السيلان. الحمى. ألم الجسم. التعب. ضيق التنفس. 2. أعراض الأمراض الفيروسية التي تُصيب الجهاز الهضمي
غالبًا تتمثل معظم أعراض أمراض الجهاز الهضمي الفيروسية في ما يأتي:
المغص. الإسهال أو الإمساك. التقيؤ والغثيان. الشعور بحركات غريبة في الأمعاء. ارتفاع درجة حرارة الجسم. 3. أعراض الأمراض الفيروسية التي تُصيب الجهاز التناسلي
تتمثل أبرز أعراض الأمراض التناسلية الفيروسية في ما يأتي:
رائحة كريهة للمنطقة التناسلية. إفرازات غير طبيعية. حكة. تقرحات. شقوق جلدية تؤدي إلى نزيف خفيف. أسباب وعوامل خطر الأمراض الفيروسية
سيتم ذكر أبرز مُسببات أنواع الأمراض الفيروسية وفقًا لنوعها كما الآتي:
1. أسباب الأمراض الفيروسية التي تُصيب الجهاز التنفسي
السبب الرئيس غالبًا يكون هو انتقال الفيروسات بين الأشخاص من خلال الآتي:
استنشاق رذاذ أحد المصابين. استخدام أدوات أحد المصابين الملئية بالزذاذ. 2. أسباب الأمراض الفيروسية التي تُصيب الجهاز الهضمي
تتمثل أبرز أسباب الإصابة بالأمراض الفيروسة في الجهاز الهضمي بما يأتي:
تناول الأطعمة الملوثة بالفيروس. شرب السوائل الملوثة بالفيروس. وضع اليد المتسخة بالفيروس بالفم. الواقي الذكري نصائح للاستخدام - ويب طب. 3. أسباب الأمراض الفيروسية التي تُصيب الجهاز التناسلي
تتمثل أبرز أسباب الإصابة بالأمراض الفيروسية التناسلية في ما يأتي:
الاتصال الجنسي مع شخص مُصاب، وغالبًا يحتاج هذا الأمر عدة مرات من الاتصال الجنسي لتنتقل العدى.
طريقة أستخدام الواقي &Quot; الأنثوي &Quot; وكيف تدخليه // بالصور ...! - منتدى الحياة الزوجية | دليل النساء المتزوجات | الثقافة الزوجية والعائلية
مع ذلك فإن المجهر الإلكتروني ليس أداة تستخدم بشكل روتيني لتحديد الفيروسات وتشخيصها نظرًا لأن الفيروسات عادًة ما تكون موجودة بأعداد صغيرة جدًا في العينات السريرية وقد تسبب المواد الملوثة حجب وجودها ومشاهدتها. 3. الزراعة
الفيروسات تتكاثر فقط في الخلايا الحية؛ لذلك يتم زراعتهم في المختبر باستخدام طبقات الخلايا الأحادية للسماح لها بالنمو والتكاثر ثم تحديد نوعها. علاج الأمراض الفيروسية
علاج الأمراض الفيروسية يكون وفق نوع الفيروس ومكان وجوده، لذا سيتم تفصيل ذلك كما الآتي:
1. علاج الأمراض الفيروسية التي تُصيب الجهاز التنفسي
غالبًا يكون علاج أغلب الأمراض الفيروسية التي تُصيب الجهاز التنفسي هو علاج ذاتي أي أن الجسم يكون مضادات ويتخلص منها بعد عدة أيام من الإصابة، لكن في بعض الأحيان قد يتطلب الأمر بعض الأدوية المُساعدة ومن أبرزها الآتي:
مزيلات احتقان الأنف. طريقة أستخدام الواقي " الأنثوي " وكيف تدخليه // بالصور ...! - منتدى الحياة الزوجية | دليل النساء المتزوجات | الثقافة الزوجية والعائلية. الأدوية المثبطة للسعال. مسكنات الألم. في حال كان المرض جدًا شديد فيُمكن أن يتطرق الطبيب لوصف المضادات الخاصة بالفيروسات. 2. علاج الأمراض الفيروسية التي تُصيب الجهاز الهضمي
لا توجد أي علاجات لأمراض الجهاز الهضمي الفيروسية، إذ أنه في أغلب الحالات يتم التخلص منها من خلال مقاومة الجسم لها، لكن يُمكن العمل بالتوصيات الآتية أثناء الإصابة بها للحد من المضاعفات:
شرب المزيد من السوائل.
طرق استخدام الواقي الذكري بالصور
01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 194 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) كل شيخ وله طريقة
01-08-2007, 03:27 PM
المشاركة رقم: 12 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد البيانات التسجيل: Jul 2007 العضوية: 171031 المشاركات: 8 [ +] بمعدل: 0. الأمراض الفيروسية: الأعراض، والأسباب، والعلاج. 00 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 0 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) الواقي ضرور لمن يلعب بذيله,,,
02-08-2007, 11:14 PM
المشاركة رقم: 13 ( permalink)
البيانات التسجيل: Jun 2007 العضوية: 157174 المشاركات: 38 [ +] بمعدل: 0. 01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 182 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) مشكور على ها الموضوع الجديد والمعلومات الاضافية
03-08-2007, 01:18 AM
المشاركة رقم: 14 ( permalink)
البيانات التسجيل: Jul 2007 العضوية: 171040 المشاركات: 97 [ +] بمعدل: 0. 02 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 182 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) وليـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــه كل هل غلبة؟؟؟
03-08-2007, 01:20 AM
المشاركة رقم: 15 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو نشيط الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Apr 2007 العضوية: 107288 المشاركات: 423 [ +] بمعدل: 0.
الواقي الذكري نصائح للاستخدام - ويب طب
نقل الدم، حيث يؤدي نقل الدم من شخص مُصاب إلى سليم إلى الإصابة بالمرض مباشرة. التعرض لجرح من أداة متسخة بالفيروس. مشاركة الحقن المستخدمة من قبل عدة أشخاص والملوثة بالفيروس. مضاعفات الأمراض الفيروسية
المُضاعف الأبرز في حال عدم القدرة على مواجهة الفيروس المُسبب للمرض هو الوفاة، حيث أن بكافة الأمراض الفيروسية هناك نسب وفاة نتجت عن الأمراض الفيروسية. الجدير بالذكر أن هذا المُضاعف يكون بنسب متفاوتة لكل مرض فيروسي، فمثلًا الجدري كانت الوفاة من أثره جدًا مرتفعة قبل إيجاد مطعوم له، وهذا عكس ما يتم ملاحظة بنسب الوفاة الناتجة عن الإنفلونزا بكافة أنواعها. تشخيص الأمراض الفيروسية
يتم تشخيص الأمراض الفيروسية من خلال أحد الطرق الآتية:
1. فحوصات الكشف عن الأجسام المضادة
يمكن التأكد من وجود عدوى فيروسية حادة أو حديثة من خلال الكشف عن وجود الغلوبيولين المناعي م (Immunoglobulin -M) محدد في عينة المصل، أو ارتفاع في الغلوبيولين ج (Immunoglobulin-G) المحدد في الأمصال المزدوجة، إذ يشير وجود الغلوبين المناعي م (IgM) وغياب الغلوبيولين المناعي ج (IgG) إلى وجود إصابة سابقة بالفيروس. 2. الفحص بالمجهر الإلكتروني
حجم الفيروسات صغير جدًا ولا يمكن مشاهدته بالمجهر الضوئي؛ لذلك يتم استخدام المجهر الإلكتروني لتحديد الشكل المظهري للعديد من الفيروسات البشرية.
الأمراض الفيروسية: الأعراض، والأسباب، والعلاج
مواضيع مكرره للاقسام الثقافه الزوجية فقط نظرا لكثرة المواضيع فقد يتكرر بعضها لذلك تم انشاء هذا القسم وفي حالة وجود مواضيع مكرره حتى لا تفقد ردودها سيتم وضعها بهذا القسم كيفية استخدام الواقي الأنثوي (( بالصور)) للنساء فقط... ^_^ هذه صور توضح استخدام الواقي الأنثوي جنسيا Sexually Transmitted Diseases. 07-04-2011, 12:15 PM
المشاركة رقم: 1 ( permalink)
الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: المنتدى: مواضيع مكرره للاقسام الثقافه الزوجية فقط طريقة استخدام الواقي الأنثوي بالصور للنساء فقط كيفية استخدام الواقي الأنثوي (( بالصور)) للنساء فقط... ^_^ هذه صور توضح استخدام الواقي الأنثوي جنسيا Sexually Transmitted Diseases. الحياة الزوجية الحياة الزوجية الحياة الزوجية الحياة الزوجية الحياة الزوجية الحياة الزوجية طريقة العمل يعمل الواقي الأنثوي في منع الحمل عن طريق الاحتفاظ بالسائل المنوي بداخله و منع دخوله إلى المهبل أثناء الجماع، و كأنه جراب يتم الاحتفاظ بالسائل المنوي بداخله. الفاعلية تتراوح نسبة فاعلية الواقي الأنثوي في منع الحمل بين 79% - 95% سنويا تبعا لقدرة السيدة على استعماله بطريقة مثالية. المميزات يساعد على الوقاية من انتشار الأمراض المنقولة جنسيا Sexually Transmitted Diseases.
03 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 186 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) شكراً على المعلومة الجديدة
31-07-2007, 01:14 AM
المشاركة رقم: 5 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد البيانات التسجيل: Nov 2006 العضوية: 63039 المشاركات: 29 [ +] بمعدل: 0. 01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 190 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) الأفضل ان يلبس الرجل الواقي لقضيبه بدل تلك الغلبة
31-07-2007, 02:40 AM
المشاركة رقم: 6 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد البيانات التسجيل: Jul 2006 العضوية: 40957 المشاركات: 115 [ +] بمعدل: 0. 02 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 195 نقاط التقييم: 15 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) قتل للقاء الجنسي بين الزوجين
لم استخدمه
لكن هو عازل ولا يصلح
31-07-2007, 05:36 AM
المشاركة رقم: 7 ( permalink)
البيانات التسجيل: Apr 2007 العضوية: 103741 المشاركات: 31 [ +] بمعدل: 0. 01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 184 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) وليه الرجال مايلبسه أصرررررررررررف بدل هالتعب كله
يعني لازم البنت هي اللي تسوي كل شي
موكافي عليها بلاويها
على الاقل خل شي واحد عليك انت يالرجال
عموما انا ما انصح بالواقي الا لمنع الحمل او لوجود سبب طبي وغيره لاااااااااااااااااااااا
31-07-2007, 05:58 AM
المشاركة رقم: 8 ( permalink)
البيانات التسجيل: Jul 2007 العضوية: 170925 المشاركات: 5 [ +] بمعدل: 0.
00 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 0 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) ***********************************************. مشكوووووووور على المعلومه
***********************************************. 31-07-2007, 06:53 AM
المشاركة رقم: 9 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد البيانات التسجيل: Jul 2007 العضوية: 168522 المشاركات: 83 [ +] بمعدل: 0. 02 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: saudi arabia الجنس: ذكر معدل التقييم: 182 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف)
31-07-2007, 05:37 PM
المشاركة رقم: 10 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد البيانات التسجيل: Jun 2007 العضوية: 155668 المشاركات: 51 [ +] بمعدل: 0. 01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 183 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
جوال_عزو المنتدى: الثقافه الزوجيه بالصور ( إرشيف) انا عمرى ما جربت ده
ودى اسال كيف يعمل هذا الواقى
01-08-2007, 02:13 PM
المشاركة رقم: 11 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد البيانات التسجيل: Aug 2006 العضوية: 42530 المشاركات: 65 [ +] بمعدل: 0.
تقييم الأداء الوظيفي
تقييم الأداء الوظيفيّ (بالإنجليزيّة: Job Performance Evaluation) هو تحديد الإجراءات الصادرة عن فرد داخل بيئة العمل ، ومن ثمّ دراسة نتائجها في حالة معينة، ويُساعد تقييم الأداء الوظيفيّ على قياس مدى قدرة الفرد على الإضافة للمُؤسّسة أو العملاء، [٢] ويُعرَّف تقييم الأداء الوظيفيّ بأنّه قياس طبيعة الأداء الوظيفيّ الخاص بالشخص؛ من أجل تقديم حُكم حول قدراته ومدى استعداده للتطور. من التعريفات الأُخرى لتقييم الأداء الوظيفيّ: هو وسيلة تساهم في إصدار الأحكام الموضوعيّة على الموظفين؛ بهدف التأكد من قدرتهم على أداء المسؤوليات الوظيفيّة الخاصة بهم، والتحقق من طبيعة تصرفاتهم وسلوكهم في العمل ، ومدى التحسن الظاهر على أسلوبهم في أداء مسؤولياتهم الوظيفيّة. [٣]
خطوات تقييم الأداء الوظيفي
يعتمد تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ في أيّ مُنشأة عمل على تنفيذ مجموعة من الخطوات، والتي تساعد على نجاح عملية تقييم الأداء، وفيما يأتي معلومات عن هذه الخطوات: [٤]
تحديد المتطلبات والأهداف الخاصة بتقييم الأداء الوظيفيّ، وتشمل طبيعة الابتكار ، وتحقيق التعاون بين المديرين والموظفين، ونوعية المهام المُطبّقة.
لائحة تقويم الأداء الوظيفي.Pdf - Google Drive
تحديد الأهداف الخاصة في عملية تحسين الأداء الوظيفيّ في المستقبل ؛ حيث يترتب على المدير تحديد كافة الجوانب الخاصة في التطوير والتحسين في المستقبل؛ ممّا يؤدي إلى زيادة كفاءة الأداء الوظيفيّ، ومن الأمثلة على هذه الجوانب طُرق اتّخاذ القرارات ، وكفاءة عملية الاتصال ، والجوانب الفنيّة. أهمية تقييم الأداء الوظيفي
يُعدّ تطبيق تقييم الأداء الوظيفيّ من الوسائل التي تمتلك أهميةً كبيرةً في بيئة عمل المنشآت؛ حيث يُساعد على تحقيق الأمور الآتية: [٥]
المساهمة في تنفيذ التخطيط لتقييم الأداء الوظيفيّ في المنشأة؛ من أجل متابعة عمل الإدارة ، والنشاطات والبرامج المتنوعة. المساعدة على التعريف في المعلومات التي يجب أن تُستخدم في عملية تقييم الأداء الوظيفيّ. استخدام النتائج الخاصة بتقييم الأداء الوظيفيّ في تطوير وتحسين العمل. توضيح مدى تناسب الجهود المُطبقة في العمل مع النتائج التي يتمّ الحصول عليها. التأكد من فعالية الإدارة المُوجِّهة للجهود المُنجزة. دراسة تأثير تقييم الأداء الوظيفيّ؛ لأنّه يساهم في توضيح مدى قدرة الأعمال على تحقيق النتائج المطلوبة منها. أهداف تقييم الأداء الوظيفي
يسعى تقييم الأداء الوظيفيّ إلى المساهمة في تحقيق عدّة أهداف من أهمّها: [٦]
متابعة ومراقبة أداء الموظفين؛ حيث من الممكن استخدام التقارير الناتجة عن هذا التقييم كوسيلة رقابيّة تسمح للمدير بمتابعة سير العمل بشكلٍ مُستمر، وتساعده على ملاحظة الأداء الخاص بالموظفين؛ من أجل الحُكم على مدى قدرتهم على تنفيذ وظائفهم.
تقييم الأداء الوظيفي Doc – لاينز
الجزء الأول: تقييم الأهداف وما تم انجازه منها والى أي مدى تم الانجاز. يتم تسجيل الهدف ومعيار القياس الذين تم الاتفاق حولها في نموذج ميثاق الأداء ثم النسبة المقدرة أو الوزن النسبي لكل هدف ثم الناتج المستهدف. في العمود الرابع يتم حساب الناتج الفعلي مثلا من عدد المعاملات أو القضايا التي تمت دراستها خلال الستة أشهر المحددة ومقارنته مع الناتج المستهدف للوصول إلى الفرق في العمود الخامس, ومن ثم يتم تحديد الدرجة التي تحصل عليها الموظف من (5), كذلك وضع أي توضيحات تخص الهدف أو أي انحرافات سلبية أو ايجابية حدثت خلال الفترة أثرت على تحقيق الهدف مثلاً زيادة غير متوقعة في كمية المعاملات أو نص أو إلغاء مهمة العمل …. الخ
الجزء الثاني: تقييم الجدارات. ويتم هذا الجزء حسب تقدير المسئول المباشر وفقاً للأوزان النسبية التي تم تحديدها بداية العام ويتم اختيار الدرجة المناسبة لكل عنصر من (5) وحسابها وفق المعادلة التالية: ( الدرجة في للعنصر الأول+ الدرجة في العنصر الثاني + الدرجة للعنصر الثالث X الوزن النسبي)
المرحلة الثالثة: تقييم الأداء السنوي. يتم تطبيق نفس الطريقة السابقة على في التقييم النصف سنوي للفترة المتبقية من السنة وجمع نتائج التقييمين وقسمتها على العدد (2).
تقييم الأداء الوظيفي - موضوع
توضح مشاركة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الإدارات الأعلى ما تسعون إليه جميعا. ﺔــﻠــﺣﺮـــﻣ ﻂـﻴـﻄﺨـﺗ ءاد اءاد ا ةرود ﻞﺣاﺮﻣ ﺔﻨﺴﻟا ﻦﻣ ﻦﻳﺮﻬﺷ لوأ ﺮﺷﺎﺒﻤﻟا ﺮﻳﺪﻤﻟاو ﻒﻇﻮﻤﻟا ﻦﻴﺑ مﺎﻬﻤﻟا ﺔﺸﻗﺎﻨﻣ ءاد ا قﺎﺜﻴﻣ ﻞﻤﻌﺑ ءﺪﺒﻟا. وباستخدام نماذج مؤشرات قياس الاداء doc أنت تحدد النجاح من البداية وتقرر بالضبط كيف سوف تقيسه.
لائحة تقويم الأداء الوظيفي - Google Drive