قانون العمل السعودي للوافدين
يحتوي قانون العمل السّعوديّ على جميع الضّوابط والآليّات التي تنظّم عمل الوافدين في المملكة العربيّة السّعوديّة على الرّغم من استثناء العاملين الوافدين القادمين لأداء مهمّة محدّدة لمدّة لا تزيد على شهرين كما نصّت المادّة السّابعة من قانون العمل، ونصّت المادّة الثالثة والثّلاثون على عدم جواز ممارسة أيّة مهنة من قبل غير السّعوديّين حتّى الحصول على رخصة عمل، وذلك بعد تحقيق الشّروط الآتية:
ينبغي أن يدخل العامل إلى السّعوديّة بطريقة مشروعة. يجب أن يحصل العامل على تصريح العمل من الجهات المختصّة. لا بدّ أن يكون الوافد من فئة العمّال العاديّين الذين تحتاج إليهم البلاد، أو أن يكون من ذوي الكفاءات المهنيّة أو الدّراسيّة التي تحتاج إلها المملكة مع عدم وجود مواطن بذات الكفاءات. قانون العمل السعودي 2020 pdf ... اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي - موقع محتويات. يجب أن يقع الوافد تحت مسؤوليّة صاحب العمل بالإضافة إلى وجوب توقيع عقد العمل. ويجدر الذّكر بأنّ المادّة الأربعين من قانون العمل السّعوديّ نصّت على أنّ صاحب العمل يتكفّل برسوم استقدام العامل بالإضافة إلى رسوم الإقامة ورسوم إصدار رخصة العمل وتجديدها والغرامات التي تترتّب عليها، ويتكفّل صاحب العمل كذلك برسوم تغيير المهنة ورسوم تذكرة الخروج والعودة وتذكرة عودة الوافد إلى بلده بعد انتهاء العمل أيضًا.
قانون مكتب العمل السعودي للشركات الخاصه
تناولت مواد قانون العمل مختلف الحالات التي قد تعترض للعامل أو لصاحب العمل، وأوضحت أحكام نظام العمل نوعين للتغيب عن العمل، أحدهما يكون مشروعا في حالات حددها القانون، مثل: الإجازة السنوية، وإجازات المرض والوفاة أو أجازة الزواج ، وغيرها من المناسبات الوطنية والدينية، أما النوع الآخر فهو الغياب بدون عذر. وفي هذه المقالة سنتناول أحكام الغياب بدون عذر وفقا لما جاء في نظام العمل السعودي
نظام مكتب العمل في الغياب بدون عذر
استنادا إلى ما ورد في المادة رقم 80 من قانون العمل السعودي، فإنَّ تغيبَ الموظف سواء أكان في القطاع العام أم الخاص عن عمله بدون عذر مشروع لمدة تزيد عن ثلاثين يوما منفصلة خلال السنة العقدية، أو أكثر من خمسة عشر يوما متتالية، فإنَّ ذلك يتيح لصاحب العمل فسخ عقد العمل دون تقديم تعويض أو مكافأة نهاية الخدمة للعامل. وتجدر الإشارة إلى نقطة مهمة وهي أن أيام الغياب بدون عذر لا يحتسب من ضمنها ساعات التأخر عن العمل، أو الانصراف المبكر. قانون مكتب العمل السعودي 2021. عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر
كما أوضحنا في الفقرة السابقة فإنَّ عقوبة الغياب عن العمل بدون عذر مشروع تكون متمثلة بجواز فسخ صاحب العمل للعقد من طرفه دون إلزامه بدفع أية تعويضات للعامل، ولكنَّ المادة رقم 80 من قانون العمل اشترطت لتنفيذ هذه العقوبة أن يسبقها توجيه صاحب العمل إنذارا كتابيا للعامل بعد غيابه عن العمل عشرين يوما منفصلة خلال السنة الواحدة، أو بلوغ أيام تغيبه عن العمل بدون عذر عشرة أيام متصلة.
حال اقتضت الظروف فترة أكثر من ثلاث شهور لتأجيل الإجازة يجب إثبات موافقة العامل بصورة كتابية على ذلك. المادة 111 من قانون العمل السعودي
أجر أيام الإجازة السنوية مستحقة للعامل حتى إذا ترك العمل قبل انقضاء إجازته، ويدفع صاحب العمل قيمة أجر هذه الأيام الباقية في الإجازة إلى العامل. قانون مكتب العمل السعودي للشركات الخاصه. المادة 112 من قانون العمل السعودي
يتعرض صاحب العمل إلى المسألة أمام القانون والعقاب المناسب إذا لم يحترم اللوائح والقوانين الخاصة بحق العمال في إجازتهم مدفوعة الآجر في الأعياد والمناسبات الرسمية وخلافه. المادة 113 بقانون العمل السعودي
هذه المادة اختصت بذكر حق العمال في الإجازات لثلاثة أيام عند الزواج أو إنجاب طفل جديد أو عند الوفاة لأحد المقربين، كذلك ذكرت حق صاحب العمل في الاطلاع على الوثائق المثبتة للحالة المقدمة. المادة 114 بقانون العمل السعودي
وجه نظام مكتب العمل في الإجازات الاهتمام للمادة 114 والخاصة بأداء مراسم الحج للعمال الذين مر على عملهم بالمنشأة أو بهذا القطاع مدة لا تقل عن سنتين. تحددت مدة إجازة مراسم الحج ب 10 أيام إلى 15 يوم متضمنة الأربعة أيام لعيد الأضحى المبارك. لا يجوز إخراج عدد كبير من العمال للإجازة بنفس ذات الوقت حيث يقرر صاحب العمل عدد العمال المباح لهم إمكانية أخذ إجازة مراسم الحج حسب ظروف العمل.
كشف فهد بن عبدالله العتيبي، المتحدث الرسمي للمجلس بمحافظة الخرج، أن المجلس قرر استدعاء المقاول المنفِّذ لمشروع سوق الخضار غرب المحافظة، ومناقشته عن سبب تعثُّر تنفيذه، وإيجاد الحلول لذلك. وأشار إلى أن ذلك جاء بعد جولة ميدانية، قام بها رئيس وأعضاء المجلس لمقر المشروع؛ وذلك للاطلاع على سير العمل، ونِسب الإنجاز فيه، وتقرر استدعاؤه للجلسة القادمة للأعضاء لبحث أسباب تدني نسبة الإنجاز، وإيجاد الحلول العاجلة لسرعة التنفيذ حسب الخطة. أخبار قد تعجبك
سوق الخضار الخرج التعليمي
تبدأ إدارة تنمية الاستثمارات في بلدية الخرج غداً توزيع المحلات المتبقية بسوق الخضار والفواكه الجديد في شرق مدينة السيح. وأفاد رئيس بلدية الخرج المهندس أحمد بن محمد البكيري أن الأولوية ستكون للشباب الراغبين في العمل ، ولأصحاب المهن والمستثمرين في سوق الخضار والفواكه المركزي في حي المنتزه وسط المدينة ، وسيكون توزيع المحلات كما يلي:
يوم الأحد 24/ 7/ 1437 لمحلات الخضار. يوم الأثنين 25/ 7/ 1437 لمحلات الفواكة. يوم الثلاثاء 26 /7/ 1437 لمحلات الورقيات. يوم الأربعاء 27 /7/ 1437 لمحلات الدواجن والأسماك. يوم الخميس 28 /7/ 1437 لمحلات التمور. وأبان المهندس البكيري أن توزيع المحلات سيكون بالقرعة في تمام الساعة العاشرة صباحاً ، في مقر سوق الخضار والفواكه الجديد الواقع عند تقاطع طريق الملك فهد مع طريق الملك سلمان في شرق السيح.
سوق الخضار الخرج اليوم
بناء سوق الخضار بالخرج
أصدر سعادة وكيل وزارة الداخلية لشؤون البلديات أمراً الى المكتب الفني بوزارة الداخلية بتزويد بلدية الخرج بالمخططات والمواصفات لبناء سوق للخضار واللحوم بالخرج، وقد تم تسليم هذه المخططات لسعادة مدير بلدية الخرج ليباشر بتنفيذ المشروع، هذا وقد خصص لهذه المنشآت مبلغ 150 ألف ريال.
سوق الخضار الخرج الجديد
تبدأ إدارة تنمية الاستثمارات في بلدية الخرج، اليوم، توزيع المحال المتبقية بسوق الخضار والفواكه الجديد في شرق مدينة السيح، على أصحاب المهن والمستثمرين. وأفاد المهندس أحمد البكيري؛ رئيس بلدية الخرج، بأن الأولوية ستكون للشباب الراغبين في العمل، ولأصحاب المهن والمستثمرين في سوق الخضار والفواكه المركزي في حي المنتزه وسط المدينة. وبيّن أنه خُصص اليوم لمحال الخضار، وغداً لمحال الفواكه، ويوم الثلاثاء لمحال الورقيات، والأربعاء لمحال الدواجن والأسماك، أما يوم الخميس فخُصص لمحال التمور، مشيراً إلى أن توزيع المحال سيكون بالقرعة في مقر السوق الجديد.
سوق الخضار الخرج للبنات
إضافة إلى مشاركة من مكتب وزارة البيئة والمياة والزراعة بمحافظة الخرج وعدد من الأسر المنتجة للخوصيات والتراثيات. ويستمر السوق في الحراك لمدة ٦٠ يوماً بأنواع عدة من أجود تمور المحافظة. الجدير ذكره أن مختبر صحة البيئة سيكون ضمن سوق التمور والذي سيقوم بفحص التمور داخل السوق بشكل يومي ومتابعة المحلات والمباسط من قبل الإدارات المختصة بالبلدية. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
5 جنيهات.