يقع المسجد في مدينة شالي، وهي بلدة صغيرة يبلغ عدد سكانها 45 الف نسمة، وهو كبير بما يكفي لاستيعاب أكثر من 30 الف مصلي. يتمتع المسجد برقعة خارجية شاسعة تغطيها المساحات الخضراء، ويمكن لهذه المساحة ان تستوعب ما يزيد عن 70 الف مصلي. مسجد الجمعة مسجد الجمعة في محج قلعة هو ثاني اكبر مساجد روسيا، وهو يقع في عاصمة جمهورية داغستان الروسية بالقرب من سواحل بحر قزوين. دول في قارة اوروبا - حياتكِ. بُني المسجد في سنة 1996 بتمويل تركي، وقدرته الاستيعابية تقدر بنحو 17 الف مصلي. المسجد بُني على الطراز العثماني القديم، وفي شكله الخارجي، يشبه الى حد كبير المسجد الأزرق بمدينة إسطنبول، وهو يحتوي على 57 قبة ومأذنتين. اكبر 10 مساجد في قارة أوروبا # المساجد السعة 1 جامع تشامليجا ، تركيا 63 الف 2 مسجد شالي ، روسيا 30 الف 3 جامع صابانجي المركزي ، تركيا 28 الف 4 جامع خوجه تبه ، تركيا 24 الف 5 آيا صوفيا ، تركيا 18 الف 6 مسجد الجمعة ، روسيا 17 الف 7 مسجد حضرة السلطان ، كازاخستان 10 الاف 8 مسجد موسكو الجامع ، روسيا 10 الاف 9 جامع السلطان أحمد ، تركيا 10 الاف 10 مسجد نمازجه ، البانيا 5 الاف مقالات ذات صلة اكبر 10 مساجد في العالم اقدم 10 مساجد في التاريخ أجمل 10 مساجد في العالم تصفّح المقالات
- تركيا في اي قاره تقع الارجنتين
- إجازة مولود للأب وساعات العمل.. كل ما تريد معرفته عن قانون | مصراوى
- إجازة ولادة للأم البديلة (الحاملة للجنين) (حقوق) - كل الحق - כל-זכות
- جريدة البلاد | إجازة الولادة... لماذا لا ينالها الآباء أيضًا؟
- اجازة المولود للاب 3 ايام
تركيا في اي قاره تقع الارجنتين
[8] تمتلك تركيا مجموعةً من الموارد الطبيعيّة المتنوّعة، ومن أهمّها: الفحم، والنّفط ؛ إذ يوجد إنتاج نفطيّ على نطاق ضيّق في حقول النّفط الواقعة ضمن المنطقة الجنوبيّة الشرقيّة لتركيا، وتُستغَلّ الموارد المائيّة فيها أيضاً لإنتاج الكهرباء. ومن أهمّ الخامات المعدنيّة المنتشرة في تركيا معدن الحديد. [8]
فيديو بابا نويل العثماني
تركيا البلد التي يعشقها الملايين.. لكن ما علاقة "بابا نويل" بها؟ شاهد الفيديو لتتعرف على أغرب الأشياء عنها:
المراجع
1 -
عادل عبد السّلام،
"
تركيا
", الموسوعة العربية, عادل عبد السّلام،. تركيا في اي قاره تقع الارجنتين. 2 -
Turkey Facts, Facts about Turkey, Maps of World, 2-3-2017. Edited..
3 -
تركيا, موسوعة الجزيرة, 23-3-2017. بتصرّف..
4 -
Turkey Geography, World Atlas, 2-3-2017. Edited..
6 -
TURKEY - People and Society, The World Factbook — Central Intelligence Agency, 2-3-2017. Edited..
7 -
Turkey - (POPULATION - MIGRATION - ETHNIC GROUPS - LANGUAGES - RELIGIONS),, 2-3-2017. Edited..
8 -
Malcolm Yapp, and John Dewdney (11-8-2016),
Turkey - Economy
", Britannica, 2-3-2017. Edited..
تجدر الإشارة إلى أنّ الرحلة العلمية التركية الثالثة وصلت في 4 شباط/فبراير إلى القارة القطبية الجنوبية، في إطار مشروع إقامة قاعدة علمية هناك. وذلك برعاية رئاسة الجمهورية ووزارة الصناعة والتكنولوجيا، وبالتنسيق مع مركز الأبحاث القطبية التابع لجامعة إسطنبول التقنية. تركيا في اي قاره السعودبه. أما لائحة الدول التي تمتلك قواعد علمية في القطب الجنوبي فهي: الولايات المتحدة الأمريكية، وألمانيا، والأرجنتين، وأستراليا، وبيلاروسيا، وبلجيكا، والمملكة المتحدة، والبرازيل، وبلغاريا، والتشيك، والصين. وأيضا الإكوادور، وفنلندا، وفرنسا، وجنوب أفريقيا، وكوريا الجنوبية، والهند، وهولندا، وإسبانيا، والسويد، وإيطاليا، واليابان، والنرويج، وبيرو، وبولونيا، وروسيا، وتشيلي، وأوكرانيا، وأورغواري، ونيوزيلندا.
تشريعات وإجراءات
قانون عمل النساء
قانون إتفاقيات حمل الأجنة
توسُّع ونشرات
إجراء الدائرة الطبية رقم 34/2010 من تاريخ 7. 11. 2010 - تسجيل ورعاية الأم البديلة المُنجبة (الحاملة للجنين) والطفل المولود والأهل الذين ينتظرون قدوم المولود. شكر وتقدير
المعلومات الأصلية في هذه الصفحة قدمتها مشكورة نقابة الأطباء في إسرائيل
إجازة مولود للأب وساعات العمل.. كل ما تريد معرفته عن قانون | مصراوى
مفاجأة سارة للأزواج.. إجازة ولادة للأب.. مجلس الشيوخ يوافق على إجازة للأبوة - YouTube
إجازة ولادة للأم البديلة (الحاملة للجنين) (حقوق) - كل الحق - כל-זכות
4- لا تمنح إجازة مرضية عادة لحالات الولادة إلا عندما تنشأ مضاعفات خطيرة. 5- لا يسمح بالعودة إلى العمل بعد إجازة الأمومة إلا عند إبراز شهادة طبية من طبيب الوكالة ثبت اللياقة الصحية للعمل. أفضل 10 دول تمنح إجازات أمومة [ عدل]
فيما يلي أفضل 10 دول تمنح إجازات أمومة بحسب المنتدى الاقتصادي العالمي وذلك بهدف تقوية العلاقات بين الأم والأب وطفلهما: [5]
السويد [ عدل]
يحصل حديثو الأبوة في الإجمال على 480 يوما كإجازة، 80% منها مدفوعة الأجر بالكامل، حيث إن أول 18 أسبوعا تكون فقط للأم، وما بعد ذلك يتقاسمه الأبوان، وتمنح السويد للأب إجازة مدتها 90 يوما مدفوعة الأجر. وتحتل المرتبة الأولى عالميا في مدة إجازة الأمومة المدفوعة الأجر. إجازة مولود للأب وساعات العمل.. كل ما تريد معرفته عن قانون | مصراوى. [6]
فنلندا [ عدل]
تبدأ إجازة الأم قبل 7 أسابيع من تاريخ استحقاقها. وتمنح إجازة مدتها 16 أسبوعا مدفوعة الأجر. كما تقدم الحكومة للأب إجازة مدتها 8 أسابيع. وبعد بلوغ الطفل عامه الثالث يسمح للوالدين بإجازة رعاية جزئية حتى بداية الطفل عامه الثاني من الدراسة. [5]
الدنمارك [ عدل]
تمنح الأم بالإجمال 18 أسبوعا لإجازة الأمومة مدفوعة الأجر، منها 4 أسابيع قبل الولادة و14 أسبوعا بعد الولادة.
جريدة البلاد | إجازة الولادة... لماذا لا ينالها الآباء أيضًا؟
إجازة مولود
وافق مجلس الشيوخ، على منح إجازة أبوة للعامل عندما يرزق بطفل مدتها يوم واحد. ونصت المادة 50 من مشروع قانون العمل، على الآتي:
- للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (77) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع. كما يمنح العامل الذي يرزق بطفل إجازة أبوة يوم واحد أو يوم الولادة وفقا للوارد بشهاد ميلاد الطفل. اجازة المولود للاب 3 ايام. ضبطية قضائية
وافق مجلس الشيوخ، على الباب الخاص بتفتيش العمل والضبطية القضائية، حيث تنص المادة (246) على:
- يكون للعاملين القائمين على تنفيذ أحكام هذا القانون، والقرارات الصادرة تنفيذًا له، الذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل بالاتفاق مع الوزير المختص، صفة مأموري الضبط القضائي بالنسبة للجرائم التي تقع في دوائر اختصاصهم، وتكون متعلقة بأعمال وظائفهم.
اجازة المولود للاب 3 ايام
06:30 ص
الإثنين 14 فبراير 2022
كتب- يوسف عفيفي:
انتهى مجلس الشيوخ، برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرازق، من مواد مشروع قانون العمل الجديد الذي ينتظره ملايين العمال في مصر. ومن المقرر، أن يرسل مجلس الشيوخ، جميع مواد القانون إلى مجلس النواب لمناقشته وإقراره وخروجه للنور ليرى العمال هذه المزايا والمكاسب. جريدة البلاد | إجازة الولادة... لماذا لا ينالها الآباء أيضًا؟. ويستعرض "مصراوي" في التقرير التالي بعض هذه المواد على النحو الآتي:
مكاسب العمال
يستفيد العاملون في القطاع الخاص، من مكاسب ومزايا قانون العمل الجديد، وذلك في ضوء التقرير الذي أعدته اللجنة المشتركة من لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة، ومكتب لجنة الشئون الدستورية والتشريعية. ويحصل العمال من مشروع القانون، على مكاسب عديدة أهمها: الضوابط التي تم وضعها لعدم استخدام استمارة إنهاء الخدمة والملقبة باستمارة (6) لعدم استخدامها بطريق تسلب حقوق العمال، وتجريم الفصل التعسفي، كما اشترط مشروع القانون أن يكون الفصل عن طريق المحكمة فقط، بالإضافة إلى إنشاء محكمة عمالية، وإعفاء العمال من مصاريف التقاضي". وهناك ثلاث فئات تستفيد بشكل أكبر من مشروع قانون العمل الجديد، يمثلون تكتل كبير داخل المجتمع العمالي وهم "المرأة - ذوي الهمم - العمالة غير المنتظمة".
أما معتز فيرى أنه لا ضرر إن كانت الإجازة الممنوحة لفترة وجيزة كثلاثة أيام، ولكن إن كانت لفترة أطول فيجب دراسة سلبيات وإيجابيات هذه الإجازة للأب ولجهة العمل. الإجازة والعرف الاجتماعي
ذكرت زين الحسن أن المرأة البحرينية اعتادت اللجوء لأهلها بعد الولادة، ولكن هناك حالات خاصة، على سبيل المثال حين تكون المرأة بعيدة عن أهلها أو لا ترغب بالتثقيل عليهم، فحينئذ من الممكن أن يقوم الزوج بمساعدتها ودعمها، كما أكدت الحسن أن الإجازة أمر متاح وليس إجباريا، فيستطيع الزوجان الاتفاق بما يلائم ظروفهما. ومن جهتها، أشارت باقر إلى أن الجيل الجديد من المتزوجين الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و30 سنة يختلف تفكيرهم عن الجيل السابق؛ لأنهم يحاولون تربية الأبناء عن طريق توزيع مسؤوليات متساوية على الطرفين، وأن تكون الرعاية قائمة على الشراكة. فيما رأى الحدي أن الأب البحريني عموما مستعد لرعاية طفله في حال منحت له الإجازة، أما البرديني فأكد أن من غير المنصف افتراض عكس ذلك، إلا أن الفرساني أشار إلى أن الأب البحريني تربى منذ صغره على أنه المسؤول عن العائلة والأم مسؤولة عن الرعاية، فإن تم منح الأب إجازة رعاية فإنه سوف يقضيها في الترفيه عن نفسه وليس في مساعدة زوجته.