سعر ستربسلز strepsils
ستربسلز الأصلي 24 قرص سعر 20 ريال سعودي. ستربسلز عسل وليمون 24 قرص سعر 20 ريال سعودي و 36 قرص سعر 27 ريال سعودي. ستربسلز ليمون خالي سكر 16 قرص سعر 20 ريال سعودي و36 قرص سعر 27 ريال سعودي. ستربسلز مع الزنجبيل 16 قرص سعر 20 ريال سعودي. ستربسلز كول 24 قرص سعر 20 ريال سعودي و36 قرص سعر 27 ريال سعودي. ستربسلز إكسترا 24 قرص 27 ريال سعودي و36 قرص 36 ريال سعودي. أقراص ستربسلز Strepsils استحلاب لعلاج التهاب الحلق: الجرعة ودواعي وموانع الاستعمال وآثاره الجانبية - ايوا مصر. ستربسلز جونيور 65 جنيه. ستربسلز برتقال 65. 70 جنيه. الشركة المصنعة
إنتاج شركة ريكيت بينكيزر للصناعات الدوائية. في حالة عدم حدوث تحسن في الأعراض أو ظهور أعراض جديدة مثل ارتفاع درجة الحرارة أو تورم بالوجه أو اصفرار بالعين يجب التوقف عن تناول الدواء واستشارة الطبيب المعالج. المصادر
لا تغني المعلومات الموجودة في هذا المقال عن زيارة الطبيب او استشارة الصيدلي وموقع دار العلاج غير مسئول عن اي استخدام خاطئ للدواء.
- نشرة دواء اقراص ستربسلز لإلتهاب الحلق وانسداد الأنف;دواعي الاستخدام والاثار الجانبية - موقع ابحاث
- أقراص ستربسلز Strepsils استحلاب لعلاج التهاب الحلق: الجرعة ودواعي وموانع الاستعمال وآثاره الجانبية - ايوا مصر
- تخطيط الموارد البشريه pdf
- اشكاليه حول تخطيط الموارد البشريه pdf
- تخطيط الموارد البشرية ppt
- اهداف تخطيط الموارد البشرية
نشرة دواء اقراص ستربسلز لإلتهاب الحلق وانسداد الأنف;دواعي الاستخدام والاثار الجانبية - موقع ابحاث
قد يكون بعضها نادر الحدوث ولكنها قد تكون خطيرة؛ توقف عن تناول دواء Strepsils أقراص واستشر طبيبك إذا لاحظت أي من الآثار الجانبية السابقة. الاحتياطات قبل استخدام أقراص ستربسلز
أخبر الطبيب عن قائمة الأدوية التي تتناولها قبل تناول الدواء، بما في ذلك الفيتامينات والمكملات العشبية، وعن الحساسية والأمراض التي تعاني منها، والظروف الصحية الحالية (مثل أمراض المعدة والأمعاء) قبل استخدام دواء Strepsils أقراص؛ فقد تجعلك بعض الحالات الصحية أكثر عرضة للآثار الجانبية للدواء. تجنب استخدام أكثر من 8 أقراص استحلاب خلال 24 ساعة. التفاعلات الدوائية لأقراص ستربسلز
قد يتفاعل الدواء مع الأدوية و المنتجات التالية:
الكحول الإيثيلي. هيدروكسي يوريا. موانع استخدام أقراص ستربسلز
يمنع استخدام الدواء في الحالات التالية:
الأشخاص الذين يعانون من فرط الحساسية تجاه أي مكون من مكونات الدواء. نشرة دواء اقراص ستربسلز لإلتهاب الحلق وانسداد الأنف;دواعي الاستخدام والاثار الجانبية - موقع ابحاث. الأشخاص المصابون بعدم تحمل الفركتوز أو الجلوكوز. الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 6 أعوام. ستربسلز للحامل
ينصح باستشارة الطبيب قبل استخدام أقراص Strepsils في فترات الحمل والرضاعة الطبيعية لعدم وجود دراسات كافية حول سلامة استخدام الدواء في فترة الحمل.
أقراص ستربسلز Strepsils استحلاب لعلاج التهاب الحلق: الجرعة ودواعي وموانع الاستعمال وآثاره الجانبية - ايوا مصر
013 جم لكل قرص استحلاب). يحتوي هذا الدواء على مستويات منخفضة جدًا من الغلوتين (من نشاء القمح). إذا كنت تعاني من حساسية القمح فلا يجب تناول هذا الدواء. يصنع ستربسلز من مكونات مطهرة ومخدرة لتخفيف أعراض التهابات الفم والحلق. فعندما يتم امتصاص هذه المستحلبات ، يتم إطلاق هذه المكونات لقتل البكتيريا في الحلق وتسكين المنطقة المؤلمة. مميزات اقراص ستربسلز ستربسلز مستحلبات البرتقال فعالة جدًا في علاج أي عدوى بكتيرية في الحلق. يتوفر المستحلب بالعديد من النكهات المختلفة،التي يفضلها البعض،او تناسب بعض الأشخاص الذين يعانون من الحساسية من بعض المكونات. تعمل أقراص ستربسلز على تهدئة احتقان الحلق كما توفر الراحة من آلام الحلق. تساعد اقراص ستربسلز على تهدئة الحلق في حالة السعال الجاف. الأقراص مريحة جدًا للاستخدام ويمكن أن يستهلكها الأشخاص من جميع الأعمار. نصائح لعلاج التهاب الحلق بسرعة من اسباب الاصابة بالالتهاب في الحلق ،هو التعرض لل هواء الجاف ، والتدخين ،أو بسبب الأطعمة الحمضية ، والالتهابات الفيروسية مثل الأنفلونزا أو نزلات البرد ، والالتهابات البكتيرية مثل العقدية. بالطبع اقراص ستربسلز تساعدك على تخفيف الألم في حلقك ،لكن اذا اردت بعض الطرق الطبيعية لعلاج التهاب الحلق بسرعة،اتبع بعض النصائح التالية:
يمكنك الغرغرة بالماء المالح ،حيث يعد الماء المالح علاجًا منزليًا رائعًا لالتهاب الحلق ، حيث يمكنه تقليل التورم وتهدئة الالتهاب والتهيج.
كذلك لا ينبغي أن يؤخذ أكثر من 5 أقراص من Strepsils Tablets على مدار اليوم. ولكن لكي تعمل هذه الأقراص بشكل صحيح. لابد أن يذوب في الفم بشكل بطيء جدا. وبالتالي لا يقوم بمضغه أو ابتلاعه. كل ما عليك هو أن تقوم بتحريكه في الفم حتى يذوب. وفي حالة أذا قد بأخذ منه كمية كبيرة على مدار اليوم عن طريق الخطأ أو قام طفل أقل من 12 عام بتناوله ينبغي عليك على الفور أن تقوم بالرجوع إلى الطبيب حتى تحصل على استشارته. وكذلك في حالة أذا لم تتحسن عند اخذ أقراص ستربسلز على مدار 3 أيام. أو ساءت الحالة عليك أن تذهب إلى الطبيب حتى تعرف ما ينبغي عليك القيام به. أقراص ستربسلز لالتهاب الحلق
الآثار الجانبية لدواء ستربسلز
هناك بعض الآثار الجانبية التي تنتج عن تناول أقراص ستربسلز وفيما يلي سوف نوضح بعض هذه الآثار من خلال النقاط التالية. أولًا: الإحساس ببعض الوخز في الفم أو حدوث بعض من تهيج أو تقرح أثناء استحلاب القرص. ثانيًا: ظهور طفح جلدي أو بعض التورمات في البشرة مع ظهور الحكة. ثالثًا: الإصابة بالإسهال. والشعور بألم في المعدة. كذلك تغير لون الجلد إلى اللون الاصفر. وظهور بعض المشاكل في الكلية والكبد. ولكن ذلك يكون في حالات نادرة.
اهداف تخطيط الموارد البشرية
تقدير احتياجات المنظمة من العمالة المناسبة لها. قدرة المنظمة علي اختيار الموارد المطلوبة والتدريب علي العمل. معرفة الزيادة او النقصان في حجم العمالة داخل المنظمة ، منع الارتباكات المفاجئة في خط الانتاج والتنفيذ. معرفة التغيرات في نوع ووظائف القوي العاملة حيث يساعد علي التخلص من الفائض وسد العجز في العمالة. يعمل تخطيط الموارد البشرية علي تخطيط المستقبل الوظيفي للعاملين وتنظيم التدريب الخاص بهم واوقات التغييرات والترقية. ولكن الان من ينظم تخطيط الموارد البشرية ؟
تلتزم إدارة الموارد البشرية ببعض الاختصاصات ويختص المديرون التنفيذيون داخل المنظمة باعمال اخري. اعمال إدارة تخطيط الموارد البشرية
تحديد اهداف واحتياجات المشروع من العمالة اللازمة وتصميم نظم معلومات لذلك. جمع المعلومات من المديرين التنفيذيين عن متطلبات العمل، اختصاصات النقل والترقية. اعمال المديرين التنفيذيين هي:
تحديد الوظائف ومواصفاتها والمهارات اللازمة للمتقدمين لها. تحديد احتياجات العاملين والتخطيط للترقيات وغيره. مناقشة خطة القوي العاملة المطلوبة ومدى مناسبتها للتنفيذ وارسالها للادارة. مراحل تخطيط الموارد البشرية
اولا: تحديد الهدف
اختيار القوي العاملة المطلوبة بحيث تتوفر فيهم الخبرات المطلوبة.
تخطيط الموارد البشريه Pdf
مستوى النمو: أي معدل نمو الشركة الحالي والمتوقع، على سبيل المثال تتطلب الشركات التي تشهد توسعاً سريعاً التركيز على التوظيف، في حين تركز الشركات الأكثر ركوداً على الاحتفاظ بالموظفين وتحسين ثقافة الشركة وبيئة مكان العمل من خلال ترقية التوصيفات الوظيفية وتعزيز برامج التعويضات والمزايا الإضافي. عدم اليقين المحيطي: تؤثر التغيرات السياسية والاجتماعية والاقتصادية على جميع الشركات في تخطيط الموارد البشرية. الأفق الزمني: يعتمد اختيار خطة تخطيط الموارد البشرية طويلة أو قصيرة الأجل على درجة عدم اليقين السائدة في بيئة الشركة. سوق العمل: يشمل الأشخاص ذوي المهارات والقدرات التي يمكن الاستفادة منها عند الحاجة والذي يتأثر بمعدلات البطالة، وعدد العمال المؤهلين في مسافة التنقل المعقولة. اللوائح الحكومية: يمكن أن تؤثر اللوائح على كيفية قيام الشركة بالتوظيف والتدريب والتعويض وحتى تأديب موظفيها، وقد تؤدي أي خطوة خاطئة إلى فرض عقوبات على الشركة أو حتى رفع دعاوى قضائية من قبل الموظفين والبائعين والعملاء. فوائد تخطيط الموارد البشرية
يعود تنفيذ عملية تخطيط المواد البشرية على الشركات بالعديد من الفوائد، من أبرزها:
جذب أفضل الموارد البشرية المتاحة؛
التحديد الصحيح للحاجات التدريبية والمكافأة العادلة للموظفين أصحاب أفضل أداء؛
التعامل الصحيح مع حالات التغيب والصراعات العمالية؛
الترقية العادلة للموظفين وتجنب حالات العجز أو الفائض في اليد العاملة.
اشكاليه حول تخطيط الموارد البشريه Pdf
ضمان أن المؤسسة تحكم السيطرة على التكاليف الخاصة بالموارد البشرية وتتوقع بقدر من الكفاءة والنفقات الخاصة بالعاملين في أي مبادرات جديدة. مراحل تخطيط الموارد البشرية
تمر عملية تخطيط الموارد البشرية بمجموعة من المراحل والخطوات الأساسية تتمثل في:[6]
مرحلة تحليل ووصف الوظائف: وهي معرفة الشروط الواجب توفرها في شاغل الوظيفة. مرحلة التنبؤ بعدد الأفراد اللازمين لشغل الوظيفة: يتأثر العدد المطلوب بمجموعة من العوامل من أهمها:
حجم المنشأة. البيئة الخارجية. التغيرات المحتملة في القوى العاملة نتيجة الفقد الحتمي(التعاقد أو الوفاة) أو الغير حتمي(الاستقالة)
التغيرات في حجم الإنتاج أو التطورات التكنولوجيا. الهيكل التنظيمي والتعديلات المنتظر إدخالها عليه. وضع خطة الموارد البشرية وترجمتها إلى برامج عمل تنفيذية قطاعية وسياسية للأفراد في مجال الترقية والتدريب والاختيار والتعيين. بالنسبة للمنظمات القائمة بالفعل يتم مقارنة الخطة المقترحة بالوضع الحالي للعمالة الموجود بالمنظمة لمعرفة أماكن النقص أو الزيادة في القوى العاملة وإعادة ترتيب وتنظيم العمالة. ________________________________________
[1] باري كشواي، إدارة الموارد البشرية، ترجمة: قسم الترجمة بدار الفاروق، الطبعة الثانية، دار الفاروق للنشر و التوزيع، مصر،2006، ص24.
تخطيط الموارد البشرية Ppt
خطوات تخطيط الموارد البشريّة نذكر فيما يلي الخطوات التي ينصح بإتباعها عند تخطيط الموارد البشرية: تكوين نظام إدارة جيد، وموثوق، ومعتمد، قادر على إدارة المنظمة وتنفيذ الخطط التي تمّ وضعها لاستثمار العنصر البشري والعناصر الماديّة. تصميم برامج، وخطط، ووضع قوانين، وسياسات سليمة في عملية الإعلان عن الشواغر الوظيفيّة. تنمية وتأهيل الموارد البشريّة، وتوفير الكوادر والخبرات المؤهلة لمختلف التخصصات العاملة في المنظمة، بالإضافة إلى استقطاب الكفاءات ذات الخبرات العالية، ووضع هيكل تنظيمي قوي. صياغة أدوات ومنهجيات ومعايير واضحة لقياس مدى حصول الموظفين على حقوقهم الأساسيّة، فيما يتعلق بالرواتب والتعويضات، على أنّ يتناسب سلم الأجور المعتمد في المنظمة مع المعتمد في قانون العمل بالدولة التي تقع ضمنها، وتقديم خدمات التأمين الصّحي، والأخذ بعين الاعتبار الظروف الاستثنائيّة فيما يتعلق بالإجازات والتغيبات الطارئة للموظفين. المشاركة في المؤتمرات الدوليّة، والتركيز على تطوير وتمكين الموظفين وتدريبهم، والاهتمام بزيادة قدرات الكفاءات، بالإضافة إلى استثمارها بالأسلوب الأمثل. تطوير نظام تقييم الأداء السنوي، وتحقيق الاستدامة الماليّة، وذلك من خلال تحقيق التمويل المستدام.
اهداف تخطيط الموارد البشرية
برامج انتاج الشركة والاحتمالات التسويقية لها. مستوي التكنولوجيا المستخدمة في المنظمة. كل هذه العوامل تؤدي للتباين والاختلاف في خطط كل شركة وتخطيط الموارد البشرية الخاصة بها.
2- تحديد وتحليل الوظائف:
يتم في هذه المرحلة:
حصر جميع المسميات الوظيفية داخل المنشأة (محاسب- مدير- أخصائي – سكرتير………). تجميع البيانات الخاصة بالوصف الوظيفي ومواصفات شاغل الوظيفة لجميع الوظائف داخل المنشأة. (سيتم شرحها بالتفصيل). 3- إعداد الهيكل التنظيمي:
هيكل وظيفي (الأكثر شيوعاً):
حصر جميع الإدارات داخل المنشأة (الإدارة المالية – التسويق والمبيعات- الموارد البشرية – المشتريات والمخازن….. )
حصر أقسام الإدارات (أقسام ادارة الموارد البشرية "قسم التخطيط – قسم الإختيار والتعيين – الرواتب والأجور- قسم التدريب والتطوير….. ). حصر وظائف كل الإدارات من الأعلى إلى الأسفل( مدير إدارة – رئيس قسم- مشرف- أخصائي- كاتب……. ) رسم الهيكل التنظيمي اعتماد على الخطوات السابقة. (سيتم شرحها بالتفصيل). سوف أتحدث بمشيئة الله عن باقي مراحل التخطيط في المقالات القادمة. مصطفى مجدي
ــــ ماجستير إدارة أعمال (MBA) - تخصص موارد بشرية
ــــ خبرة عشر سنوات في مجال الإدارة والموارد البشرية. View All Posts