يجب ان يكون مكملا للعام ال 18 من عمره حين التعيين. بالنسبة الى الأمور الصحية يجب ان يكون كاملا صحيا. حسن السيرة والسلوك والأخلاق. ان يكون حاصلا على بعض المؤهلات المطلوبة والخاصة بالوظيفة. يمكن الإعفاء من المؤهل بحب مجلس الوزراء. لا يكون محكوما عليه بقصاص أو حد أو جريمة تتعلق بالشرف والأمان، وإذا كان ذلك يسمح له بانتهاء الامر بمدة ثلاث أعوام. ألا يكون أدين بالعقوبات مثل السجن بسبب الاتجار بالمخدرات أو المسكرات وتهريبها أو التزوير والرشوة والاختلاس. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 المعدل. الا يكون قد فصل من "خدمة الدولة" لأسباب تأديبية. يمكن إضافة بعض من الشروط إذا لزم الامر من قبل الوزارات المحددة.
- تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2015
- تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 المعدل
- تعديل نظام الخدمة المدنية الجديدة
- تعديل نظام الخدمة المدنية الجديد
- تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 بعد التعديل
- تجربتي مع الكبتاجون تعرف على: (الأعراض & كيفية العلاج)
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2015
المادة9- تعدل المادة (93) من النظام الأصلي كالتالي:
أولاً: يعدل البند (1) من الفقرة (د) منها بإضافة عبارة (بقرار من الوزير) بعد عبارة (سنة واحدة) الواردة فيها. ثانياً: اعادة صياغة الفقرة (و) منها باعتبار ما ورد فيها البند (1) واضافة البندين (2) و(3) إليها على النحو التالي:
هـ -1- اذا كانت الوظيفة الشاغرة من وظائف المجموعة الأولى من الفئة العليا فتتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من رئيس الوزراء. 2 اذا كانت الوظيفة الشاغرة من المجموعة الثانية من الفئة العليا& في دائرة أخرى فتتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزيرين. 3 اذا كانت الوظيفة الشاغرة من المجموعة الثانية من الفئة العليا في الدائرة نفسها فتتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من الوزير". ثالثا: الغاء نص الفقرة (هـ) منها، وإعادة ترقيم الفقرة (و) منها لتصبح (هـ). المادة10- تعدل المادة (95) من النظام الأصلي بإضافة كلمة (فأكثر) بعد عبارة (بنسبة (25%)) الواردة في الفقرة (أ) منها. خبراء :تعديلات مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد "بدون جدوى” ولا تؤدي لاختيار موظف كفؤ | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. المادة11- تعدل المادة (112) من النظام الأصلي بإضافة كلمة (نصف) بعد كلمة (خلالها) الواردة في الفقرة (و) منها. المادة12- تعدل المادة (120) من النظام الأصلي بإضافة الفقرة (و) اليها بالنص التالي:
و- تلتزم الدائرة بإلحاق موظفيها بالبرامج التدريبية ضمن المسارات التدريبية المعتمدة والتي يعقدها المعهد ضمن مجال الإدارة العامة.
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 المعدل
السبت 30 أبريل 2022
صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007
رئيس التحرير خالد هلال المطيري
العدد: 5020
C°
زاد مدة عقود الإشرافيين إلى عامين بدلاً من واحد
وزير الشؤون مبارك العرو
يواصل وزير الشؤون الاجتماعية والتنمية المجتمعية، وزير الدولة لشؤون الاسكان والتطوير العمراني مبارك العرو، إدخال التعديلات المتتابعة على مواد القرار الوزاري رقم (46/ت) لسنة 2021، الصادر بشأن لائحة تنظيم العمل التعاوني، لاسيما الخاصة بالتوظف. فبعدما أصدر الوزير قراراً رفع بموجبه النسبة من 7 إلى 10 في المئة، بما ينعكس وبالاً على الملاءة المالية للجمعيات، التي يعاني السواد الأعظم منها تكدس العمالة الهامشية، والتوظيف الوهمي للعمالة الوطنية، أصدر قرارا آخر زاد بموجبه مدة عقود التوظيف في التعاونيات إلى عامين لأصحاب الإشرافية، بدلا من عام، وسنة واحدة لبقية الوظائف، ويجوز التجديد لمدة أو مدد مماثلة. وكعادتها عزت الوزارة القرار إلى دعمه العمالة الوطنية في الجمعيات، وتحقيقه الأمان الوظيفي للكويتيين ومعالجة مشكلات بعض العقود.
تعديل نظام الخدمة المدنية الجديدة
وقد تم تصميم هذا النظام طبقاً للمعايير القياسية للعمل الإلكتروني (e -Business)، ويتم تطويره باستمرار لعمل إصدارات جديدة تتواءم والتطور السريع في تقنية المعلومات. يقوم النظام بتخزين واستعراض بيانات العاملين سواء بيانات شخصية واجتماعية وتعليمية
تخزين واستعراض البيانات الوظيفية من ترقيات وأجازات وجزاءات للعاملين وما يترتب عليها
من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين
من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين
تعديل نظام الخدمة المدنية الجديد
وقال المدادحة انه لا بد من هيئة صغيرة بنظام لا مركزية وآخر خاص لباقي موظفي الدولة، ممن يخضعون للديوان، بعد ان اصبح نحو 65% في قطاع التربية والصحة يطالبون بنظام خاص ومسار مهني، وبذلك لا يبقى سوى 35% من موظفي الدولة، ونصبح بلا حاجه لنظام خدمة مدنية جديد، في ظل ان كل وزارة او دائرة، لها نظامها وتسلسل وظيفي، ليخرج نظام الخدمة بتعديلاته من نطاق نظام الخدمة المدنية. هنا .. تفاصيل تعديلات بعض مواد الخدمة المدنية | صحيفة المواطن الإلكترونية. من جهته؛ قال مدير معهد الإدارة العامة السابق الدكتور راضي العتوم، ان اعتماد تطوير نظام الخدمة المدنية على تحقيق الكفايات الوظيفية للموارد البشرية، منطلق حيوي وسليم من حيث المضمون الموضوعي، فربط المسار التدريبي بالوظيفي، وارتكاز ذلك على مهننة العمل، يعدّ غاية في الأهمية لبناء قدرات بشرية متخصصة لرفع سوية الأداء. لكن هذا يشوبه خلل رئيس؛ وهو عدم ضبط أصحاب القرار من الوزراء والمديرين ومن بحكمهم، من نقل الموظف من مسار وظيفي او مهني إلى آخر؛ حسب اجتهاده ونظرته الشخصية، فهذا أمر لا يمكن ضبطه، وبالتالي سيخلخل بُنيان المسار المهني، وديوان الخدمة يعي ذلك جيدا، لكن ما الحل لهذه المعضلة؟ يبقى الطرح على الطاولة حرج وهام جدا. وأضاف العتوم؛ كما أن هناك تحفظا على ربط مفهوم الكفايات الفردية للموظفين بالأداء المؤسسي؛ في ظل غياب تقييم أداء أصحاب القرار من الوزراء والامناء والمديرين العامين، ومحاسبتهم على عدم فهمهم للقيادة من النواحي الفنية العلمية المتخصصة أحيانا، وعدم وعيهم لمخاطر قيادتهم الإدارية والنفسية؛ للقيادات الوسطى والموظفين من حولهم.
تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2016 بعد التعديل
وكشف الناصر ان نسبة التعيين سنويا لا تزيد على 4% من مخزون الديوان، مشيرا للحد من تدفق اعداد خريجي الجامعات وكليات المجتمع، ممن سيسجلون مستقبلاً في هذه التخصصات المصنفة في الديوان بالراكدة، وفقا لدراسة العرض والطلب. وقال الناصر ان التعديلات المقترحة على مشروع النظام؛ اشتملت على جوانب تعزز مفهوم الكفاءة وتشجيع الشباب للتوجه نحو فرص العمل الاخرى المتاحة بالسوق المحلي، والتوجه نحو المشاريع الانتاجية الفردية الريادية، بما ينسجم مع الميثاق الوطني للتشغيل الذي رعى اطلاقه سمو الأمير حسين بن عبدالله الاسبوع الماضي. لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
وتحدد اللائحة ضوابط التعاقد وإجراءاته وآلية تحديد المقابل المالي في العقود". تاسعًا: أ- تعديل الفقرة (و) من المادة (30) ، لتكون بالنص الآتي:
"و-عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إبلاغ الموظف بالقرار". ب- إضافة ست فقرات جديدة إلى المادة (30) بالنص الآتي:
"ط- الانقطاع عن العمل دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوماً متصلة أو ثلاثين يوماً متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار إنهاء الخدمة. ي- سحب الجنسية أو إسقاطها. ك- فقد الموظف بعد مضي مدة يحددها مجلس الوزراء. ل- عدم الصلاحية لشاغلي الوظائف المستثناة من المسابقة والمؤهل. م- عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بدرجة غير مرضٍ ثلاث مرات متتالية وفقاً لما تحدده اللائحة. ن- الوفاة". عاشرًا: تعديل المادة (36)، لتكون بالنص الآتي:
"تصدر وزارة الخدمة المدنية لائحة لقياس أداء الموظف ، تتضمن الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها، وتحدد اللائحة على وجه خاص الآتي:
1- أسس قياس أداء الموظف ومعاييره ومستوياته. 2- مستويات الأداء التي يستحق عنها الموظف العلاوة الدورية. 3- مستويات الأداء المطلوبة للترقية. 4- إجراءات التظلم من نتائج تقويم الأداء السنوي".
مما لا شك فيه أن قرار الذهاب إلى المركز العلاجي قرار صائب للدعم النفسي والعلاجي، بجانب الابتعاد عن تعاطي الحبوب مرة أخرى، واختصارًا في وقت التعافي. بعد عرض تجربتي في علاج الكبتاجون ومرحلة ظهور أعراض الانسحاب، سوف نتعرف الآن على المدة التي يستغرقها الكبتاجون، حتى يخرج من الجسم. تجربتي بعد ترك الكبتاجون
كانت تجربتي بعد ترك الكبتاجون مُؤلمة في البداية، ولكن مع مرور الوقت واختفاء الأعراض بدأ الاستقرار يسود حياتي مرة أخرى، وذلك بمُساعدة الدعم النفسي الذي تُقدمه المُستشفى قبل وبعد مرحلة العلاج، فهي تستمر في التواصل مع المُتعافي لمساعدته في حل المشكلات التي يُواجهها، وتدريبه على كيفية تخطي أصعب الأزمات، بدأت في البحث عن وظيفة بعد الانتهاء من تجربتي مع الكبتاجون، حتى أقوم بتكوين صداقات جديدة وعلاقات اجتماعية مع الآخرين ولكي أستطيع أن أكسب أموال لكي أصرف على أهلي وأُسدد مما علي من ديون اقترضتها أثناء ادماني. ولكنني واجهت مُشكلة عندما تقدمت لشغل وظيفة ألا وهي أن من ضمن شروط القبول في الوظيفة المتقدم إليها هو عدم تعاطي المُوظف للمخدرات والعقاقير، واجتياز التحاليل الخاصة بهما، وكنت أشعر بالقلق الشديد بالرغم من التوقف عن تعاطيه لفترة من الزمن، لذا سوف ألقي عليكم تجربتي مع تحليل الكبتاجون في الفقرة القادمة.
تجربتي مع الكبتاجون تعرف على: (الأعراض &Amp; كيفية العلاج)
أنني أصبحت أكذب كثيراً من أجل الحصول على الكبتاجون. أن الآلام التي أشعر بها بدأت تؤثر على قدرتي على الدراسة والتركيز. أنني أصبحت هزيلاً جداً بسبب فقدان الشهية على الطعام. أنني بدأت أرسب في الامتحانات التي كنت أتفوق بها في البداية. وأصبحت سلوكياتي المنحرفة بسبب تأثير الكبتاجون تؤثر على سمعتي في المدرسة وقد تعرضت في النهاية للفصل من مدرستي. هذه العلامات والسلوكيات أدت إلى تدمير مُستقبلي الذي خاطرت به في تجربتي مع الكبتاجون من أجله، والآن أصبحت نادماً على كل ما فعلته، وأريد أن أعرف فقط كيف أترك الكبتاجون الذي ضيع مُستقبلي، لأنني حين تركت الكبتاجون بدون علاج وجدت تجربتي في الإقلاع عن الكبتاجون فشلاً ذريعاً وعدت بجرعات أكبر كادت أن تودي بحياتي. أقرأ المزيد حول العلاج المنزلي لادمان حبوب الكبتاجون
الجرعة التي كادت أن تدمر حياتي
الجرعة هذه كانت جرعتي الأخيرة من تجربتي مع الكبتاجون، حيث كانت أكبر جرعة أتناولها في حياتي، والسبب في ذلك كان نيتي في الانتحار بهذه الجرعة، بسبب الألم الذي عشته بعد فصلي من المدرسة وضياع مستقبلي، تناولت عشرين حبة كبتاجون دفعةً واحدة وقد حدثت لي الكثير من الأعراض السيئة التي أوصلتني للمُعاناة من مضاعفات خطيرة ومن هذه الأعراض:
آلام حادة في الصدر.
وبعد أن تعرفنا على كيفية التعامل مع المدمن العنيد للكبتاجون، نتعرف ما هي الاعراض الانسحابية للكبتاجون.. تابع معنا للتعرف علي الكبتاجون بشكل مفصل.. اهم أعراض انسحاب الكبتاجون؟ اعراض انسحاب الكبتاجون هي عبارة عن بعض العوامل النفسية والجسدية التي تنشأ نتيجة التوقف عن تعاطي الكبتاجون، والتي تشمل:- الهياج والعنف ضعف الذاكرة والتركيز. الحكة في الأنف التشويش في الرؤية. التعب والإرهاق. الرعشة في الاطراف. اتساع حدقة العين. نوبات الخوف والهلع. الهلاوس السمعية والبصرية. الرغبة في تعاطي المخدر. الفصام. الاكتئاب والميول الانتحارية. مقالة مميزة قد تهمك عن: اهم 4 من اعراض تعاطى الكبتاجون وهل يذهب العقل ؟ تجربتي مع الكبتاجون.. كيف بدأت تعاطي المخدر القاتل تجربتي مع الكبتاجون بدأت منذ أيام الدراسة، عندما طلب مني صديقي تجربتها حتى أستطيع أن انتهي من دروسي، وكان أول شعور في تجربتي مع الكبتاجون هو النشوة والطاقة المفرطة، والتي يتخللها السعادة، وبعد انتهاء الجرعة شعرت بألم في جسدي ورغبة في تعاطي الكبتاجون مرة اخرى، ومع كل جرعة كنت أميل إلى زيادة الحبوب، حتى ادركت أني ادمنت الكبتاجون، وبدأت تظهر الأعراض النفسية والجسدية.