قامت هيئة الهلال الأحمر السعودي بالإعلان عن فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الإدارية للرجال والنساء من حملة الدبلوم والبكالوريوس من حديثي التخرج وذوي الخبرات السابقة، أما الوظائف فهي: مستشار قانوني، مدير مشروعات، محاسب، إخصائي ميزانية، إخصائي سلسلة إمداد، إخصائي موارد بشرية، إخصائي علاقات عامة، مساعد إداري على أن يكون التقديم للوظائف وفق مجموعة من الشروط يتم الإعلان عنها عبر الرابط الرسمي للهيئة. /
يذكر أنّ هيئة الهلال الأحمر السعودي فتحت باب التقديم على عدد من وظائفها للمواطنين من أصحاب المؤهلات المختلفة بدءًا من يوم أمس الجمعة الموافق 11 من شهر رمضان المبارك 1442 على أن يكون التقديم لمدة يوم واحد وينتهي اليوم السبت 24/4/2021 الموافق 12 من شهر رمضان المبارك ، ويكون التقديم عبر رابط هيئة الهلال الاحمر السعودي. شروط التقديم:
حددت الهيئة عددًا من الشروط التي لابد من توافرها في المواطنين من أجل التقديم على الوظائف، وهي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. أن يكون الشخص المتقدم للوظيفة لائق صحيًّا لأي وظيفة يقدم عليها. أن يكون لديه إجادة في الحاسب الآلي. أن يجيد المتقدم اللغة الإنجليزية كتابة وتحدث.
- توظيف الهلال الاحمر الاماراتي
- الهلال الاحمر توظيف
- توظيف الهلال الاحمر القطري
- هيئة الهلال الاحمر السعودي توظيف
- هيئة الهلال الاحمر توظيف
- "تعليم المدينة" يختتم دورة "المدرب المحترف"
- التدريب
- «التدريب والابتعاث» بالمدينة تُنهي برامجها للأسبوعين الأول والثاني | مجلة رواد الأعمال
- برامج التطوير المهني الصيفية
توظيف الهلال الاحمر الاماراتي
شرط أساسي أن يجتاز الشخص المتقدم الاختبارات التي تقوم بإعدادها هيئة الهلال الأحمر السعودي حسب الوظيفة المتقدم عليها. لابد أن يكون لدى المتقدم المؤهلات والشهادات التي تساعده على الالتحاق بالوظيفة.
الهلال الاحمر توظيف
أعلنت هيئة الهلال الأحمر السعودي عن فتح بوابة تقديم وظائف هيئة الهلال الأحمر السعودي 1440 الصحية لوظيفة فني إسعاف وعلاج طبيعي، والتي تحدد لها مجموعة من الشروط والضوابط العامة، ومن بينها دعوة المتقدمين على جدارة الخدمة المدنية إلى التسجيل في وظائف الهلال الأحمر الصحية، هذا بالإضافة إلى تحديد المستندات المطلوبة وطريقة إرسالها عبر نظام التوظيف الإلكتروني. شروط تقديم وظائف هيئة الهلال الأحمر السعودي أشارت إلى التخصصات والمؤهلات الدراسية المطلوبة، وفترة التقديم والتسجيل الإلكتروني عبر بوابة توظيف هيئة الهلال الأحمر، والتي منها يمكن التعرف على ما يتاح من فرص وظيفية، ومتابعة ظهور نتائج قبول المرشحين على الوظائف الصحية وغيرها، وإجراءات القبول والتسجيل، والتي تعد من الأخبار التي تتصدر الصفحة الرسمية لموقع الهيئة الإلكتروني على شبكة الإنترنت، وفيما يلي تحديد مواعيد فتح وغلق تقديم وظائف هيئة الهلال الأحمر السعودي 1440 المشار إلى شروطها فيما بعد.
توظيف الهلال الاحمر القطري
تنظم الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية، التابعة لمجلس الوحدة الاقتصادية بجامعة الدول العربية، أكبر فعالية لقمة افريقية في مجال التكنولوجيا، الأربعاء القادم الثلاثون من مارس الجاري، بدولة جيبوتي بعنوان "الاستفادة من الاضطراب الرقمي في أفريقيا" ، وذلك تحت رعاية بنك سلام الأفريقي وشركة ساس العالمية. يقول الدكتور مصطفى هديب رئيس الاكاديمية العربية للعلوم الادارية ورئيس القمة، ان المؤتمر يستهدف الانطلاق نحو آفاق علمية عالية الجوده تهتم بأحدث الأساليب التكنولوجية التي تهتم بالذكاء الاصطناعى، وان اختيار دولة جيبوتي لم يأت من فراغ فهي إحدى الدول العربية والافريقية التى تستحوذ على اهتمام كبير من قبل القيادة السياسية، ومن هنا الأكاديمية العربية رأت أن الانطلاقة الحقيقية لابد أن تكون بدايتها من دولة جيبوتي الشقيقة. وأكد هديب، أن الفاعلية بجلسة افتتاحية تتضمن كلمة الأمين العام المساعد لجامعة الدول العربية السفير حسام ذكى والسيد رياض جايدن نائب الرئيس التنفيذي لشركة ساس العالمية والأستاذ على عبد الله هيتام رئيس بنك سلام الأفريقى والسيد إلياس موسى معالي وزير الاقتصاد والمالية. تابع هديب، أن القمة تتضمن أربع جلسات الأولى عن التأثير الاقتصادى الرقمى فى أفريقيا من وجهة نظر الحكومات والمؤسسات الصناعية والاكاديمية، والثانية بعنوان التحول الرقمي بين الواقع والمأمول، والثالثة بعنوان استخدام البيانات لأغراض تنموية، والرابعة بعنوان التغيير الشامل في صناعة التعليم فى الشرق الأوسط وأفريقيا.
هيئة الهلال الاحمر السعودي توظيف
نبذة عن شركة الهلال الأحمر القطري
الهلال الأحمر القطري جمعية إنسانية تطوعية، مقره الدوحة، قطر. تأسس في سنة 1978م، ويعمل على نطاق محلي ودولي وله امتداد من خلال الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر، التي تشمل شبكة من جمعيات الهلال الأحمر والصليب الأحمر في 186 دولة من دول العالم. ويختص الهلال الأحمر القطري بتقديم الخدمات الإنسانية في مجالات الاستعداد للكوارث والحد من مخاطرها والإفاقة منها، والرعاية والتنمية الصحية، والمناصرة الإنسانية. رسالتنا
- المناصرة الإنسانية
- إدارة الكوارث
- الرعاية الصحية
- الرعاية الاجتماعية
- بناء القدرات المؤسسية
هيئة الهلال الاحمر توظيف
وتقدم عيادات القلال الأحمر المغربي, في عدن عدةٌ, الخدمات المتخصصة بما في ذلك الجراحة والتوليد والطب الإشعاعي وطب العيون والتحاليل المخبرية, وتدرب هذه العيادات فريق العمل الطبي الهامشي الخاص يها وتكون إدارتها مستقلة, كما يعلك الهلال الأحمر المغربي أيضأ عددا من سيارات الإسعاف. الدم: تهتم الجمعية بجذب المتبرعين بالدم من بين المتطوعين في الهلال الأحهر المغربي وتساعد مراكز تقل الدم عندما تعاني من قصور في الكمية. الإسعافات الأولية: تعتبر الإسعافات الأولية النشاط الأساسي في الهلال الأحمر العغربي ويتم إعطاء الدروس على كل من الصعيدين
القطري والإقليهي. ويوجد في الرباط مركزي تدريب أساسيين. كما يتم التدريب في المصانع والمدارس. الرعاية الاجتماعية: يوفر الهلال الأحمر المغربي الرعاية للعائلات الفقيرة والأطفال والعرضى والعسنين, تشمل مساعدة العائلات المعوزة
اليومبة تزويدها بالطعام والأدوية والعلابس. وتستقبل مرلكز العناية اليومية حوالى 1, 000 طفل دون سن المدرسة وتعطى الأولوية إلى
أطفال النساء المسجوناتء ويتم توفير المساعدة الخاصة للمرضى في فترة عرضهم وبعدها أيضأ في حين تقدم العراكز اليومية الوجبات
الساخنة والملابس والرعاية الصحية والنشاطات الترفيهية المسنين,
التدريب المهني: يتم تدريب الفتيات القادمات من ظروف اجتماعية صعبة في عشرة غرف في أنحاء البلد كله.
وهن يتعلمن بعض الأعمال
الحرفية كالتطريز والنسح والخياطة التقليدية والحديئة وحياكة السجادات الصغيرة التقليدية. إخافةٌ إلى التدرب على مبادئ القراءة والحساب. وتعمل مراكز أخرى للتدريب العهني على توفير التعليم النظري والتطبيقي للفتيات في مجال الأعمال الإدارية وتصفيف الشعر والخياطة
الصناعية وحضانة الأطفال والطهو. وقد أضافت المراكز في الرباط وتطوان وخريبجا مؤخراً التدريب في علم الكمبيوتر للفتيان والفتيات معأء
مساعدة السجناء: تقوم هينات الهلال الأحمر المغربي المقاطعة بعدد من النشاطات المتعلقة بالسجناء بالتعاون مع وزارة العدل؛ بما فيها
تبادل الرسائل بين المساجين وعائلاتهم وزيارة السجون وشراء النظارات ولوازم العناية بالعين وأطقم الأسنان والأدوية. البحث عن المفقودين: بعث الهلال الأحمر المغربي, بالتعاون الوثيق مع اللجنة الدولية للصليب الأحمر, آلاف الرسائل العائلية عن السجناء والمتقيين واللاجتين والمهاجرين وعائلاتهم إلى قريب مفقود. وخاصة في المناطق التي تعاني من الحرب الأهلية. المزيد حول الهلال الأحمر المغربي
لتقديم الترشيح اضغط هنا
كما يمكنكم زيارة الفروع الخاصة بالمركز عن اجل الاستفسار. العنوان:
Palais Mokri Takaddoum Rabat 10190
الرقم البريدي:
B. P. 189 Rabat 10190
معلومات الاتصال:
الهاتف: (212) (5) 3765 3549 / (212) (5) 3775 8099
الإيميل:
Web:
Facebook:
التعليم السعودي: نفذت إدارة التدريب والابتعاث بإدارة تعليم البنات بالمدينة المنورة 648 برنامجاً تدريبياً, خلال العام الدراسي الماضي, استفاد منها 17590 متدربة من شاغلات الوظائف التعليمية في المدينة المنورة, ومحافظات وادي الفرع والحناكية وخيبر وبدر. وبينت مديرة إدارة التدريب مريم المحمدي، أن إدارة التدريب والابتعاث بتعليم المنطقة, لديها قاعدة بيانات متكاملة تشمل بيانات المتدربات والمدربات والبرامج التدريبية للأعوام الأربعة الماضية, بالإضافة إلى بيانات خاصة بقسم الإيفاد والابتعاث للحاصلات على درجتي الماجستير والدكتوراه, اللاتي أتممن دراسة البكالوريوس, إلى جانب قاعدة بيانات بالمتقدمات لطلب الدراسات العليا متضمنة من تم إيفادهن أو تمديد إيفادهن والمبتعثات حديثاً. وأفادت أن الإدارة تهدف إلى تحقيق التميز في التنمية المهنية لمنسوبات التعليم في منطقة المدينة المنورة من شاغلات الوظائف التعليمية, وتوفير بيئة تدريبية ذات جودة عالية من خلال إعداد وتصميم وتنفيذ الأنشطة التدريبية بواسطة فريق تدريبي متميز, سعياً إلى الريادة في مجال التدريب والتطوير وفقاً لوكالة الأنباء السعودية.
&Quot;تعليم المدينة&Quot; يختتم دورة &Quot;المدرب المحترف&Quot;
تنفّذ إدارة التدريب والابتعاث للبنين بتعليم المدينة المنورة الأحد المقبل الخطة التدريبية لبرامج التطوير المهني التعليمي, وتستهدف كوادر الإشراف التربوي. وتشمل الخطة التدريبية التي تستمر 3 أسابيع، على 9 برامج، وذلك في مجال الشغف في العمل, والتقويم وتحسين نواتج التعلّم, ومهارات وتطبيقات التفكير الناقد, والتطبيقات والأنشطة الإلكترونية التفاعلية, والتعليم المؤسسي, وقوة التفكير الإيجابي, ودور المشرف التربوي.
التدريب
الاثنين - 26 يوليو 2021
Mon - 26 Jul 2021
مكة _ المدينة المنورة
صحيفة مكة
تبدأ إدارة التدريب والابتعاث ب تعليم المدينة المنورة اليوم، المرحلة الرابعة من برامج التطوير المهني التعليمي ضمن المشروع التدريبي الصيفي للعام 2021م، وتشمل 33 برنامجا لشاغلي الوظائف التعليمية «بنين» في تخصصات عدة.
«التدريب والابتعاث» بالمدينة تُنهي برامجها للأسبوعين الأول والثاني | مجلة رواد الأعمال
ادارة التدريب والابتعاث بالمدينة المنورة والمتاح التسجيل فيه عبر البوابة الإلكترونية على الإنترنت، المقدمة من الحكومة السعودية كواحد من منصات الدورات التدريبية، الموجهة للقطاع الحكومي في المملكة بأسرها، والتي تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري بالمملكة، والعمل على تحسين مستوى الخدمات المقدمة، والتي يمكن الحصول عليها بسهولة، من خلال التسجيل الإلكتروني ادارة التدريب والابتعاث بالمدينة المنورة، وكافة محافظات المملكة.
برامج التطوير المهني الصيفية
يهدف التدريب إلى رفع كفاءة العاملين في مدينة الملك سعود الطبية إلى درجة تمكنهم من أداء مهامهم على أفضل وجه من خلال حضور الدورات التدريبية أو الندوات التي قد تكون إلزامية بناءً على ترشيح من الرئيس المباشر في الإدارة المعنية، أو من خلال المنح الدراسية وإدارة التدريب بهدف استكشاف الخبرات في هيئة عامة أو خاصة سواء في الداخل أو الخارج
التدريب:
في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة، والعمل على متابعة تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة، التي تنتقل بعد التدريب. تجميع الطلبات وإرسالها إلى الجهات المعنية التدريبية. متابعة المتدربين أثناء التدريب وتقديم تقارير دورية للمسؤولين عن سير تدريبهم. التنسيق مع جميع الوكالات المعنية بالتدريب والابتعاث. التدريب ومتابعة التدريب:
علاقات التدريب والتنسيق:
في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات المختصة يتم العمل على متابعة تنفيذ الخطط والبرامج المعتمدة، التي تنتقل بعد التدريب. التطوير:
دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين
اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتوفير فرصة التدريب. متابعة اللوائح المعتمدة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها.
تبسيط إجراءات العمل وتصميم وتطوير النماذج المستخدمة وإعداد وتحديث دليل الإجراءات. جمع معلومات الموظفين وإنشاء نظام معلومات يتم من خلاله جمع وجدولة وحفظ كافة المعلومات التي تساعد الإدارة في أداء خططها وبرامجها. التطوير وإدارة الجودة:
متابعة اللوائح المعتمدة في العمل وتقديم الاقتراحات لتطويرها
التطوير -الدراسة والتخطيط:
دراسة وتحديد احتياجات التدريب للموظفين. اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتوفير فرص التدريب.
الرجاء المحاولة لاحقاً. تمت العملية بنجاح
لقد تم إدخال البيانات بنجاح... سيتم تحويلك تلقائياً! مبادرة تخصصية غير ربحية برعاية وزارة الإتصالات وتقنية المعلومات، تهدف إلى نشر الوعي الرقمي
بين جميع أفراد المجتمع. جميع الحقوق محفوظة © 2022 | مبادرة العطاء الرقمي
الشروط والأحكام