حلت الفنانة التونسية عائشة بن أحمد، اليوم الخميس، ضيفة على الإعلامية إنجى أنور فى برنامجها" سيرة واتفتحت"، المذاع على الهواء يومى الأربعاء والخميس الساعة الثالثة عصرا على "نغم إف إم". كانت عائشة قد عادت من لبنان إذ كانت تصور مشاهدها فى فيلم " كل سنة وأنت طيب" مع النجم تامر حسنى وتؤدى دور "هايلة " الفتاة المصرية التى تعيش خارج مصر وتعمل فى بنك أجنبى، كما تشارك عائشة الفنان مصطفى شعبان فى بطولة مسلسل " أبو جبل" فى دور مريم الذى سيكون مفاجأة للجمهور لأن فيه الكثير من الدراما لدرجة أنى فقدت صوتها بسببه. عائشة صرحت خلال الحلقة بأنها استمتعت كثيرا بدور " ليلى" فى مسلسل نسر الصعيد مع النجم محمد رمضان، وكشفت أنها لو ظهرت أيام زمن الفن الجميل كانت تتمنى أن تلعب دور الفنانة سعاد حسنى فى فيلم الحب الضائع أمام الرائع رشدى أباظة. وأكدت عائشة أنها غير متزوجة، وأجابت عن سؤال مقدمة الحلقة ماذا لو تزوجت واكتشفت خيانة زوجها مع صديقتها؟ فقالت: "سأخرج الاثنين من حياتى، كارثة أن أعيش غير واثقة فى اللى حواليا، أثق فى صاحبتى وما أثقش فى جوزى.. مفيش ثقة كاملة هديها لراجل". واختتمت عائشة: "فى النهاية يمكن تعويض الزوج و لكن الصديقة لا تعوض لأننى ليس لدى إخوات بنات فصديقتى تقوم مقام أختى لذلك أحسن اختيارها".
ليالي الصيفية|عائشة بن أحمد تستجم أمام البحر وشيماء سيف وزوج | مصراوى
^ مسلسل - لعبة نيوتن - 2021 طاقم العمل، فيديو، الإعلان، صور، النقد الفني، مواعيد العرض ، مؤرشف من الأصل في 28 أبريل 2021 ، اطلع عليه بتاريخ 15 مايو 2021
↑ أ ب ت "فيلموجرافيا: عائشة بن أحمد - تمثيل" ، ، مؤرشف من الأصل في 08 ديسمبر 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 09 مارس 2020. ^ « Sawsen Maalej, Mohamed Dahech et Aicha Ben Ahmed dans Zanket Ensé », Mosaïque FM, 2 février 2013 نسخة محفوظة 10 يوليو 2015 على موقع واي باك مشين. روابط خارجية [ عدل]
عائشة بن أحمد على موقع IMDb (الإنجليزية)
عائشة بن أحمد على موقع قاعدة بيانات الأفلام العربية
عائشة بن أحمد - ويكيبيديا
ويجسد عمرو يوسف شخصية رجل يتحالف مع الشيطان في إطار من الإثارة والغموض. وفي سياق آخر، أوضحت الفنانة عائشة بن أحمد: "أخاف من الانتقادات التي تتعرض لها النجمات على مواقع التواصل الاجتماعي، ولذلك أنا حريصة جدا على كل صورة وكلمة أنشرها، ولكن خوفي من المنصات ليس بالقدر الذي يحجمني ويجعلني لا أستطيع الخروج من المنزل، فأنا حريصة ولكنني في الوقت نفسه أمارس حياتي بشكل عادي". وبشأن نجاحها في مسلسل "لعبة نيوتن" في رمضان الماضي، أوضحت الفنانة التونسية، التي تقيم في مصر: "شخصية أمينة، هي شخصية متناقضة ومختلفة على المشاهد العربي.. ففي البداية كنت أخشى من الانتقادات على الشخصية، ولكنني فوجئت بحجم الإشادات التي وجهت لي على هذا الدور، وأنا سعيدة بها للغاية". وكان آخر ظهور للفنانة عائشة بن أحمد في "لعبة نيوتن"، من بطولة: منى زكي، محمد فراج، محمد ممدوح، سيد رجب، عائشة بن أحمد، مايان السيد، أسامة الهادي، آدم الشرقاوي، ومحمد التاجي، وهو سيناريو وإشراف على الكتابة مها الوزير، فيما ضمت ورشة السيناريو والحوار كلا من: مها الوزير، سمر عبدالناصر، محمد الشخيبي، عمار صبري، وهو من إنتاج شركة Media Hub (سعدي – جوهر)، وتأليف وإخراج تامر محسن.
"ما حكم المرأة التى تبات غضان عليها زوجها وتتعمد إغضابه".. سؤال ورد اليوم الأحد، إلى دار الإفتاء المصرية خلال بث مباشر أجرته الدار للإجابة على أسئلة المتابعين وأجاب عنه خلال البث المباشر الشيخ على فخر، مدير إدارة الحساب الشرعى، وأمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية. وقال فخر:"طبعًا حرام فرسول الله صلى الله عليه وسلم نهى الزوجات أن تبيت وزوجها عليها غضبان وعلى هذا ندعو الزوجات ألا يغضبن أزواجهن وندعو كذلك الأزواج ألا يتسببن فيما يكون سببا فى نفور الزوجة وإغضابها، وعلى هذا نذكر أن الزواج مودة ورحمة وألفة ورحمة بين الزوجين". وكانت دار الإفتاء المصرية، أكدت عبر موقعها الإلكترونى أنه ليس من السهل تفصيل حقوق كلٍّ من الزوجين قِبل الآخر أو تفصيل حقٍّ واحد منهما؛ لكثرة تنوع تلك الحقوق وتجددها؛ لأنها تشمل كل ملابسات الحياة في جميع حقائقها ومظاهرها، ولقد فصَّل القرآن الكريم بعض الحقوق التي لكلٍّ منهما على الآخر، وجاءت الأحاديث النبوية الشريفة بذكر شيء منها زائدٍ على ما ورد في القرآن الكريم، وجماع هذه الحقوق قولُ الله سبحانه وتعالى: ﴿وَلَهُنَّ مِثْلُ الَّذِي عَلَيْهِنَّ بِالْمَعْرُوفِ وَلِلرِّجَالِ عَلَيْهِنَّ دَرَجَةٌ﴾ [البقرة: 228].
مصادر القيادة تصنف مصادر القيادة إلى قسمين رئيسييّن وهما: المصادر الرسمية، وهي التي تستمد تأثيرها بالإجبار من خلال فرض العقوبات على من يتجاوز أو يقوم بمخالفة للعمل ومنح الثواب لمن يأتي بعمل مثالي، ويوصف هذا النوع بأنه قوة إكراه، وكما يستغل المسؤول القوة القانونية المناطة به في مركزه في السلم التنظيمي. المصادر غير الرسمية، وتعتبر بأنها ذاتية وشخصية، وترتكز على ما يمتلكه الشخص المسؤول من صفات وقدرات شخصية تمكنه من جذب الأفراد والتأثير بهم بأسلوب إيجابي ومميز، وكما يمتاز بقدرته على الاتصال المباشر بمرؤوسيه ومناصفتهم همومهم وتقديم النصح والإرشاد لهم وتوجيههم. الفرق بين الإدارة والقيادة يخلط الكثير بين مفهومي الإدارة والقيادة، ويعتبر أنهما نفس المعنى، إلا أنه في الواقع هناك اختلاف كبير بين المفهومين من أكثر من ناحية، ونقطة الاختلاف الأهم بين الإدارة والقيادة هي ما تركز عليه كل منهما، إذ تضع الإدارة كل تركيزها على المخرجات أي نتائج الأداء والمكونات المادية في المنظمة مع إهمال العنصر البشري، وعكس ذلك تماماً في القيادة إذ تركز بشكل كبير على العنصر البشري وتهتم به وبتنمية مهاراته وقدراته وتدريبه؛ لتحفيزه على أداء العمل وإنجاز الأهداف.
القيادة والادارة ما الفرق بينهما وما الأفضل ؟ - ثقف نفسك
اما في حالة الادارة يجب على المدير ان يكون لديه قدرة التحكم وليس الاقناع ؛ فلا يشترط ان تعجب بادارته او تثق بها حتى تقوم باداء عملك. 9-تبنى الافكار فى مقابل توزيع المهام:
إن القاده لديهم القدرة على تفهم وتبني الافكار الجديدة وبذلك دائما ما تراهم مشجعين للأفكار الجديدة التي تدعم هدف المنظمة او الشركة، وبذلك يتم خلق اجواء من العمل الجماعي الذي يقود للمزيد من الافكار الناجحة. القيادة والادارة ما الفرق بينهما وما الأفضل ؟ - ثقف نفسك. وذلك على عكس اهداف الادارة، فالمدير لا يفضل الخروج عن المألوف فدائما ما يفضل اتباع قواعد وقوانين المنظمة وبالتالي لا يستطيع الموظف الخروج عن ذلك النطاق. وبعد طرح هذه الاختلافات نجد انفسنا امام السؤال التالى
هل القياده أفضل من الإداره ام العكس ؟
من الممكن ان يكون هناك اختلافات واضحه بين القائد و المدير ولكن القياده و الاداره مكملين لبعضهم الاخر. فحين ان القاده يجازفون ويبتكرون ويغيرون قواعد اللعبه ؛ فان المديرين يحافظون على القواعد والوضع القائم وهذا يعنى انه لا يوجد واحد افضل من الاخر؛ ولكنهم مكملين لبعضهم البعض لتوازن سير المنظمه؛ فالشركات بحاجه الى القاده و المديرين لتعمل بكفاءه ؛ فالنقص فى كفاءه الاداره يضع المنظمه فى خطر التراجع فى الاداء وعدم تحقيق الاهداف ؛ وعدم كفاءه القاده يؤدى الى الركود وتحويل مكان العمل الى مكان خالى من الالهام و التجديد.
الفرق بين القيادة والادارة - مقال
متى يكون دور الاداره:
عندما يبدا موظف فى وظيفه جديده فانه بحاجه الى شخص يخبره عن طريقه سير الامور؛ فالادارة ضرورية عندما يكون اعضاء الفريق جدد فذلك يساعدهم على معرفه افضل طريقه لاداء وظيفتهم. فيجب على المدير ان يعرف اين يضع كل موظف في موقعه ؛ ومدى تحمل الموظف لضغوط المهام الوظيفية ؛
ومدى التأثير السلبي لتلك الضغوطات على اداء وظائفهم. فالمدير هو الشخص الذى يخبرك كيف تقوم بعملك ويوضح نطاق الوظيفة ؛ وبذلك يتم ازالة الغموض المحيط بالخطوات الوظيفيه حتى يكون الموظفون قادرون على تحقيق تطلعات الشركه. الفرق بين القيادة والادارة - مقال. ونستخلص من ذلك ان المنظمات والشركات في حاجة دائمه للقيادة والادارة معا لتحقيق التوازن للسير في طريق نجاح اهدافها، فلا تستطيع المنظمة او الشركة الاعتماد على واحدة دون الاخرى. فالاعتماد على القيادة فقط سيحرك المنظمة في طريق من العشوائية بدون التنظيم الاداري. والاعتماد على الادارة فقط فذلك يعني ان المنظمة ستنجز الاعمال في نطاق محدود بدون التطور والتقدم.
شرح معنى &Quot;الإدارة والقيادة&Quot; (Leadership And Management) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
وتتصف العلاقة بينه وبين مرؤوسيه بأنها رسمية جداً، حيث تخلو من العاطفة والمشاعر نظراً لإهمال العنصر البشري في المنظمة. كما أن المدير لا يهتم لإحداث تغييرات بل إنه يسعى لتحقيق ما رسمته المنظمة دون تقدم أو نمو ملحوظ في أداء المنظمة وبالتالي تبقى على شكلها الاعتيادي، وبالإضافة إلى ذلك فإن المدير يتصف بأنه ذو تخطيط قصير الأجل، لذلك لا يهتم للتغيير بل يركز كل تفكيره في الوقت الراهن للمنظمة ويهمل الوضع المستقبلي لها، ويشار إلى أن المدير بينه وبين مرؤوسيه فجوة واسعة بسبب الاهتمام بالمسميات الوظيفية.
إنها عملية شخصية تنطوي على التأثير على شخص أو مجموعة ، وذلك لضمان تحقيق الأهداف ، عن طيب خاطر وحماسة. إنه ليس درسًا يجب تدريسه ، بل جودة لا يمتلكها سوى عدد قليل من الأشخاص. ويعرف الشخص الذي يمتلك هذه الجودة كزعيم. القائد هو شخص لديه عدد كبير من الأشخاص الذين يتبعونه ، كمصدر إلهام لهم. بعض الأمثلة على القادة ، الذين ولدوا في الهند هم المهاتما غاندي ، أميتاب باتشان ، كيران بيدي ، ساشين تيندولكار ، ساينا نيهوال ، إلخ. القيادة هي نشاط لتوجيه وتوجيه الناس للعمل سوية في تحقيق الأهداف. يتطلب رؤية جيدة للتفكير عبر الحدود. في المؤسسة ، يمكنك رؤية عدد من القادة المسؤولين عن أعمال أعضاء فريقهم. من أجل تحقيق هدف واحد ، ينقسم موظفو المنظمة إلى فرق ويتم تكليف كل فريق بمهمة عليهم إكمالها في الوقت المحدد. يتألف كل فريق من قائد يتم تعيينه على أساس الأفضلية التقديرية. في بيئة الأعمال ، لا تقتصر القيادة على الأشخاص فحسب ، بل يمكن أن تحصل المؤسسة أيضًا على الريادة في السوق من خلال هزيمة منافسيها. يمكن أن تكون القيادة من حيث المنتج ، وحصة السوق ، والعلامة التجارية ، والتكلفة ، وما إلى ذلك. تعريف الإدارة كلمة الإدارة هي مجموعة من أربع مصطلحات ، أي man + age + men + t (تقنية).