقريزى فى كتابه «الخطط» تؤشر إلى حقيقة يجب ألا نغفلها، هى أن العرب عندما دخلوا مصر شعروا بما يمكن وصفه بـ«الصدمة الحضارية»، إذ وجدوا مجتمعاً لا يسحق المرأة، بل يمنحها أدواراً مهمة، وينظر إليها كشريك للرجال، ويبدو أن «المقريزى» تأثر بالأجيال التى عاشت منهم فى مصر، رغم أنه كان مصرى المولد والنشأة.
هكذا علمتني سورة يوسف - رقيم
تتحقق رؤيا يوسف التي رآها صغيرا رغم كل المعوقات التي واجهت تحقيق الرؤيا؛ ولكنها إرادة الله.
علمتني سورة يوسف (5) - Youtube
يتبنى «المقريزى» فى خططه نظرية شديدة العجب فيما يتصل بعلاقة الرجل بالمرأة فى مصر، قد يكون من المفيد أن نتوقف أمام جانب من تفاصيلها. توقف المؤرخ الكبير أمام علاقة المرأة بالرجل فى مصر، ودمغ رجال المحروسة بـ«قلة الغيرة»، واستند فى ذلك إلى ما حكاه القرآن الكريم فى قصة يوسف، حينما راودته امرأة العزيز عن نفسه، ولما علم العزيز بالأمر لم يعاقبها، وإنما اكتفى بأن يقول لها بنص القرآن: «وَاسْتَغْفِرِى لِذَنبِكِ إِنَّكِ كُنتِ مِنَ الْخَاطِئِينَ». هذا الاستدلال عليه تحفُّظ، فالمقريزى نسى أن نبى الله يوسف تزوج امرأة العزيز فيما بعد، ناهيك عن سذاجة اختزال رجال دولة بأكملها فى شخص رجل واحد منها. علمتني سورة يوسف. لم يتفهم «المقريزى» الشوط الحضارى الذى قطعته مصر فى ذلك الزمان، ولم يخرج عن مربع التفكير النابع من البيئة الصحراوية ونظرتها إلى المرأة. ونحن لا نتزيد فى هذا التحليل، ويكفى لكى تتأكد من ذلك أن تراجع قول الله تعالى فى سورة يوسف: «وَقَدْ أَحْسَنَ بِى إِذْ أَخْرَجَنِى مِنَ السِّجْنِ وَجَاءَ بِكُم مِّنَ الْبَدْوِ مِن بَعْدِ أَن نَّزَغَ الشَّيْطَنُ بَيْنِى وَبَيْنَ إِخْوَتِى». نبى الله يوسف يخاطب فى هذه الآية أبويه، ويشير إلى أنهما كانا يعيشان فى البدو، إلى أن منَّ الله عليهما بالانتقال إلى «يوسف» فى مصر.
بقلم |
fathy |
السبت 01 يونيو 2019 - 02:33 م
سورة يوسف كما ذكر الله تعلى من أحسن القصص، لما تحمله من معان وقيم أخلاقية وإنسانية جميلة، تناسب كل أمور الحياة من الرضا والسعادة، وعناية الله، و أن أمر الله غالب، بأمور تفوق عالم الأسباب. السورة بها الكثير من المعاني التي تصلح لتكون قواعد في الحياة فمنها:
إخوة يوسف عندما كانت لهم مصلحة مع أبيهم قالوا: "أخانا".. وعندما انتهت المصلحة قالوا: "ابنك".. يتغيّر الخطاب عند الكثيرين عندما تتغير المصالح. علمتني ترك الانتقام.. "جعل السقاية في رحل أخيه".. فلم ينشغل بأخذ واحد منهم انتقاما لهم مما فعلوه فيه.. بل حيلته ومحاولته فقط لأخذ أخيه إليه.. ولو كنا مكانه لفعلنا الحيل كلها لجلب واحد منهم ننكل فيه وننتقم منه بما فعله، ولكن نفس الكريم تختلف.. جعل السقاية في رحل أخيه محبة ولم يجعلها في رحل واحد منهم تهمة وانتقامًا. علمتني كيف تكون العناية الإلهية لعباده الصالحين "أكرمي مثواه".. عزيز مصر يستقبل يوسف بقوله أكرمي.. أقول لمراتى..! - الوطن. ملك مصر يستقبل يوسف بقوله:" إنك لدينا مكين".. إخوة يوسف يقولون له:"تصدق علينا".. ومرة أخرى يقولون له: " يا أيها العزيز".. يطيب الله قلب عبده ويجبر خاطره بالكلم الطيب الجميل بعدما صبر الصبر الجميل.