جمعية دارين الخيرية
البلد
السعودية
المقر الرئيسي
دارين ، السعودية
منطقة الخدمة
دارين
اللغات الرسمية
العربية
عيسى أحمد خليفة السادة
الموقع الرسمي
موقع جمعية دارين الخيرية الرسمي
الإحداثيات
26. 544615, 50. 071908
تعديل مصدري - تعديل
جمعية دارين الخيرية هي منظمة خيرية مقرها بلدة دارين ، بمحافظة القطيف ، في المنطقة الشرقية للمملكة العربية السعودية. وهي مسجلة لدى وزارة الشؤون الاجتماعية برقم (59). تأسست جمعية دارين الخيرية في: 16 نوفمبر 1981م - 20 محرم 1402هـ. [1]
محتويات
1 الأهداف
2 المستفيدون
3 النشاطات والمشاريع
3. 1 نادي الجزيرة
4 الأقسام واللجان
4. عروض وباقات مجمع اتش الطبي (عيادات جمعية تاروت سابقا). 1 لجنة البحوث الاجتماعية
4. 2 لجنة تحسين المساكن
4. 3 لجنة رياض الأطفال والمواصلات
4. 4 لجنة المنازل والتحسينات المنزلية
4. 5 لجنة المستودع
5 الفريق الإداري
6 انظر أيضاً
7 مراجع
8 وصلات خارجية
الأهداف [ عدل]
تقديم المساعدات الخيرية والعينية في الحوادث والكوارث للمتضررين. [1]
تقديم المساعدات الخيرية مالية أو عينية على هيأة رواتب ثابتة أو مساعدات مؤقتة للأفراد والعائلات المستحقة للمساعدة. [1]
مساعدة المرضى والمعوزين والمعوقين وتسهيل تقديم العلاج لهم حتى يتم إيصالهم للمستشفيات الحكومية.
- عروض وباقات مجمع اتش الطبي (عيادات جمعية تاروت سابقا)
- أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل - تطبيق المهارات الإدارية في الوظائفوظفني.كوم
- 3 مكونات رئيسية ستجعل سيرتك الذاتية مميزة - سيرة ذاتية احترافية [تصميم سي في]
- المهارات في السيرة الذاتية للاداري - هوامش
عروض وباقات مجمع اتش الطبي (عيادات جمعية تاروت سابقا)
إقامة الدورات التدريبية لأبناء المجتمع مثل دورات الحاسب الآلي والتقوية الطلابية ومختلف دورات العلم والمعرفة
الأقسام واللجان [ عدل]
اللجنة الصحية. الشئون الادارية. اللجنة النسائية. لجنة العلاقات العامة. المستفيدون [ عدل]
الأيتام. [2]
الفقراء. الأطفال. الغارمون. الأرامل والمطلقات. الأنشطة والمشاريع المطلقة [ عدل]
كافل اليتيم [2]
التكافل الاجتماعي
الطبق الخيري
التأهيل والتدريب
تحسين المساكن
روضة الطفل السعيد
مشروع الذكر الحكيم
مشروع الزواج الخيري
الهيكل التنظيمي للجمعية [ عدل]
رئيس المجلس: محمد بن علي بن محمد الصغير. [3]
نائب الرئيس: محمد بن سعيد سلمان الصفار. انظر أيضاً [ عدل]
المكتبة العامة بالقطيف. مسجد الخضر. معالم القطيف. أعلام من القطيف. مراجع [ عدل]
وصلات خارجية [ عدل]
قائمة سياسات ولوائح الجمعية. بوابة السعودية
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
ماذا اكتب في خانة المهارات في السيرة الذاتية
نقوم في السيرة الذاتية بكتابة جميع القدرات المتعلقة بالوظيفة المتقدم لها، أو المجال المطلوب للعمل، وتشمل تلك المهارات في السيرة الذاتية المهارات الشخصية وهي التي تعرف بالمهارات الناعمة والمهارات التقنية التي تعرف بالمهارات الصلبة، والمهارات المهنية، والمهارات اللغوية، بالإضافة إلى كتابة الاسم، والعمر، والعنوان، ورقم الهاتف، والمؤهل الذي تم الحصول عليه، وسنة التخرج في أول السيرة الذاتية، ثم البدء في كتابة المهارات المختلفة. أهم المهارات التي يجب توافرها في السيرة الذاتية
تنقسم المهارات إلى أربع مهارات هامة لابد من توفرها أو توافر البعض منها خلال التقديم إلى أي وظيفة، وهي:
المهارات الشخصية
هي تلك المهارات التي تتعلق بطبيعة الموظف وليس بطبيعة الوظيفة، وهي تتمثل في التالي:
القدرة على حل المشكلات والتعامل معها بذكاء. القدرة على التفكير الناقد الذي يتم بشكل عقلاني ومنطقي للتوصل لأساليب جديدة. القدرة على التكيف مع جميع المواقف. القدرة على التواصل الفعال مع جميع الأعضاء في العمل. المهارات في السيرة الذاتية للاداري - هوامش. القدرة على العمل الجماعي والإبداع أثناء العمل مع فريق. القدرة على تنظيم الوقت.
أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل - تطبيق المهارات الإدارية في الوظائفوظفني.كوم
تحليل البيانات: تهتم الكثير من المؤسسات بوجود فريق عمل متخصص في جمع وتحليل البيانات، حيث تعتمد مهارة تحليل البيانات على المعرفة الشاملة والمتخصصة في نظم قواعد البيانات من جهة، والقدرة على الكتابة والمهارات اللفظية من جهة أخرى. إدارة العنصر البشري: أو ما يعرف بالموارد البشرية، حيث تسعى العديد من المؤسسات على وجود طاقم إداري متخصص في اختيار الموظفين الأكثر كفاءة وملاءمة للوظيفة. 3 مكونات رئيسية ستجعل سيرتك الذاتية مميزة - سيرة ذاتية احترافية [تصميم سي في]. أمن وخصوصية البيانات: صار مصطلح الأمن السيبراني شائعا في الفترة الماضية، وتحرص الكثير من المؤسسات التي يرتكز مجال عملها على جمع معلومات العملاء على انتقاء موظفين متمتعين بحسٍ أمني معلوماتي على قدر عالٍ من المسؤولية والأمانة. تعدد اللغات: في الشركات ذات الفروع المتعددة، نجد توسعا لشرائح فئات العملاء الذين يتم التعامل معهم، وهذا يتطلب موظفين يتقنون لغات أخرى إلى جانب لغتهم الأم، فوجود هذا العنصر في المهارات الوظيفية يعتبر أساسا لا بد منه في كثير من الوظائف. تحسين محركات البحث (SEO): وهي من المهارات الحديثة المواكبة للانفجار المعلوماتي الحاصل في العالم، حيث إن امتلاك الشخص صاحب السيرة هذه المهارة التي تسهم في تحقيق العوائد المجزية نتيجة الاستغلال الأمثل لمحركات البحث، كل ذلك يجعلك مرشحا متميزا ذا فرصة قوية للحصول على تلك الوظيفة.
3 مكونات رئيسية ستجعل سيرتك الذاتية مميزة - سيرة ذاتية احترافية [تصميم سي في]
2- المعلومات الشخصية
يجب أن تبدأ السيرة الذاتية بإسمك وتاريخ مولدك والجنسية ورقم الموبايل والبريد الإلكتروني هذا إلى جانب العنوان والحالة الإجتماعية. 3- المؤهلات التعلمية والأكاديمية
يجب عليك عند إعداد السي في الخاص بك كتابة مؤهلك والتقدير الذي حصلت عليه مع ذكر إسم الجامعة والكلية التي كنت تدرس بها مع ذكر سنة التخرج. 4- الخبرات الوظيفية
في حال لم تكن حديث التخرج وإنما كنت تريد تغيير مكان عملك أو تبحث عن عمل جديد يجب كتابة إسم الوظيفة والمهام الوظيفية والمناصب والمسؤوليات والفترة الزمنية من بداية إستلام الوظيفة حتى ترك العمل مع ذكر أسباب ترك العمل. 5- الدورات التعليمية
في حال حصلت على دورات أو كورسات لزيادة مهاراتك يجب كتابة اسم الدورة واسم المكان المنظم للدورات وفترة الحصول على الدورة وإذا كانت الدورة بتقدير أكتب التقدير الذي حصلت عليه. 6- المهارات
فيجب أن تحرص على إحتواء سيرتك الذاتية على كافة المهارات التي تتقنها مثل القدرة على العمل في جماعة والعمل الجيد تحت ضغط وغيرها من المهارات الأخرى التي تحدثنا عنها من قبل. أفضل المهارات الإدارية والتي يقدرها أصحاب العمل - تطبيق المهارات الإدارية في الوظائفوظفني.كوم. 7- الهوايات
بالطبع يجب على المتقدم لأي وظيفة ذكر الهوايات والأنشطة التي يحب ممارستها حتى يتمكن صاحب العمل من التعرف على هذا الشخص وطبيعته.
المهارات في السيرة الذاتية للاداري - هوامش
أنواع المهارات الإدارية
ترتبط معظم المهارات الإدارية بست وظائف أساسية: التخطيط والتنظيم والتنسيق والإدارة والقيادة والرقابة. التخطيط
من الممكن أن يكون المديرون الأفراد أو لا يشاركون شخصيا في صياغة سياسة الشركة واستراتيجيته ، ولكن حتى أولئك الذين لا يزالون لا يجب أن تكون قادرة على التخطيط. أو قد يتم إعطاءك أهداف معينة ومن ثم تكون مسؤولاً عن تطوير طرق لتحقيق تلك الأهداف. قد تحتاج إلى تعديل أو تكييف خطة شخص آخر مع الظروف الجديدة. وفي كلتا الحالتين، سيتعين عليك فهم ما هي مواردك، ووضع جداول زمنية وميزانيات، وتعيين المهام ومجالات المسؤولية. وينبغي أن يتطوع المديرون الطموحون لمساعدة المشرفين الحاليين على مراحل تخطيط الإدارات من أجل صقل مهاراتهم. تخطيط برامج للجمعيات المهنية هو وسيلة أخرى لتطوير وتوثيق قدرات التخطيط. يمكن أن يثبت برنامج التخطيط الرئيسي ، مثل NetSuite OpenAir ، وبرنامج إدارة المشاريع ، مثل Workfront ،
أنك قادر على الاستفادة من التكنولوجيا التي تساعد في التخطيط السليم. يجب على طلاب الجامعات تولي مناصب قيادية مع منظمات الحرم الجامعي لصقل مهاراتهم في التخطيط. تحليل مشاكل الأعمال
تحليل النفقات
التفكير النقدي
وضع خطط للأعمال التجارية الجديدة
التنمية، تنظيم المشاريع
تحديد مصالح أصحاب المصلحة وأفضلياتهم
مايكروسوفت أوفيس,
اقتراح حلول لمشاكل الأعمال
حل المشاكل
البحث والمهارات النوعية
التخطيط الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات لتسهيل اتخاذ القرارات
كتابة مقترحات لمبادرات الأعمال أو المشاريع، الرؤية
إدارة المشاريع
استخدام برامج التخطيط
تنظيم
التنظيم عموما يعني إنشاء هياكل لدعم أو إنجاز خطة.
في الواقع، نحن نقضي معظم وقتنا في العمل،
لذا يفضل إقامة علاقات جيدة مع كافة الموظفين والتعامل معهم بلطف
ولباقة. 6. مهارات قيادية وسلوك ايجابي
القيادة تعني "تمكين" الأشخاص، وليس إداراتهم والسيطرة
عليهم. تساعدك المهارات القيادية والنظر إلى الجانب الإيجابي من
الأمور بشكل كبير على تعزيز مسيرتك المهنية. فقد أشار استبيان بيت. كوم
حول " المهارات وتوجهات
التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا " إلى أن المهارات القيادية
ستكون إحدى أكثر الصفات طلباً هذا العام. 7. التخطيط والتنظيم
يتعين عليك التمتع بالقدرة على التنظيم والالتزام بالمواعيد
النهائية. وستساعدك مهاراتك في التخطيط والتنظيم بشكل كبير على تعزيز
كفائتك المهنية والتقدم في مسيرتك المهنية. 8. التمتع بمعرفة حول مختلف الثقافات
أصبح من الضروري جداً في هذه الأيام التمتع بمعرفة واسعة حول
الثقافات والأعراق الأخرى. في الواقع، يبحث أصحاب العمل عن الأشخاص
الذين يمكنهم التكيّف مع الثقافات والجنسيات المختلفة والتعامل بطريقة
عادلة ومتساوية مع كافة الأشخاص. 9. التمتع بمهارات ابداعية والقدرة على حل
المشاكل
يبحث أصحاب العمل في المنطقة عن الأشخاص المبدعين والذين
يفكرون بطريقة متميزة ومبتكرة.