اعتمدت وزارة العمل الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية، وتشمل هذه الإجراءات والقواعد على 28 مادة الهدف منها تقليل الإجراءات والمدة التي تستغرقها الدعاوى. وعلمت "الوطن" من مصدر مطلع أن وزير العمل المهندس عادل فقيه أصدر قراراً وزارياً باعتماد الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية، لاتخاذ ما يلزم من إجراءات لتنفيذ هذه الإجراءات والقواعد، بعد أن كانت القضايا العمالية تمر بأكثر من جهة. وتوقع المصدر تطبيق القرار خلال الأسبوعين المقبلة، مبيناً أن الإجراءات ستتوحد لتكون بمكان واحد يسهل على أطراف الدعوى التعامل معها، إضافة إلى أن هذه الإجراءات ستعطي إدارة التسوية مددا محددة لإنهاء محاولة الصلح أو رفعها مباشرة للهيئة العمالية. وأكد المصدر أنه سيتم إنشاء إدارة لتسوية المنازعات ودياً تسمى "إدارة التسوية الودية"، في كل مكتب من مكاتب العمل في المملكة، في حين إنه من الممكن حسب مقتضى الحال أن يكون مقر تلك الإدارة ضمن مقر الهيئة الابتدائية، ويكون اختصاصها تسوية المنازعات العمالية ودياً بين أطرافها قبل عرضها على الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية. وأشار المصدر إلى أنه لا يجوز قيد الدعاوى ولا السير في التسوية الودية إذا كان مكان العمل غير واقع في مقر الهيئة الابتدائية أو في دائرة اختصاصها، مضيفاً أن القرار تضمن التزام إدارة التسوية الودية بعد قيد الدعوى بمحاولة تسويتها ودياً قبل إحالتها إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية.
- وزارة الموارد البشرية ادارة التسوية الودية
- ادارة التسوية الودية بجدة
- ادارة التسوية الودية مكتب العمل
- وزارة العمل ادارة التسوية الودية
- مملكة المرأة ببرج المملكة بالأردن تحذر السعوديين
- مملكة المرأة ببرج المملكة
وزارة الموارد البشرية ادارة التسوية الودية
جدة: البلاد
أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن هناك 3 شروط يجب أن تستوفيها دعوى المنازعات العمالية، لقبولها لدى إدارة التسوية الودية بمكتب العمل. وأشارت إلى أن أول شروط قبول الدعوى لدى إدارة التسوية الودية يتمثل في أن يكون العامل غير مصنف ضمن إطار العمالة المنزلية
وثانيها: أن يتقدم المدعي بالشكوى إلى إدارة التسوية الودية بمكتب العمل حسب المدينة التي كان له فيها آخر يوم عمل. والشرط الثالث: أن يتقدم المدعي بالشكوى لدى إدارة التسوية الودية في مكتب العمل قبل مرور 12 شهراً على موضوع الشكوى. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م
تصفّح المقالات
ادارة التسوية الودية بجدة
تمكّن الفريق الميداني في إدارة التسوية الودية بالرياض التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة خلال يومين متتاليين من زيارة منشأة لشركة مقاولات، وإنهاء دعوى جماعية بالصلح بين طرفيها في أولى مراحل التسوية الودية. وكان الصلح على انتهاء العلاقة العمالية وصرف المبالغ المستحقة لهم من أجور متأخرة ومكافأة نهاية خدمة، وبدل الإجازة. يذكر أن مجموع المبالغ المستردة في الدعوى تجاوزت الـ 15 مليون ريال سعودي كمستحقات مالية لما يقارب 114 عاملاً من الجنسيات الـسعودية والعربية والآسيوية.
ادارة التسوية الودية مكتب العمل
اختصاصات خدمة التسوية الودية وفترة التفاوض تختص خدمة التسوية الودية، وفقًا لنص المادة (10) من القرار الوزاري رقم 57167 الصادر بتاريخ 20-3-1440هـ، بنظر الخلافات العمالية التالية: 1- المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها. 2- المنازعات المترتبة على الفصل من العمل. 3- المنازعات المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاءات التأديبية على العامل. 4- المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن الوقت المتوقع لإغلاق الطلب هو 21 يومًا من تاريخ أول جلسة، وفي حال تعذر الوصول لاتفاق مرضٍ للطرفين، فيتم إحالة المنازعة للمحاكم العمالية إلكترونيًا، وفي حالة عدم التجاوب حسب المدة المحددة، يمكن المتابعة والتصعيد عبر خدمة صوتك مسموع. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن فترة التفاوض المباشر مدتها أسبوع تُمنح للطرفين لفض النزاع بشكل ودي قبل تحديد جلسات التسوية لدى المصلحين، موضحة أنه في حال الرغبة بالصلح يقوم المدعي بكتابة البنود المتفق عليها وإرسالها، ويتم تحديد جلسة واحدة فقط لمراجعة محضر الصلح بشكل قانوني واعتماده بحضور جميع أطراف الدعوى، وفي حال رغبته بالمضي في الدعوى يتم تجاهل هذه المدة لحين إشعاره بمواعيد الجلسات لدى موظفي التسوية.
وزارة العمل ادارة التسوية الودية
أنهت إدارة التسوية الودية التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض، دعوى جماعية لـ60 عاملًا يعملون في ثلاث منشآت تجارية «شركة مقاولات ومطعم ومصنع»، بالصلح. وذكرت الوزارة في بيان لها، أن التسوية الودية تضمنت إعادة جزء من العمال للعمل وانتهاء العلاقة العمالية مع آخرين، وصرف الأجور المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة؛ حيث بلغ مجموع المبالغ المستردة نحو 900 ألف ريال. وأوضحت أن التسوية الودية هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إصدار محضر تعذر الصلح بين طرفي الدعوى ليتمكن المدعي من إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة.
ولفت المصدر إلى أنه يجوز لإدارة تسوية الخلافات العمالية - بناء على طلب الخصوم أو من ينوب عنهم - إسناد عملية المصالحة إلى أحد ذوي الخبرة المشهود لهم بالنزاهة والأمانة المقيدين لدى إدارة التسوية العمالية، مبيناً أنه يشترط لممارسة مهمة التسوية في المنازعات العمالية الحصول على رخصة خاصة من الوزارة تتضمن التزام المرخص له في مزاولة أعمال المصالحة بناء على الأحكام المقررة في هذا القرار، ووفق الإجراءات والضوابط التي تحددها الوزارة لهذا الغرض. وبحسب ما كشفه المصدر فإنه يشترط فيمن يتولى التسوية الودية – من موظفي الوزارة أو غيرهم – أن يكون مؤهلاً للعمل في هذا المجال، ومن المشهود لهم بالنزاهة والأمانة، وألا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. وذكر المصدر أن إدارة التسوية الودية ملزمة بأن تحدد – بحضور مقدم الطلب – موعداً لا يتجاوز أسبوعاً لبدء جلسات التسوية الودية يبلغ إلى الطرف الآخر مع صورة من صحيفة الدعوى وفقاً للأحكام الواردة في اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة، مضيفاً: "فإذا لم تتم التسوية الودية خلال 21 يوماً من تاريخ قيد الدعوى وجب على إدارة التسوية إحالة المنازعة إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية المختصة، ما لم يتفق الطرفان على تمديد هذه المهلة لموعد آخر.
وذكر المصدر أن إدارة التسوية الودية ملزمة بأن تحدد – بحضور مقدم الطلب – موعداً لا يتجاوز أسبوعاً لبدء جلسات التسوية الودية يبلغ إلى الطرف الآخر مع صورة من صحيفة الدعوى وفقاً للأحكام الواردة في اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة، مضيفاً: "فإذا لم تتم التسوية الودية خلال 21 يوماً من تاريخ قيد الدعوى وجب على إدارة التسوية إحالة المنازعة إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية المختصة، ما لم يتفق الطرفان على تمديد هذه المهلة لموعد آخر.
وأضافت التميمي أن عدداً من المشاركات عرضن منتجاتهن الخاصة، بينما قام البعض الآخر بعرض منتجات ليست من إنتاجهن قمن بتسويقها، مثل بعض الهدايا والأزياء الخارجية، واهتمت زائرات المعرض بجانب الماكياج حيث عرضت إحدى المشاركات خدمات الماكياج في مكان مخصص داخل مقر المعرض، ولقي تجاوباً من كثير من الزائرات، فيما قدم البعض منهن بعض الإكسسوارات الخاصة بأجهزة الحاسب المحمول. وفي ختام حديثها أشادت نورة التميمي المشرفة على معرض (المرأة المبدعة في مملكة المرأة) بالتفاعل الكبير الذي لقيه المعرض من مختلف شرائح المرأة من مبدعات وزائرات، وممثلات لشركات ومؤسسات، وغيرهن ممن حضرن حفل الافتتاح، أو شاركن خلال الأيام التالية، وثمَّنت مشاركتهن الفاعلة، وكذلك تفاعل الشركات والمؤسسات والمراكز التي أثرت مكونات المعرض ومحتوياته من خلال حرصها على المشاركة.
مملكة المرأة ببرج المملكة بالأردن تحذر السعوديين
- 11* يحتوي المشروع على 35 مصعدا، 22 درجا متحركا و 3000موقف سيارة. - 12* مساحة الدور الواحد للبرج 2225مترا مربعا. - تعود ملكية مركز المملكة بالكامل لشركة المركز التجاري التي تملك الشركة حصة فيها بنسبة 49 في المائة، والتي مثلت استثماراً أولياً قدره 431 مليون ريال. وقد حققت شركة المركز التجاري في عام 2006م إجمالي أرباح، قبل خصم الفوائد والضرائب والاستهلاك والإطفاء، وصافي دخل بواقع 86. 6 مليون ريال و 22. مملكة المرأة ببرج المملكة بالأردن تحذر السعوديين. 7 مليون ريال على التوالي، فيما بلغ إجمالي القيمة الصافية لأصولها في 31 ديسمبر 2006م 966. 7 مليون ريال. وصلات خارجية
برج المملكة
مملكة المرأة ببرج المملكة
ويحتوي مركز المملكة على ما يزيد عن 65. 000 متراً مربعاً من المساحة المعدة للتأجير والتي تتوزع على 30 دوراً من بينها أربعة أدوار للخدمات ودور١يتميز وجسرا معلقاً يربط الطرفين العلويين للبرج. كما يحتوي البرج إضافة إلى المكاتب وحدات سكنية تضم كل منها ثماني شقق تبلغ مساحتها الإجمالية 8. 243 متراً مربعاً، ويضم كذلك فندق فورسيزونز الرياض الذي يحتوي على 197 غرفة و 52 جناحاً وأربعة مطاعم ومركزاً لرجال الأعمال ومسبحاً خارجياً ومرافق للياقة البدنية ومنتجع مياه معدنية. وتدار العمليات اليومية لمركز المملكة من قبل فور سيزونز. وتنظر إدارة المركز في عدد من الخطط الرامية إلى تحقيق قيمة إضافية ومنها إعادة تشكيل بعض الأدوار المخصصة للخدمات من المبنى بهدف زيادة المساحة المتاحة للإيجار. برج المملكة : definition of برج المملكة and synonyms of برج المملكة (Arabic). يبلغ ارتفاع البرج 300 مترا، ويحتوي على 99 طابقا، وفيه مسجد الملك عبد الله، ثاني أعلى المساجد في العالم، المسجد مقام على ارتفاع 183 متر "600 قدم" فوق سطح البحر في الطابق الـ77 في برج بالرياض. كان أعلى المساجد في العالم والان يوجد بمدينة دبي أعلى منه ارتفاعا
ويعتبر من أطول الابراج في المملكة في سنة 2005
مركز التسوق
ويحتوي سوق المملكة التجاري، الواقع في المركز، على 201 محلاً بمساحة إجمالية متاحة للتأجير تصل إلى 38.
مطاعم برج المملكة
2- وحدات سكنية
حيث تتكون كل وحدة من ثماني شقق تبلغ مساحتها الإجمالية 8. 243 متراً مربعاً. 3- أربع أدوار للخدمات. 4- صالة الاحتفالات. مملكة المرأة ببرج المملكة للفردي والزوجي لرواد. 5- أدوار مكتبية وشقق سكنية فاخرة. 6- وجود فندق الفورسيزن الشهير
يضم هذا الفندق اثنين وخمسين جناحاً، ومائة وسبعة وتسعين غرفة، يتميز هذا الفندق بالفخامة والرفاهية والخدمات العالية وتحظى الإقامة فيه بأنك قريب من أهم نقاط ومراكز الأعمال حيث أنك في قلب العاصمة. 7- قاعات خاصّة برجال الأعمال ومراكز للياقة البدنية والسباحة. أشهر مطاعم برج المملكة
توجد مطاعم كثيرة ومتنوعة في برج المملكة والتي تتميز بإطلالتها الجميلة لمدينة الرياض التي تقدم أطباقاً عالمية مختلفة ما بين الآسيوي والإيطالي والإيرانية بالإضافة إلى مطاعم الوجبات السريعة الشهيرة واشهرها:
مطعم سبازيو المعروف بالأطباق الإيطالية والآسيوية
مطعم بوم ديتوري. مطعم علاء الدين وبيت المأكولات الإيرانية
مطعم هاجن داز
كنتاكي
ماكدونالدز
كودو