ومن فضائل الاستغفار أنه من موجبات رحمته تعالى، قال جل وعلا: { لَوْلا تَسْتَغْفِرُونَ اللَّهَ لَعَلَّكُمْ تُرْحَمُونَ} النمل 46. وهو أيضا من مبعدات عذابه ، أليس هو القائل: { وَما كانَ اللَّهُ مُعَذِّبَهُمْ وَهُمْ يَسْتَغْفِرُونَ} الانفال 33.
- خطبه مكتوبه عن الاستغفار
- خطبه جمعه عن الاستغفار
- خطبة جمعة عن الاستغفار
- التطوير الوظيفي
- برامج التطوير الوظيفي التي يجب ان يتمتع بها مدخل البيانات - المندب
- الخطوات اللازمة للقيام ببرنامج تدريبى للموظفين
خطبه مكتوبه عن الاستغفار
وهذا سليمان يقول: ( رَبِّ اغْفِرْ لِي وَهَبْ لِي مُلْكًا لَّا يَنبَغِي لِأَحَدٍ مِّنْ بَعْدِي إِنَّكَ أَنتَ الْوَهَّابُ) [ص: 35]. أيها الناس: إن المستغفر يجني ثمرة استغفاره في الدنيا قبل الآخرة، فمن ثمرته في الدنيا: أنه يمنع من وقوع العذاب على صاحبه: ( وَمَا كَانَ اللّهُ لِيُعَذِّبَهُمْ وَأَنتَ فِيهِمْ وَمَا كَانَ اللّهُ مُعَذِّبَهُمْ وَهُمْ يَسْتَغْفِرُونَ) [الأنفال: 33]. خطبة قصيرة عن الاستغفار - مقال. ومن ثمراته: أنه يجلب رحمة الله للمستغفر: ( لَوْلَا تَسْتَغْفِرُونَ اللَّهَ لَعَلَّكُمْ تُرْحَمُونَ) [النمل: 46]. ومن ثمرته: أن سبب لنزول المطر، فهو من مجاديح السماء: ( فَقُلْتُ اسْتَغْفِرُوا رَبَّكُمْ إِنَّهُ كَانَ غَفَّارًا * يُرْسِلِ السَّمَاء عَلَيْكُم مِّدْرَارًا) [نوح: 10 - 11]. ومن ثمراته: أنه سبب للرزق، وكثرة الأموال والأولاد: ( وَيُمْدِدْكُمْ بِأَمْوَالٍ وَبَنِينَ وَيَجْعَل لَّكُمْ جَنَّاتٍ وَيَجْعَل لَّكُمْ أَنْهَارًا) [نوح: 12]. فمن حرم الذرية أو كان عليه دين أو لم يجد وظيفة أو غارت المياه في أرضه، فعليه بالاستغفار. ومن ثمراته في الآخرة: أن الله يغفر ذنوب المستغفر، ويدخله الجنة، ولنعم الثمرةُ، هي: ( وَالَّذِينَ إِذَا فَعَلُواْ فَاحِشَةً أَوْ ظَلَمُواْ أَنْفُسَهُمْ ذَكَرُواْ اللّهَ فَاسْتَغْفَرُواْ لِذُنُوبِهِمْ وَمَن يَغْفِرُ الذُّنُوبَ إِلاَّ اللّهُ وَلَمْ يُصِرُّواْ عَلَى مَا فَعَلُواْ وَهُمْ يَعْلَمُونَ * أُولَئِكَ جَزَاؤُهُمْ مَغْفِرَةٌ مِنْ رَبِّهِمْ وَجَنَّاتٌ تَجْرِي مِنْ تَحْتِهَا الْأَنْهَارُ خَالِدِينَ فِيهَا وَنِعْمَ أَجْرُ الْعَامِلِينَ) [آل عمران: 135- 136].
خطبه جمعه عن الاستغفار
ومنها القتل في سبيل الله:قال تعالى: { وَلَئِن قُتِلْتُمْ فِي سَبِيلِ اللّهِ أَوْ مُتُّمْ لَمَغْفِرَةٌ مِّنَ اللّهِ وَرَحْمَةٌ خَيْرٌ مِّمَّا يَجْمَعُونَ} [ آل عمران157].
خطبة جمعة عن الاستغفار
عباد الله، لماذا نستغفر الله؟ نستغفر الله؛ لأننا أصحاب خطايا وذنوب، فكل ابن آدم خطاء، وخير الخطائين التوابون. نستغفر الله؛ لأن النبي صلى الله عليه وسلم قال: «والذي نفسي بيده لو لم تُذنبوا لذهب الله بكم، ولجاء بقومٍ يذنبون فيستغفرون الله تعالى، فيغفر لهم»؛ رواه مسلم. نستغفر الله؛ لأن الله فتح باب التوبة للمذنبين المستغفرين؛ قال تعالى: ﴿ وَمَنْ يَعْمَلْ سُوءًا أَوْ يَظْلِمْ نَفْسَهُ ثُمَّ يَسْتَغْفِرِ اللَّهَ يَجِدِ اللَّهَ غَفُورًا رَحِيمًا ﴾ [النساء: 110]. نعم ومن يُقْدِمْ على عمل سيِّئ قبيح، أو يظلم نفسه بارتكاب ما يخالف حكم الله وشرعه، ثم يرجع إلى الله نادمًا على ما عمل، راجيًا مغفرته وستر ذنبه، يجد الله تعالى غفورًا له، رحيمًا به. ما أرحم الله بنا، إن رجعنا إليه قبلنا، إن دعوناه أجابنا إن سألناه أعطانا، فهو سبحانه القائل: ﴿ قُلْ يَا عِبَادِيَ الَّذِينَ أَسْرَفُوا عَلَى أَنْفُسِهِمْ لَا تَقْنَطُوا مِنْ رَحْمَةِ اللَّهِ إِنَّ اللَّهَ يَغْفِرُ الذُّنُوبَ جَمِيعًا إِنَّهُ هُوَ الْغَفُورُ الرَّحِيمُ ﴾ [الزمر: 53]. خطبة جمعة قصيرة عن الاستغفار – المحيط. قل أيها الرسول لعبادي الذين تمادَوا في المعاصي، وأسرفوا على أنفسهم بإتيان ما تدعوهم إليه نفوسهم من الذنوب: لا تيأسوا من رحمة الله؛ لكثرة ذنوبكم، إن الله يغفر الذنوب جميعًا لمن تاب منها ورجع عنها مهما كانت، إنه هو الغفور لذنوب التائبين من عباده، الرحيم بهم.
الخطبة الثانية
تحدثنا معكم عن بعض من فضل الاستغفار في خطبة قصيرة عن الاستغفار ، ونتابع معكم المزيد عن الاستغفار في الخطبة الثانية. الاستغفار هو وسيلة الأمان لهذه الأمة من أي عذاب، وهو نجاة لنا من العقاب. وقد ظهر ذلك في قوله تعالى: (وما كان الله معذبهم وهم يستغفرون). كما جاء عن بعض السلف قول:" ثلاث من لزمها فقد أمن عذاب الله: الشكر، والدعاء، والاستغفار. فأما الشكر فلقوله تعالى: (ما يفعل الله بعذابكم إن شكرتم وآمنتم). وأما الدعاء فلقوله تعالى: (قل ما يعبؤا بكم ربي لولا دعاؤكم). وأما الاستغفار فلقوله تعالى: (وما كان الله معذبهم وهم يستغفرون)". أما بعد عباد الله، إنه لمن المستحب أن يلازمك الاستغفار في جميع أوقاتك. وذلك خاصة في بعض الأوقات المحبب أداء هذه العبادة بها. والتي ذكر أن حبيبنا المصطفى صلوات الله وسلامه عليه، ومنها الوقت الذي يعقب الصلوات المكتوبة، حيث كان دائماً ما يقول نبينا صلى الله عليه وسلم بعد تسليمه من الصلاة "أَسْتَغْفِرُ اللهَ"، ثَلَاثً مرات. كما أن وقت السحر هو أحد أعظم الأوقات المحببة للاستغفار. خطبه مكتوبه عن الاستغفار. فإن هذا الوقت الثمين يتنزل فيه رب العزة والملكوت تنزلاً يليق بجلاله وعظمته للسماء الدنيا فيتودد لعباده.
آخر تحديث: سبتمبر 29, 2021
خطبة قصيرة عن الاستغفار
خطبة قصيرة عن الاستغفار ، الاستغفار هو أحد أعظم العبادات التي كتبها علينا ربنا، كما أن الاستغفار منة ورحمة من رب العزة عز وجل لعباده المؤمنين، ففي الاستغفار نجاتنا من النار إلى الجنة. ففي الاستغفار محي للذنوب حتى وإن كانت من الكبائر ما عليك سوى الاستغفار والتوبة بصدق ليبدل الله ذنوبنا حسنات لعله يتقبل التوبة منا جميعاً. بسم الله والصلاة والسلام على سيد الخلق نبينا ورسولنا وقائدنا وشفيعنا محمد صلى الله عليه وسلم. خطبة جمعة عن الاستغفار. بلغ الرسالة وأوصل الأمانة ونصح الأمة وكشف الله به الغمة. فاللهم صلي وسلم على نبينا محمد صلى الله عليه وسلم، أما بعد أحدثكم اليوم إخواني وأخواتي ببعض الكلمات. وهي خطبة قصيرة عن الاستغفار، حيث أن الاستغفار واحد من النعم التي من بها الله علينا وذلك لما فيه من خير كبير للأمة والبشر أجمعين. أحبائي جميعنا بحاجة ماسة إلى الاستغفار، فإن حياتنا مليئة بالأخطاء والذنوب والمعاصي. وقد قال الله سبحانه وتعالى في الحديث القدسي:" يَا عِبَادِي إِنَّكُمْ تُخْطِئُونَ بِاللَّيْلِ وَالنَّهَارِ وَأَنَا أَغْفِرُ الذُّنُوبَ جَمِيعًا فَاسْتَغْفِرُونِي أَغْفِرْ لَكُمْ".
من المرجح أنه سيقلل من مشاركته في الأنشطة التي تتطلب الكثير منه. سيكون تركيزه على الأساسيات ، أو ما يراه مهمًا ، بدلاً من الأمور التافهة مثل التنافس على منصب ، أو إنجاز مهمة يعرف أنها تتجاوز قدرته على التحمل أو قدرته. برامج التطوير الوظيفي التي يجب ان يتمتع بها مدخل البيانات - المندب. ستظهر هذه المرحلة بعض التخفيض في ساعات العمل ، وهي علامة واضحة على استعداده لإلقاء المنشفة في المستقبل القريب. نصائح للتطوير الوظيفي
اكتب أهدافك وخططك
من خلال كتابة الأهداف ، فإننا نمنح أنفسنا تذكيرًا كتابيًا ، خاصة خلال تلك الأوقات التي تصبح فيها أولوياتنا مشوشة. أعد تقييم أهدافك وغاياتك بانتظام
كل ثلاثة أشهر ، كل ستة أشهر ، أو حتى كل عام ، أيهما تراه عمليًا أكثر ، يجب عليك إعادة النظر في أهدافك، وإعادة تقييمها ، بهذه الطريقة ستكون قادرًا على قياس تقدمك بموضوعية ، وستكون قادرًا على تقييم ما إذا كان التغيير في أهدافك مطلوبًا أم لا ، كما يجب التعرف على برامج التطوير الوظيفي للعمل عن بعد. الحصول على تدريب التطوير الوظيفي
لا حرج في الاعتراف بأنك بحاجة إلى مساعدة في تطوير حياتك المهنية ، لديك خطة تطوير وظيفي ، ولكنك تدرك أنك ستواجه صعوبة في تنفيذها فيمكن الحصول على تدريب يتناسب مع احتياجاتك ، وهذا ايضا يساعد في تحسين المهارات المطلوبة للعمل عن بعد ، ويمكن الاستعانة بالبرامج التي تقدمها مواقع العمل عن بعد.
التطوير الوظيفي
شركة إير برودكتس العالمية في 17 أكتوبر 2021
0
أعلنت شركة إير برودكتس العالمية (Air Products) (الرائدة في مجال المواد الكيميائية والغازات) تعلن عن بدء التقديم في برنامج (التطوير الوظيفي للخريجين 2021م) والذي يستهدف خريجي البكالوريوس (للجنسين) في مختلف التخصصات الهندسية للعمل في مشاريع كبرى، مع منح المتدربين العديد من المزايا التنافسية طوال مدة البرنامج ،التفاصيل أدناه:
مسمى البرنامج:
(التطوير الوظيفي للخريجين 2021م)
التخصصات المطلوبة:
– الهندسة المدنية
– الهندسة الكهربائية
– الهندسة الميكانيكية
– الهندسة الكيميائية
– وغيرها من التخصصات الهندسية. الشروط:
1- أن يكون المتقدم/ـة سعودي/ـة الجنسية. 2- حديثي التخرج (لا يشترط الخبرة المسبقة). التطوير الوظيفي. 3- الحد الأدنى من المعدل التراكمي 3. 0. 4- مستوى جيد في اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة). عن البرنامج:
تم تصميم برنامج التطوير الوظيفي (CDP) للمهندسين المبتدئين الذين يتمتعون بخبرة تتراوح بين 0 و 2 سنوات. يتكون برنامج التدريب من عدة مراحة تمتد لمدة (2-3 سنوات)، يمكّن المشاركين من تطوير مهاراتهم الهندسية والمهنية بالإضافة إلى الحصول على فهم أفضل لمجالات اهتمامهم والعمل على ابراز نقاط قوتهم.
وترتبط هذه المبادرة بالتدريب وإسداء المشورة في المجال المهني والتوجيه إسداء المشورة في المجال المهني للأفراد والجماعات يُتاح للموظفين فرصة للتأمل وتبادل الأفكار والتخطيط بشأن مسارهم الوظيفي المقبل بصورة فردية أو في إطار مجموعات صغيرة تنظم بحضور شخصي أو عن بُعد عبر ندوات إلكترونية. وترتبط هذه المبادرات بالمحادثات المهنية. الخطوات اللازمة للقيام ببرنامج تدريبى للموظفين. التدريب من أجل تنمية المهارات القيادية يعدّ التدريب من أفضل الطرق المعترف بها لتنمية المهارات القيادية لدى الفرد. ويقدم المدربون المعتمدون جلسات فردية أو حلقات عمل في مجموعات صغيرة. ويمكن لكل من المديرين والموظفين الاستفادة من هذا التدريب. وترتبط هذه المبادرة ببرنامج المنظمة لتنمية المهارات القيادية والإدارية.
برامج التطوير الوظيفي التي يجب ان يتمتع بها مدخل البيانات - المندب
أعلن برنامج العمل عن بعد عبر موقعه الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر وظائف للرجال والنساء بنظام العمل (عن بُعد)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مساعد إداري. 2- مدخل بيانات. 3- أخصائي تسويق إلكتروني. 4- مدقق حسابات. 5- مندوب مشتريات... وغيرها. تفاصيل أكثر حول العمل (عن بُعد):
1- الحد الأدنى للأجور للعاملين عن بعد في نطاقات:
- يشترط لإحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج (نطاقات) بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن (4, 000 ريال)، حيث أن عملية إحتساب العامل (عن بُعد) لاتختلف عن العامل التقليدي في نطاقات. 2- هل يسجل العاملين عن بعد في نظام التأمينات الاجتماعية؟
- التسجيل في التأمينات شرط مسبق لأي عامل عن بعد، لذلك يجب أن يكون العامل عن بعد مسجلا في التأمينات كعامل عن بعد بدوام كامل / جزئي قبل أن يتم تسجيله في بوابة العمل عن بعد. ما هي شروط الالتحاق بالعمل عن بعد؟
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- العمر من 18 الى 60 سنة
3- لا يتطلب شهادات عليا. 4- يشترط المعرفه او الالمام باستخدام الاجهزه التقنية. نبذة عن البرنامج:
- برنامج العمل عن بعد هو أحد المبادرات الوطنية المهمة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، الذين تحول عدة عوائق بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسب.
فأول حاسوب حديث -الذي اخترعه آلان تورينغ عام 1940- كان مبنيا على الأسس العلمية والنظرية التي ابتكرتها الباحثة والعالمة الإنجليزية، أدا لوفليس، التي تعتبر أول مبرمجة حاسوب في العالم. والنجمة السينمائية الأميركية من أصل أسترالي هيدي لامار، التي اشتهرت في أربعينيات وخمسينيات القرن الماضي، كانت أيضا عالمة حاسوب متميزة، وحصل عملها عن "نظم الاتصالات السرية" على براءة اختراع عام 1942، وهو الأمر الذي قاد لاحقا إلى اختراع شبكة "واي فاي" (Wi-Fi) ونظام "جي بي إس" (GPS)، و"بلوتوث" (Bluetooth). ومنذ ذلك الحين، غزت العديد من النساء صناعة التكنولوجيا وغيّرن وجه عالمنا الحديث إلى الأبد، وذلك كما ذكرت كوليت في كتابها. وتنجذب حاليا المزيد من النساء للعمل في قطاع التكنولوجيا على الرغم من أن 3% منهن فقط قلن إنه كان خيارهن الأول، كما ذكرت الباحثة نيللي بوليزو في بحث لها نشرتهمنصة"مون شوت" (MoonShot) العام الماضي، وقد يكون هذا بسبب نقص المعلومات اللاتي يحصلن عليها من أقسام ومديري التوظيف في الشركات، أو قلة النساء العاملات في هذه الأقسام، أو حتى عدم الرغبة في التغيير. وفي هذا السياق، تقول مديرة التدقيق الرقمي في شركة "غلوبال ساينز"، سناء سبيسز، إن "بعض جوانب المهنة تبقى غامضة حتى بالنسبة للقائمين على عملية التوظيف نفسها".
الخطوات اللازمة للقيام ببرنامج تدريبى للموظفين
نشر بتاريخ: 18/03/2022 ( آخر تحديث: 18/03/2022 الساعة: 22:12)
معا- في مجتمعنا المعاصر اليوم، يعتبر الاندماج الاجتماعي والمساواة بين الرجال والنساء قضيتين رئيسيتين على مستوى العالم، ومع ذلك لا تزال العديد من قطاعات الأعمال يهيمن عليها الرجال، ولا يخرج قطاع التكنولوجيا عن هذا الإطار العام، بل إن هذا القطاع الحيوي يبدو متخلفا أكثر من القطاعات الأخرى عندما يتعلق الأمر بتوظيف النساء والإبقاء عليهن.
أعلن برنامج العمل عن بعد عبر موقعه الإلكتروني ( بوابة التوظيف) توفر أكثر من 130 وظيفة ( رجال / نساء) بنظام العمل ( عن بُعد)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مدير خدمات العملاء. 2- محاسب. 3- مأمور سنترال. 4- اختصاصي تسويق. 5- محصّل ديون. 6- مدير ادارة الدعاية والإعلان. 7- اختصاصي تسويق. 8- كاتب إداري عام. 9- محصل ديون. 10- مساعد إداري. 11- إداري انترنت. 12- كاتب محتوى. 13- مندوب مبيعات. 14- مساعد بائع. 15- مدخل بيانات. 16- مدير مشروع. 17- كاتب استعلامات عامة. 18- مدير شؤون موظفين. 19- مراقب مالي... وغيرها. تفاصيل أكثر حول العمل (عن بُعد):
هل يسجل العاملين عن بعد في نظام التأمينات الاجتماعية؟
- التسجيل في التأمينات شرط مسبق لأي عامل عن بعد، لذلك يجب أن يكون العامل عن بعد مسجلا في التأمينات كعامل عن بعد بدوام كامل / جزئي قبل أن يتم تسجيله في بوابة العمل عن بعد. ما هي شروط الالتحاق بالعمل عن بعد؟
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- العمر من 18 إلى 60 سنة
3- لا يتطلب شهادات عليا. 4- يشترط المعرفة أو الإلمام باستخدام الأجهزة التقنية. نبذة عن البرنامج:
- برنامج العمل عن بعد هو أحد المبادرات الوطنية المهمة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف تجسير الفجوة بين أصحاب الأعمال والباحثين عنها، الذين تحول عدة عوائق بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسب.