الحقيقة تُقال، أنه لم يسبق لي أن تخرجت من جامعة، وأن وجودي في هذا الحفل هذا هو أقرب ما كنت يوماً من التخرّج الجامعي. اليوم أريد أن أحكي لكم ثلاث قصص من حياتي. هذا هو كل ما في الأمر، لا شئ عظيم، فقط ثلاث قصص ». اقرأ أيضًا: أسرار العبقري.. السبب الوحيد الذي دفع ستيف جوبز لإطفاء هاتفه! ما هي أفضل طرق كيفية افتتاح اجتماع فاعلية؟
ألقاء الخطابات «فن» وليس «علم»، لذلك فإنه ليس هناك قواعد ثابتة لكيفية بدء كلمة افتتاحية اجتماع عمل ولكن ذلك يعتمد على نوعية الجمهور واهتمامهم، فيمكنك أن تبدأ مثلاً بإلقاء بيت شعر، أو عرض رقم صادم من إحدى الإحصائيات التي تخص موضوع الخطاب، أو كما قلنا قصة ذات علاقة بالخطاب، وقم بتجربتها على أصدقائك أو زملائك في العمل قبل تطبيقها لمعرفة مدى تأثيرها، وستعرف أنك حصلت على اهتمام الجمهور عندما تجدهم متلهفين لأن تكمل حديثك. اقرأ أيضًا: 8 من أهم أنواع الاجتماعات التي تحتاج إليها في عملك
إذن فإن المفتاح الرئيسي لخطاب فعال هو أن «تجعله جديراً لجمهورك، حتى يعرفوا أنه يستحق وقتهم، وبعدها سيكونون جميعاً تحت سيطرتك لطرح أفكارك وآرائك.
- .:. كلمة رئيس لجنة المقر في حفل الافتتاح. .:.
- كيف تخطف الحاضرين في كلمة افتتاحية اجتماع عمل خلال 60 ثانية؟ (إنفوجراف) | الرجل
- كلمة السيد رئيس عمالة الرباط في الاجتماع التشاوري الإخباري بخصوص إعداد برنامج تنمية عمالة الرباط. - جريدة إلكترونية مغربية - sada24
- سعادة رئيس اللجنة يلقي كلمة في افتتاح ورشة العمل حول –(الرؤية المستقبلية لمركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية في مجال حقوق الإنسان) – NHRC
- مؤسسة التحاضير الحديثة - تحاضير جاهزة 1443 للمعلمات والمعلمين - جاهزة للطباعة
.:. كلمة رئيس لجنة المقر في حفل الافتتاح. .:.
ومواكبته للمشاريع التي تعرفها المدينة من خلال الورش الملكي الذي أطلق عليه صاحب الجلالة الملك محمد السادس حفظه الله إسم" الرباط مدينة الأنوار عاصمة المغرب الثقافية"، والذي أضحت بفضله مدينة الرباط عاصمة تضاهي العواصم العالمية الكبرى. وفي هذا الصدد وجب تقديم الشكر الجزيل للسيد والي جهة الرباط-سلا-القنيطرة عامل عمالة الرباط على الدور الكبير الذي قام ويقوم به في تنزيل هذا الورش الملكي من خلال إشرافه ومتابعته الدقيقة للاشتغال والسرعة في وتيرة تنفيذها والذي لاقى استحسان وإعجاب الجميع أيها السيدات والسادة؛ إن هذا الاجتماع هو تفعيل للمادة 80 من القانون التنظيمي 112-14 المتعلق بالعمالات والأقاليم وكذا المادة 4 من المرسوم رقم 600-16-2 المتعلق بتحديد مسطرة إعداد برنامج تنمية العمالة أو الإقليم وتتبعه وتحيينه وتقييمه وآليات الحوار والتشاور لإعداده. وبهذه المناسبة اسمحوا لي أن أعرض عليكم الخطوط العريضة لمسطرة ومنهجية العمل التي سيتم اتباعها في إعداد برنامج تنمية العمالة وهي كالتالي: أولا: مباشرة بعد اجتماعنا هذا اليوم سوف يتم استصدار قرار الرئيس حول انطلاق عملية إعداد برنامج تنمية العمالة وهو ما نحن بصدده اليوم؛ ثانيا: تعيين لجنة قيادة تتكون من رئيس المجلس ونوابه وكذلك سيتم إحداث فريق عمل مكون من رؤساء اللجن ورئيس الهيئة الاستشارية المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع لمجلس عمالة الرباط ومصالح المجلس يعهد إليهم بمهمة الإشراف والتتبع لكافة مراحل إعداد مخطط التنمية.
كيف تخطف الحاضرين في كلمة افتتاحية اجتماع عمل خلال 60 ثانية؟ (إنفوجراف) | الرجل
لن تكون هذه الورشة آخر ما سنعمله سويا. بل على العكس ستكون حجر الأساس لبناء الأخوة والتعاون الذي سنبدأ من الآن فصاعدا بإشادته. أي أن هذه الورشة ستحتل مكانا في تاريخنا المشترك على أنها كانت عبارة عن احتفالية لوضع حجر الأساس. الضيوف الأكارم، زملائي الأعزاء:
تشـكل هذه الورشــة خطـوة نخطـوهـا باتجــاه موضـوع تشـاطـر المـعلومـات والخــبرة في موضوع الحكومة الالكــترونية. وإحـدى الخطــوات القادمــة في هذا المجـال سـتكون مـلتقى " Sharing Ideas on eGovernment " الذي سيتم تنظيمه في أنطاليا في شهر كانون الأول 2009 بالتعاون مع كل من TİKA ، معهد الإدارة العامة في تركيا والشرق الأوسط TODAIE ، ومركز الأبحاث الإحصائية والاقتصادية والاجتماعية والتدريب للدول الإسلامية SESRIC. وسيقوم السيد مدير TODAIE بإيضاح التفاصيل المتعلقة بهذا العمل. سيشكل تبادل الخبراء وأعضاء الهيئة التدريسية والمستشارين بين الدول خطوة أخرى لهذه المقاربة. ويعتبر تواجد فنيي الدولة المستضافة في موضوع الحكومة الالكترونية في مرحلة تحضير المشروع كمتدربين في المشاريع الموجودة في تركيا إحدى هذه الخطوات أيضا. سنستمع من الأستاذ أيوب إلى الاقتراحات المتعلقة بموضوعنا والتي تقدم بها مركز دراسات الحكومة الالكترونية المحدث في TODAIE.
كلمة السيد رئيس عمالة الرباط في الاجتماع التشاوري الإخباري بخصوص إعداد برنامج تنمية عمالة الرباط. - جريدة إلكترونية مغربية - Sada24
وكذلك نحن جاهزون للاستفادة من خبرات الدولة المستضافة ونقل الخبرات في هذا المجال. إن مجالات الخبرة في موضوع الحكومة الالكترونية تشبه محيطا عميقا، أما نحن فأناس استطاعوا غرف القليل من مياه هذا المحيط بأيديهم. إن الذين يتعاملون استنادا إلى استراتيجية معينة في عملية التحول هذه، سيكونون من يتعاملون بتواضع. يجب أن نكون مستعدين لأن نكون طلابا لأية مقاربة ولأي حل يتم تبنيه في أي مكان في هذا العالم. ولذلك أطلقنا على مقاربتنا هذه اسم "تشاطر الخبرات"، أي تبادل المعلومات والخبرات المطلقة. ولهذا لا أود تحديد ما يمكننا القيام به من عمل مشترك وفرضه من الآن وذلك منعا من الوقوع في أي تناقض. ولذلك سنبني هذا البناء سوية استنادا إلى آراء واقتراحات زملاءنا السوريين. إن هذه المقاربة التي يمكن أن نطلق عليها "تشاطر مديري مشاريع الحكومة الالكترونية لخبراتهم مع مديري القطاع العام في دول المنطقة، أو تشاطر الخبرات بين المسؤولين" ستطبق بداية وبمساعي الجهات المعنية في ثلاث دول نموذجية. وهذه الدول هي أذربيجان وسورية والبوسنة والهرسك. وستكون سورية أولى هذه الدول التي سيتم العمل معها. وكما هو معلوم فإن جميع هذه الدول الثلاث هي دول جارة وصديقة.
سعادة رئيس اللجنة يلقي كلمة في افتتاح ورشة العمل حول –(الرؤية المستقبلية لمركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية في مجال حقوق الإنسان) – Nhrc
إذا عُقدت اجتماعات دورية بلا جدوى، فستكون الاجتماعات من أكثر الأشياء المكـروهة لدى الموظفين، وغالبا ما سيعتبـرونها إضاعة للوقت. كقاعدة، الاجتماعات التي يحضرها عدد كبير من الموظفين هي اجتماعات فاعليتها وتأثيرها أقل بكل تأكيد. وعدم الفاعلية هنا لا يسري فقط على الموظفين الذين حضروا الاجتماع كمستمعين، بل على المسؤولين كذلك والمديرين الذين يقودون الاجتماع. بالنسبة للمدير الذي يقود الاجتماع فإن لغـة الجسد التي يستعرضها أمام الموظفين تقل فاعليتها كلما زاد عدد الموظفين في الغرفة، ويصعب عليه جدا إيصال كافة الأفكـار إلى كافة الموظفين القادمين من قطاعات مختلفة، باعتبار أن النقاط التي يذكرها في الغالب تكون عامة للغاية ولا تهم كل الحاضرين. أما بالنسبة للحاضـرين أنفسهم، فشعـورهم بأن عددهم كبيـر يقلل من مستوى التركيز بشكل حاد، كما يزيل من عليهم عبء الاهتمام بالمشاركة في الاجتماع أو توارد الأفكـار، وبالتالي يكون وجودهم في الاجتماع أقرب للمشاهدين وليس للمشاركين والمساهمين. لذلك، أفضـل الاجتماعات التي يُمكن أن تُعقد يحضرها عدد محدود ما بين 5 – 7 أشخاص بالمتوسط، وبالتالي يكون أمام كل فرد من حاضري الاجتماع الفرصة للمشاركة وطرح أفكاره أثناء فتـرة الاجتماع التي تستمر في المتوسط لمدة 60 دقيقة.
تغيير حجم الخط
تباين الشاشة
ومع ذلك طوروا أنفسهم وحرصوا على تعليمهم الذاتي وأصبحوا من أفضل المبرمجين..
مؤسسة التحاضير الحديثة - تحاضير جاهزة 1443 للمعلمات والمعلمين - جاهزة للطباعة
وكذلك الرسوم البيانية وعلاقات التكرار ومسارات وطرق... الأقسام المشتركه لا يوجد أقسام مشتركة المتطلبات السابقة: المتطلبات المرافقة لا يوجد مقررات مادة إختيارية جامعية I الرمز: (XExxx) نوع المقرر: (متطلب قسم/برنامج) مقترح في: (السنة الثانية - الفصل الثاني) الساعات المعتمدة (3) الساعات الفعلية (3) ساعات المعمل (0) الوصف: مادة إختيارية جامعية عامة، يتم الأختيار من المواد التالية: ECON101, ECON202, ECON403, MGT301, MGT311, MGT401, MGT410, MKT301 مع إنهاء المتطلبات الخاصة بكل مادة.
شاهد أيضًا: كلية الأثار جامعة القاهرة وأقسامها
قسم بحوث الأعمال ودعم اتخاذ القرار
يتم تدريس هذا القسم بجامعة (القاهرة. المنوفية) يقوم بتدريس الطرق المختلفة لاتخاذ القرار بمختلف العمليات الإلكترونية ويدرس تطبيقات الحاسب والمحاكاة يتم توظيف هذا القسم بمراكز البحوث المختلفة. مواد كلية حاسبات ومعلومات (قسم بحوث الأعمال)
إدارة البيانات ودعم القرار. أدوات وأساليب نظم القرار. أمثلية الشبكات. الإدارة الاستراتيجية وإدارة الأزمات. أساليب الأمثلية. البرمجة العشوائية. إدارة المشروعات المتقدمة. اللوجستيات. البرمجة الغير خطية والديناميكية. إدارة المخاطر. إدارة مشروعات متقدمة. إدارة مشروعات. النماذج العشوائية في بحوث العمليات ودعم القرار. البرمجة الخطية والصحيحة. النماذج الكمية في علوم الإدارة والاقتصاد. البرمجة متعددة الأهداف. التحليل الإحصائي في دعم القرارات. تحليل ونمذجة النظم. الحاسبات الذكية في دعم القرار. مواد مسار علوم الحاسب والهندسة ثانوي. لغات الحاسب للمحاكاة. النمذجة والمحاكاة المتقدمة. النماذج الكمية للخدمات. النمذجة والمحاكاة. موضوعات متقدمة في الحاسبات الذكية. مبادئ في الإدارة. موضوعات مختارة في دعم القرار. مبادئ في الاقتصاد.