وأضافت الشركة أنه تمت الموافقة أيضاً على عدة بنود من النظام الأساس للشركة منها تعديل المادة 7 من نظام الشركة الأساس، والمتعلقة برأس المال، والمادة 8 من نظام الشركة الأساس، والمتعلقة بالاكتتاب في الأسهم، والمادة 3 من نظام الشركة الأساس والمتعلقة بأغراض الشركة. بنسبة 98. 5%. كما تمت الموافقة على تعديل المادة 19 من نظام الشركة الأساس والمتعلقة بصلاحيات المجلس. بنسبة (95. 5%، و المادة 21 من نظام الشركة الأساس والمتعلقة بصلاحيات الرئيس والنائب والعضو المنتدب والرئيس التنفيذي وأمين السر. 9%. ووافقت الجمعية العمومية على تعديل المادة 22 من نظام الشركة الأساس والمتعلقة باجتماعات المجلس. بنسبة (96%،و المادة (23) من نظام الشركة الأساس والمتعلقة بنصاب اجتماع المجلس. 97%، و المادة 30 من نظام الشركة الأساس والمتعلقة بدعوة الجمعيات. بنسبة (96%، و المادة 41 من نظام الشركة الأساس والمتعلقة بتقارير لجنة المراجعة. الباحة - هوامير البورصة السعودية. بنسبة (96%،و الموافقة على تعديل المادة (45) من نظام الشركة الأساس والمتعلقة بالوثائق المالية. بنسبة (96. 1%. وفي المقابل تم رفض تعديل المادة 16 من نظام الشركة الأساس والمتعلقة بإدارة الشركة. بنسبة (96%)
كما تمت الموافقة على تفويض مجلس الإدارة بصلاحية الجمعية العامة العادية بالترخيص الوارد في الفقرة (1) من المادة الحادية والسبعون من نظام الشركات، وذلك لمدة عام من تاريخ موافقة الجمعية العامة العادية أو حتى نهاية دورة مجلس الادارة المفوض أيهما أسبق، وذلك وفقاً للشروط الواردة في الضوابط والاجراءات التنظيمية الصادرة تنفيذاً لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة.
- سهم الباحة: نظرة فنية تجاه السهم وتوقعات باستهداف 22.30 ريال | أخبار البيتكوين
- مساهمو "الباحة" يقرون زيادة رأس المال بطرح أسهم حقوق أولولية بـ120 مليون ريال - معلومات مباشر
- الباحة - هوامير البورصة السعودية
- همة للموارد البشرية - ووردز
- مدير "الموارد البشرية" بالرياض يشارك في برامج دعم مرضى التصلب المتعدد
- «الموارد البشرية»: فتح 8 وجهات دولية جديدة لاستقدام العمالة المنزلية قريبا | صحيفة الاقتصادية
سهم الباحة: نظرة فنية تجاه السهم وتوقعات باستهداف 22.30 ريال | أخبار البيتكوين
شعار "الباحة للاستثمار والتنمية"
وافقت الجمعية العمومية غير العادية لشركة "الباحة للاستثمار والتنمية" ، في اجتماعها بتاريخ 21 فبراير 2022، على توصية مجلس الإدارة بزيادة رأس المال عن طريق طرح أسهم حقوق أولوية بقيمة 120 مليون ريال. أهم المعلومات عن زيادة رأس المال
رأس المال الحالي
177 مليون ريال
عدد الأسهم الحالي
17. 7 مليون سهم
نسبة الزيادة
67. 79%
رأس المال بعد الزيادة
297 مليون ريال
عدد الأسهم بعد الزيادة
29. 7 مليون سهم
وأشارت الشركة في بيان لها على "تداول"، إلى أنه سيتم الإعلان لاحقاً عن تحديد فترة تداول حقوق الأولوية والاكتتاب في الأسهم الجديدة. وحسب البيانات المتوفرة لـ "أرقام" ، وافقت هيئة السوق المالية في 13 ديسمبر 2021، على زيادة رأس مال الشركة عن طريق طرح أسهم حقوق أولوية بقيمة 120 مليون ريال. أهم المعلومات عن أسهم حقوق الأولوية
عدد الأسهم المطروحة
12 مليون سهم
سعر الطرح
10 ريالات
حجم الإصدار
120 مليون ريال
معامل الأحقية
يمنح كل مساهم 0. سهم الباحة: نظرة فنية تجاه السهم وتوقعات باستهداف 22.30 ريال | أخبار البيتكوين. 68 حق تقريبا عن كل سهم واحد يملكه. تاريخ الاستحقاق
21 فبراير 2022 (للمسجلين في سجل مساهمي الشركة لدى مركز الإيداع في نهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ انعقاد الجمعية العامة غير العادية بتاريخ 21 فبراير 2022)
استخدام متحصلات الطرح
الاستثمار في أصول متنوعة مدرة للدخل
90.
مساهمو &Quot;الباحة&Quot; يقرون زيادة رأس المال بطرح أسهم حقوق أولولية بـ120 مليون ريال - معلومات مباشر
وأكدت الشركة للمستثمرين الذين لا يرغبون في الاكتتاب، أهمية بيع ما لديهم من حقوق أولوية أثناء فترة التداول المحددة، لكي لا يتعرضوا لانخفاض في قيمة محافظهم الاستثمارية نتيجة لعدم الاسـتفادة مـن حقـوقهم بالبيع أو بالاكتتاب.
الباحة - هوامير البورصة السعودية
شعار "الباحة للاستثمار والتنمية"
أعلنت شركة الباحة للاستثمار والتنمية ، اليوم الأربعاء، عن تحديد فترة تداول حقوق الأولوية والاكتتاب في الأسهم الجديدة. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إن تاريخ بداية فترة تداول حقوق الأولوية والاكتتاب في الأسهم الجديدة سيكون اعتبارا من 28 فبراير 2022. وأوضحت أن نهاية فترة تداول حقوق الأولوية ستكون بتاريخ 7 مارس 2022، على أن تنتهي مرحلة الاكتتاب في الأسهم الجديدة بتاريخ 10 مارس 2022. أهم المعلومات عن زيادة رأس المال
رأس المال الحالي
177 مليون ريال
عدد الأسهم الحالي
17. مساهمو "الباحة" يقرون زيادة رأس المال بطرح أسهم حقوق أولولية بـ120 مليون ريال - معلومات مباشر. 7 مليون سهم
نسبة الزيادة
67. 79%
رأس المال بعد الزيادة
297 مليون ريال
عدد الأسهم بعد الزيادة
29. 7 مليون سهم
وأضافت أنه يتاح لحملة حقوق الأولوية ممارسة حقهـم في الاكتتـاب (كليـاً أو جزئيـاً) في الأسـهم الجديـدة في حدود عدد حقوق الأولوية الموجودة في محافظهم، وأن تداول حقوق الأولوية والاكتتاب في الأسـهم الجديـدة يكون وفق ما تحدده نشرة الإصدار للمساهمين المقيدين والمستثمرين الجدد. وذكرت أنه فيما يتعلق بتفاصيل الطرح المتبقي، تود الشركة تنبيه السادة المستثمرين على أنه في حال تبقي أسهم لم يُكتتب فيها، فستُطرح تلك الأسهم المتبقية وكسور الأسهم (إن وجدت) على المستثمرين ذوي الطابع المؤسسي بحسب ما هو مذكور في نشرة الإصدار، كما سيقوم متعهد التغطية لعملية الطرح "شركة الجزيرة للأسواق المالية (الجزيرة كابيتال)" بالتعهد بتغطية حقوق أولوية شركة الباحة للاستثمار والتنمية في حال عدم تغطية كامل الاكتتاب.
فترة تداول حقوق الأولوية
بدأت اعتبارا من يوم الإثنين 28 فبراير 2022 وتنتهي اليوم الإثنين 7 مارس 2022
فترة الاكتتاب في حقوق الأولوية
بدأت اعتبارا من يوم الإثنين 28 فبراير 2022 وتنتهي يوم الخميس 10 مارس 2022
استخدام متحصلات الطرح
الاستثمار في أصول متنوعة مدرة للدخل
90. 43 مليون ريال
سداد مستحقات الربط الزكوي لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك
14. 85 مليون ريال
سداد أمانات أسهم مزاد تحت التسوية
10. 72 مليون ريال
تكاليف الطرح
4. 00 ملايين ريال
للاطلاع على المزيد من الاكتتابات
17-06-2021, 08:29 PM
المشاركه # 12
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاوي تهامة
طيب هل طلب زيادة راس المال بينفع السهم ممكن يرتفع
ولا بيضره وبيهبط
شارك مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض د. محمد بن عبدالله الحربي، مساء أمس، في حفل السحور السنوي الذي نظمته جمعية "ساعد" الخيرية لأصدقاء التصلب العصبي المتعدد. جاء ذلك ضمن برامج الدعم الاجتماعية التي تنظمها الجمعية، وتهدف من خلالها إلى تعزيز روح التعاون والتكامل بين أفراد المجتمع، وقياس مدى التعايش مع المرض. «الموارد البشرية»: فتح 8 وجهات دولية جديدة لاستقدام العمالة المنزلية قريبا | صحيفة الاقتصادية. وشهد الحفل الذي حضره أعضاء الجمعية ومجموعة من داعميها وبعض المهتمين والمهتمات بالشأن الاجتماعي والصحي توقيع اتفاقيتين في المجال الطبي والاستشاري؛ لتقديم خدمات التمريض المنزلي والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي لمستفيدي الجمعية من الجنسين. وتخلّل الحفل عرض مجموعة من قصص النجاح لبعض الشخصيات التي تعايشت مع التصلب المتعدد، وبرزت في مجالها. وقال "الحربي" أثناء كلمة ألقاها شكر فيها الجمعية على جهودها: "نؤكد أهمية دور مثل هذه المناسبات والشراكات المجتمعية التي تجمع بين الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع وجمعياته المختلفة؛ في سبيل الاستفادة من الخبرات والخدمات بما يسهم في تعزيز المنظومة التنموية الشاملة وفي مختلف المجالات". وفي نهاية الحفل، كرم "الحربي" المشاركين والداعمين.
همة للموارد البشرية - ووردز
تعتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فتح ثمان وجهات دولية جديدة لاستقدام العمالة المنزلية من إفريقيا وآسيا خلال الفترة المقبلة. وقال لـ "الاقتصادية" سعد الحماد المتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن الدول الجديدة التي سيتاح الاستقدام منها ستضاف إلى قائمة الدول المسموح باستقدام العمالة المنزلية منها في موقع "مساند" المعني بخدمات استقدام وإصدار تأشيرات العمالة، البالغ عددها 16 دولة. ووفقا لبيانات "مساند" الرسمية، فإن الجنسيات المسموح الاستقدام منها حاليا تتمثل في الفلبين، والنيجر، والهند، وباكستان، وبنجلادش، وسريلانكا، وفيتنام، وموريتانيا، وأوغندا، وإرتيريا، وجنوب إفريقيا، ومدغشقر، وأزبكستان، وكمبوديا، ومالي، وكينيا. همة للموارد البشرية - ووردز. وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى معالجة موضوع العمالة المنزلية من جوانبه المختلفة، بما في ذلك مسألة الرقابة على مزودي الخدمة من شركات ومكاتب استقدام، سعيا إلى حفظ حقوق المستفيدين من الخدمة. واتجهت الوزارة إلى التعامل مع هذا الملف من خلال حلول وإجراءات تنظيمية وتقنية وتنسيقية تهدف إلى الإشراف والرقابة على الخدمة كاملة، عبر تغطية رحلة العميل، منذ فكرة إصدار التأشيرة حتى مغادرة العامل المنزلي، بعد انتهاء الفترة التعاقدية أو الفصل في الخلاف في حال عدم إكمال الفترة التعاقدية المتفق عليها.
مدير &Quot;الموارد البشرية&Quot; بالرياض يشارك في برامج دعم مرضى التصلب المتعدد
يقاس نجاح العاملين في مجال التوظيف بعدد الوظائف الشاغرة التي يجلبون موظفين أكفاء لشغلها والوقت الذي يستغرقونه في القيام بهذه المهمة. همة للموارد البشرية. The latest tweets from mawaridmanpower. استكمالا للدور الذي تقوم به شركة الموارد للاستقدام في تحقيق مصالح عملائها بتطوير خدماتها أوجدت خدمة همة وهي خدمة تقدم للعوائل والسيدات في منازلهم عبارة عن تأجير خدمات العا ملات المنزلية بالساعة لتقديم. لائحة عمال الخدمة المنزلية و من في حكمهم المادة الأولى. مدير "الموارد البشرية" بالرياض يشارك في برامج دعم مرضى التصلب المتعدد. بحمدالله اختتمت جمعية غراس لتنمية الطفل بالرياض بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وجمعية همة للموارد البشرية وبتنفيذ من شركة تأهيل التميز وتضمن المشروع خمسة مراحل أساسية منذ انطلاقه حيث كانت. لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم. بوابة المورد للتعليم الإلكتروني. برنامج دروب هو برنامج تعليمي مدعوم من وزارة العمل السعودية يهدف لتطوير المهارات اللغوية والحاسوبية والتوظيفية لدى جميع السعوديين من مختلف الأعمار والمناطق إلكترونيا وتحضيرهم لخوض سوق العمل والنجاح في وظائفهم. بحمدالله اختتمت جمعية غراس لتنمية الطفل بالرياض بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وجمعية همة للموارد البشرية وبتنفيذ م.
«الموارد البشرية»: فتح 8 وجهات دولية جديدة لاستقدام العمالة المنزلية قريبا | صحيفة الاقتصادية
وأكد أن اتحاد الغرف السعودية سيواصل دوره الفعال في خدمة القطاع الخاص وتطوير العلاقات مع مملكة تايلاند، من خلال الاستفادة من الفرص والمزايا الاستثمارية والعمل الجاد لتذليل كافة العقبات أمام إقامة المشاريع التجارية والصناعية المشتركة, وأضاف: «نعتقد أن شركات مملكة تايلاند ستسهم في نجاح رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وستوسع علاقتنا التجارية والاستثمارية.
وأوجب التعميم على المرخص لهم عند القيام بالإعلان عن أي منتج أو خدمة التأكد من عدم تضمن الإعلان ما يخالف الأنظمة المتعلقة بحقوق الإنسان، وألا يشير الإعلان عن مفردات أو عبارات من شأنها أن تمس من كرامة العمالة الوافدة والعمالة المنزلية ومن في حكمهم، ومن ذلك على سبيل المثال لا الحصر استخدام عبارات (للبيع، للشراء، للتنازل)، وتستبدل بعبارة (نقل خدمات)، وأن لا يتضمن الإعلان عبارة خادم أو خادمة، وتستبدل بعبارة عامل أو عاملة، إضافة إلى أن لا يحتوي الإعلان نشر الصور الشخصية أو بطاقة الهوية أو الإقامة أو أية بيانات شخصية أخرى للعمالة الوافدة والعمالة المنزلية ومن في حكمهم. وشددت الاشتراطات عدم تحميل العامل أي تكاليف مالية مقابل نقل الخدمة بأي حال من الأحوال مع أخذ موافقة العامل قبل نقل الخدمة. ويضاف للاشتراطات أن لا يتضمن الإشارة إلى تلقي ناقل الخدمة مبالغ مالية لنقل الخدمات بأي حال من الأحوال، وشددت التعليمات على شركات الاستقدام التحقق من التزام المنصات الإلكترونية بالاشتراطات والضوابط ومراجعة كافة الإعلانات قبل نشرها، في حين يعد المرخص له مسؤولاً عن أي مخالفة للتعليمات. 750 ألف صفحة بحث عن عاملات تواجه وزارة الموارد اتهامات ببطء معالجة ملف استقدام العاملات المنزليات للمواطنين والسماح للشركات الكبرى باستقدامهن من بعض دول شرق آسيا ما تسبب في ارتفاع أسعار الشركات الموفرة العمالة المنزلية، ويصاحب ذلك ما يطلق عيله «التنازل» عن خدمات العمالية مقابل مبالغ تراوح بين 30-35 ألف ريال، وحصرت «عكاظ» نحو 180 تصريحاً صحفياً نشرته الصحف الورقية والإلكترونية حول متابعات معالجة ملف استقدام العاملات المنزلية منذ نشر خبر «عودة العمالة الإندونيسية للمملكة» في أكتوبر 2017 دون تغييرات ملموسة.