– من المهم في ادارة المشروعات ان تؤمن انك تستطيع عمل اي شيء جديد طالما تمتلك المقدرة علي ذلك ، ويجب ايضا ان تؤمن بما يفكر فيه فريق عملك وانهم لديهم القدرة علي الابتكار مثلك ، ويجب عليك كمسئول عن نجاح العمل ان تحدد قوانين ومباديء العمل وتترك لفريق العمل التنفيذ حسب رؤيته مع ملاحظة اداء العمل. اسس التعامل بين فريق العمل: ايجاد روح التعاون بين الفريق ايجاد الثقة بين الفريق العامل، الابتعاد علي التنافس الفردي بينهم بحيث تتاكد من وجود التعاون بين فريق العمل لان التنافس والتشتت بين الفريق لن يؤتي بثمار جيدة. الابتعاد عن التنافس الذاتي غير المجدي من ضمن عوامل نجاح العمل بين الفريق او الموظفين الابتعاد عن التنافس او الاستقطاب في العمل ، فيجب علي فريق العمل ان يعمل لاهداف مشتركة معا وهي تحقيق نجاح المشروع او الشركة. عوامل نجاح فريق العمل | مجلة سيدتي. الانضباط التام من العوامل الهامة في فريق العمل ان يمتلك الرغبة الحقيقية في انهاء العمل وتحقيقه علي الوجه المطلوب وذلك يؤدي الي الانضباط المناسب في العمل ونجاح اهدافه ، وهناك بعض العوامل المشتركة التي يجب اتباعها بين ادارة العمل او الشركة وبين اعضاء او موظفي العمل. عوامل مشتركة بين ادارة العمل واعضاءه اولا: ابتكار افكار جديدة 1 – يجب علي ادارة العمل واعضاءه ابتكار افكار جديدة في المشروع او الشركة فيجب علي مدير العمل واعضاء العمل التفكير في اساليب مبتكرة من خلال اعمال الخيال والعقل ومحاولة العصف الذهني لافكار متعددة ثم دمج هذه الافكار في فكرة واحدة وبدء تنفيذها، لكن ذلك يعتمد علي قابلية الفكرة للتنفيذ وان تكون فكرة ناجحة فالتطوير والابتكار من العوامل الرئيسية في زيادة النجاح لان الافكار الثابتة والسير عليها طوال الوقت لا يأتي بجديد، لكن ابتكار وتطوير الافكار في العمل من قبل الادارة والاعضاء يؤدي الي النجاح.
عوامل نجاح فريق العمل | مجلة سيدتي
2 – التمسك بالافكار الجديدة وتطويرها لفكرة ناجحة، وذلك عن طريق تفكيرك في طرق غير اعتيادية علي تطوير مشروعك او عملك التفكير في كيفية تطبيق هذه الفكرة علي عملك من خلال كسر القانون العادي والبحث علي قانون جديد قد تبتكره انت في تطبيق فكرتك. ثانيا: التعاون بين الادارة واعضاء العمل
التعاون والثقة بين ادارة وقيادة فرق شركات العمل وبين الاعضاء وهو من السمات المشتركة بين الاثنين في تحقيق النجاح، و تطوير الافكار الجديدة معا. وفي النهاية نعرض اهم النقاط الاساسية لنجاح اي مشروع
– الخبرة والتخصص في المكان المناسب في الادارة وبين اعضاء العمل فيجب تعيين كل عضو في العمل في المكان المناسب له حسب خبرته. – التعاون والثقة بين الادارة وفريق العمل. ماهي اهم عوامل نجاح فريق العمل - دليل الشركات الشامل. – ايجاد طرق افكار جديدة من خلال تجميع عدة افكار وتحويلها لفكرة ناجحة قابلة للتنفيذ. – الرغبة الجادة في تحقيق اهداف العمل علي اكمل وجه و الانضباط في العمل.
ماهي اهم عوامل نجاح فريق العمل - دليل الشركات الشامل
هذا، ومن أهمية امتلاك مهارات العمل الجماعي: أنها تعمل على تعزيز الروابط والولاء للجميع داخل بيئة العمل. أنها تساهم في توفير وجهات نظر مختلفة، وبالتالي الإرتقاء بمستوى المؤسسة أو الشركة، ومن ثم سهولة الوصول إلى الأهداف، وتحقيق النجاح المطلوب. بالإضافة إلى أن امتلاك هذه المهارات يساهم في رفع إنتاجية الأعمال، وإنجاز المهام المطلوبة في الوقت المحدد لها. الأسئلة الشائعة عن فريق العمل سنقدم لك فيما يلي أبرز الأسئلة الشائعة الموجودة حول فريق العمل: ما هي مؤشرات العمل الجماعي الضعيف؟ هناك مجموعة من المؤشرات التي توضح ضعف فريق العمل وتتمثل هذه المؤشرات فيما يلي: الأداء الضعيف. تجنب المواجهة مع أعضاء الفريق، وتجاوز الخلافات فقط من أجل إعطاء مظهر الانسجام للفريق. عدم تنفيذ بعض المهام المطلوبة. انتقاد أحد أعضاء الفريق لأسباب شخصية. زيادة المعدل الطبيعي في الغياب عن العمل، والتخبط أثنائه. ما هي الأسباب التنظيمية للعمل الجماعي السيئ؟ أكثر الأسباب التنظيمية الشائعة للعمل السيء أنه لا يوجد أي تحفيز من الإدارة العليا للفريق، خاصةً إذا كان هناك أي زيادة في الخطة الاستراتيجية للعمل. بالإضافة إلى عدم اهتمام الهيكل التنظيمي بالمرونة التي تساعد على إتمام العمل على الوجه الأمثل.
اهم عوامل نجاح فريق العمل اولا: نبدأ بقيادة العمل والشروط الهامة في الادارة التنفيذية للمشروع الشروط الواجب توافرها في قائد العمل: تحديد الاهداف تنظيم اهداف العمل الصحيحة وماهية كل عضو في فريقك او شركتك واعطاءه مهمة حسب خبرته ، الاجابة علي الاسئلة التي قد توجه لك من اعضاء العمل ليحدد كل منهم عمله والمسئولية الخاصة به. اتخاذ القرارات الصحيحة تكون مسئولية ادارة العمل او الشركة في يد المدير المسئول عنها لذلك يجب ان يتخذ القرارات التي تهدف لصالح العمل وليس منفردا بذلك ، لكن يجب ان يتخذها بالمشاورة مع فريق العمل او الادارة التنفيذية للعمل ومناقشة القرارات قبل اقرارها بحيث لا تؤدي الي اي خسائر للعمل، يجب التواصل باستمرار مع افراد العمل المشتركين معك. تحديد السلم الوظيفي بمعني ان تقيم اداء فريق العمل معك ، واداء الموظفين وتحديد كفاءة كل منهم في ادارة العمل المسئول عنه ، وترقية الموظفين او الفريق باستمرار لتغيير الاماكن والافكار، وتدريب الموظفين او الاعضاء علي العمل واعطائهم التعاليم اللازمة للعمل.. التفويض قائد العمل الجيد يعرف متي يراس العمل ومتي يفوض الموظفين للعمل في اشياء يحددها لهم ، ويترك تنفيذ العمل لهم مع مراقبة عملهم.
عمرو بن العاص شهد له النبي – صلى الله عليه وسلم – بالجنة، ومعاوية من فضلاء الصحابة، وقد رضي الله [ لهم] الدين ، [ وأهل] وتقوى وصلاح، لا يشك مسلم فيهم، وما فعلوا شيئا يُعاب عليهم، وكلُّ ما قاله أولئك فمُجرَّد فرية وكذب وتضليل، – وعياذا بالله -عنوانُ نفاق مِمّن قاله.. ا. هـ(15 رجب 1426 هـ.. من سلسلة محاضرات التوحيد المقامة بالطائف لعام 1426 هـ)
7) قال العلامة المحدث الشيخ حماد الأنصاري رحمه الله عن سيد قطب
إن كان ( سيد قطب) حياً فيجب أن يستتاب، فإن تاب وإلا قتل مرتداً …
8) قال العلامة الشيخ عبد الله الدويش رحمه الله عن سيد قطب
قال عن قول له في "الظلال " هذا قول أهل الاتحاد الملاحدة الذين هم أكفر من اليهود والنصارى
أخيرا:
يجب أن نعلم أن:
* إعدامه ليس دليلا على صوابه. ونحن نسأل الله أن يكون ماواجهه من المحن سبيلا لتكفير ذنوبه ورفع درجاته
* أكبر مسألة أخطأ فيها سيد هي مسألة الحاكمية فقد فسر الشهادتين بها
وكفر كل من لم يحكم بما أنزل الله مطلقاً دون تفصيل
وكفر على هذا الأساس المجتمعات الإسلامية وجعلها مجتمعات جاهلية
ومساجدهم معابد وثنية
وطعن في خلافة عثمان ومعاوية بناءً على هذا الأصل الفاسد
وزكى قتلة عثمان وقال إن ثورتهم تمثل روح الإسلام!!!
تفسير سيد قطب في الميزان
فتوى العلامة الشيخ عبدالعزيز بن باز -رحمه الله تعالى- في سيد قطب:- قال سيد قطب - عفا الله عنه - في " ظلال القرآن" في قوله تعالى:? الرحمن على العرش استوى? : (أما الاستواء على العرش فنملك أن نقول: إنه كناية عن الهيمنة على هذا الخلق) "الظلال" (4/232، (6/340 ط 12، 1406، دار العلم. قال سماحة الشيخ عبد العزيز بن باز - رحمه الله -: ( هذا كله كلام فاسدٌ ، هذا معناه الهيمنة، ما أثبت الاستواء: معناه إنكار الاستواء المعروف، وهو العلو على العرش، وهذا باطلٌ يدل على أنه مسكين ضايع في التفسير). ولما قال لسماحته أحد الحاضرين بأن البعض يوصي بقراءة هذا الكتاب دائماً، قال سماحة الشيخ ابن باز: ( الذي يقوله غلط - لا.. غلط - الذي يقوله غلط سوف نكتب عليه إن شاء الله). المرجع: ( درس لسماحته في منزله بالرياض سنة 1413 - تسجيلات منهاج السنة بالرياض). ---------------------------------------------------------- فتوى (2) للعلامة الشيخ عبد العزيز بن باز - رحمه الله -: وقال سيد قطب في كتابه " التصوير الفني في القرآن" عن موسى عليه السلام: ( لنأخذ موسى إنه نموذج للزعيم المندفع العصبي المزاج...? ودخل المدينة على حين غفلة من أهلها فوجد فيها رجلين يقتتلان هذا من شيعته وهذا من عدوه فاستغاثه الذي من شيعته على الذي من عدوه فوكزه موسى فقضى عليه?
من هو سيد قطب وابن باز - إسألنا
-------------------------------------------------------------
الفتوى الثانية و فيها تزكية الشيخ بن باز للعلامة ربيع المدخلي حين رد على سيد قطب
قال سيد قطب - عفا الله عنه - في "ظلال القرآن" في قوله تعالى:}الرحمن على العرش استوى {: (أما الاستواء على العرش فنملك أن نقول: إنه كناية عن الهيمنة على هذا الخلق) "الظلال" (4/2328)، (6/3408) ط 12، 1406، دار العلم. قال سماحة الشيخ عبد العزيز بن باز - رحمه الله -: (هذا كله كلام فاسدٌ، هذا معناه الهيمنة، ما أثبت الاستواء: معناه إنكار الاستواء المعروف، وهو العلو على العرش، وهذا باطلٌ يدل على أنه مسكين ضايع في التفسير). ولما قال لسماحته أحد الحاضرين بأن البعض يوصي بقراءة هذا الكتاب دائماً،
قال سماحة الشيخ ابن باز: (الذي يقوله غلط - لا.. غلط - الذي يقوله غلط سوف نكتب عليه إن شاء الله). المرجع: (درس لسماحته في منزله بالرياض سنة 1413 - تسجيلات منهاج السنة بالرياض). ----------------------------------------------
فتوى للشيخ بن باز بعد إطلاعه على كتب سيد قطب و حكمه عليه بعد إستهزائه بالأنبياء و على رأسهم موسى عليه السلام
وقال سيد قطب في كتابه "التصوير الفني في القرآن" عن موسى عليه السلام:
(لنأخذ موسى إنه نموذج للزعيم المندفع العصبيالمزاج…}ودخل المدينة على حين غفلة من أهلها فوجد فيها رجلين يقتتلان هذا من شيعته وهذا من عدوه فاستغاثه الذي من شيعته على الذي من عدوه فوكزه موسى فقضى عليه{ وهنا يبدوا التعصب القومي كما يبدو الانفعال العصبي وسرعان ماتذهب هذه الدفعة العصبية فيثوب إلى نفسه شأن العصبيين).
ما تعليقكم على قول سماحة الشيخ ابن باز رحمه الله في كتابه “تحفة الإخوان” عن سيد قطب: (إنه من العلماء وإن له مؤلفات كثيرة مفيدة أشهرها وأهمها تفسيره ظلال القرآن). اهـ.؟ – موقع الإسلام العتيق
قال الشيخ عبد العزيز بن باز- رحمه الله - لما سئل عن هذا الكلام وقرىء عليه: (كلام قبيح!! هذا كلام قبيح سب لمعاوية وسب لعمرو بن العاص ؛ كل هذا كلام قبيح، وكلام منكر. معاوية وعمرو ومن معهما مجتهدون أخطأوا (1). والمجتهدون إذا أخطأوا فالله يعفوا عنا وعنهم). قال السائل: قوله: ( إن فيهما نفاقاً) أليس تكفيراً ؟ قال الشيخ عبد العزيز - رحمه الله -: ( هذا خطأ وغلط لا يكون كفرا ؛ فإن سبه لبعض الصحابة، أو واحد من الصحابة منكرٌ وفسق يستحق أن يؤدب عليه - نسأل الله العافية - ولكن إذا سب الأكثر أو فسقهم يرتد لأنهم حملة الشرع. إذا سبهم معناه قدح في الشرع. قال السائل: ألا ينهى عن هذه الكتب التي فيها هذا الكلام ؟ قال سماحة الشيخ عبد العزيز - رحمه الله -: ينبغي أن تمزق. ثم قال الشيخ: هذا في جريدة ؟. قال السائل: في كتاب أحسن الله إليك. قال الشيخ عبد العزيز: لمن ؟. قال السائل: لسيد قطب. قال الشيخ عبد العزيز: هذا كلام قبيح. قال السائل: في " كتب وشخصيات". المرجع: (شرح رياض الصالحين لسماحته بتاريخ يوم الأحد 18/7/1416
قال السائل: قوله:"إن فيهما نفاقاً" أليس تكفيراً ؟
قال سماحة الشيخ عبد العزيز ـ رحمه الله ـ:"هذا خطأ وغلط لا يكون كفرا ؛ فإن سبه لبعض الصحابة ، أو واحد من الصحابة منكرٌ وفسق يستحق أن يؤدب عليه ـ نسأل الله العافية ـ ولكن إذا سب الأكثر أو فسقهم يرتد لأنهم حملة الشرع. إذا سبهم معناه قدح في الشرع. - قال السائل: ألا ينهى عن هذه الكتب التي فيها هذا الكلام ؟
قال سماحة الشيخ عبد العزيز ـ رحمه الله ـ:"ينبغي أن تمزق". ثم قال الشيخ:" هذا في جريدة ؟". ـ قال السائل: في كتاب أحسن الله إليك. قال الشيخ عبد العزيز:"لمن ؟". ـ قال السائل: لسيد قطب. قال الشيخ عبد العزيز:"هذا كلام قبيح". ـ قال السائل: في " كتب وشخصيات". المرجع: (شرح رياض الصالحين لسماحته بتاريخ يوم الأحد 18/7/1416)
المواضيع المتشابهه
مشاركات: 11
آخر مشاركة: 04-15-2007, 09:07 PM
مشاركات: 3
آخر مشاركة: 08-28-2006, 11:05 PM
مشاركات: 0
آخر مشاركة: 02-24-2006, 10:55 PM
مشاركات: 1
آخر مشاركة: 01-07-2005, 11:22 AM
آخر مشاركة: 12-13-2004, 08:29 PM
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
قوانين المنتدى