الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي pdf
المادة ٧٧ من نظام العمل | تفاصيل المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي
شيلات عاصفة الحزم
المادة 77 من نظام العمل السعودي
أشار إلى أنها أوجدت ثغرة بالنظام والشركات استغلتها في تسريح الموظفين
حرّك تصريح المستشار القانوني بندر المطيري- الذي أدلى به لـ"سبق" أول أمس حول أحقية المفصولين بسبب المادة ٧٧ من نظام العمل- المياه الراكدة وهي المادة التي تضرر منها موظفو القطاع الخاص وعانوا بسبب وطأتها وزدات البطالة بسببها بعد استغلالها من قِبل الشركات في إبعاد السعوديين وسط مطالبات من قانونيين ومختصين بالسعودة بالغائها. وتفاعلت قناة "المجد" وأفردت موضوعًا عن تقرير "سبق" مستضيفة أستاذ قانون العمل بكلية الحقوق بجامعة الملك عبدالعزيز الدكتور خالد خياط، والذي اتهم بعض الشركات باستغلال هذه المادة بسبب ضبابيتها وعدم وضوحها، مشيرًا إلى أنه لا يوجد ما يمنع من عودة العمل إذا رأت السلطة القضائية وهي اللجان العمالية ذلك تأكيدًا لما نشرته "سبق". وقال "خياط": "مادة ٧٧ أوجدت ثغرة بالنظام استغلها أصحاب الشركات وقبل التعديل واستحداث هذه المادة كان من حق العامل في حال الفصل التعسفي المطالبة بالعودة وهي سلطة تقديرية بيد الهيئات العمالية".
- الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الاجازات
- الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الماده 58
- الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي هييه الخبراء
- تجربتي مع مركز تنمية الإنسان
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الاجازات
ما هو نص المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي، كثير من الأعمال المختلفة التي تنال اعجاب الكثير من الناس في مختلف دول الوطن العربي من خلال العديد من المجالات المختلفة التي تنال الاعجاب من خلال العديد من الأوقات التي لها الفائدة المختلفة في مختلف دول الوطن العربي، كما أن هناك الكثير من الأعمال التي لها العديد من الأمور المهمة في كثير من دول العالم من كافة العديد من الأشياء التي تنال اعجاب الكثير من الناس في مختلف دول الوطن العربي. يأخذ العامل أجرة في كل مكان من الأماكن المختلفة في كثير من دول العالم من خلال العديد من الأعمال التي تنال اعجاب الكثير من الناس في مختلف دول الوطن العربي وهناك الكثير من الأمور المختلفة التي وقع بها الناس في مختلف الأوقات من خلال العديد من الأشياء التي يستفيد منها الناس، في مختلف دول وأوقات الكثير من الناس والعمال في مختلف دول الوطن العربي من خلال العديد من الأمور التي تنال اعجاب الملاين من الناس في مختلف الأوقات. يستحق العامل أجر 15 يوماً وذلك عن كل سنة من سنوات خدمته إذا كان العقد غير محدد المدة. يستحق العامل أجر المدة الباقية من العقد وذلك إذا كان العقد محدد المدة.
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي الماده 58
وأضاف: "وبعد التعديل ألغيت المادة القديمة واستحدثت مادة ٧٧ التي يحق للعامل فيها في حال الفصل المطالبة بالتعويض المادي، ونظام العمل لم يسمح بفصل العامل أبدًا الذي حصل إنه بعد التعديل حُدد مقدار التعويض وهذا التعويض استغل استغلالاً سيئًا من أصحاب العمل والشركات". 2 – أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 – يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". شرح تعديل المادة 77 وأما عن شرح التعديل الذي طرأ على المادة السابعة والسبعون من نظام العمل السعودي في العام ألف وأربعمائة وستة وثلاثون هجريًا، فيكون شرحه كالآتي: في حالة إن لم يكن هناك تعويض محدد في العقد، والذي يكون مدون به، في حالة إنهاء العقد، وذلك من قبل أي من الطرفين لأسباب غير مشروعة. ففي تلك الحالة يكون من حق الطرف الذي وقع عليه الضرر من هذا الفسخ أن يحصل على تعويض. على أن يكون هذا التعويض بمعايير معينة، وتم إضافتها في ذلك التعديل الذي طرأ على المادة السابعة والسبعون. يتم منح أجر يعادل خمسة عشر يوم، وذلك عن كل عام أمضاه العامل في خدمة العمل، وذلك في حالة إن كان العقد لم يتم تحديد فيه المدة.
الماده ٧٧ من نظام العمل السعودي هييه الخبراء
لقد تمت الموافقة من قبل اللجنة الإدارية في مجلس الشورى للعمل على تعديل المادة القانونية التي تحمل الرقم 77 من ضمن قوانين العمل في المملكة العربية السعودية ، حيث تم سن هذا القانون في شهر مايو من العام 2019 ميلادي وذلك بناءا على المقترح الذي تم تقديمه من قبل العديد من أعضاء اللجنة الإدارية المختصة في الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب في المملكة ، حيث تم العمل على رفع القيمة التعويضية الخاصة بالعمال الذين يتعرضون لعملية الفصل من عملهم لاسباب غير مشروعه دون التقيد بالحد الأقصى للتعويض المادي للعمال. حيث نصت الفقرة (أ) من المادة 77 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية على ما يلي: (ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع؛ يستحق العامل بعد إنهاء العقد الحصول على تعويض أجر شهر عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل؛ وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية من العقد إذا كان محدد المدة. ويجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. ويجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة).
المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021
حل – سكوب الاخباري
نص السعودي – موقع المحيط
مع العلم أنه يجب ألا تكون قيمة التعويض في تلك الحالتين السابقتين سواء إن كان العقد بمدة أو بدون عن أجر العامل لمدة شهرين. أي أنه يتم جمع راتب الشهرين، فمثلًا إن كان الناتج عن خمسة آلاف ريال. ففي تلك الحالة لا يجب أن تزيد قيمة التعويض عن خمسة آلاف وهكذا. إيجابيات المادة 77 من نظام العمل وقد كان للمادة السابعة والسبعون العديد من الإيجابيات، وقد يرى البعض أنها من المواد التي تتجه إلى مصلحة جهات العمل وليس العامل، ومن بين إيجابياتها الآتي: تساهم تلك المادة في جعل العامل حريص على البقاء في العمل لفترة أطول. وهذا الأمر الذي يجعله يسعى إلى الالتزام بالقوانين. وكل ذلك يساعده على اكتساب الخبرات والمهارات العالية، وذلك من خلال بقائه في العمل. بالإضافة إلى أن لها دور كبير في التخلص من العمال الغير ملتزمين بشكل أسهل. وهو ما يسهل على صاحب العمل إدخال عمالة جديدة والاستفادة منها بقدر الإمكان. وفي الوقت نفسه التخلي عن العمال الغير ملتزمين، أو من هم ليسوا بقدر عالي من الكفاءة. وفي الوقت نفسه سوف يتم العمل على فرض التعويض المالي للعامل الذي يتم فسخ العقد معه، وذلك لضمان حقه.
وفي السياق ذاته، كشفت الجامعة طبقا طائرا يسمى "شهاب 1" ضمن منظومة مرتبطة بمحطة أرضية، الغرض منها تحسين جودة الزراعة، حيث تثبت به كاميرا حرارية أو كاميرا أطياف تقوم بمسح المنطقة المحددة لمعرفة مدى تشبع النبات من الماء وترسل إشارات إلى المحطة الأرضية لتقوم بعملية ري المنطقة المحتاجة إلى الماء آليا دون زيادة أو نقصان، للمحافظة على جودة المنتج. وأكد البروفيسور عمر، أنهم يعملون حالياً على إطلاق "شهاب 2" وهو عبارة عن منظومة الهدف منها خدمة الحجاج.
تجربتي مع مركز تنمية الإنسان
ويتوقع حال اكتمال تلك المشاريع بمشيئة الله أن تسهم في تنمية منطقة تبوك تعليميا وحضاريا، إضافة إلى تمكين الجامعة من تحقيق أهدافها، لينعم في نهاية المطاف أبناء وبنات المنطقة بطريق متميز يوصلهم لمستقبل تعليمي وبحثي واعد محليا وعالمياً... والطلاب يبتكرون طائرة "سهم 2"
تبوك: محمد الساعد كشفت جامعة تبوك مؤخراً النقاب عن الطائرة بدون طيار "سهم 2" التي تم تصميمها وتصنيعها بالكامل في جامعة تبوك، فيما تختص مهامها بمراقبة السيول ومساندة عمليات الإنقاذ. وأوضح المشرف العام على وحدة الموهبة والإبداع البرفيسور صلاح الدين حافظ عمر أن الطائرة مصنوعة من الألياف ومواد ذات جودة عالية، ويمكن الاستفادة منها عند حدوث السيول، حيث ترسل الطيارة إلى الموقع وتكون مرتبطة مع حساسات أرضية فتحدد اتجاه السيل وعمق المياه فيه، مبيناً أنها تساهم في عمليات الإنقاذ، حيث تقوم الطائرة عن طريق كاميرا حرارية مربوطة برادار لتحديد موقع الغرقى، ليتمكن الدفاع المدني من تحديد الموقع لعمليات الإنقاذ. تنمية بشرية - ثقف نفسك. جاء ذلك خلال انطلاق فعاليات الملتقى العلمي الثالث لطلاب وطالبات جامعة تبوك، الذي عقد في فبراير الماضي بقاعة لمارا للاحتفالات بتبوك. وأكد عمر، حاجتهم إلى الدعم اللازم لتنفيذ كثير من الابتكارات وتطويرها، ومن ذلك تأمين كاميرات حرارية للطائرة الجديدة والاستفادة منها في المجالات التي تتطلبها.
نتيجة التجربة:
1 ـ من السهولة بيع الوهم للشباب بمجرد بأن تعدهم بأن ما تكتبه شيئ مختلف وأنه سيغير حياتهم (مصدر ربح مضمون)
2 ـ أي شخص بإمكانه أن يدخل مجال التنمية البشرية ويستغل سذاجة وحاجة الشباب إلى تغيير أوضاعهم، وأنا كمثال لست مدربا وما كتبت عنه أنا بنفسي لا أطبقه في حياتي. 3 ـ في ضرف أسبوع وبكتاب لم يستغرق مني أكثر من ثلاثة أيام معظمها في تصميم الجداول كان هناك فئة مستعدة أن تدفع المزيد وتطلب المزيد من النصائح، مع أني تعمدت أن أشير في الكتاب إلى أن المعلومات المتوفرة كافية تماما. مركز تنمية الإنسان عبور يشارك في مهرجان عالم الفيروز بالأحساء - عبور. يعني لو طلبت منهم حضور محاضرة لأشرح بالتفصيل كان فئة كبير منهم ستكون مستعدة للحضور. (طبعا من السهل أن أدعي أني حاصل على دكتوراة من جامعة im a scam للتنمية البشرية في ولاية شيغاغو بإسبانيا ومع ذالك أجد من يصدقني)
بعد إغلاق متجر حسوب نسيت تقريبا الكتاب حتى فتحت البريد المخصص للكتاب ووجدت رسالة الصراحة هي أخطر من كل ما سبق. تلقيت رسالة للإنظمام لمجموعة تسمي نفسها " المركز العاملي للمدربين المحترفين"
كتابة كتاب واحد بدون أي خبرة أو إهتمام بالكتاب جعل أحدهم يرسل لي دعوة للإنظمام إلى " المركز العاملي للمدربين المحترفين" (نعم إنها المخدرات)
دخلت لموقع المجموعة وجدت فيها أشخاص لا حول ولا قوة إلا بالله، يبيعون الوهم ودورات بعناوين براقة ومبالغ مبالغ فيها تصل إلى 1000 دولار للدورة.