الوصف
خف الجمل واسمها العلمي Bauhinia variegata وتسمى أيضًا البوهينيا او زهرة الأوركيد المزهرة، أو زهرة هونغ كونغ موطنها الأصلي الصين، شرق آسيا. وهي شجرة زينة جميلة موفرة للمساحة، يمكن أن يصل ارتفاعها إلى 6 أمتار، تشبه بذورها العدس الكبير مثل تلك الموجودة في الوستارية. سميت شجرة الأوركيد بهذا الاسم لأن أزهارها تشبه إلى حد بعيد زهور الأوركيد، تشبه بذورها العدس الكبير مثل تلك الموجودة في الوستارية. وهي نباتات استوائية ليست شديدة التحمل، لكنها تتكيف تمامًا مع النمو في الداخل أو في الشرفات، طالما أنها معرضة لأشعة الشمس. إنها عطرة للغاية وذات لون وردي، ومتنوعة باللون الأرجواني، وهي عجيبة حقيقية، حيث ظهر شعار هونغ كونغ الرسمي في وسط علمها منذ عام 1997. مميزات شجرة خف الجمل
هذه الشجرة الغريبة حذرة ولا يمكنها تحمل الصقيع، ما لم يتم تثبيتها بشكل صحيح، في تربة جيدة التصريف ومحمية من الرياح السائدة. يمكنها تحمل ممر أقل من 0 درجة مئوية. فوق جذع مستقيم، تاج الشجرة وافر مع عادة منتشرة، لكن أوراقها نفضيه. يبلغ طول الأوراق الخضراء الباهتة إلى الكثيفة التي يبلغ طولها 10-15 سم ولها قاعدة على شكل قلب مع سويقات من 3 إلى 4 سم، ونهايتها ذات الفصوص التي يمكن أن تنقسم جزئيًا.
إيبوميا خف الجمل
زراعة شجرة خف الجمل Bauhinia Variegata
شجرة خف الجمل Bauhinia variegata تعد الشعار الرئيسي لمدينة هونغ كونغ حيث توسط علم هونغ كونغ مع خلفية حمراء. باعتبارها الموطن الأصلي لهذه الشجرة. وهذه الشجرة ذات الازهار المميزة بالوانها وشكلها وعطرها الفواح جعلها نت الاشجار التي تستخدم في تزين الحدائق الداخلية والخارجية بالاضافة لزراعتها على أطراف الشوارع. وتم زراعتها في مناطق مختلفة بعيدا عن موطنها الأصلي مثل منطقة البحر المتوسط ومنطقة الخليج ولكن يجب الانتباه للتروية جيدا فمنطقة الخليج معروفة ببيئتها الجافة.
شجرة خف الجمل Bauhinia Variegata | شركة 29 العالمية
بوهينيا (خف الجمل) يعالج الدرن والدرن اللمفاوي وهبوط الرحم والمستقيم
3 يونيو 2010 بواسطة عادل حامد برهوم
bauhinia variegata
Mountain-ebony
Orchid tree
التصنيف العلمي
المملكة: Plantae
التقسيم: Magnoliophyta
الصنف: Magnoliopsida
فئة فرعية: Rosidae
الترتيب: Fabales
العائلة: الفصيلة البقولية
تحت عائلة: Caesalpinioideae
قبيلة: Cercideae
قبيلة: Bauhiniinae
جنس: بوهينيا
النوع: B. variegata
الاسم العلمي
بوهينيا variegata
ل. Superkingdom: Eukaryota
المرادفات
أزهار بوهينيا
بوهينيا، خف الجمل. الوصف
النبات شجرة متساقطة الأوراق، تنتمي للعائلة القرنية، يصل ارتفاعها حوالي 15 مترا، الأوراق متبادلة، مع سويقات طويلة حوالي 3 سم، رقيقة جلدية الملمس بسيطة لكن مشقوقة بشكل عميق عند نهاياتها تشكل فصين كبيرين مدورين، تحمل شبكة عروق غزيرة تصل بعددها 11-13 عرقا تأخذ شكلا قلبيا من القاعدة، الأزهار جذابة عطرية تتوضع بشكل نوارات عند قمم الأغصان، تظهر في الربيع لها 5 بتلات مخدوشة ومتراكبة، لونها أرجواني باهت إلى نيلي وأحيانا بيضاء، لها بقع حمراء داكنة وصفراء في نهايات البتلات. الأزهار ثنائية الجنس مع 5أسدية ونادرا 6، الثمار مسطحة قرنية الشكل يصل طولها حتى 30 سم تحتوي 10-15 بذرة.
خف الجمل
الرئيسية / النباتات المتسلقة / خف الجمل او ظلف الماعز او لبلاب
تم التقييم بـ 3. 12 من 5 بناءً على تقييم 335 عميل ( 381 مراجعة)
ر. س 10. 01
بات ظلف الماعز او لبلاب وهو من جبال الأنديز الغربية، انتشر نبات ظلف الماعز، وهو ينمو الآن على الشواطئ والكثبان الرملية في المناطق الاستوائية وتحت الاستوائية. الوصف
مراجعات (381)
نبات ظلف الماعز او لبلاب وهو من جبال الأنديز الغربية، انتشر نبات ظلف الماعز، وهو ينمو الآن على الشواطئ والكثبان الرملية في المناطق الاستوائية وتحت الاستوائية. وفي الرياض، أصبح من نباتات التنسيق الرئيسة. ويغطي النبات التربة بشكل خفيف بوساطة ساقه الطويلة التي ترسل جذوراً إلى الأرض عند عقدها لتثبت نفسها في التربة. وهذه الخاصية ذات أهمية بالغة في عملية وقف انجراف التربة. وقد يصل عمق الجذور إلى 3 أمتار. ويمكن لنبات واحد أن يغطي مساحة يصل قطرها إلى 30 متراً في حين أن ارتفاعه لا يتجاوز 10 سم. و النبات دائم الخضرة ، وأوراقه خشنة، وشبه عصارية، وهي مفصصة كظلف الماشية. والمقطع الثاني من الاسم العلمي للنبات «pes-caprae» يعني «ظلف الماعز». ويتسبب البرد الشديد في دخول النبات في حالة كمون وفقد الأوراق.
6ألف مشاهدة
الشربات خف مني لضبطه ازاي عشان يتقل لأنه الكنافه والجلاء
يونيو 22، 2018
79 مشاهدة
كيف اعرف ان الجرو خف من مرض البارفو
مايو 8، 2018
1. 4ألف مشاهدة
ماهو جمع كلمة خف
مايو 22، 2016
213 مشاهدة
لا وزن لي ولكن تراني واذا وضعتني في الدلو خف
أكتوبر 13، 2015
55 مشاهدة
اى من الجمل الاتية فعلها ناقص؟
أكتوبر 15، 2021
في تصنيف مصر
اللغة-العربية
ملاحظة
هذا النوع قد يختلط مع النوع الأرجواني الذي تبقة أوراقه وأزهاره في الخريف ولاتتساقط وتضمم العديد من النوارات الزهرية التي تحمل مابين 3-4 أسدية والبتلات فيها غير متراكبة. الإنتشار
في الهند وبورما وشرق ووسط آسيا المدارية والشرق الأوسط وبعض بلدان الخليج العربي. الأجزاء المستخدمة
أزهار بوهينيا بيضاء
كامل النبات. التركيب الكيميائي
تانين، غلوكوز، صموغ وزيوت دهنية بنسبة تتراوح مابين 6-16،5% تبعا لطريقة الاستخلاص، كما تحتوي على ايزوكويرسيتين isoquercitin، أستراغالين astragalin في الأزهار الطازجة، و3-غلوكوزيد. الخصائص الدوائية
للنبات خصائص مضادة للدرن، وملطفة ومقوية، الجذور لها خصائص طاردة للريح، بينما الأزهار ملينة ومنقية للدم وتزيد عدد كريات الدم الحمراء وخافضة للحرارة. اللحاء يتصف بخصائص مبدلة ومقوية ومنشطة. خلاصة لحاء الأغصان تتصف بخصائص مضادة للأورام اللمفاوية وسل الغدد اللمفاوية، والسرطانات الجلدية والبلعومية الأنفية وقد أثبت ذلك في الزجاج in vitro أي في الدراسات المخبرية. المواد الفعالة
بوهينيا، وهذا عبارة عن مادة قلويدية. الإستعمالات العلاجية ودواعي الاستعمال
* داء الدرن الرئوي. * هبوط المستقيم.
الأخلاق الحميدة والفضائل هي التي دائمًا ما تُحدد سلوك الشخص وتُساعده على أن يكون نموذج يُحتذى به ، ويجب على كل شخص أن يحرص على الالتزام بمكارم الأخلاق التي أوصانا بها الخالق عز وجل ورسوله في كل أمور حياته ولاسيما في العمل ؛ حيث تُعتبر اخلاقيات العمل من أهم الفضائل التي يجب أن يتحلى بها الإنسان في أي عمل يقوم به كي يكون هذا العمل على أعلى قدر من الإتقان والجودة والتميز. تعريف أخلاقيات المهنة
كلمة أخلاقيات المهنة هي اشتقاق لغوي من كلمة أخلاق ، فكما أن الأخلاق تُساعد على ضبط سلوك الفرد ، فإن أخلاقيات العمل أيضًا ترنو إلى الالتزام بمجموعة من القواعد والاداب والسلوك التي يجب أن يلتزم بها كل موظف أو صاحب عمل أثناء تأدية عمله، وبمعنى اخر ؛ فإن أخلاقيات المهنة تعتبر جزء فرعي من منظومة الأخلاق الأساسية التي يجب أن يتحلى بها كل شخص ، والمقصود بها الأخلاق الطيبة والحميدة ، وبعض الأشخاص يُطلقون على أخلاقيات العمل اسم اداب المهنة لأنها تُلزمهم بمجموعة من الأفعال المُحددة التي تصب في صالح العمل والفرد والمجتمع. وعلى الرغم أن أخلاقيات المهنة أمر عام وشامل لكافة الأعمال على الإطلاق ؛ سواء أعمال وظيفية أو أعمال دراسية أو أي أعمال أخرى والتي تنص على الاهتمام بتأدية هذا العمل وإخراجه على أكمل وجه ؛ إلا أنه يوجد بعض الجوانب المُحددة التي توضح أخلاقيات كل مهنة على حدا ، وعلى سبيل المثال ؛ فإن اخلاقيات مهنة التعليم تختلف عن أخلاقيات مهنة الهندسة والإنشاء تختلف عن أخلاقيات مهنة الطب ، وهكذا.
مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع
أخلاقيات العمل هي أكثر من مجرد مفهوم يستخدم لتحسين صورة الشركة ؛ الأخلاق هي أساس النجاح. يجب تطبيق أخلاقيات العمل من اللحظة التي تفتح فيها الشركة أبوابها. تتكون أخلاقيات العمل في الواقع من تصرفات الأفراد العاملين في الشركات. أخلاقيات العمل والسلوك الفردي
غالبًا ما يعتبر موضوع الأخلاق مجردًا أو نسبيًا من قبل أولئك الذين يعتقدون أن القواعد لا تنطبق عليهم دائمًا. تنطبق القواعد والقوانين على الجميع ، وكذلك معايير السلوك الصائب والخطأ. ما هي أخلاقيات العمل وما هي مصادرها وأهميتها في حسن سير العمل. تؤثر تصرفات كل فرد داخل الشركة على كل من الفرد والمؤسسة بأكملها. عندما يتصرف الموظف بشكل أخلاقي ومسؤول ، فإنه يساعد المنظمة بأكملها. يحدد القادة أسلوب الأخلاق في مؤسساتهم. من المؤسف أن بعض الموظفين في المراتب العليا من سلم الشركة قرروا التصرف بشكل غير أخلاقي ، لكنها حقيقة تتعلق بالعمل والحياة. لهذا السبب ، من المهم أن تكون الشركة حذرة بشأن من يروجون لها داخل الشركة. عندما يتم ترقية الأنواع الخاطئة من الأشخاص في منظمة ما ، فإنها ترسل رسالة مفادها أن السلوك غير الأخلاقي لا يتم التسامح معه فحسب ، بل يتم مكافأته. لا تستطيع الشركات التي تتطلع إلى النجاح أن يكون لديها قادة يرسلون رسائل سلبية حول الأخلاق.
* عدم التميز بين العاملين فيجب أن يخضع الجميع للعقاب عند الخطأ لا فرق بين مدير ،و عامل أو موظف فالجميع سواسية و ذلك حتى لا يعتقد أصحاب المناصب العليا في المؤسسة أو المنشأة أنهم فوق العقاب مما يدفعهم إلى عدم الإلتزام بلوائح العمل ،و هذا خطأ لأنه في نهاية الأمر سوف يؤدي إلى تراكم الأخطاء التي تشكل فيما بعد ضرراً على مصلحة المنشأة. * تشجيع الموظفين على تطوير أدائهم ،و ذلك عن طريق الربط بين الأداء الجيد و المكأفأت و الحوافز فدائماً الموظف بحاجة إلى من يشجعه حتى يعطي أفضل ما لديه لمصلحة العمل. مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع. * نشر الوعي بين صفوف العاملين بأهمية العمل و أنه هو مصدرهم للكسب ،و ضرورة المحافظة عليه و اتقانه جيداً مما يؤدي لزيادة أرباح المنشأة ويرفع مستوى معيشتهم. * يجب أن يلتزم المدراء ،و الرؤساء بأداء كل ما هو مطلوب منهم في الوقت المحدد لذلك بجانب هذا عليهم أيضاً الإلتزام بقواعد وقوانين العمل ،و عدم الإنحراف عن اللوائح والقواعد الخاصة بالمنشأة ،و ذلك حتى يصبحوا قدوة حسنة لباقي العاملين.
ما هي أخلاقيات العمل وما هي مصادرها وأهميتها في حسن سير العمل
مجال الاهتمام بمقر الإنتاج:
هناك العديد من القرارات في هذا السياق التي يجب أن تستند استنادًا كبيرًا على الأخلاق، لأن ضبط مقر الإنتاج، له خصائص أخلاقية يجب أن يرتكز عليها وهي:
التوفر الكلي لوسائل الحماية والأمور المتعلقة بسلامة العمال والموظفين، لأنه من الواجب أن ينشط العامل في وسط مساعد على النشاط المهني. التخلص من مخلفات العمل والفضلات الناتجة عن الإنتاج، فبالنسبة للمصانع ستكون هناك مخلفات كيميائية، فيما ستكون المخلفات في الإدارات عبارة عن أوراق ومستندات منتهية الصلاحية، وهذا مثال على الفضلات المتشكلة داخل وسط العمل، و من الأخلاقيات المهنية صياغة آليات للتحكم في تصريفها، لأن المعادلة تقول أينما يوجد عمل فإن هناك مخلفات. من الأخلاق المهنية، ومن أهمها موضوع ضبط الوقت والحجم الساعي للعمل، بالإضافة إلى توزيع الأدوار بالنظر إلى الجهد و التكوين، كما أن موضوع الإجازات له أهمية بالغة في تسيير التنظيم وهو من ضمن الأخلاقيات التي إن لم تتواجد في التنظيم، يصبح العمل معقدًا. هل للأخلاقيات المهنية قوانين تحكمها؟
لقد اهتم الناس بأخلاقيات العمل مع تطور العمل في حد ذاته، فمع تطور الفكر العمالي وظهور النقابات المهنية والعمالية، أصبح موضوع الأخلاق في تنظيمات العمل أكثر أهمية وأكثر حضورًا داخل هذه المؤسسات، وباعتبار ريادة الأعمال أحد الأنشطة التنظيمية التي تخضع بدورها لسلطة القانون الحكومي والدولي، فإنها بذلك معنية بهذا الموضوع.
القيام بتسهيل تطوير العلاقات في المؤسسة. الحفاظ على سلامة مكان العمل، والتخلص من الأعمال السلبية، وجعل بيئة العمل تتطور. تعزيز الأعمال في الشركة، ورفع مستوى التعامل الإيجابي نحو المواقف الموكلة للموظف. التأثير على العاملين، فهي تقوم على رفع إنتاجية الموظف، ورفع معنوياته، والشعور بالمساواة داخل العمل. ما هي علامات اكتساب أخلاقيات المهنة؟
من العلامات التي تدل على أن الفرد اكتسب أخلاق المهنة ما يلي: [٢]
الوصول في الوقت اللازم للعمل. إنجاز ما هو مطلوب منه من واجبات إذا كانت سهلةً أو صعبة. توقف الفرد عن الشكوى، والتذمر. العمل في الظروف الشديدة. المراجع ↑ "/business-ethics-meaning-sources-and-importance", yourarticlelibrary, 9/1/2022. Edited. ↑ "best-ways-you-can-show-strong-work-ethic", thebalancecareers, 9/1/2022. Edited.
ما هي أخلاقيات العمل ؟ | المرسال
المسؤولية الاجتماعية للشركات
المسؤولية الاجتماعية للشركات هي عبارة مستخدمة بكثرة في عالم الأعمال. تشير المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى الممارسات والمبادرات التجارية التي تفيد المجتمع ، وليس الشركة فقط. على سبيل المثال ، الشركات التي تركز على كفاءة الطاقة والمبادرات التي تفيد البيئة تمارس المسؤولية الاجتماعية للشركات. وكذلك الشركات التي تمارس العمل الخيري ولديها ممارسات عمالية ممتازة. تعد المسؤولية الاجتماعية للشركات جزءًا لا يتجزأ من أخلاقيات العمل ويجب أن تمارسها جميع الكيانات ، سواء كانت كبيرة أو صغيرة. تتضمن المسؤولية الاجتماعية للشركات مشاركة كل فرد داخل الشركة في رد الجميل للمجتمع. بهذه الطريقة ، تساهم الشركة بأكملها في المجتمع وتتصرف بشكل أخلاقي. لفهم أهمية الأخلاق في العمل ، من المهم أن ندرك كيف تؤثر أخلاقيات العمل على المشاركين. يؤثر السلوك الأخلاقي وغير الأخلاقي بشكل مباشر ليس فقط على المنظمة ولكن على المجتمع والمجتمع ككل. أمثلة على أخلاقيات العمل
أخلاقيات العمل ليست معقدة أو مجردة كما قد يعتقد المرء. هناك طريقة بسيطة لتقييم ما إذا كانت الممارسة أخلاقية أم لا ، وهي تحديد التأثير النهائي لتلك الممارسة.
نلاحظ في الآونة الأخيرة ظهور بعض المفاهيم عن المسؤولية الاجتماعية، وتعتبر هذه المفاهيم من المفاهيم المعاصرة، لذا يجب أن يكون هناك ترسيخ لهذه المفاهيم المجتمعية، فنجد أن هناك بعض المؤسسات تؤكد على دورها التنموي وإحساسها بالمسؤولية الاجتماعية داخل إطار المجتمعات المتواجدة بها، وهذه المشاركة الاجتماعية لها أهمية لا تكمن فقط في الشعور بالمسؤولية، إنما أصبح أمرها ضروريًا لكسب تعاطف المجتمعات واحترامها وتقديرها.