جدول المحتويات
آلية خصخصة الوظائف الحكومية ما الهدف من خصخصة الوظائف الحكومية
كشف مصدر مسئول في وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية عن شروط وآلية خصخصة الوظائف الحكومية وذلك بالقطاعات التي تستهدف بعملية التحول من القطاع الحكومي للخاص، حيث ذكر مصير الموظف التي تقل مدة خدمته عن 25 عام، وأنه أمام خياران بشأن حقوقه التأمينية إما تصفيتها، أو يتم ضم تلك المدة لمدة خدمته الجديدة التي ستكون تابعة لنظام التأمين الاجتماعي، وكذلك من تزيد مدته عن هذه المدة وتتجاوز الخامسة وعشرون عام. ذكر وكيل الأنظمة واللوائح بوزارة الموارد البشرية بشأن خصخصة الوظائف الحكومية بأنه لن يطال راتب الموظف بعد التحول إلى التخصيص إي نقص، وبين في حالة تجاوز مدة الموظف بالعمل 25 عام، فأنه أمام خيار التقاعد المبكر، أو ضم مدة خدمته للمدة الجديدة. آلية خصخصة الوظائف الحكومية توضيح وزارة الموارد البشرية
وبين في حال رفض الموظف الانتقال إلى نظام التأمينات، وهنا تقوم الجهة بتصفية حقوقه التأمينية، ويضاف لها مكافأة قدرها 16% من الراتب الأساس عن كل سنة من سنوات خدمته. ما الهدف من خصخصة الوظائف الحكومية
بين الدكتور "عادل اليوسف" وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن قرار خصخصة بعض الجهات الحكومية الهدف منه تطوير قواعد الأنظمة وترتيب كيفية التعامل مع الموظف.
جريدة الرياض | خصخصة القطاعات الحكومية في المملكة.. الآثار الاقتصادية والأبعاد الاجتماعية
قررت الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية نظام خصخصة الوظائف الحكومية ، حفاظًا على تنمية الموارد الاقتصادية ، لإثارة العديد من التساؤلات لدى المواطنين العاملين في الأجهزة والوظائف الحكومية ، ومدى تأثير خصخصة الحكومة وظائف في المملكة على رتب ورواتب الموظفين حاليا في نظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية ، والتي تم توضيحها بالتفصيل من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية من قبل عادل يوسف وكيل وزارة اللوائح والأنظمة للتنمية الاجتماعية والبشرية وأكدت المصادر أن هذا التخصيص للوظائف لن يقلل رواتب الموظفين لمدة عامين كاملين أو رتبهم في وظائفهم الحالية. خصخصة الوظائف الحكومية في المملكة وأثرها على الرواتب يجب على المواطن السعودي الذي يعمل كموظف حكومي ألا يقلق بشأن مستقبله المهني بعد التقرير الصادر عن وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. القرار مطمئن للجميع ، حيث لن تقل رواتب الموظفين عما كانت عليه ، وذلك لمدة سنتين متتاليتين على النحو الصادر في العقد ، وأن الأمر برمته يعتمد على مدى اهتمام الموظف بعمله ووظيفته وأدائه. هذا هو المعيار فيما إذا كان يبقى في النظام الجديد أم لا ، حيث تم توضيحه في التقرير أن الموظف الذي سيثبت كفاءته لن يتم الاستغناء عنه إلا للموظف الذي لا يهتم بتطوير نفسه ومهاراته ، وقدراته العملية والوظيفية ، ومن الأخبار الواردة في التقرير أيضاً أن رواتب الموظفين قد تزيد أو تنقص بعد السنتين المتفق عليهما ، بل ويمكن زيادة رواتبهم في حال الأداء المتميز عن الموظف نفسه ، فهو صانع القرار النهائي.
وزارة الموارد البشرية الموظف خدمته أكثر من 25 عامًا أما التقاعد المبكر أو ضم المدة وشروط وآلية خصخصة الوظائف الحكومية - ثقفني
عدّد مُختص موارد بشرية، المميزات الخاصة بنظام خصخصة الوظائف الحكومية، وكذلك ضمانات حقوق الموظفين في ظل هذا القرار. وقال المختص في الموارد البشرية أسامة الشمري، إن نظام خصخصة الوظائف الحكومية سوف يساهم في رفع الإنتاجية وتنويع مصادر الدخل في المملكة، وتحسين الخدمات المُقدمة للمواطن، وخلق وظائف جديدة. وأضاف الشمري خلال إحدى حلقات برنامج "يا هلا" على قناة "روتانا خليجية"، أن الأمان الوظيفي يتطلب وجود مهارات لدى الموظف، مع تحسين الإنتاجية والمخرجات والسلوكيات الخاصة به. ونوه إلى ضمانات حقوق الموظفين والمؤسسة في ظل قرار خصخصة الوظائف الحكومية، تشمل إلزام المؤسسة بعقد مدته سنتان مع الموظف لحفظ حقوقه. أسامة الشمري - مختص موارد بشرية: نظام خصخصة الوظائف الحكومية سوف يساهم في رفع الانتاجية وتنويع مصادر الدخل في المملكة وكذلك تحسين الخدمات المقدمة للمواطن وخلق وظائف جديدة @OS6688 #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) June 10, 2021
أسامة الشمري -مختص موارد بشرية- يوضح ضمانات حقوق الموظفين والمؤسسة في ظل قرار خصخصة الوظائف الحكومية @OS6688 #برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) June 10, 2021
تعرف على نظام خصخصة الوظائف الحكومية وما القطاعات المستهدفة؟ - Youtube
شروط خصخصة الوظائف الحكومية
الهدف من خصخصة الوظائف الحكومية
الدكتور. قال عادل اليوسف نائب أمين اللوائح والأنظمة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، إن عملية خصخصة الوظائف الحكومية كانت عملية تطوير لجميع قواعد النظام السابق ، لذلك تمت إعادة تنظيم القواعد المنظمة للاتجار بالبشر. لأن الموظف العامل التاسع سيخضع لإحدى القطاعات المخصصة بمعايير التقييم المتفق عليها مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
شروط خصخصة الوظائف الحكومية والهدف منها - زوم الخليج
كما أسفر النجاح الذي حققته عملية الخصخصة الأخيرة لمطاحن الدقيق في المملكة العربية السعودية اللتان رستا على ائتلاف «رحى – الصافي» وائتلاف «الراجحي - الغرير- مسافي» في 5 يوليو 2020 عن جمع مبلغ 2. 8 مليار ريال سعودي لصالح الحكومة السعودية، والعمل جارٍ على خصخصة مطحنتيّ دقيق أخرتين، وذلك بالتوازي مع عملية خصخصة أخرى لتطوير مواقف السيارات من جانب القطاع الخاص. وقد كانت مملكة البحرين من أوائل الدول في مجال الخصخصة في المنطقة، ممثلاً ذلك بخصخصة حافلات النقل العام في عام 2003، وكذلك بيع حصة من شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) عن طريق الاكتتاب العام الأولي في عام 2010، والتي تعتبر أكبر مصاهر الألمنيوم في موقع واحد على مستوى العالم، وأيضاً محطة الدور للكهرباء وتحلية المياه التي دخلت حيز التشغيل في عام 2012. وتجدر الإشارة إلى أن الخصخصة تعتبر من الركائز الأساسية للرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030 والتي تهدف إلى تنويع اقتصاد المملكة لتقليل الاعتماد على النفط، والتي تلعب الشراكة بين القطاعين العام والخاص دوراً مهماً فيها. ومن الأمثلة على ذلك برامج الإسكان الاجتماعي في المملكة وبرنامج «مزايا» الذي تم إنشاؤه لهذا الغرض، حيث تقدم البنوك الخاصة قروضاً عقارية بأسعار فائدة مدعومة من الحكومة البحرينية لمساعدة المشترين الذين يستوفون شروطا معينة.
أثبتت التجارب السابقة في العديد من دول العالم أن عمليات الخصخصة كانت في المجمل ناجحة وانعكست آثارها الإيجابية على الدول وخففت من الأعباء الإدارية وفرغت الحكومات للأعمال المهمة والتي تركز على تطويرها سياسياً واقتصادياً وأمنياً وحققت لها وفورات مالية وكفاءة إنتاجية بينما فقدت الدول مليارات الدولارات من جراء التأخر في تنفيذ الخصخصة.
جميع الحقوق محفوظة © 2019
الكتب المنشورة هي من اعضاء الموقع والموقع لا يتحمل أي مسؤلية, وإذا رأيت كتاب ينتهك الحقوق اتصل بنا
مواقع الادب العربي السعودي
2. الحبكة المفككة: وهنا يورد القاص أحداثا متعددة غير مترابطة برابط السببية ، وإنما هي حوادث ومواقف وشخصيات لا يجمع بينها سوى أنها تجري في زمان أو مكان واحد. ( 5) البيئتان الزمانية والمكانية:
البيئة المكانية:هي الطبيعة الجغرافية التي تجري فيها الأحداث ، والمجتمع والمحيط وما فيه من ظروف وأحداث تؤثر في الشخصيات. البيئة الزمانية:هي المرحلة التاريخية التي تصورها الأحداث. (6) الشخصيات:
1. شخصيات رئيسية: تلعب الأدوار ذات الأهمية الكبرى في القصة. 2. شخصيات ثانوية: دورها مقتصر على مساعدة الشخصيات الرئيسة أو ربط الأحداث. أنواع الشخصيات بحسب الثبات والظهور
1. شخصيات نامية: تتطور مع الأحداث. منتديات حاسبكو المتخصصة بمادة الحاسب الآلي. 2. شخصيات ثابتة: لا يحدث في تكوينها أي تغيير ، وتبقى تصرفاتها ذات طابع واحد لا يتغير. الطرق التي يعرض بها القاص شخصياته:
1. الطريقة التحليلية: وفيها يرسم القاص شخصيته وعواطفها ويعقب على تصرفاتها. 2. الطريقة التمثيلية: وفيها ينحّي القاص ذاته ، ويترك الشخصية تعبر عن طبيعتها من خلال تصرفاتها. (7) الأسلوب واللغة:
1. السرد: وهو نقل الأحداث من صورتها المتخيلة إلى صورة لغوية. وله ثلاث طرق:
-الطريقة المباشرة: ويكون الكاتب فيها مؤرخا.
الصفحة الأساسية >
مواقع >
أدب >
موقع أدب - الموسوعة العالمية للشعر العربي
الاثنين 13 حزيران (يونيو) 2011
موقع أدب - الموسوعة العالمية للشعر العربي هو من المواقع المهمة على شبكة الانترنت، فهو يمثل رسالة ثقافية جمعت أمام الباحثين آلاف القصائد الشعرية، ومئات الدواوين لشعراء العرب قديماً وحديثاً. وتتواصل مسيرة النشر على هذا الموقع يوماً بعد يوم، لتضع بين أيدي الباحثين هذه الثروة الشعرية التي يمكن دراستها دراسات نقدية وفكرية وثقافية لتكون هذه القراءات فيما بعد مشروعات ثقافية أخرى، تكشف عن مواضع القصور بأنواعه في نسيج الشعر العربي، وتضع أعين القراء على مواطن الجمال. ولا يعبّر موقع موقع أدب - الموسوعة العالمية للشعر العربي عن رأي أحد بعينه، أو فكر بذاته، أو مذهب دون آخر، بل هو نشر توثيقي، كل نص فيه يعبر عن نفسه، وعن رؤية صاحبه بالدرجة الأولى. أدب بوك. والقصئد في هذا الموقع مرتبة بحسب أسماء البلدان العربية على النحو التالي:
الشعر الفصيح الشعر العامي أدباء العرب الشعر العالمي الديوان الصوتي