ما هي الموارد البشرية؟
نجد أنها تمثل قطاع محدد من قطاعات العمل التي أصبح مرغوب بها اليوم حيث أنها من المجالات الحديثة التي يندرج تحتها الكثير من المميزات. حيث أنه بالإضافة إلى ذلك أن رواتب تخصص موارد بشرية جيدة فنجد في سوق العمل أنها من أكثر الوظائف التي يعد عليها الطلب كثيرًا في يومنا هذا. فنقوم بالتعريف بتلك الوظيفة على أنها الوظيفة التي تهتم بكل شيء يضم كيان بشري في مصنع أو شركة أو غير ذلك من مؤسسات. ما هي تخصصات الموارد البشرية؟
نجد أن المجال التابع للموارد البشرية من أنجح التخصصات في يومنا هذا والذي نجد أن مجموعة من الجامعات تعمل على تدريسه. نضيف إلى ذلك أن دراسة الموارد البشرية بالجامعة ليست هي الطريقة الموحدة للحصول على دراسة الموارد البشرية ولكن يمكن أن نقوم بدراستها عن طريق أخذ بعض الدورات التدريبية. فالدورات التدريبية الخاصة بذلك التخصص عند القيام بأخذها في بعض الأماكن والمراكز المعتمدة تقوم بإعطاء للحاصل عليها شهادات تعتمد من أكبر الهيئات. كما أنها تعمل على توفير الوظائف لأخذي تلك الدورات والعمل على إنماء قدراتهم في الاستفادة من ذلك التخصص سواء داخل هذا المركز أو خارجه. كما أنها تعمل على متابعة التطور للأداء الوظيفي الخاص بالمتدربين وكيفية قيامهم باستخدام تلك الدراسة كما أنها تقوم بالاهتمام بسماع الشكاوى الخاصة بالعاملين بها.
تخصص موارد بشرية للبنات
أن يتحلى بالذكاء والصبر وأن يعرف كيف يمكنه القيام بالتوجيه الجيد للعاملين. أن يقوم بالتعامل بالحيادية في تقييم كل عامل ومراعاة المساواة بين جميع العاملين. رواتب تخصص موارد بشرية
بالطبع ليس هناك راتب محدد يحصل عليه الإنسان من وظيفة الموارد البشرية فالراتب يقوم بالاختلاف بين المؤسسة، وبين مؤسسة أخرى ويكون ذلك استنادًا على حجم الإنتاجية الخاصة بالشركة. ولكن إذا قمنا بالتحدث عن المملكة العربية السعودية فيمكن أن نقوم بتحديد رواتب تخصص موارد بشرية كالتالي:
فنجد الشخص المبتدأ في تلك الوظيفة أو الشخص الذي قام بالتخرج حديثًا يبدأ راتبه بين خمسة آلاف ريال سعودي ويصل إلى ستة آلاف وخمسمائة ريال سعودي. ولكن ننظر إلى الأخصائي بالموارد البشرية والذي نجد أنه حاصل على خبرة لمدة سنتين يحصل على مبلغ يبدأ من ستة آلاف وخمسمائة ريال سعودي يصل إلى ثمانية آلاف ريال سعودي. أما المشرف بالموارد البشرية والذي نجد أنه من مهامه المتابعة لكل الأعمال القائمة والمهام التي يتم طلبها فيبدأ راتبه من ثمانية آلاف ريال سعودي فيصل حتى تسعة آلاف ريال سعودي. أما المساعد الخاص بالموارد البشرية يبدأ الراتب الخاص به من مبلغ تسعة آلاف ريال سعودي حتى عشرة آلاف ريال سعودي.
موارد بشرية تخصص
وأيضاً من مسئوليات هذه الإدارة أن تشدد على الموظفين الالتزام بقانون العمل، وكافة القواعد الخاصة به، و إدارة الرواتب بشكل منظم، وبأسلوب جيد، لذا فهذا القسم يعتبر أهم الأقسام التي لابد من تواجدها في كافة الشركات والمؤسسات. ومن المهم أن يتم توزيع المهام بشكل منظم على الموظفين والعاملين، وأن يُعين الأشخاص كلاً في الوظيفة التي تلائمه، وتناسب قدراته ومهاراته، مع توفير كافة احتياجات التي يحتاجها الموظف؛ لإنجاز الأعمال الخاصة بهم في وقت قصير. وأيضاً يجب أن يستمع هذا الشخص للآراء والمقترحات الخاصة بكل موظف، مع الإلمام ومعرفة كافة المشاكل التي يتعرض لها الموظفين، والعمل على وضع حلول لها. ما هو تخصص موارد بشرية
هناك عدة مجالات مختلفة تندرج تحت تخصص الموارد البشرية، ومنها مجال التخصص المهني، والمجال الخاص بالجانب الاقتصادي والمالي، وهو ما يتم دراسته خلال الأربع سنوات بالكلية، ثم يحصل الدارس على البكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية، وبإمكان أي طالب أن يحصل على دورات تدريبية في الجامعات، والمراكز، والجهات المتخصصة، والتي تقدم العديد من التدريبات التي تخص هذا المجال؛ حتى يتمكن الفرد بعد ذلك من العمل في المؤسسات المختلفة بكل احترافية وإتقان.
تخصص ادارة موارد بشرية
مجالات تخصص الموارد البشرية
هناك الكثير من التخصصات المختلفة الخاصة بمجال الموارد البشرية، والتي يمكن للفرد أن يعمل بها، ومن بينها:-
مسئول شئون إدارية. مدير موارد بشرية. مراقب إداري. أخصائي توظيف. مدرب وأخصائي تدريب. أخصائي عقود. المهارات المطلوبة للعامل بالموارد البشرية
يمتلك القدرة على الاتصال والاستماع، والتواصل بشكل جيد. التحلي بالخُلق الحَسن، والصبر، والالتزام بأخلاقيات العمل، مع التمسك بها. أن يكون لديه ذكاء شديد. لديه قدرة على التواصل مع الآخرين، والتأثير فيهم بشكل إيجابي، وبدرجة كبيرة. لديه لباقة في الحديث، ويلتزم بآداب الحوار مع الآخر. لديه قدرة كبيرة على القيادة بحكمة، والعمل ضمن فريق. أهمية تخصص الموارد البشرية
إن هذا التخصص مهم للغاية فهو يساعد الطلبة، والأشخاص بشكل عام على معرفة النقاط الآتية:-
أهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية الدولية، ووظائفها المختلفة. نظريات إدارة المعرفة، ومفاهيم رأس المال البشري والربط بينهم، ومعرفة مدى المساهمة التي يقوم بها من أجل تحقيق كافة الأهداف الخاصة بالشركة، والمؤسسة. نظريات وأساليب الإدارة الإستراتيجية الخاصة بالموارد البشرية. السياسات الخاصة بإدارة الموارد البشرية الدولية.
وظائف تخصص موارد بشرية
إعلانات مشابهة
رواتب تخصص موارد بشرية
اتخاذ القرارات الإستراتيجية الهامة التي ترتبط بالموارد البشرية داخل الشركة، أو المؤسسة، أو جهة العمل.
فرز حسب التخصص فرز حسب التخصص
ثلاث أشهر
25-15 ساعة
إدارة شؤون الموظفين
الرسوم سجل الآن المواعيد المحاور: إدارة شؤون الموظفين Your 1st Step للإستفسار … تواصل معنا على 99717273 968+ التفاصيل والشروط: المدة: 4 أيام
التفاصيل »
المساعد الإداري
تمكين صممت هذه الدورة لتمكين المتدربين من المهارات الأساسيات والضرورية للعمل الوظيفي والتي لا غنى عنها في جميع المجالات. سجل الآن المواعيد المحاور: التمكن من
المدرب المعتمد
قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية أدائك، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل يمكنك نقلها بسهولة
ثلاث أشهر
44×10 −8
4. 10×10 7
0. 0034
[1]
ألمونيوم [note 3]
2. 82×10 −8
3. 5×10 7
كالسيوم
3. 36×10 −8
2. 98×10 7
0. 0041
تنجستن
5. 60×10 −8
1. 79×10 7
0. 0045
الزنك
5. 90×10 −8
1. 69×10 7
0. 0037
[3]
النيكل
6. 99×10 −8
1. 43×10 7
0. 006
الليثيوم
9. 28×10 −8
1. 08×10 7
الحديد
1. 0×10 −7
1. 00×10 7
0. 005
البلاتين
1. 06×10 −7
9. 43×10 6
0. 00392
قصدير
1. 09×10 −7
9. 17×10 6
حديد الزهر (1010)
1. 43×10 −7
6. الحرارة النوعية للمياه: الخصائص والأهمية | شبكة الأرصاد الجوية. 99×10 6
[4]
الرصاص
2. 2×10 −7
4. 55×10 6
حديد كهربائي
4. 60×10 −7
2. 17×10 6
[5]
الزئبق
9. 8×10 −7
1. 02×10 6
0. 0009
[6]
نيكل-كروم [note 4]
1. 10×10 −6
9. 09×10 5
0. 0004
الجرافيت [note 5]
2. 5e×10 −6 to 5. 0×10 −6 ⊥basal plane
3. 0×10 −3 // basal plane
2 to 3×10 5 ⊥basal plane
3. 3×10 2 //basal plane
[7]
الألماس [note 6]
1×10 12
~10 −13
[8]
الجرمانيوم [note 6]
4. 6×10 −1
2. 17
−0. 048
ماء البحر [note 7]
2×10 −1
4. 8
[9]
ماء الشرب [note 8]
2×10 1 to 2×10 3
5×10 −4 to 5×10 −2
[ بحاجة لمصدر]
الزجاج
10×10 10 to 10×10 14
10 −11 to 10 −15? كاوتشوك
1×10 13
10 −14? الكبريت
1×10 15
10 −16? الهواء
1. 3×10 16 to 3.
الحرارة النوعية للمياه: الخصائص والأهمية | شبكة الأرصاد الجوية
إنها خاصية فيزيائية مكثفة لا تعتمد على كمية المادة. هذا يعني أنه بغض النظر عن كمية المادة التي لدينا ، فإن نفس الطاقة مطلوبة لزيادة درجة حرارتها. من ناحية أخرى ، يمكن أن تختلف الحرارة النوعية في درجات حرارة مختلفة. هذا يعني أن كمية الطاقة التي سنحتاجها حتى نتمكن من رفع درجة الحرارة بدرجة واحدة ليست هي نفسها التي يجب نقلها في درجة حرارة الغرفة التي تبلغ 100 درجة أو 0 درجة. أفضل مثال على ذلك هو اعتماد درجة الحرارة على حرارة الماء المحددة. نرى أنه في درجات حرارة مختلفة تختلف الحرارة النوعية للماء. يمكننا أن نقول إنها خاصية تمتلكها المواد وتلك إنه مرتبط بكمية الطاقة اللازمة لزيادة درجة حرارتها. سياسة - اليوم السابع. من أهم خصائص الماء أنه يحتوي على حرارة نوعية عالية. هذا يعني أنه من أجل زيادة درجة حرارة الماء ، يحتاجون إلى امتصاص الكثير من الحرارة لكل وحدة كتلة. تختلف حرارة الماء النوعية اعتمادًا على ما إذا كان الحجم ثابتًا أو يظل الضغط ثابتًا. تحدد هذه المتغيرات أيضًا قيمًا أخرى وفقًا لهذه الشروط. عندما نشير إلى حجم المادة نشير إلى حرارة نوعية متساوية. من ناحية أخرى ، إذا أشرنا إلى الضغط المستمر ، فإننا نشير إلى أن الحرارة النوعية متساوية الضغط.
قانون الطاقة الحرارية - موضوع
ويعرف الشغل المؤدى بالتكامل الزمني لمضروب القوة في الإزاحة:
حيث v هي سرعة الجسم، وهي تغير المسافة بالنسبة للزمن. ويشكل عنصر التكامل المشتقة السالبة لطاقة الوضع حيث:
رسم متحرك لحركة البندول. نقطة السكون هي Ruheposition
وهذا يعطينا "الشغل " W بعد إجراء التكامل:
وتنطبق تلك المعادلة على نقطتين على مسار الجسم. وتنطبق القانون الثاني لنيوتن علي حركة الجسم:
وافتراض أن كتلة الجسم ثابته ، فتنطبق على مساره المعادلة:
ويزيد الشغل المؤدى على الجسم طاقة حركته:
ويمكننا إعادة تشكيل المعادلة فنحصل على الصيغة:
وبالتالي:
ونكون بذلك قد أثبتنا أن مجموع طاقة الحركة و طاقة الوضع لجسم بعد ازاحته تكون متساوية. وهذا هو قانون انحفاظ الطاقة. وعندما نفترض حركة رقاص في عدم وجود احتكاك ، نجد أن مجموع طاقتي الحركة والوضع لا تتغير مع الزمن. قانون الطاقة الحرارية - موضوع. وعندما نقوم بتحريك الرقاص في اتجاه وتركناه فإنه يهتز بين نقطتي العودة، وتصل سرعته أعلى قدر لها عند نقطة النهاية الصغرى للمجال (أقل نقطة ارتفاعا). وعند نقطتي العودة تكون طاقة الحركة مساوية للصفر وتبلغ طاقة الوضع أقصى قدر لها. ويعتمد مجموع طاقة الحركة وطاقة الوضع للجسم على مقدار الإزاحة الأولية التي نزيحه إليها بالنسبة لبعدها عن نقطة السكون (النقطة الوسطية).
سياسة - اليوم السابع
تقاس كمية الحرارة بوحدة الجول ورمزها "J". يمثل الرمز T حرارة المادة. يتم التعبير عن الحرارة النوعية بالرمز "C p "
2
تعلّم معادلة الحرارة النوعية. متى أصبحت على دراية بالمصطلحات المستخدمة لحساب الحرارة النوعية، يجب حينها أن تتعلّم معادلة حساب الحرارة النوعية للمادة. صيغة المعادلة كالتالي: C p = Q/mΔT يمكنك التلاعب بتلك الصيغة إذا أردت حساب التغيّر في الحرارة بدلًا من الحرارة النوعية. ستبدو حينها كالتالي: [٢]
ΔQ = mC p ΔT
1 ادرس المعادلة. يجب عليك أوّلًا أن تنظر إلى المعادلة لتعرف ماذا يجب فعله لإيجاد الحرارة النوعية. لنلقِ نظرة على تلك المسألة: "احسب الحرارة النوعية ل 350 جرام من مادة غير معروفة ارتفعت درجة حرارتها من 22ºC إلى 173ºC عندما تعرّضت لمقدار من الطاقة الحرارية يساوي 34, 700 جول دون تغيّر في حالة المادة"
اكتب العوامل المعلومة والمجهولة. متى تشعر أنّك مرتاح تجاه فهمك للمسألة، اكتب كل متغيّر معلوم أو مجهول ليتكوّن لديك إحساس أفضل نحو ما تقوم به؛ افعل ذلك كالتالي:
m = 350 g
Q = 34, 700 Joules
ΔT = 173ºC - 22ºC = 151ºC
C p
حفظ الطاقة (فيزياء) - ويكيبيديا
تعريفات مرتبطة
السعة الحرارية
هي كمية الحرارة اللازمة لرفع درجة حرارة الجسم درجة مئوية واحدة
ووحدتها جول / درجة مئوية واحدة
الحرارة الكامنة
هى كمية الحرارة اللازمة لتغيير حالة وحدة الكثافة من المادة من حالة إلى أخرى دون تغيير في درجة الحرارة. فعند تحول المادة من الحالة الصلبة إلى الحالة السائلة، بالحرارة الكامنة للانصهار، وعند تحول الماده من الحالة السائلة إلى الحالة الصلبة تسمى بالحرارة الكامنة للتجمد، وفي حاله تحول المادة من الحالة السائلة إلى الحالة الغازية تسمى بالحرارة الكامنة للتصعيد. انظر أيضا
الحرارة
حرارة كامنة
بوابة فيزياء
المراجع
هذا المقال ليس له مصدر معنوى وإنما هو نتاج عده محاضرات ودراسات قد تمت في كلية الهندسة بجامعة الإسكندرية
هذه بذرة مقالة عن الفيزياء تحتاج للنمو والتحسين، فساهم في إثرائها بالمشاركة في تحريرها.
قانون الطاقة الحرارية - قوانين العلمية
5 غم من معدن ما امتص كمية من الحرارة مقدارها 1170 جول، مما أدى إلى ارتفاع درجة حرارة المعدن من 25 درجة مئوية إلى 92. 5 درجة مئوية، والمطلوب حساب الحرارة النوعية لهذا المعدن، وبتطبيق المعطيات على القانون فإن القيمة المجهولة في المعادلة هي c، أي الحرارة النوعية للمادة، وبالتالي تصبح (92. 5-25)× 18. 5× القيمة المجهولة = 1170، ومنها قيمة c ستكون 0. 937 جول/كغم. [٣]
تفسير الحرارة النوعية للمواد
الحرارة النوعية للماء على سبيل المثال هي الحرارة التي تلزم لرفع درجة غرام واحد من الماء درجة مئوية واحدة، وهي كما في الجدول السابق 4. 184 الجول/كغم كلفن، وهي قيمة ثابته لا تتغير، وبالتالي فالحرارة النوعية لبقية المواد هي ما يميزها عن بعضها في مدى تأثرها بالحرارة، فكلما كانت الحرارة النوعية للمادة قليلة، فإن ذلك يدل على امتصاصها كمية قليلة من الحرارة، وبالتالي ترتفع درجة حرارتها بوضوح، والعكس صحيحًا، فمثلًا في حال تعرض الماء للحرارة، فإن واحد غرام منها يمتص كمية من الحرارة هي 4. 184 جول حتى تصبح درجة حرارته درجة مئوية واحدة، بينما عند تعرض الألمنيوم للحرارة فإن واحد غرام منه يمتص حرارة مقدارها 0. 9 جول حتى تصبح حرارته درجة مئوية واحدة، مما يفسر استخدام الماء السائل في تبريد محركات السيارات ، إذ أن الماء يمتص حرارة المحرك دون أن ترتفع درجة حرارته كثيرًا؛ وذلك لأن الحرارة النوعية للماء مرتفعة، أي أنها تمتص كمية كبيرة من الحرارة، ولكن لا ترتفع حرارتها بصورة ملموسة.
فعند تحول المادة من الحالة الصلبة إلى الحالة السائلة، بالحرارة الكامنة للانصهار، وعند تحول الماده من الحالة السائلة إلى الحالة الصلبة تسمى بالحرارة الكامنة للتجمد، و في حاله تحول المادة من الحالة السائلة إلى الحالة الغازية تسمى بالحرارة الكامنة للتصعيد. Extensive and intensive quantities
علم القياس
Calculation from first principles
العلاقات الحرارية وتحديد السعة الحرارية
العلاقة بين الحرارات النوعية
الغاز المثالي
سعة الحرارة النوعية
الحرارة النوعية متعدد التوجه
أبعاد الحرارة النوعية
الحرارة النوعية في الصفر المطلق
الحرارة النوعية السلبية
نظرية الحرارة النوعية........................................................................................................................................................................
العوامل المؤثرة على الحرارة النوعية
Molecules undergo many characteristic internal vibrations. Potential energy stored in these internal degrees of freedom contributes to a sample's energy content, [2] [3] but not to its temperature. More internal degrees of freedom tend to increase a substance's specific heat capacity, so long as temperatures are high enough to overcome quantum effects.