بيانات الإتصال ومعلومات الوصول.. شركة المنارة الكهربائية التجارية
معلومات تفصيلية شاملة رقم الهاتف والعنوان وموقع اللوكيشن...
آخر تحديث اليوم... 2022-04-28
شركة المنارة الكهربائية التجارية.. المدينة المنورة - المملكه العربية السعودية
معلومات إضافية:
طريق الملك عبدالله- المدينة المنورة- طريق الملك عبدالله- المدينة المنورة- محافظة المدينة المنورة-
المملكة العربية السعودية رقم الهاتف:
- المناره للادوات الكهربائية almanarah | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
- شركة المنارة الكهربائية
- حساب نهاية الخدمة مكتب العمل
المناره للادوات الكهربائية Almanarah | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
تعلن شركة المنارة الكهربائية للتجارة توفر وظيفة ادارية شاغرة بمجال المحاسبة لحملة البكالوريوس ( بدون شرط الخبرة)، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– محاسب (Accountant). الشروط:
1- درجة البكالوريوس في (المحاسبة) أو مجال ذي صلة. 2- لا يشترط الخبرة السابقة. 3- القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية والدوريات. 4- إجادة إستخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Outlook و Excel و Word و PowerPoint وما إلى ذلك). 5- عضوية الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين. 6- الإلمام بالنظام المالي ونظام التقارير و Micros POS و Excel. 7- يجب أن تكون على استعداد للعمل بجدول زمني مرن من أجل إنجاز جميع المسؤوليات والمهام الرئيسية. 8- يجب أن تكون على استعداد لقبول المهام حسب الحاجة ، من أجل تعزيز العمل الجماعي. 9- يجب أن يكون لديك التزام باتباع جميع السياسات والإجراءات المحلية والمؤسسية من حيث صلتها بالمنصب. 10- يجب أن يكون لديه دافع ذاتي ولديه درجة عالية من القدرة التحليلية والسرية ، والعمل في أمر آمن وحكيم ومنظم. المناره للادوات الكهربائية almanarah | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري. الهدف من الوظيفة:
– لأداء المعاملات المالية اليومية ، وتزويدنا بالمعلومات المالية وإعداد دراسات الجدوى.
شركة المنارة الكهربائية
• شركة الفنون والتمييز للمقاولات العامة (الدمام)
شركة متخصصة في كافة أعمال المقاولات، وتعمل على تنفيذ جميع أعمال التشطيبات والسباكة،
وتعد من أشهر شركات مقاولين كهرباء بالإضافة لتصميم ديكورات للشقــق والفيــلات إلى جانب المعارض
والمحـلات والمطــاعــم وغيرها الكثير. لا يقتصر عمل شركات مقاولين الكهرباء فقط على البيوت بل يتعدى إلى مقاولات المنشآت الكبرى والتي
تشمل المدارس والمستشفيات إلى جانب الفنادق والقصور الكبيرة الواسعة والمدن الضخمة، وتشمل
المقاولات بشكلٍ عام تركيب الكهرباء الداخلية والخارجية واتمام العمل كاملاً دون أن يتضمن أي خلل أو
أخطاء والقيام به بأسرعِ وقتٍ ممكن وبأقل التكاليف، والسبب في ذلك لامتلاك مقاولون شركة الكهرباء
العمال الذين يتمتعون بالخبرة اللازمة والمهندسين الأكفاء بالإضافة لتوافر الأجهزة الحديثة التي تساهم في تسهيل العمل.
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تعتبر مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، وقد شرع القانون السعودي بان على صاحب العمل دفعها للعامل في حالة انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة او غير محدد المدة، وكما ويتم حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال موقع حاسبة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وتتم من خلال عدة خطوات وهي كالتالي: أولاً يتم الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الضغط هنا. ثانياً سوف تظهر لك صفحة حاسبة مكافاة نهاية الخدمة. ثالثاً سوف يظهر لك عدة فراغات وخانات يجب عليك كتابتها بالمعلومات الخاصة بك. رابعاً عند بند نوع العقد تقوم بتحديد نوع القعد الخاص بك سواء كان محددة المدة او غير محدد المدة. خامسا في الفراغ الثاني يجب عليك اختيار سبب انتهاء العلاقة العمالية، ويجب عليك اختيار السبب. سادساً في الفراغ الثالث يجب عليك قيمة الراتب الذي كنت تتقاضاه. سابعاً في بند مدة الخدمة يجب كتابتها بالسنوات. حساب نهاية الخدمة مكتب العمل حسب القانون - ايوا مصر. ثامناً يجب كتابة عدد الأشهر والأيام التي عملت بها طول فترة الخدمة عند صاحب العمل. وفي ختام المقال الذي قدمناه لكم والذي سردنا فيه بعض السطور عن حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل، وقد وضحنا عن آلية كيفية حساب نهاية الخدمة في مكتب العمل، من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، ويتم أخذ مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل وفق عدة شروط قد حددها قانون العمل السعودي وقد شرحنا لكم في السطور أعلاه، وكما يسعدنا في نهاية المقال ان نستقبل كافة تعليقاتكم حول هذا المقال، ودمتم بود.
حساب نهاية الخدمة مكتب العمل
يتم حصول الموظف على نصف الراتب الذي يتقاضاه أثناء العمل والذي يتم منحه في نهاية الخدمة من خلال مكافأة مالية نظير سنوات عمل طويلة في الوظيفة حتى يتمكن من الصرف على مرحلة الشيخوخة وعلاج وسكن والضروريات الأخرى. مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة يستحق مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة، وتحتسب المكافأة كالتالي:
إذا عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق أي مكافأة نهاية خدمة. إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية وكيفية حسابها - استعلام لايف. ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين. شرح حساب مكافأة نهاية الخدمة
المبلغ الذي يحصل عليه الموظف الحكومي يكون نصف مرتبه الأساسي الذي يحصل علية أثناء العمل في عدد سنوات العمل التي قام بالعمل فيها. لو قام العامل بتقديم استقالته من العمل، فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة إذا كان يعمل في هذا العمل أكثر من عامين، أما لو كان أقل من عامين فليس من حقه مكافأة نهاية الخدمة.
اذا انتهت فترة العمل تبعاً لاستقالة العامل وخدمته كانت أكثر من عشر أعوام فتكون المكافأة التي يتلقاها هي المكافأة كاملة. اذا انتهت فترة العمل تبعاً لاستقالة المرأة العاملة خلال ست اشهر من زواجها او ثلاث اشهر من وضعها تستحق المكافأة كاملة. اذا انتهت فترة العمل تبعاً لترك العامل عمله نتيجة لقوة قاهرة فتكون المكافأة التي يتلقاها كاملة. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة توجد بعض الحالات التي من خلالها يمكن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة، وإن هذه الحالات قد حددها قانون العمل السعودي في المملكة العربية السعودية، ويتم العمل به في في القطاع الحكومي وفي القطاع الخاص، ومن هذه الحالات: يعمل لمدة لا تقل عن سنتين. ان يكون قد عمل لمدة سنتين او خمس سنوات. موظف ما بين خمس سنوات الى عشر سنوات. موظف لمدة 10 سنوات او أكثر. مكتب العمل حساب نهاية الخدمة. شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة يتم تحديد بعض الشروط للحصول على مكافأة لنهاية الخدمة، وكما يتم تحديدها وفق قانون العمل السعودي المتبع به في القطاع الحكومي، وكما توجد بعض الشروط للقطاع الخاص، وهنا شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكوميو هي كالتالي: في حالة إذا ترك الموظف لأسباب قهرية خارجة عن إرادته يحق له الحصول على المكافأة كاملة يحق لصاحب العمل خصم أي ديون متعلقة بالعمل مستحقة لهً من مستحقات العامل، وتتم هذه بالطريقة ووفقاً للقانون السعودي.