أكد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات إضافية عن الـ8 ساعات، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية أو ظروف استثنائية، ويشترط فى هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافى، والمدة اللازمة لإتمام العمل والحصول على موافقة كتابية منها. وفى هذه الحالة يستحق العامل بالإضافة إلى أجره الأصلى أجرا عن ساعات التشغيل الإضافية، حسبما يتم الاتفاق عليه فى عقد العمل الفردى أو الجماعى، بحيث لا يقل عن الأجر الذى يستحقه العامل مضاف إليه 35% عن ساعات العمل النهارية و70% عن ساعات العمل الليلية. أما إذا وقع التشغيل فى يوم الراحة استحق العامل بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى الأجر، ما لم يمنحه صاحب العمل يوما آخر عوضا عنه خلال الأسبوع التالى، وفى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات العمل الفعلية عن عشر ساعات فى اليوم الواحد.
طريقة حساب ساعات العمل الاضافية
لمزيد من المعلومات حول شروط إستحقاق العامل للأجر الإضافي عن ساعات العمل الإضافية يرجى الإتصال بفريقنا القانوني على (). موضوعات مرتبطة
حقوق العامل المصاب من إصابات العمل وأمراض المهنة حقوق المرأة العاملة في قانون العمل الكويتي تنظيم عقد العمل الجماعي في القانون الكويتي بدل مهلة الإخطار وتخالص العامل عن حقوقه في عقد العمل سلطات صاحب العمل في تنظيم منشأته إحتساب مكأفاة نهاية الخدمة للعاملين الكويتيين في القطاع النفطي
ساعات العمل الاضافية في قانون العمل السعودي
سنّت حكومة دولة الإمارات الرشيدة العديد من القوانين التي تعمل على حماية مصلحة المواطنين والأجانب، مثل قانون العمل الإماراتي الذي يحقّق العدل والمساواة لضمان حقوق كل من أصحاب العمل والعمال، كما ويهتم بالعديد من المواضيع الخاصة بالعمل، مثل عقود العمل والسجلات والأجور وساعات العمل والإجازات وسلامة العمال وقواعد التأديب ومكافأة نهاية الخدمة وغيرها الكثير، وفي هذا المقال سنناقش موضوع قانون العمل الاضافي في الامارات بالتفصيل. نبذة عن قانون العمل الاضافي في الامارات
يتناول قانون العمل في الامارات حقوق الموظف والذي يطلب منه العمل لساعات إضافية
حدّد قانون العمل الإماراتي ساعات العمل كحد أقصى 8 ساعات عمل في اليوم الواحد، وبما لا يتجاوز 48 ساعة في الأسبوع، وتخفيض ساعات العمل العادية ساعتين خلال شهر رمضان، كما ويجوز زيادة عدد ساعات العمل الى تسع ساعات في اليوم في الأعمال التجارية وأعمال الفنادق والمقاصف والحراسة وغيرها من الأعمال التي يجوز إضافتها بقرار صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين. كذلك يجوز تخفيض ساعات العمل اليومية بالنسبة الى الأعمال المرهقة أو المضرة بالصحة بقرار من الوزير، بحيث لا تُحتسب ضمن ساعات العمل الفترات التي يقضيها العامل في الانتقال بين محل مسكنه ومكان العمل.
ساعات العمل الاضافية في نظام العمل
الاقتصادي – الإمارات:
حددت " الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية " وحفاظاً على حقوق الموظف 8 شروط رئيسية لتعويض الموظف عن العمل الإضافي الذي كلف به من قبل مدير الإدارة المختص خارج مواعيد العمل الرسمي. وحسب موقع "24 الإلكتروني"، جاءت الشروط كالتالي:
– أن يتم تكليف الموظف بالعمل الإضافي خارج ساعات الدوام الرسمي. – أن يتم إصدار تكليف كتابة من مدير الإدارة المختصة أو من في حكمه متضمناً الأعمال التي سيقوم بها الموظف وعدد ساعات العمل التي يتطلبها. – يقتصر صرف التعويض النقدي على الموظف الذي يشغل الدرجة الرابعة فما دون. – يحسب عدد الساعات الإضافية بعد تأدية الموظف ساعات العمل الرسمية بواقع 35 ساعة أسبوعية كحد أدنى. – يجوز تعويض الموظف بمنحه إجازة، وبذلك يتم منحه يوم عمل عن كل 7 ساعات عمل إضافي. – ألا يتجاوز التعويض عن العمل الإضافي 30% من الراتب الأساسي شهرياً، وبحد أقصى ألفي درهم شهرياً. – ألا يتجاوز الصرف البند المخصص لذلك في موازنة الجهة الاتحادية. – يجب أن يتفق العمل الإضافي مع احتياجات العمل الفعلية. وفي مارس (آذار) الماضي، حددت الهيئة 3 شروط لتكليف الموظف الحكومي بالعمل في يوم عطلته الرسمية أو عطلة نهاية الأسبوع.
النتائج 1 إلى 3 من 3
09-05-2012, 12:04 PM #1 تاريخ التسجيل Aug 2012 المشاركات 509 شكراً 0 تم شكره 15 مرة في 11 مشاركة السلام عليكم
اليكم نموذج:
كشف إجمالى ساعات العمل الإضافية
اتمنى لكم الاستفادة 10-22-2012, 08:59 AM #2 تاريخ التسجيل Oct 2012 المشاركات 125 شكراً 0 تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة ثانكس جداااا...... 01-02-2021, 09:30 AM #3 تاريخ التسجيل Dec 2020 المشاركات 4 شكراً 0 تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة بارك الله فيكم
وأثار مسلسل بطلوع الروح الجدل منذ بداية عرضه في النصف الثاني من شهر رمضان، ويتناول العمل قصة سيدة مصرية يتم خداعها وزوجها للذهاب إلى مدينة "الرقة" السورية، لتواجه مخاطر العيش مع التنظيم الإرهابي، وتبدأ رحلة الزوجة في محاولة للهروب من عالمها الجديد دون جدوى. والعمل من بطولة إلهام شاهين، ومنة شلبي، وأحمد السعدني، ومحمد حاتم وإخراج كاملة أبو ذكري، وتأليف محمد هشام عبية.
مسلسل المداح 2 الحلقة 25 الخامسة و العشرون
بات حظوظ رضا الجعدي لاعب الوداد البيضاوي لكرة القدم، ضئيلة للمشاركة مع فريقه في مباراته ضد شباب بلوزداد الجزائري يوم السبت المقبل، برسم إياب ربع نهائي دوري أبطال افريقيا لعدم تعافيه من الإصابة التي تعرض لها في اللقاء ضد الاتفاق المراكشي برسم سدس عشر نهاية كأس العرش. ولم يشارك رضا الجعدي في الحصص التدريبية التي خاضها الوداد الرياضي منذ عودة الفريق الأحمر من الجزائر، بسبب الإصابة التي يعاني منها. ويغيب عن الوداد الرياضي لكرة القدم في مباراته ضد شباب بلوزداد الجزائري، اللاعب جلال الداودي لطرده في لقاء الذهاب، إذ من المنتظر أن يتم تعويضه بأنس سرغات.
بما معناه إنو في 19 ولاية تونسية ما ثمة حتى إمكانية للحالات الخطيرة إنها تمنع و تعيش و في 5 ولايات الاكثر حظا ثمة 10 مواطنين ( لازم يزربوا رواحهم) عندهم أكثر حظوظ إنهم يمنعوا و يعيشوا. إنو فيروس كورونا كيفما يقولوا في الأخبار هو فيروس مستجد و صعيب التعامل معاه هذا ما لا شك فيه و صدقناه الكلام هذا خاطر يتقال في كل الدول. إنو فيروس سهل الانتشار و طرق العدوى مازالو موش واضحين ميا في الميا كيف كيف صدقناه. و موش هوني المشكل: المشكل إنو كيف تجاوزنا الموجة الأولى تقريبا كان ثمة إجماع علمي إنو ثمة موجة ثانية في اكتوبر 2020 و نحنا توة في تونس نعيشوا فيها كيفما بقية الدول و اليوم مثلا مرسيليا، كذلك باريس, قررت إغلاق كل الحانات و المقاهي و بعض الدول متجهة في حجر موجه و غلق الفضاء العام مرة أخرى. إلي ما فهمناهش: بين الموجة الأولى و الموجة الثانية الدولة التونسية و وزارة الصحة التونسية شنوة عملوا و شنوة حضروا بش علقلية يموت أقل ما يمكن من التوانسة حتى الكبار في العمر. خاطر الكبار في العمر في الأصل هوما والدينا ولا جدودنا و ناس عشنا معاهم و نحبوهم و يحبونا.. إذا السيستام الحالي و الدول عندها رغبة في التصفية و لا في التنقيص من عدد المواطنين هذاكة موضوع آخر, كيفما قالوا بعض المسؤولين ما تخافوش الفيروس يقتل كان الكبار في العمر.