بدأت جامعة أم القرى عبر البوابة الالكترونية الموحدة إجراءات القبول للعام الجامعي المقبل 1438/ 1439 في برنامجي السنة التحضيرية والتأهيلية المسائي في مقرها الرئيس بمكة المكرمة وفرع القنفذة وكذلك دبلومات كلية المجتمع ويستمر حتى السبت المقبل. وأوضح عميد القبول والتسجيل الدكتور هاشم الصمداني أن برنامج السنة التحضيرية المسائي يشمل المسار الهندسي الذي تشارك به كلية الهندسة والعمارة الإسلامية بأقسامها كافة ما عدا العمارة الإسلامية وكلية الحاسب الآلي والمسار الإداري الذي تقدمه كلية إدارة الإعمال، مبينا أن برنامج السنة التأهيلية المسائي تشارك به كليات الشريعة والدراسات الإسلامية واللغة العربية والعلوم التطبيقية والدعوة وأصول الدين والعلوم الاجتماعية والعلوم الاقتصادية والمالية الإسلامية وقسم اللغة العربية بالكلية الجامعية بالقنفذة وكذلك الأقسام العلمية بفرع الجامعة بالقنفذة. وأفاد أن الهدف من برنامجي السنة التأهيلية والتحضيرية المسائي يأتي لاستيعاب الطلبة الذين لم يتمكنوا من الالتحاق في برنامج القبول الانتظام، وذلك بعد تأهيلهم خلال عام دراسي واحد وحصولهم على المعدل المطلوب والمقرر بالنسبة للمسار التحضيري ألا يقل عن 1.
- السنة التأهيلية والسنة التحضيرية المسائية✅ | edhaahuqu
السنة التأهيلية والسنة التحضيرية المسائية✅ | Edhaahuqu
تفاصيل ومعلومات عن التعليم الإلكتروني، التعليم الإلكتروني هو التعليم عن بعد وهناك العديد من الدورات التدريبية المخصصة والمرنة في التعامل، وذلك من أجل اكتساب المهارات العلمية التي تساعد في الحياة العملية والمسار الوظيفي أو النشاط التجاري، ومن الأماكن الحريصة على تقديم فرصة التعلم الإلكتروني جامعة أم القرى بالمملكة، وهو الأمر الذي سنذكره فيما يلي. جامعة أم القرى
مكة المكرمة تتميز بالمكانة الدينية والتاريخية والحضارية والموقع المتصدر بقلوب كل المسلمين في العالم، ولكن مع التقدم العلمي الحديث بدأت المملكة في مواكبة العصر مع الحفاظ على الخصوصية والأصالة والروحانية الموجودة بالمكان المقدس حيث بيت الله الحرام والمسجد النبوي الشريف. ومن هذا المنطلق وجدت جامعة أم القرى المؤسسة الأكاديمية عالية المستوى وصاحبة السمعة العلمية في كل من العلوم الشرعية والتربية والدراسات الإسلامية، بجانب بعض التخصصات العلمية والحديثة، ومنذ انشاء الجامعة عام 1369 هجرية كانت كلية الشريعة هي الأولى للتعليم العالي وفي عام 1372هجرية تم تشيد المعهد العالي للمعلمين وتغير الاسم إلى كلية المعلمين عام 1379هجرية. وفي عام 1381هجرية أصبحت كلية الشريعة مسئولة عن إعداد المعلمين وتغير الاسم إلى كلية الشريعة والتربية، وتم تشيد كلية التربية مستقلة عن كلية الشريعة عام 1382هجرية، واليوم تضم جامعة أم القرى بالمملكة 35 كلية ومعهد، وأصبحت عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد من الأمور الحديثة التي دخلت الجامعة، والتي تهدف إلى تقديم الخدمات لكل من أعضاء هيئة التدريس والطلاب وهو ما يجعل المخرجات التعليمية للجامعة في تقدم وتحسن، وهو الأمر الذي يساعد في تحقق الأهداف الإستراتيجية للجامعة.
📌*هل يوجد مكافآت في السنه التأهيلية او التحضيرية المسائية؟*
– لا يوجد ، الا عند الالتحاق بالبكالوريوس كما ذكرنا في السؤال السابق. *ملاحظات هامة:*📍
1- تجهيز صورة ضوئية (Scan) للوثائق المطلوبة للمرحلة الثانية من مراحل القبول. 2- التكرم بالاطلاع على الدليل وتصفح البرامج والكليات التي تقدمها كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة. 3- ترتيب الرغبات حسب الأولوية (ما خاب من استخار وما ندم من استشار). نعم؛ احتفظ بشهادتك الثانوية، حيث إنك لن تحتاج إلى إرسالها أو تسليمها إلى الجامعة نهائياً. *ملحوظه: البرامج بإشراف كليه خدمه لمجتمع والتعليم المستمر*‼️
لكثرة السؤال عن الاعفاء وعدم توفر خلفية كافية لدينا عن الانظمة الجديدة للادارة ف تم البحث عن رقم كلية المجتمع للاستفسار ، اوقات العمل من ٨ صباحًا الى ٢ مساًًءا بالتوفيق💜❄️،
0125501000
5671 سكرتير وكيل كلية خدمه المجتمع
6771 وكيل كلية خدمة المجتمع
إعداد قرارات الحسميات العقوبات بأنواعها لمنسوبي الإدارة. إعداد قرارات العلاوة الإضافية للمعينين على بند الأجور بعد حصولهم على مؤهلات ما بعد المرحلة الابتدائية وفق الفقرة (1/2) من المادة (6) من لائحة بند الأجور. إعداد عقود تمديد الخدمة لمن هم ugn لائحة بند الأجور من سن الستين حتى الخامسة والستين. شؤون الموظفين وزارة الصفحة الرئيسية. إعداد التعاميم الخاصة بإدارة شؤون الموظفين. الرد على استفسارات الإدارات والمدارس والأقسام بما يتفق مع النظام. الأخبار > اخبار محلية > الصحة: تعيين الموظفين على غير ملاكهم الوظيفي مخالف للأنظمة
التعيين والترقية يتطلبان مباشرة الموظف مهام الوظيفة في مقرها
الصحة: تعيين الموظفين على غير ملاكهم الوظيفي مخالف للأنظمة
وزارة الصحة
الرياض -إخبارية الجوف:
وجهت وزارة الصحة، المديريات الصحية في مناطق المملكة بضرورة التزام مديريات الشؤون الصحية بالملاكات والضوابط الوظيفية في كل مديرية. وقال المنصوري في خطاب "عاجل" وجهه للمديريات الصحية إن التعيين والترقية والنقل على الوظيفة العامة يتطلبان مباشرة الموظف لمهام الوظيفة في مقرها مباشرة فعلية وعدم تكليفه أو نقله للعمل إلى مكان آخر غير مقر الوظيفة، مؤكدا أن إدارات شؤون الموظفين هي الجهة المختصة بتوجيه الموظفين المعينين أو المترقين أو المنقولين إلى مقار وظائفهم حسب خطابات التوجيه الواردة من فروع وزارة الخدمة المدنية في المناطق أو وفق قرارات الترقية والنقل وتصحيح الأوضاع الصادرة من الوزارة أو المناطق والمحافظات.
التحول من شؤون الموظفين إلى الموارد البشرية1
25 مايو 2017
من متطلبات الخصخصة لبعض الخدمات في القطاع الصحي الحكومي يتم التطوير التنظيمي الذي ينبثق منه تحوير إدارة شئون الموظفين في القطاع الصحي الحكومي إلى إدارة الموارد البشرية لتحقيق الشمولية في تحقيق الإدارة العصرية للمرافق الصحية يكون المحور الأساسي فيها العنصر البشري. وبناءا عليه أصدره وزارة الصحة قرار بإنشاء منصب وكيل الوزير للموارد البشرية و بتحويل الإدارة ألعامه لشئون الموظفين إلى إدارة موارد بشريه Management وذلك في مستهل العام 2017ومن ثم جرى إنشاء مساعد مدير عام الشئون الصحية للموارد البشرية لكل منطقة أو محافظه. إدارة الموارد البشرية Management Human Resource هنا هي الإدارة الخاصة باستقطاب اختيار تطوير تنظيم تقييم مكافأة وإدارة أعضاء المنظمة من الأفراد وذلك لتحقيق الأهداف التنظيمية وأهداف الأفراد من خلال رضاهم عن العمل وتحسين جودته وزيادة فاعلية وإنتاج العاملين. المصدر من كتاب إدارة الموارد البشرية (أساليب الإدارة الحديثة) د\يزن تيم
الموارد البشرية: Human Resource هم جميع العاملين بالمنشأ على مختلف تخصصاتهم الفنية والعلمية والإدارية سواء كانوا في موقع التنفيذ أو مواقع اتخاذ القرار.
وفي ما يخص معايير المفاضلة للمجتازين، فتكمن في تاريخ الحصول على المؤهل 20 نقطة بحد أقصى 10 سنوات، المعدل 10 نقاط، تاريخ التعيين 20 نقطة بحد أقصى 10 سنوات، تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنتين 20 نقطة، سجل الموظف لاخر سنتين 20 نقطة مع مراعاة حسم نقطة عن كل إيقاف راتب أو حسم، المقابلة الشخصية 10 نقاط. وفي ما يخص المفاضلات والترشيحات، فإن المفاضلة والترشيح والاعتماد لموظفي الخدمة المدنية المرتبة السادسة فأعلى حسب الوظائف الصحية المتاحة للنقل عليها لجميع الفئات خلال الفترة من 1439/4/16 إلى 1439/4/30. وفي ما يخص المفاضلة والترشيح والاعتماد حسب الوظائف المتاحة على برنامج التشغيل الذاتي في المنطقة أو المحافظة على فئة مساعد صحي وفني خلال الفترة من 1439/4/16 إلى 1439/4/30. أما في ما يخص المفاضلة والترشيح الاعتماد حسب الوظائف المتاحة على برنامج التشغيل الذاتي في المنطقة والمحافظة على الأخصائيين والصيادلة خلال الفترة من تاريخ 1439/5/4 إلى 1439/5/15، والمفاضلة والترشيح والاعتماد حسب الوظائف الإدارية المتاحة على برنامج التشغيل الذاتي في المنطقة والمحافظة على فئات الإداريين خلال الفترة من 1439/6/2 إلى 1439/6/13 وتكون صلاحية التسجيل والمطابقة من قبل مديرية الشؤون الصحية في المناطق المحافظات ويتم الاعتماد النهائي لنتائج أعمال اللجنة والمحاضر من قبل وكيل الوزارة للموارد البشرية كما يتم العمل بهذا القرار اعتبارا من تاريخه ويلغي ما سبقه من قرارات وتعاميم بهذا الخصوص.
وأكد عددٌ من العاملين بالمراكز الصحية لـ" سبق " أن دوام الفترتين أصبح تهديدًا لهم مع كل وزير يأتي لوزارة الصحة، حيث أقره الدكتور عبدالله الربيعة، وأوقفه المهندس عادل فقيه، كما دخل دائرة الإقرار عند قدوم الوزير السابق محمد آل هيازع، إلى أن توالت مناشدات العاملين بعدم إعادة دوام الفترتين، لتخرج الوزارة آنذاك وتعلن بأنه لا نية لإعادته، فيما تم إقراره يوم أمس بحسب الاجتماع الذي أجري فيه التصويت وحاز قرار إعادته أعلى الأصوات، وينتظر العمل به غرة جمادى الآخرة القادم. وأكد العاملون والعاملات أن دور المراكز الصحية دور وقائي وتوعوي وليس علاجيًا، والمراكز الصحية في الدول المتقدمة لا تعمل فترتين بل في بعض الدول لا يتجاوز دوامها ست ساعات. وبينوا أنه كان من المنتظر دعم المراكز الصحية بالمزيد من الكوادر واﻷجهزة الطبية والمباني الحديثة، وليس إعادة دوام الفترتين الذي لا يجدي ولا يفيد -حسب قولهم-، خصوصًا أن بعض المراكز لا يوجد فيها سوى طبيب وممرضتين فقط.