من هو ريان جميل محمد صالح
المقدمه
رائد أعمال سعود الجنسيه المؤسس والشريك في شركة ولاء بلس
يهدف ولاء بلس إلى زيادة ولاء الموظفين تجاه شركاتهم، ورفع مستوى إنتاجيتهم
من خلال مجموعة من البرامج الاحترافية و المصممة خصيصاً للشركات والمنشأت
طريقة عمل ولاء بلس
شركة ولاء بلس تهدف لتعزيز ولاء الموظفين وزيادة انتاجهم من خلال اكثر من برنامج، البرنامج الاول هو مزايا وخصومات الموظفين بحيث ان الشركة المتعاقد
معها تمنح منسوبيها خصومات كبيرة في الاندية والمطاعم. البرنامج الثاني
فريد من نوعه في السوق يتمثل في منح الموظفين حوافز ومكافات عن طريق النقاط بحيث ان الشركة تستطيع مكافاة منسوبيها على الانجاز او حتى تشاركهم اللحظات السعيدة..
فالشركة تمنح الموظف نقاط وهذه النقاط عبارة عن مبالغ مالية يستطيع الموظف ان يستخدمها مع التجار التابعين لشركة ولاء بلس وبالتالي يستفيد الموظف من هذه الاموال. تأسست شركة ولاء بلس على يد رائد الأعمال السعودي ريان جميل محمد صالح
يقول مؤسس ولاء بلس عن فكرة المشروع ولاء بلس لم تكن هي وليدة اللحظة بل كانت سلسلة مشاريع كان يعمل فيها ويطورها،
حيث بدأ مشروعه الأول مع التجارة اللالكترونية، ثم مشروع الساعات وأخر مشروع كان اللغة الانجليزية،
مبينا انه فكر في طريقة تمنح موظفي الشركات خصومات على موقع التجارة الالكترونية وكانت الشركات تتفاعل مع الفكرة واستفاد منها بأعمال ممتازة.
منافع العضوية للهيئة السعودية للمهندسين- ولاء بلس
الثلاثاء، ٢٦ أبريل ٢٠٢٢ - ٢:٣١ م
عجمان في 26 أبريل / وام / أبرمت منطقة عجمان الحرة مذكرة تفاهم مع شركة
"تضامن" لتسهيل حصول المستفيدين على مزايا بطاقة الولاء "تضامن"، وغيرها
من خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة بأسعار مخفضة وذلك في إطار التزام
منطقة عجمان الحرة بتوفير خدمات ذات قيمة مضافة للشركات التي تزاول
أعمالها ضمنها. منافع العضوية للهيئة السعودية للمهندسين- ولاء بلس. وقع المذكرة سعادة المهندس علي السويدي، مدير عام منطقة عجمان الحرة؛
وإيهاب توفيق، مدير عام شركة تضامن حيث سيتيح التعاون بين الجانبين
لشركاء أعمال المنطقة الحرة الاستفادة من ميزات بطاقة "تضامن"، وهي
بطاقة ولاء تتيح لحامليها الحصول على خصومات على خدمات رعاية صحية
مختارة، ومنتجات دوائية وفحوصات مخبرية والعديد من المزايا الأخرى. وقال سعادة المهندس علي السويدي ان توقيع مذكرة التفاهم يأتي في إطار
التزام المنطقة بتزويد مجتمع الأعمال في المنطقة الحرة بالمزيدمن الحلول
ذات القيمة المضافة، والتي تجمع بين الجودة وتنافسية التكلفة مشيرا الي
هذه الحلول ستساعد الشركات في التركيز علىعملياتها وتحقيق أهدافها. واوضح توفيق ان بطاقة تضامن تتيح لحامليها سهولة الوصول إلى الخدمات
الطبية الأفضل في فئتها معربا عن امله بالارتقاء بمستوى الشراكة مع
منطقة عجمان الحرة وتوسيع مجالات التعاون بين الجانبين.
«حرة عجمان» و«تضامن» تبرمان مذكرة تفاهم | صحيفة الخليج
إن إلهام فريقك هو تحفيزهم على القيام بعملهم بشكل جيد ، والاستمتاع بما يقومون به ، والشعور بالحماس نحو اتجاه…
اهداء النقاط بين الموظفين تقدير الموظفين لبعضهم البعض من خلال برنامج براڤو يزيد من مشاركة الموظفين ، ويقلل من معدل…
يجب أن تجد الشركات دائمًا طريقة لمكافأة موظفيها في الأعياد والأيام الوطنية والعالمية ، فهذه الأوقات مثالية لجعل موظفيك يشعرون…
استقبال الموظف الجديد: ماذا يعني أن تشعر بالترحيب؟ على الرغم من أن كل شخص لديه إجابة مختلفة على هذا السؤال…
من الواضح والجلي عزيزي أخصائي الموارد البشرية ومما أثبتته التجارب أن المنظمات تستفيد عندما يعمل موظفيها معًا بشكل تآزري. إن…
كيف يبدو تقدير الموظف ؟ هو تقدير الموظف على مجهوداته ومساهماته المبذولة لمنظمته ، وقد يكون ذلك بمكافأة معنوية أو…
تتضمن استراتيجية التوظيف الناجحة حقًا فريقك بأكمله بالإضافة إلى العديد من الجوانب التي قد لا تتوقعها. وللمساعدة في إزالة الغموض…
إن عملية استبدال الموظفين مكلفة جداً بغض النظر عن حجم الأعمال ، والدراسات في جميع الصناعات تظهر التكلفة الاجمالية لفقدان…
تعزيز الولاء لدى الموظفين إن تعزيز الولاء للموظف الذي يحمل درجة عالية من الولاء والإخلاص لشركته كالشجرة المثمرة التي يستفيد…
خصومات ولاء بلس , برنامج عروض وخصومات من ولاء بلس - ازاي
كم عدد موظفي منشأتك؟
SR499 للموظف سنوياً للمنشآت التي ترغب في تقديم تجربة مميزة لموظفيها وبناء بيئة عمل تعتمد على تحفيز الأداء العالي.
وام/يعقوب العوضي/إسلامة الحسين
وحددت الهيئة معايير اختيار وتقييم السائقين «لبرنامج الولاء» من قطاع الحافلات العامة، بناء على تقييم أداء السائق المعتمد والمطبق لدى إدارة الحافلة، ومن قطاع مركبات الأجرة، بناء على نتائج نظام سلوكيات السائقين، إضافة إلى تقارير نظام التفتيش الذكي، وسيشتمل «برنامج الولاء» في عام 2023، على فئات أخرى، منها سائقو المركبات الفخمة، وسائقو الحافلات المؤجرة، وسائقو الحافلات المدرسية.
العيون الصغيرة والضيقة: قد يعتبر من يراه ان صاحب شخصية مغرورة ومتكبرة، خصوصاً وانه يدقق في تصرفات من حوله وينتقد سلوكهم. لا يثق بسهولة بالآخرين وهو يمتلك عدداً قليلاً جداً من الاصدقاء المقربين. الدقة تجعل اعماله وتصرفاته مثالية وهو صاحب شخصية محترمة من قبل الجميع. العيون المستديرة: صاحب شخصية خيالية يعيش في عالمه الخاص ويجعله بعيداً عن ارض الواقع. تحليل الشخصية من نظرة العين يتجمع. طباعه حادة وسريع الغضب ما يمكن ان يتسبب له بالكثير من المشاكل. اشخاص عفويون لا يعرفون التميز بين ما يجب ان يقال او لا يقال. هذه هي اذاً، طريقة تحليل الشخصية من شكل العيون، وتعرفي على طريقة تحليل الشخصية من لون العيون.
تحليل الشخصية من نظرة العين يا أبا سراج
جحوظ العينصاحبها قادر على تعلم اللغات، فصيح في الخطابة والكتابة، يميل إلى الإجمال دون التفصيل والتدقيق. العين الغائرةصاحبها ينظر إلى الشيء فيتفهم تفاصيله ولا يميل إلى التعميم. اتجاه العين إلى أعلى: دليل على التدين، والتزلف، والدعة، وكثرة التوسل. اتجاه العين إلى أسفل: دليل على الوداعة والتواضع. انكسار الأجفاندليل على الرزانة وحيوية الضمير، وسرعة الرجوع من الخطأ. الأجفان المرتعشةمع عدم القدرة على التطلع إلى وجه المتحدث، دليل على الاستحياء، أو الخوف، وعلى الخبث والرياء والغدر. العينان المتلاصقتاندليل على حدة الذهن، والخبث، والخيانة، والضعة. أنواع العيون ومعانيها تحليل شخصية رائع. العينان المتباعدتاندليل على سعة التفكير، والعبقرية، وحب الخير، والنبل، أما إذا تباعدت العينان جدا بشكل واضح، فذلك دليل على الغباء وبلادة الشعور والغلظة. استدارة العينيندليل على أن صاحبها عملي، مادي، واقعي، لا يميل إلى الخيال غالبا، ونادرا ما تستهويه المثل العليا. ألوان حدقةالعين تنقسم العيون من حيث ألوان الحدقات إلى:
زاهية: يغلب في أصحاب العيون الزاهية أن يكونوا من شعوب الأقاليم الباردة المعتدلة. ويتصفون ببياض البشرة، وخفة الشعر ولطف المزاج، وسلامة الذوق، وسرعة الحركة، ولين الجانب.
تحليل الشخصية من نظرة العين يتقدم بشكوى لخطف
ففي دراسة أعدها اومري جيلاث من جامعة كانساس، حيث أجرى اختباراً على سعر الحذاء، تصميمه ولونه وجودته، وجد أن 90% من الناس تقيم دخل الشخص، ميوله السياسية، عمره وجدّيته من خلال حذائه. 5. العينان وألوانها
العينان هي مرآة لداخل الإنسان، وهذا ليس كلام فلاسفة وشعراء فحسب، بل ما اكتشفه علماء النفس مؤخراً. فنظرتك تعكس ما تفكر به في الوقت الحالي وحقيقة شعورك تجاه الشخص الذي تتواصل معه سواء بصرياً أو كلامياً. فحسب دراسات تم طرحها مؤخراً، فإن لون العينين أيضاً يعكس مدى التزام صاحبها أو جنوحه، وقالت الدراسة إن أصحاب العيون الزرقاء لديهم ميل أكبر للإدمان سواء على الكحول أو المخدرات، بينما كلما كانت العيون داكنة أكثر كان الشخص أكثر تديناً والتزاماً. أيضاً، كلما كان التواصل البصري مع الأشخاص المقابلين أكثر فاعلية فهذا يدل على ثقة الشخص في نفسه وقدرته على السيطرة، بينما الأشخاص غير القادرين على التواصل البصري يعكسون شخصية مذبذبة ليست قادرة على التحكم في نفسها أو الآخرين. تحليل الشخصية من نظرة العين يتقدم بشكوى لخطف. 6. الالتزام بالمواعيد
بطبيعة الحال فالشخص صاحب المواعيد الدقيقة دائماً ما يعكس قدرة كبيرة على الالتزام والحماس للعمل، ولكن هناك جانب آخر يكشفه هذا التصرف لا نستطيع أن نحكم عليه بالسلبية أو بالإيجابية.
تحليل الشخصية من نظرة العين بالثلاثة ويزاحم الهلال
هناك قول مأثور يقول "العيون هي نوافذ الروح " وهذا القول ليس خطأ في الواقع ، فأنت عندما تقابل شخص لأول مرة يمكنك أن تتعرف على شخصيته من خلال شكل عينيه ، فكما يتميز كل شخص بصفات شخصية معينة ، ويمكن تصنيفه تبعًا لشخصيته ، فكل شخص أيضًا يتميز بشكل معين لعينيه ، وقد تم تقسيم أشكال العيون لعدة مجموعات منها العيون الواسعة والعين البارزة والعيون الضيقة وغيرها وقد قام متخصصي قراءة الوجوه في الصين بتقسيم وتحديد شخصيات البشر تبعًا لشكل عينيهم ، فإذا كنت تتساءل عما تخبره عينيك عن طبيعة شخصيتك ، فعليك قراءة السطور التالية. العيون
العميقة
إذا كنت من أصحاب العيون العميقة ، فهذا يعني أنك أنت أيضًا شخص عميق وسريع الملاحظة ، ويمكنك مسح وملاحظة كل ما يدور من حولك ، وأنت أيضًا ذو نظرة ثاقبة. المستديرة
إن أصحاب العيون المستديرة تكون مشاعرهم واضحة ، وكما يقال يرتدون قلوبهم في سواعدهم ، وهم يعبرون عن مشاعرهم بطريقة درامية ومسرحية جدًا. كيف تعرف شخصية الإنسان من حركاته - موضوع. عيون
اللوز
إن أصحاب
العيون التي تكن على شكل لوزة لها زوايا قوية ، غالبًا ما يكونوا شديدي العاطفة ،
ولكنهم أيضًا يكونوا هادئين وأكثر ارتكاز. المغلقة
المغلقة هي التي تكون قريبة من بعضها البعض بحيث تكون المسافة بين العينين قصيرة ،
وصاحب هذه العيون ، عادة ما يكون نشيط وعنيد ويصعب التنبؤ به.
(ب) تقف واليدان مكتوفتان. (ج) تقف مع وضع اليدين على منطقة الخصر أو الورك، أو داخل الجَيب. (د) لمس الشخص المُخاطَب، أو دفعه. (هـ) تحريك اليدين على عدد من أجزاء جسمك، مثل: لمس الذقن، أو الأذنين، أو البطن، أو الشعر. السؤال الرابع: عندما ترغب بالاسترخاء، فستكون طريقة الجلوس: (أ) الجلوس مع ثني الركبتين جنباً إلى جنب. (ب) الجلوس مع تقاطع القدمين؛ إحداهما فوق الأخرى. (ج) الجلوس مع مدّ الرجلين بشكل مستقيم. (د) الجلوس مع ثني رجل واحدة تحتك. السؤال الخامس: عند سماع شيء مُسلٍّ، فإنّ طريقة الضحك تكون: (أ) ضحكة مُجلّية وممتنّة. (ب) ضحكة ولكن ليست بصوت مرتفع. (ج) ضحكة هادئة بينك وبين نفسك. (د) ضحكة خجولة. تحليل الشخصية من نظرة العين يا أبا سراج. السؤال السادس: عند الدخول إلى حفلة اجتماعيّة، فإن طريقة الدخول تكون: (أ) بشكل صاخب للفت أنظار الآخرين. (ب) بشكل هادئ، مع الالتفات للبحث عن شخص تعرفه. (ج) بشكل هادئ، مع محاولة عدم لفت أنظار الآخرين. السؤال السابع: عند مقاطعة الآخرين للعمل أثناء حالة التركيز الشديد، فسوف تكون ردة الفعل: (أ) الترحاب بالمقاطعة من أجل أخذ قسط من الراحة. (ب) الشعور بالغيظ الشديد. (ج) الشعور بحالة متفاوتة ما بين الحالتين السابقتين.