قام سعادة الشيخ القعقاع بن حمد آل ثاني بتتويج الفائزين في ختام منافسات سباق المؤسس الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني "طيب الله ثراه" للهجن العربية الأصيلة، التي أقيمت بمضمار الشيحانية عصر اليوم. وتوج سعادته الفائزين في الأشواط الأربعة الرئيسية الختامية للمنافسات، حيث توج سعادته بلقب السيف الذهبي السيد محمد راشد الكتبي مالك الهجن "سمرقند" إثر فوزها بلقب الشوط الثامن الرئيسي والختامي للحيل مفتوح، بينما توج بالشلفة الفضية السيد علي بن ناصر العيدة مالك الهجن "الجساسيه" إثر فوزها بلقب الشوط السادس الرئيسي للحيل العمانيات. كما توج سعادة الشيخ القعقاع ، بالخنجر الفضي السيد سعيد محمد الوهيبي مالك الهجن "هيتام" بعد فوزه بلقب الشوط الخامس الرئيسي للزمول العمانيات ، بينما توج السيد عبدالله بن غانم الهديفي مالك الهجن "زيزوم" بالخنجر الفضي أيضا لنيله لقب الشوط السابع الرئيسي للزمول المفتوح. «سمرقند» تهدي السيف الذهبي للكتبي. وشهد اليوم الأخير من سباق المؤسس الشيخ جاسم بن محمد بن ثاني للهجن العربية الأصيلة، إقامة 26 شوطا (أشواط عامة) لهجن الحيل والزمول لمسافة 8 كم ، بواقع 18 شوطا في الفترة الصباحية منها 11 للحيل و7 للزمول ، و 8 أشواط في الفترة المسائية منها 5 للحيل و3 للقعدان.
- «سمرقند» تهدي السيف الذهبي للكتبي
- التدريب التعاوني في >>سابك<< هل سبق لك وان طبقت في سابك ؟ إذا تفضل بالدخول. | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
- رأيكم بخصوص التدريب التعاوني | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
- التسجيل في سابك : الشروط والمزايا والخطوات والبرامج المُقدمة في سابك - مصر الجديدة
«سمرقند» تهدي السيف الذهبي للكتبي
ففي الفترة المسائية توجت "سمرقند" ملك محمد راشد الكتبي بلقب السيف الذهبي بجانب سيارة مرسيدس /MYYBACH/ بعد فوزها بلقب الشوط الثامن الرئيسي والختامي للحيل "مفتوح" في الفترة المسائية بعد احتلالها المركز الأول، فيما نالت "شراره" ملك سعيد عبدالله العيدة المركز الثاني وجائزته 200 ألف ريال ، بينما جاءت "نوف" ملك عبدالله محمد المنصوري في المركز الثالث وجائزته 150 ألف ريال. ونالت "الجساسيه" ملك علي ناصر العيدة لقب الشوط السادس الرئيسي للحيل " عمانيات " وجائزته الشلفة الفضية وسيارة مرسيدس /400S/ بعدما احتلت المركز الأول ، فيما حصلت "الهده" ملك علي بن حمد العطية على المركز الثاني وجائزته 200 ألف ريال ، بينما جاءت "حدث" ملك حمد محمد عقيل في المركز الثالث وجائزته 150 ألف ريال. وأحرز "هيتام" ملك سعيد محمد الوهيبي لقب الشوط السابع الرئيسي للزمول "مفتوح" وجائزته الخنجر الفضي وسيارة رونج روفر /VOUGE/ بعد احتلاله المركز الأول، بينما جاء "جميل" ملك عبد الله زايد الخيارين في المركز الثاني وجائزته 150 ألف ريال ، فيما حصل "الشامخ" ملك علي حمد المنصوري على المركز الثالث وجائزته 100 ألف ريال. وحقق "زيزوم" ملك عبدالله غانم الكواري لقب الشوط الخامس الرئيسي للزمول " عمانيات " وجائزته الخنجر الفضي وسيارة رنج روفر /SPORT/ بعدما احتل المركز الأول، بينما حصل "ظليم" ملك سالم عبدالله العيدة على المركز الثاني وجائزته 150 ألف ريال ، فيما نال "شاهين" ملك ثامر علي المري المركز الثالث وجائزته 100 ألف ريال.
لقايا القعدان: فاز بالشوط الثالث «توفيق» ملك سيف علي راشد سويلم، وبالشوط الرابع «شاهين» ملك علي راشد البريص المري، وبالخامس والأخير «شاهين» ملك صالح علي البريص المري. الأشواط الصباحية لقايا البكار: حصلت «زعفرانه» ملك سعد مبارك ضعيف النابت المري على لقب الشوط الرئيسي الأول وجائزته سيارة نيسان باترول استشن (LE)، بعد احتلالها المركز الأول، فيما أحرزت «سماء» ملك رصاص سالم العامري المركز الثاني وجائزته 25 ألف ريال، بينما فازت «هملولة» ملك محمد شعفان العامري بالمركز الثالث وجائزته 20 ألف ريال.
التسجيل في سابك.. إحدى خدمات الشركات العالمية السعودية للصناعات الأساسية بالشرق الأوسط، ومركزها الرئيسى بمدينة الرياض، حيث تهدف من خلال برامجها بالتطوير الشامل لتوظيف الخريجين الجدد، فتقوم شركة سابك بإنشاء برنامج تطويري متميز لمختلف الوظائف المتواجدة بالشركة، وذلك بإدخال عدد من الشباب المؤهلين آخر كل عام، وتهدف من هذا البرنامج بناء قاعدة قوية ورائدة في جميع الصناعات لديها. وقامت سابك بتقديم برامج متنوعة للتطوير الوظيفى بشكل مبكر، وتصل مدتها إلى سنة أو اتنين لأكتساب الخبرة في جميع المجالات، وعندما يتم التسجيل في سابك يتم تدريب هؤلاء الخريجين على رأس العمل ودورات مختلفة للتعلم والتطوير، حيث تعمل على دعم المتدرب وذلك من خلال مساعدته على الترقية في التوظيف والحياة المهنية. التدريب التعاوني في >>سابك<< هل سبق لك وان طبقت في سابك ؟ إذا تفضل بالدخول. | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. التسجيل في سابك
يُمكنك الاستفادة من برامج مختلفة من أجل التطوير الوظيفي عند التسجيل في سابك ، وذلك من خلال عدة مجالات منها: (البيئة، الصحة، الأمن، السلامة، التصنيع، الهندسة، المالية، تقنية المعلومات، المشتريات) وغيرها، وتسعى سابك أيضا إلى تقديم مزيد من البرامج لأجل الأرتقاء والتقدم، حيث تبحث بشكل مستمر عن الخريجين من الكليات، لشغل الوظائف الإدارية والمكتبية بشركة سابك، وأيضا التشغيل والصيانة للمبتدئين.
التدريب التعاوني في ≫≫سابك≪≪ هل سبق لك وان طبقت في سابك ؟ إذا تفضل بالدخول. | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
5 أو 5/3. 5). أن تكون النسبة المئوية لخريجي الثانوية العامة بأقسامها الأدبي، المهني، التجاري، الصناعي تبدأ من 80%. النسبة المئوية لخريجي الثانوية العمة لقسم العلوم الطبيعية لا تقل عن 75%. تسجيل درجات الاختبار التحصيلي واختبار القدرات للخريجين من الثانوية العامة في جميع الأقسام. بالنسبة للمتقدمين أصحاب الخبرة العملية التي تزيد عن عامان، لا يطبق عليهم شرط المعدل التراكمي. لابد من تسجيل رقم الجوال الخاص بالمتقدم. يتم التسجيل في الوظائف عبر الرابط برنامج المعهد العالي للصناعات المطاطية هو برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة الطلاب الخريجين لتعليم العمل في صناعة المطاط، حيث يتمكن الطالب من مزج المطاط، والمختبرات والجودة، والسلامةو الانتاج، وتتضح فوائده في: الحصول هلى مكافأت شهرية. التدريب التعاوني في سابك. توفير بدل سكن أو سكن عينى تبعا للسياسة الخاصة بالشركة. تغطية طبية، وبدل نقل. متطلباته: خريجين الثانوية العامة قسم العلوم الطبيعية. ألا يقل المعدل التراكمي عن 80%. ألا يتجاوز عمر المتقدم عن 21 عام. عدم وجوده في المعهد مرة سابقة. التسجيل في سابك برنامج المعهد التقني لخدمات البترول صمم للطلاب الموهوبيين وذلك لتدريبهم علي احتياجات شركة سابك الكهربائية أو الميكانيكية ومتطلباته: خريجين الثانوية لقسم العلوم الطبيعية.
رأيكم بخصوص التدريب التعاوني | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
بدل نقل وفقاً لنظام الشركة. برنامج المعهد العالى للصناعات المطاطية
عند التسجيل في سابك ، ستجد برنامج خُصص لصناعة المطاط، ومن خلاله يتم تدريب الطلبة ومساعدتهم وتأهليهم على فهم وتعليم هذه الصناعة، ومن المزايا التى تعود على الطلاب من خلال البرنامج، هي نفسها التى يقدمها برنامج سابك لتدريب المشغلين، ومن شروط هذا البرنامج:
خريج ثانوى قسم علوم طبيعية. المعدل التراكمى الحاصل عليه تكون نسبته لاتقل عن 80%
حصوله على 75% أو أكثر في إختبارات القدرات والتحصيلى. أن يبلغ من العمر 21 سنة أو أقل. رأيكم بخصوص التدريب التعاوني | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. ألا يكون متقدم سابقاً في هذا المعهد. برنامج المعهد التقني السعودى لخدمات البترول
صُمم هذا البرنامج لتدريب الطلاب الخريجين من الثانوية العامة، للتخصص والتعليم في جميع الاحتياجات المطلوبة في الشركات التابعة لشركة سابك، منها الميكانيكا والكهرباء، وبعدها سيتم تدريبهم على رأس العمل في معظم الشركات المُتبعة، والمتقدمين من الطلاب لهم نفس الشروط والمزايا لبرنامج سابك لتدريب المشغلين. برنامج سابك للتدريب التعاونى
من خلال هذا البرنامج يهتم طلاب الجامعات السعودية، بمتابعة جميع البرامج الخاصة بالتدريب من أجل التوظيف، وذلك من خلال التسجيل في سابك ، وأيضا مع "برنامج التعاون مع الكليات و الجامعات"، وهذا البرنامج مختص للخريجين، ومن شروط البرنامج:
أن يكون التدريب من شروط التخرج.
التسجيل في سابك : الشروط والمزايا والخطوات والبرامج المُقدمة في سابك - مصر الجديدة
بالتوفيق
x 2 إعجاب
سابك ماعندها تقديم اونلاين
الجامعة المفروض تتواصل معهم
الله يعطيك العافية كفيت ووفيت وكلامك عين العقل اشكرك
مشكور جزاك الله خير و وصلت الفكرة ، أما بالنسبة لصدارة ف طلبو عدد من طلاب الجامعة للتدريب ما عندهم تقديم اونلاين مثل سابك. و الشيء الآخر انا عندي قائمة شركات ولكن ما اعرف طريقة التقديم عليها يعني مثلاً جنرال الكتريك دخلت موقعهم مافيه اعلان عن فرص تدريب والشركة السعودية للكهرباء نفس الموضوع. التسجيل في سابك : الشروط والمزايا والخطوات والبرامج المُقدمة في سابك - مصر الجديدة. هل ترشّح اني آخذ الCV واروح اقدم يدويا على الشركات الاخرى ؟ مع اني اعتقد راح زمانها
ما ادري عن نظامهم في التقديم ، لكن سابك رايي تواصل مع منسق التدريب أو عمادة التدريب في جامعتك وتكلمهم بخصوص هالشي عشان يكون التقديم عن طريق الجامعة
لأن الشركات احيانا لما الجامعات تتواصل معهم يكون فيه رد اما لو طالب تواصل معهم فمب اكيد يردون عليه. بخصوص التقديم اليدوي ، ما عندي فكرة خاصة مع الشركات الكبيرة لكن فيه شركات تقبل التقديم اليدوي مثل اسمنت الشرقية & الشركات الي في الصناعية
تمام ، الله يجزاك خير ماقصرت ومشكور
29 نوفمبر 2014
964
الوظيفة:
طالب جامعي
+930
-41
بخصوص التقديم على سابك، عندنا بالجامعة كان التقديم عليهم عن طريق يوم التوظيف، في ipad تحط فيه معلوماتك و بس، يوم التوظيف مفتوح للجميع والله أعلم (ياليت الشباب يأكدون)
لكن لا ترفع معنوياتك كثير، سابك ياخذون عدد محدود عكس أرامكو يشيلون عدد كبير من الطلاب، و شخصيًا في تدريبي مع أرامكو كان معي واحد من الشباب كووب من نفس جامعتك و أعتقد معدله حول ال2.
لكن بحكم تجربتي ومشاهدتي اقول لك محد بيوكلك هناك لازم انت تثبت نفسك وتتعلم وتجبرهم عليك.. الشركات الكبار عندهم limitations كثيرة بالنسبة للمتدربين وما يعطونك access على كثير من المواقع والمشاريع والاماكن بداعي الامن، فهذا أكبر عائق لك هناك. أنا مديري كان عنده attitude ان الغاية تبرر الوسيلة فكنا نتجاوز بعض ال restrictions بشكل غير رسمي في سبيل انه يستفيد مني اخلص الموضوع واني استفيد كتجربة جديدة. نادر تلقى شخص قوي مستعد يغامر. فعموم تجربتي كانت كويسة بفضل الله اولا ثم بسببه. بالنسبة لفكرة البرنامج والتوجيه نصيحتي لك لا تفكر كذا، محد فاضي يدربك تدريبب منهجي زي ما نتلقى في الجامعة، هناك تطب في نص الشغل وتتعلم الموضوع من نص السالفة وتلقاهم يركزون على الجزئية اللي تخدم العمل فقط ويسحبون على تفاصيل كثيرة ضرورية بنظرك لانك متعود في الجامعة تاخذ الصورة الكاملة عن الموضوع. أعرف عدد من الطلاب مع سابك وارامكو (انا تدريبي كان مع ارامكو) وكلهم القاسم المشترك بينهم انهم يعانون من ال restrictions وال confidentiality في الشركتين. فنصيحتي تتجهز لمثل هذا ولا ترفع سقف توقعاتك. ولا تظن احد بيوكلك ويعطيك برنامج تمشي عليه وتصير رهيب بعده، محد فاضي.