- وحدات القياس المتري المختلفة: 1- وحدات قياس الأوزان: الجرين = 0. 0648 غرام/الغرام = 210 ملغرام = 610 ميكرو غرام الجرام = 15. 432 جرينا / غرام = 910 نانو غرام = 1210 بيكوغرام الدرهم = 3. 12 غرام = 0. 11 أونس oz الأوقية = 12 درهم = 37. 44 غرام الرطل = 12 أوقية = 449. 28 غرام = 0. 99 ليبرة الليبرة = 16 أونس = 453. 6 غرام الكيلو غرام = 1000 غرام = 2. 205 ليبرة الطن = 1000 كيلو غرام = 22. 5 ليبرة 2- وحدات قياس الأطوال: البوصة = 2. 54 سنتمتر سنتمتر = 10 مليمترات = 0. 3937 بوصة المتر = 10 ديسمتر = 100 سنتمتر الكيلو متر = 10 هكتومتر = 100 ديكامتر الكيلو متر = 1000 متر = 0. 621 ميل الميل = 1609. 3 متر = 1760 ياردة الياردة = 3 قدم = 91. 44 سنتمتر القدم= 12 بوصة = 30. 48 سنتمتر الذراع البلدي = 0. 58 متر = 22. 83 بوصة الذراع المعماري = 0. 75 متر = 29. 53 بوصة القصبة = 3. 55 متر 3- وحدات قياس المساحات: 100 ملمتر مربع = 1 سنتمتر مربع = 0. 15499 بوصة مربعة 100 سنتمتر مربع = 1 ديسمتر مربع = 15. 499 بوصة مربعة المتر المربع = 100 ديسمتر مربع = 1549. 9 بوصة مربعة المتر المربع = 1. مراجعة وحدات القياس وتحويلاتها - مراجعة على ما تم دراسته - الصف السادس الإبتدائى - رياضيات - YouTube. 196 ياردة مربعة ديكامتر مربع = 100 متر مربع = 119.
- مراجعة وحدات القياس وتحويلاتها - مراجعة على ما تم دراسته - الصف السادس الإبتدائى - رياضيات - YouTube
- وحدات القياس وتحويلاتها "الضغط" - الجزء الثاني - YouTube
- وحدات القياس وتحويلاتها - الجزء الاول - YouTube
- Cairo Post: الوحدات وتحويلاتها
- وحدات القياس الدوليه وتحويلاتها لبعض الكميات الاساسيه
- تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بالوظيفة المطلوبة - مجلة أوراق
- أهـم الصـفات التى تـوضع فى الإعـتبار عند تـعيين مـوظف جـديد - أراجيك - Arageek
مراجعة وحدات القياس وتحويلاتها - مراجعة على ما تم دراسته - الصف السادس الإبتدائى - رياضيات - Youtube
مراجعة وحدات القياس وتحويلاتها - مراجعة على ما تم دراسته - الصف السادس الإبتدائى - رياضيات - YouTube
وحدات القياس وتحويلاتها &Quot;الضغط&Quot; - الجزء الثاني - Youtube
المتر المربّع
المتر المربّع: تعتبر هذه الوحدة الأكثر شيوعاً وتداولاً بين سكان العالم، وكافة المهتمين من مختلف التخصصات، حيث تعبر عن مساحة مربع واحد يصل طول ضلعه إلى متر واحد فقط. الهكتار
الهكتار: تدل كلمة هكت Hect على المئة، وتساوي هذه الوحدة عشرة آلاف متر مربّع، كما وتساوي أيضاً عشرة دونمات. ويرمز لها بالرمز Ha، وهي من الوحدات المستعملة في العديد من مناطق العالم. وحدات القياس وتحويلاتها pdf. الفدان
الفدان: تُستعمل وحدة الفدان في كل من سوريا، ومصر، والسودان، وهي من وحدات المساحة، حيث تتبع للنظام غير المتريّ. ويساوي الفدان الواحد أربعة وعشرين قيراطاً، أما القيراط الواحد فيساوي مئة وخمسة وسبعين متراً مربّعاً، ومن هنا فإنّ الفدان الواحد يساوي ما مقداره أربعة آلاف ومئتي متر مربّع تقريباً، في حين يتراوح الفدان الواحد في سوريا ما بين ألفين وثلاثمئة متر مربّع تقريباً، وما بين ثلاثة آلاف وأربعمئة متر مربّع. الميل المربّع
الميل المربّع: تتبع هذه الوحدة إلى النظام الأمريكيّ للوحدات، إذ يعادل الميل المربّع الواحد قرابة المليونين وخمسمئة وتسعة وثمانين متراً مربعاً، أو سبعة وعشرين مليوناً وثمانمئة وثمانية وسبعين قدماً مربّعةً.
وحدات القياس وتحويلاتها - الجزء الاول - Youtube
54 سنتيمتر القدم = 30. 48 سنتيمتر القدم = 0. 3048 متر الياردة = 0. 9144 متر الميل = 1609. 3 متر الميل = 1. 609 كيلومتر
Cairo Post: الوحدات وتحويلاتها
6 ياردة مربعة هكتار (هكتو متر مربع) = 100 ديكامتر مربع = 2. 471 ايكر Acre كيلو متر مربع = 100 هكتار = 0. 386 ميل مربع الذراع المعماري المربع = 0. 5625 متر مربع الفدان = 4200. 83 متر مربع = 24 قيراط مربع الفدان = 1. 038 ايكر Acre = 0. 24 هكتار القيراط المربع = 175. 04 متر مربع الميل المربع = 2. 59 كيلو متر مربع = 640 ايكر الأكر = 4000 متر مربع الدونم السوري = 1000 متر مربع الدونم العراقي = 2500 متر مربع 4- وحدات قياس الحجوم: سنتمتر مكعب = 1000 ملمتر مكعب = 0. 6102 بوصة مكعبة ديسمتر مكعب = 1000 سنتمتر مكعب = 61. 02 بوصة مكعبة متر مكعب = 1000 ديسمتر مكعب = 35. 314 قدم مكعب القدم مكعب = 1728 بوصة مكعبة = 28. 317 ديسمتر مكعب اللتر = 1000 سنتمتر مكعب = 1000 ميللتر القدم المكعب = 28. 317 ليتر 5- وحدات المكاييل: الجالون الإنكليزي = 4. 546 ليتر = 4 كوارت انكليزي الجالون الأمريكي = 3. 7853 ليتر = 4 كوارت أمريكي للسوائل الكوارت للسوائل = 0. وحدات القياس وتحويلاتها - الجزء الاول - YouTube. 9463 ليتر = 2 باينت للسوائل البانت = 0. 4732 ليتر الكوارت للسوائل = 1. 1012 لتر الليتر = 1. 0567 كوارت أمريكي للسوائل الليتر = 0. 9081 كوارت أمريكي للجوامد الكوارت الإنكليزي للسوائل = 1.
وحدات القياس الدوليه وتحويلاتها لبعض الكميات الاساسيه
032 كوارت متري أمريكي للجوامد ديكالتر = 10 ليتر = 2. 64 جالون متري للجوامد ديكالتر = 0. 284 بوشل للجوامد كيلو ليتر = 264. 18 جالون متري للسوائل = 35.
كما يبلغ طولُ الموجةِ الكهرومغناطيسية، التي تردّدها 300 GHz، ميلليمترًا واحدًا. الميكرومتر أو الميكرون (micrometer: µm)
الميكرومتر أو الميكرون؛ جزءٌ من مليون جزءٍ من المتر، يُستخدم لقياس أبعاد الأجسام المجهرية كالبكتيريا، فعلى سبيل المثال: يبلغ قطرُ شعرةِ الإنسان نحو 100 ميكرون تقريبًا، ويبلغُ قطرُ خليةِ الدم الحمراء نحو 7 ميكرون تقريبًا، كما تصل سماكةُ الخيطِ، الذي يستخدمه العنكبوت لبناء شبكته، مقدار 3 ميكرون. النانومتر (nanometer: nm)
النانومتر؛ جزءٌ من مليار جزءٍ من المتر؛ أي جزء من ألف جزء من الميكرون، يُستخدم لقياس الأبعاد التي تكونُ أصغرَ من الميكرون من مثل الفيروسات؛ إذْ يُقدَّر طول فيروس الإيدز ببضع مئات من النانومتر، ويبلغ عرض سلسة الحمض النووي الصبغي قرابةَ 2 نانومتر. وحدات القياس الدوليه وتحويلاتها لبعض الكميات الاساسيه. الأنغستروم (Angstrom: Å)
الأنغستروم؛ جزءٌ من عشرة مليارات جزءٍ من المتر؛ أي جزء من عشرة أجزاء من النانومتر، ويُستخدم لقياس أطوال الموجات الكهرومغناطيسية، وأبعاد الجزيئات، فمثلًا: يساوي طول جزيء الماء ما يقارب 2 أنغستروم. البيكومتر (picometer: pm)
البيكومتر؛ جزءٌ من ترليون جزءٍ من المتر؛ أي مقدار متر، ويُستخدم لقياس أبعادِ الذرات؛ فنصف قطرِ ذرّة الهيليوم يساوي 31 بيكومتر.
أثناء البحث عن وظيفة، ستصادف المنشورات و القوائم المختلفة التي تصف الوظائف الشاغرة المتاحة. و أول ما يتبادر الى الذهن هو الوصف الوظيفي، ولكن يستخدم أيضًا مواصفات الوظيفة لتعريف ما هو مطلوب للوظيفة. على الرغم من أن مواصفات الوظيفة و الوصف الوظيفي هما وثيقتان مختلفتان تصفان الجوانب المختلفة للمنصب. ما المقصود بمواصفات الوظيفة ؟
يحدد مواصفات الوظيفة السمات الرئيسية المحددة التي يحتاجها الشخص للقيام بهذه المهمة. وعادةً ما يتضمن ذلك المؤهلات والمهارات والسمات الشخصية التي تحتاجها لتكون ناجحًا. تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بالوظيفة المطلوبة - مجلة أوراق. عادةً ما يتبع مواصفات الوظيفة وصف الوظيفة الذي يصف الوظيفة نفسها وكيف تتناسب هذه الوظيفة مع الشركة. وبمقارنة الاثنين معًا، يركز الوصف على المزيد من التفاصيل المتعلقة بالوظيفة، بينما تركز مواصفات الوظيفة على الشخص الذي يشغل هذا المنصب. هذا يعني أنك سترى أشياء مثل الوصف العام للوظيفة والواجبات المحددة والبيئة والموقع في الوصف الوظيفي. أمّا في مواصفات الوظيفة ، سترى أشياء مثل المتطلبات التعليمية والتدريب والمهارات التقنية والخبرة و السمات الشخصية التي ترغب الشركة في توافرهم في الشخص الذي يشغل الوظيفة. تساعدك مراجعة مواصفات الوظيفة على تحديد ما إذا كنت مؤهلاً لهذا المنصب أم لا.
تحديد مواصفات الشخص الذي يعمل بالوظيفة المطلوبة - مجلة أوراق
الإبـداع والمـخاطرة
المشاريع تزدهر وتنمو بالأفكار الجديدة، ورجال الأعمال قاموا بعمل مشاريعهم تلك لإعتقادهم أن لديهم شئ جديد لعمله فى المجتمع ويمكنهم الربح منه، لذلك تحتاج الشركات إلى مواهب تستطيع الإبتكار ولديها القدرة على التفكير خارج الإطار الذى يفكر فيه الكثيرين، لذلك من الضرورى لصاحب العمل أن يضم إلى شركته كفاءات بشرية خلاقة فهذا سيفيد الشركة كثيراً فى مجالها، لأنها ستمتلك عقول قادرة على إيجاد حلول عملية جديدة تفيد المؤسسة. بـعض الباحثين عن عمل يعرضون على الشبكات الإجتماعية أو مواقع التوظيف نماذج لأعمال وأفكار نفذوها من قبل أثناء عملهم السابق أو أثناء الدراسة أو التدريب، يمكنك التركيز أيضاً على تلك الفئة وتمييز من بينها ما يناسبك للعمل فى شـركتك. الـثـقة
أغلب المـشاريع تبدأ صغيرة وتـكبر مع الـوقت، مما يعنى أن الموظف الجيد أو البارع من المفترض أن يبقى معك على المدى البعيد، لذلك فإنك تحتاج إلى موظف صريح بشأن مهاراته، وإمكاناته، ومايمكنه فعلاً تحمل فعله لفترة طويلة، أى أنك تحتاج إلى شخص يمكنك الوثوق به، يمكنك أن تميز المتقدم إن كان محل ثقة للوظيفة إذا إستطاع أن يثبت مهاراته وخبراته الموضحة فى سيرته الذاتية، أو المكتوبة على صفحته على أحد الشبكات الإجتماعية، أما إذا لم يستطع فقد يكون لديه ما يخفيه، وبالتالى يضعف من إمكانية الثقة به ومن الأفـضل أن تبحث عن متقدم أخر.
أهـم الصـفات التى تـوضع فى الإعـتبار عند تـعيين مـوظف جـديد - أراجيك - Arageek
6- ثقافة المنافسة
وتبحث أدريا ألبرت -نائب المدير التنفيذي لشركة Discovery للاتصالات- بين السير الذاتية المرسلة إليها، ومن خلال المقابلات الشخصية عن الأفراد الملمين بكل المعلومات عن الشركات المنافسة، وما تُقدِّمه هذه الشركات من خدمات لعملائها ليستطيع هذا الموظف تطوير وتجويد العمل باستمرار لخدمة العملاء على الوجه الأكمل. 7- التفكير النقدي
أما والتر ماكلارتي -مدير الموارد البشرية بشركة Tree Health- فيبحث عن الشخص القادر على التفكير النقدي، ويمكنه التعامل مع كل الحالات والمشكلات التي قد تطرأ في المؤسسة بعقلية ناقدة تبحث عن الأفضل من بين المقترحات كافة، وتبحث طرق العمل المطروحة بعد تقييمها، واختيار الأنسب للمنافسة بين المؤسسات التي تعمل في نفس المجال. 8- أخلاق القيادة
وتبحث يانا فالون -نائب رئيس شركة Prudential Financial- عن أولئك الذين لديهم بوصلة أخلاقية قوية ويعرفون أخلاقيات الأعمال؛ بحيث تتأصّل هذه الأخلاقيات في قيادتهم لفريق العمل، مشيرة إلى أن شركتها تضع معايير رفيعة جدا من ناحية أخلاقيات العهود والوفاء بها، والتي تخلق المكانة القوية التي تتمتّع بها الشركة في مجال الأعمال التجارية. 9- مهارات إبداعية في حل المشكلات
ويقول أيلين ريمون -المدير التنفيذي لشركة KPMG- إنه لا يكتفي بالمهارات الفنية الجيدة التي تمكّن صاحبها من حل المشكلات والعمل بشكل جماعي، ولكن يبحث عن أشخاص لهم رؤية سباقة في إزالة المعوقات والتعامل معها، ويستشهد ريمون بأحد المتقدّمين إليه والذي خلق حلولا إبداعية لمواجهة انكماش الأعمال بسبب الأزمة المالية؛ لأن بفعل توجّهاته لم تسرّح الشركة أحد من العاملين، بل توسّعت في بعض القطاعات التي جلبت لها مكاسب كبيرة.
-لا بُد أن يتحلى مدخل البيانات بالسرعة الفائقة في إدخال البيانات المختلفة لأن من المطلوب منه أن يقوم طوال الوقت بإدخال عدد كبير جدًا من البيانات والأسماء والأرقام وغيرها ، ولكن لا بُد أيضًا أن يتحلى بالدقة وعدم وجود أي أخطاء سواء إملائية أو غيرها ؛ لأن هذه البيانات سوف تعتمد عليها الشركة فيما بعد في اتخاذ القرارات الهامة في الكثير من الأمور ، وبالتالي ؛ لا بُد من توفر عنصر الدقة أثناء إدخال البيانات ولا سيما إذا كانت وظيفة مدخل البيانات في مستشفى أو مركز طبي أو غير ذلك. -ينبغي كذلك أن يتحلى صاحب وظيفة إدخال البيانات بالقدرة على تحليل المستندات المختلفة والحصول على البيانات المطلوبة منها بمهارة ويقظة وانتباه. -الحفاظ على علاقة طيبة مع باقي زملاء العمل وخصوصًا العاملين في قسم الحسابات وقسم العمليات وغيرهم ؛ لأن هم من سوف ينقلون إليه المستندات والسجلات المحتوية على البيانات التي سوف يقوم بتدوينها عبر برامج الحاسوب. -الحفاظ على سرية البيانات تعتبر من أبرز مميزات مدخل البيانات الناجح ؛ ولذلك ، يجب أن يحرص مدخل البيانات على حماية أسرار المهنة وعدم الإفصاح عنها حتى إلى أقرب المقربين له. -حماية البيانات من السرقة أيضًا هي من مهام مدخل البيانات المحترف ؛ ولذلك ، يجب أن يكون على تواصل مع بعض المبرمجين وخبراء الحاسوب حتى يتمكن من توصيل كل أدوات الحماية والسرية على البيانات المُسجلة على الحاسوب.