الإدارة المركزية لجميع المنتجات والخدمات بنسبة (33٪)؛ وذلك يعني الإدارة المركزية، إدارة التكوين، وإدارة السياسة، إلى جانب الإدارة المشتركة وإعداد التقارير. القدرات عبر منع التهديدات واكتشافها والاستجابة لها (31٪)؛ من خلال منع غالبية الهجمات بكفاءة كشف تزيد عن 95٪. عندما تتحايل الهجمات على ضوابط الأمان، تقوم منصات تكنولوجيا الأمن السيبراني الخاصة بهم بتتبع السلوكيات الشاذة عبر سلسلة القتل، وتوفير تنبيهات مجمعة تربط معًا جميع مسارات التنقل المشبوهة. تغطية نقاط النهاية والشبكات والخوادم وأعباء العمل المستندة إلى السحابة (27٪)؛ ويوفر الأمن السيبراني أدوات متكاملة تغطي البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات الخاصة بها وتعمل معًا كمضاعفات لقوة الأمان. موضوع عن اهمية الأمن السيبراني – المنصة. خدمات الخلفية المستندة إلى السحابة؛ أي التحليلات، وذكاء التهديدات، وتوزيع القواعد ، وما إلى ذلك بنسبة (26٪). ستعمل الخدمات المستندة إلى السحابة على تجميع السلوكيات المشبوهة عبر العملاء، وتشغيل هذه السلوكيات من خلال خوارزميات التعلم الآلي المتقدمة والمتطورة باستمرار، وتتبع أحدث معلومات التهديد، وما إلى ذلك. الانفتاح؛ أي واجهات برمجة التطبيقات المفتوحة، ودعم المطور، وشركاء النظام البيئي ، وما إلى ذلك (22٪).
- موضوع عن اهمية الأمن السيبراني – المنصة
- شركة الراجحي للخدمات الإدارية توفر وظائف تقنية شاغرة بمجال نظم المعلومات - نبض الوظائف
- وظائف إدارية بمجال نظم المعلومات فى شركة الراجحي للخدمات الإدارية فى الرياض, منطقة الرياض
- التقديم على الوظائف الإدارية في هيئة الطيران المدني 1442 | موقع كلمات
موضوع عن اهمية الأمن السيبراني – المنصة
وﻣﻦ اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﺎت اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ ﻟﻠﺠﺮائم اﻟﻤﻌلوﻣﺎﺗﯿﺔ اﻟﺘﻌﺮيف اﻟﺒﻠﺠﯿﻜﻲ الذي ورد ﻓﻲ اﻹﺟﺎﺑﺔ اﻟﺒﻠﺠﯿﻜﯿﺔ ﻋﻠﻰ اﻹﺳﺘﺒﯿﺎن الذي أﺟﺮﺗﻪ منظمة التعاون اﻹﻗﺘﺼﺎدي واﻟﺘﻨﻤﯿﺔ OCDE ﻋﺎم 1982حول الغش اﻟﻤﻌلوﻣﺎﺗﻲ حيث ورد التعريف التالي " ﻛﻞ ﻓﻌﻞ أو إﻣﺘﻨﺎع ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ الإعتداء ﻋﻠﻰ اﻷموال اﻟﻤﺎدﻳﺔ او اﻟﻤﻌنوﻳﺔ يكون ناتجا، بطريقة ﻣﺒﺎﺷﺮة أو ﻏﯿﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻋﻦ الإستخدام ﻏﯿﺮ اﻟﻤﺸﺮوع ﻟﺘﻘﻨﯿﺔ اﻟﻤﻌلوﻣﺎت". وﻳﻼحظ ان هذا اﻟﺘﻌﺮيف ﻳﻌﺒﺮ ﻋﻦ الطابع اﻟﺘﻘﻨﻲ اﻟﺨﺎص أو اﻟﻤﻤﯿﺰ تنضوي ﺗﺤﺘﻪ أﺑﺮز صور الجريمة السيبرانية وﻳﺸﻤﻞ تحديده ركنها اﻟﻤﻌنوي اي القصد اﻟﺠﻨﺎﺋﻲ، كما ويمكن ﻣﻦ ﺧﻼل هذا التعريف اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ التطورات اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻠﯿﺔ ﻟﻠﺘﻘﻨﯿﺔ. ﺧﺼﺎئص ﺟ ﺮا ئم اﻟﻤﻌلوﻣﺎﺗﯿﺔ:
ﺗﺘﻤﯿﺰ الجرائم اﻟﺘﻘﻨﯿﺔ بخصائص تختلف إﻟﻰ حد ﻣﺎ ﻋﻦ اﻟﺠﺮﻳﻤﺔ اﻟﻌﺎدﻳﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻨحو التالي:
– جرائم عابرة للدول: وهي الجرائم التي تقع بين اكثر من دولة ولا تعترف بالحدود الجغرافية مثلها مثل جرائم غسيل الاموال والمخدرات وغيرها. ففي عصر الحاسوب والانترنت أمكن ربط اعداد هائلة من الحواسيب عبر العالم، وعند وقوع جريمة الكترونية غالبا يكون الجاني في بلد والمجني عليه في بلد آخر كما قد يكون الضرر في بلد ثالث. – جرائم ﺻﻌﺒﺔ اﻹﺛﺒﺎت: يستخدم فيها الجاني وسائل فنية معقدة وسريعة في كثير من الاحيان قد ﻻ تستغرق أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺑﻀﻊ ثواﻧﻲ، بالاضافة الى سهولة محو الدليل والتلاعب فيه والأهم عدم تقبل القضاء في الكثير من الدول للادلة التقنية المعلوماتية التي تتكون من دوائر وحقول مغناطيسية ونبضات كهربائية غير ملموسة بالحواس الطبيعية للإنسان.
3- من التسعينات وحتى يومنا، وعرفتْ هذه المرحلة تناميًا هائلاً في حقلِ الجرائم الإلكترونية وتَغييرًا في نطاقِها ومفهومِها، وكان ذلك بفعل ما أحدثته شبكة الإنترنت من تسهيلٍ لعمليَّات دخول الأنظمة وإقتحام شبكة المعلومات. وظهرت أنماط جديدة مثل:
توقيف الخدمة الَّتي تقوم على فكرة تعطيل نظام تقني ومنعه من القيام بعمله المعتاد، وجرائم نشر الفيروسات عبر المواقع الالكترونية لسهولة انتقالها إلى ملايين المستخدمين في الوقت نفسه، كما ظهرت الرَّسائل المنشورة على الانترنت أو المراسلة بالبريد الالكتروني المنطوية على إثارة الكراهية، والتمييز العنصري والديني، الأحقاد، والمساس بكرامة الأشخاص، بالاضافة الى ترويج لمواد غير قانونيَّة أو غير مشروعة. وأخيراً الترويج للإرهاب بكافة أشكاله: نشر الافكار الارهابية، الترهيب، التطويع، الدعاية، التدريب على صنع المتفجرات واستعمال الاسلحة المختلفة وغيره من الاعمال المشبوهة. القوانين المتعلقة بجرائم المعلوماتية
إن التطور الكبير للشبكة ظل يفتقر إلى قواعد قانونية واضِحة وواقعية، ولا تزال الجهود المبذولة لمكافحة الجريمة السيبرانية قائمة بشكل جدي على الصعيدين الدولي والمحلي، إلّا أن القوانين الوطنية والمحلية للدول بشكل عام لا تزال متأخرة في موضوع تنظيم قوانين للشبكة العنكبوتية كونَها لا تغطي مجموعة واسعة من الجرائم لاسباب عديدة:
وجود هذا النّقص يجبر الشركات والحكومات على الإعتماد بشكل فردي على تدابير تقنية محدودة لحماية مصالحها من قراصنة الإنترنت الذين يُحاولون اختراق النظام المعلوماتي او نظم الحماية للحواسيب المستعملة من قبلها.
3- يشترط للتقدم في الوظائف الإدارية بالخضوع لمقابلة شخصية التي تقوم بها الجهة الحكومية مع الشخص المتقدم ، أما في حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يتم إلغاء الترشيح مباشرة ، و لكن تبقى الفرصة متاحة أمام المتقدم لكي يقوم بالتقديم على الإعلان القادم. كيفية التسجيل في الوظائف الإدارية:
1- يتم الدخول المباشر على نظام التوظيف جدارة ، و بعد ذلك يتك كتابة البيانات و التأكد من صحة البيانات كاملة ، أما في حالة وجود أي أخطاء في البيانات يتم تقديم اعتراض ليتم دراسته ، و بعد التأكد من صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية. 2- بعد ذلك يتم تحديد الرغبة في الدخول للإعلان الوظيفي و ذلك من خلال الضغط على المربع المخصص لذلك في الإعلان ، و من ثم يتم تحديد الرغبات المكانية التي يريدها المتقدم للوظيفة و ذلك على حسب ترتيب أولويتها ، و يقوم المتقدم بالإختيار من بين الوظائف المعلنة. شركة الراجحي للخدمات الإدارية توفر وظائف تقنية شاغرة بمجال نظم المعلومات - نبض الوظائف. 3- بالإضافة إلى ذلك يجب على المتقدم للوظيفة أن يقوم بطباعة ملخص الطلب و ذلك عن طريق الإنترنت بالضغط على أيقونة طباعة ملخص الطلب ، و بعد ذلك يقوم بالإحتفاظ بالطلب ليتم إرفاقه مع الأوراق التي يتم إرسالها للوظيفة و ذلك لأن لا يتم النظر في أي أوراق دون طباعة طلب التقديم ، مع مراعاة الإلتزام بالمواعيد المحددة للتقديم.
شركة الراجحي للخدمات الإدارية توفر وظائف تقنية شاغرة بمجال نظم المعلومات - نبض الوظائف
نبذة عن HSBC:
بنك HSBC المملكة العربية السعودية (البنك البريطاني سابقاً) هو مشروع مشترك للخدمات المصرفية الاستثمارية بين HSBC وبنك ساب، وهي جزء من HSBC العالمية أحد أكبر البنوك الرائدة في العالم مع شبكة تغطي 71 دولة وإقليم في جميع أنحاء أوروبا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأمريكا اللاتينية. طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً عن طريق الرابط: ويستمر حتى الإكتفاء بالعدد المطلوب.
وظائف إدارية بمجال نظم المعلومات فى شركة الراجحي للخدمات الإدارية فى الرياض, منطقة الرياض
شركة الراجحي للخدمات الإدارية اعلنت عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف تقنية للعمل بمجال نظم المعلومات الإدارية – بمقر الشركة في مدينة الرياض – وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
– مدير نظم المعلومات الإدارية
المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في تخصص نظم المعلومات أو تخصصات ذات صلة. – خبرة سابقة لا تقل ععن 6 سنوات. – إظهار القدرة على حل المشكلات التقنية. – مهارات التواصل ومهارات قيادية قوية. ملخص المهام الوظيفية:
– إدارة جميع التقارير وأنشطة البيانات بما في ذلك إنشاء التقارير والتحليلات وكذلك إنشاء لوحات المعلومات وتقارير الأداء الشهري و MPR. – تحليل معلومات الأعمال لتحديد التحسينات اللازمة لزيادة كفاءة الأعمال وفعاليتها. – إنشاء وتوزيع التقارير المتعلقة بأداء الأعمال إلى أصحاب المصلحة بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب. التقديم على الوظائف الإدارية في هيئة الطيران المدني 1442 | موقع كلمات. – تقديم دعم قوي لإعداد التقارير والمعلومات التحليلية للإدارة فيما يتعلق بنتائج الأداء والمنتجات. – فهم مشاكل العملاء وتقديم الحلول التقنية المناسبة. التقديم:
اضغط هنا
التقديم على الوظائف الإدارية في هيئة الطيران المدني 1442 | موقع كلمات
وتقوم المملكة بتوفير أفضل السبل والوسائل المتطورة التي تخدم بها الشعب السعودي، استحدثت وزارة الخدمة المدنية بالمملكة عام 1433 هجرية، نظام إلكتروني جديد، هو نظام جدارة المتطور الخاص بتقديم طلبات التوظيف على مستوى جميع محافظات المملكة، لكافة الخريجات والخريجات بالمملكة، للعمل بالوظائف على مستوى كافة القطاعات بمختلف المجالات بالسعودية، تلك الخدمة المتطورة الشاملة التي تقدمها وزارة الخدمة المدنية لكافة المواطنين السعوديين، حرصاً منها على مصالحهم وتوفير أحسن أداء متطور، وذلك عن طريق موقع وزارة الخدمة المدنية نظام جدارة. وهذا الرابط لمعرفة كافة الوظائف المتاحة للنساء وعددها 64 وظيفة، كما أكدت الوزارة أنه يجب توافر اختبار القدرة المعرفية للجامعيين المتقدمين من الرجال، للمتقدمين على وظائف المرتبة السادسة والسابعة، ونوهت إلى ضرورة الإطلاع على كافة التعليمات وإرشادات التسجيل في جدارة ، وأكدت أنه سيتم الإعلان عن أسماء المرشحين والمرشحات من خلال موقع الخدمة المدنية، ونوهت إلى أنه الترشيح لا يعني القبول النهائي. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
الوظائف الإدارية في المملكة:
تعتبر وزارة الخدمة المدنية هي المسؤل الأول عن إعلانات الوظائف الإدارية في المملكة ، فتقوم الوزارة بالإعلان عن الشروط اللازم توافرها في الأشخاص المتقدمين للوظائف و موعد التقديم للعمل و غيرها من الأمور الخاصة بالوظائف الإدارية ، و يتم ذلك عن طريق البوابة الإلكترونية جدارة ، و يعتبر نظام جدارة هو أحد الانظمة الهامة التي قامت المملكة بوضعها للتسهيل على المواطن السعودي في الإطلاع المستمر على الوظائف الشاغرة ، و يتم التسجيل به بكل سهولة. شروط التقديم للوظائف الإدارية في المملكة:
1- يجب على المتقدم لطلب الوظيفة الإدارية أن يكون من خريجي المعاهد التخصصية ، أو الدبلومات المتوسطة ، أو خريج جامعي من أحد الجامعات النظرية أو العلمية ، و أيضًا أن يكون خريج دبلومة عليا بعد الحصول على الشهادة الجامعية ، و أيضًا طلاب الماجستير و الدكتوراه ، و قد تم الإعلان على أن الأولوية في التعيين للأشخاص الغير تربويين و من بعد ذلك الأشخاص التربويين. 2- كما أعلنت الوزارة عن وجوب توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للأشخاص الحاصلين على درجات علمية من خارج المملكة ، كما يشترط على الشخص المتقدم للوظيفة الإدارية أن يكون سبق له حضور الإختبار المهني المحدد للجامعيين على المرتبة السادسة و المرتبة السابعة.