00 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 0 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
بنـ بريدة ـت المنتدى: مواضيع مكرره للاقسام الثقافه الزوجية فقط يعطيك الف عافية ومشكككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككور
11-05-2007, 11:07 PM
المشاركة رقم: 15 ( permalink)
البيانات التسجيل: Dec 2006 العضوية: 76103 المشاركات: 59 [ +] بمعدل: 0. 01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: بغداد الجنس: انثى معدل التقييم: 0 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
بنـ بريدة ـت المنتدى: مواضيع مكرره للاقسام الثقافه الزوجية فقط لا اوافقك الراي لانه يمكن يكون تعبان او بدوا يغسل على راحته احنا ندخل شوا ؟؟؟
اعتقد هذا تصرف انناني من الزوجه
تحياتي لك
- التحرش بدون دليل خدمات الاعمال
- التحرش بدون دليل الارشاد الأكاديمي
- التحرش بدون دليل
- التحرش بدون دليل المقررات
- متى العلاوة السنوية للموظفين 2022 - مخزن
- «النواب» يوافق نهائيا على قانون العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية
- العلاوة السنوية للموظفين من يستحقها؟
التحرش بدون دليل خدمات الاعمال
1 -الفرق كبير بين التحرش والمدح، وتفصل بينهما نيتك، فإذا كان هدفك هو شعور الآخرين باحترامك وتقديرك لهم وكسب ثقتهم فهذه مجاملة، لكن عليك أن تدرك أن هذه المجاملات شرطها هو ارتياح الطرف الآخر لكلماتك وملاحظة إعجابه بها. "التحرّش الجنسي في الإعلام"... دليل يحمي العاملات وأصحاب العمل من مخاطره | Réseau international des journalistes. 2 -هناك قاعدة شائعة هي أن كل النساء يحببن سماع مجاملات بشأن مظهرهن على سبيل المثال كفستان جديد أو فقدان الوزن، ولكن هذه المنطقة خطيرة وغير واضحة، حيث يصعب التمييز بين المدح الصادق البريء والمدح الذي ينطوي على رغبات ملتوية وخفية، لذلك تجنبها حتى لا تقع في دائرة المجاملات المحظورة. 3 – بعض النساء قد لا يرغبن في سماع كلمات المديح والإطراء، حتى اللطيف منها أو ما تعتقد أنت أنه لطيف، وعليك احترام ذلك وإظهار تفهمك دون تعبيرات، مثل "لقد أخطأت الفهم"، و"لست جميلة لهذه الدرجة"، و"أنت رجعية". 4 -إذا شعرت بأنك مضطر لقول شيء أو مديح فتحدث عن إنجازاتها المهنية كالعمل الجاد والذكاء، لأن هذه هي المجاملات المهمة ولا تفسر بشكل خاطئ. 5 -إن تعليقات مثل "يبدو أنك بدأت في ممارسة الرياضة"، أو"هل فقدت وزنك؟" هي تعليقات تسمح بالتفسيرات الخاطئة من الطرف الآخر، لأنها اعتراف صريح بأنك تفكر في السمات الجسدية للمرأة، وسرعان ما تشعر المرأة بأنها معرض فني يتم تقييمه، وهو ما قد تقبله وقد ترفضه، وكذلك التعليق على المكياج أو الشعر أو العطر.
التحرش بدون دليل الارشاد الأكاديمي
مفهوم التحرش
"كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي، تصدر من شخص تجاه أي شخص آخر، تمس جسده أو عرضه، أو تخدش الحياء بأي وسيلة كانت، بما في ذلك وسيلة التقنية الحديثة". نظام مكافحة جريمة التحرش
يتضمن نظام مكافحة جريمة التحرش تغليظ العقوبة بالسجن لمدة لاتزيد عن 5 سنوات وبغرامة مالية لاتزيد عن 300 ألف ريال، في حالة تكرار الفعل أو اقترانه بالآتي:
في حالة إذا كان المجني عليه طفلاً. وقوع الجريمة في مكان عمل أو دراسة أو إيواء أو رعاية. كان الجاني له سلطة مباشرة أو غير مباشرة على المجني عليه. في حالة كان الجاني أو المجنى عليه من جنس واحد. في حالة كان المجني عليه نائمًا أو فاقدًا الوعي. عقوبة التحرش بدون دليل – قانون مصر. في حالة وقعت الجريمة في أي من حالات الأزمات أو الكوارث أو الحوادث. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
التحرش بدون دليل
المزيد على موقع دليل المدارس المصرية: مميزات وسلبيات الفصول الافتراضية
هل ينسى الطفل التحرش
على الرغم من أن تجربة التحرش الجنسي للأطفال من التجارب المخيفة التي من الممكن أن تمر عليه، إلا أن الأسرة من الممكن أن يكون لها دور في تخليص الطفل من تجربة الاعتداء الجنسي من خلال إتباع الخطوات التالية:
أن يتم منح الطفل الأمان عند التحدث حتى لا يشعر بالخوف من التحدث مرة أخرى بعد التعرض لتلك الحادثة. تشجيع الطفل على رواية كافة الأحداث التي يمر بها يوميا بدون خوف. منظومة حقوق المراة التونسية. على الأسرة أن تقوم بمتابعة كافة التصرفات الخاصة بالطفل وعدم التحدث بـ عبارات عن التحرش للاطفال. مشاركة الطفل في الكثير من الأعمال حتى يندمج مع الأسرة. من بين حلول التحرش بالأطفال وحتى يتمكن الطفل ممارسة الحياة مرة أخرى هي اللجوء إلى طبيب نفسي وهو من الوسائل المساعدة للطفل بشكل كبير لممارسة الحياة الطبيعية.
التحرش بدون دليل المقررات
- وضع سياسة عملية لمناهضة التحرش الجنسي: يجب أن تكون سياسة مناهضة التحرش الجنسي وثيقة مكتوبة ويجب تقديمها بلغة بسيطة وسهلة الاستخدام، ويمكن أن تتضمن هذه السياسة بنوداً أو فقرات متعلقة بما يلي: الأساس القانوني لسياسة مناهضة التحرش الجنسي، الأطراف المعنية، خطة التنفيذ، حقوق الموظف، ومسؤوليات المدير، الهيئة المسؤولة عن التعامل مع حالات التحرش الجنسي، والسرية، والتدابير التأديبية. - تثقيف المدراء حول التحرش الجنسي: وذلك بصفتهم الحلقة الأهم في المؤسسات الصحفية ويمكنهم ردع التصرفات السيئة للعاملين، وخلق بيئة عمل آمنة تضمن المحافظة على حقوق الصحفيات. التحرش بدون دليل. - إعلام الموظفين بسياسة مناهضة التحرش الجنسي: يحتاج الصحفيون إلى معرفة "ما هو التحرش الجنسي في العمل؟"، و"حقوق الموظفين"، و"كيفية تقديم شكاوي في حال تعرضهم للتحرش الجنسي"، و"السياسات والاجراءات المتّبعة للتعامل مع حالات التحرش الجنسي". - التأكد من سلامة موظفيك في الميدان: هناك تحدٍ آخر يواجه العاملين في مجال الإعلام بسبب الوقت الطويل الذي يقضيه الصحافيون خارج المؤسسة بحثاً عن المواد التحريرية أو لتغطية الأخبار. - إزالة الأشياء التي تخلق بيئة عمل عدائية: بما أن المؤسسات الإعلامية هي مساحات عمل مشتركة للرجال والنساء، لذلك يجب إزالة الأشياء التي تخلق بيئة عمل عدائية، مثل: إزالة أي محتوى جنسي صريح أو يمكن اعتباره ذا طابع جنسي وذلك الملصقات أو إكسسوارات المكاتب، ويجب عدم تجاهل الموظف الذي تعرض للتحرّش الجنسي أو الاستخفاف به.
عقوبة التحرش في السعودية 2021 وقع عليها تعديل خاصة بعد حالات التحرش التى وقعت في اليوم الوطني السعودي 91 خلال الأيام الماضية، وحدد "نظام مكافحة جريمة التحرش" مفهوم التحرش، فبدأ رواد مواقع التواصل الاجتماعي تفاصيل عقوبة التحرش في السعودية مع فيديوهات وقائع التحرش في اليوم الوطنى السعودي معبرين عن غضبهم من ماحدث لاسيما الفتيات، مطالبين بتطبيق أقصى العقوبات على المتحرشين لتكون عقوبات رادعة بما يضمن حماية المجتمع السعودي من انتشار الجرائم بداخلة. عقوبة التحرش في السعودية 2021
في إطار تعديل القوانين وتطويرها، أضاف مجلس الوزراء السعودي، على المادة السادسة من نظام مكافحة جريمة التحرش، على أن تكون عقوبة التحرش في السعودية السجن مدة لا تزيد على العامين، وعقوبة مالية لا تزيد على 100 ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، على أن تفيد الفقرة الجديدة بجواز نشر ملخص الحكم في الصحف المحلية على نفقة المحكوم عليه. ونص التعديل في نظام مكافحة الجريمة على النحو التالي:
"يجوز تضمين الحكم الصادر بتحديد العقوبات المشار إليها في هذه المادة النص على نشر ملخصه على نفقة المحكوم عليه في صحيفة أو أكثر من الصحف المحلية، أو في أي وسيلة أخرى مناسبة، وذلك بحسب جسامة الجريمة، وتأثيرها على المجتمع، على أن يكون النشر بعد اكتساب الحكم الصفة القطعية".
العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز، وولي عهد الأمير محمد بن سلمان
17 أكتوبر 2018 03:20 م
من: السيد جمال
الرياض - مباشر: قادت الإصلاحات الاقتصادية بالمملكة العربية السعودية تحت قيادة العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز، وولي العهد الأمير محمد بن سلمان، لتحقيق نمو ملحوظ باقتصاد المملكة خلال السنوات الأخيرة، دفعته لتحقيق نمو بالناتج المحلي الإجمالي، وتحسن ترتيب السعودية بمؤشر التنافسية العالمي، وغيرها من الإصلاحات الهيكلية، بالتوازي مع تعافي أسعار النفط. و رصدت تقارير صحفية، يوم أمس الثلاثاء، تفيد بأن العاهل السعودي، الملك سلمان بن عبد العزيز، أصدر أمرا ملكيّا بإعادة صرف العلاوة السنوية بوضعها وإجراءاتها السابقة، وهو ما يعني أنه سيتم صرف العلاوة للموظفين دون إجراء تقييم كما نصت عليه تعديلات لوائح نظام الخدمة المدنية في مايو الماضي. ويرصد "مباشر"، تطورات إيقاف البدلات والعلاوات للموظفين بناء على ظروف الدولة وكيفية عودتها بناء على إصلاحات تمت بالمالية العامة:
إيقاف وتعديل وإلغاء بعض العلاوات والبدلات والمكافآت والمزايا المالية
كانت البداية في تاريخ في 27 سبتمبر من عام 2016، بإصدار مجلس الوزراء السعودي عددا من القرارات تقضي بتعديل وإلغاء أو إيقاف بعض العلاوات والبدلات والمكافآت والمزايا المالية المخصصة لموظفي الدولة من مدنيين وعسكريين، ومن في حكمهم من المؤسسات العامة والهيئات.
متى العلاوة السنوية للموظفين 2022 - مخزن
مواعيد العلاوة السنوية 1443 باقي الأعوام القادمة
ميعاد صرف العلاوة السنوية 1442 سيكون يوم 14 جمادى الثاني 1442
مواعيد العلاوة السنوية 1443 سيكون يوم الرابع والعشرين من جمادى الآخر 1443 والذي يصادف السابع والعشرين من يناير 2022 فقد تبقى ليوم صرف العلاوة للعام 1443 366 يوم
موعد العلاوة السنوية 1444 سيكون يوم الخميس الرابع من رجب 1444، والذي يصادف السادس والعشرين من يناير 2023 تبقى على صرف العلاوة 730 يوما
تاريخ صرف العلاوة السنوية 1445 سيكون في السادس عشر من رجب 1442 من يوم الأحد، والذي يوافق يوم الثامن والعشرين من شهر يناير 2024، وقد تبقى للعلاواة السنوية 1, 097 يوما. سلم العلاوة السنوية 1442 الأفراد
يحصل الفرد المجند على علاوة سنوية تبلغ 125 ريال
يحصل المجلد الأول على علاوة سنوية تبلغ 140 ريا
يحصل العريف على مبلغ العلاوة السنوية 155 ريال
يحصل الفرد من رتبة وكيل رقيب على علاوة قدرها 180 ريال
يحصل الفرد برتبة رقيب على علاوة سنوية 215 ريال
يحصل الرقيب الأول على علاوة سنوية 260 ريال
يحصل الفرد برتبة رئيس رقباء على علاوة سنوية 310 ريال. سلم العلاوة السنوية 1442 للضباط
يتحصل الملازم علاوة السنوية بحسب جدول العلاوات السنوية، وبحسب الدرجات على مبلغ 330 ريال
يحصل الضابط برتبة ملازم أول على مبلغ للعلاوة وهو 380 ريال سعودي
يحصل الضابط برتبة نقيب على علاوة سنوية قدرها من 230، وحتى 430 ريال سعودي
يحصل الرائد على مبلغ العلاوة السنوية مقداره 230 ريال
يحصل الضابط برتبة مقدم على علاوة ثانوية قدرها 405 ريال
يحصل الضابط برتبة عقيد على علاوة سنوية 510 ريال
يتم صرف العلاوة السنوية لضابط برتبة عميد حوالي 565 ريال سعودي
تصرف العلاوة السنوية حسب سلم درجات الضباط 1442 ولضابط برتبة لواء على حوالي 635 ريال سعودي.
«النواب» يوافق نهائيا على قانون العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية
خصائص يجب ان تتوافر في الموظف الكفء
يشترط على الموظف الذي يعين في احدى الوظائف ما يلي:
ان يكون سعودي الجنسية، يجوز استثناء هذا الامر وتوظيف غير السعودي بصفة مؤقتة وخاصةً من يملك كفاءات غير متوافرة في السعوديين بموجب قواعد يضعها مجلس الخدمة المدنية
ان يكون مكملًا ثمانية عشر عامًا من العمر
ان يكون لائقًا صحيًا للخدمة
ان يكون الموظف حسن السيرة والاخلاق
ان يملك المؤهلات المطلوبة للعمل والوظيفة. ان يكون غير محكوم عليه بحد شرعي او بالسجن في جريمة مخلة بالآداب او الأمانة: مثل الرشوة، والتزوير، والاختلاس وتهريب المخدرات او المسكرات او ترويجها او المتاجره فيها، حتى يمضي على انتهاء تنفيذ الحد او السجن سنة على الاقل
غير مفصول من خدمة الدولة لاسباب تأديبية ما لم يكن مضى على صدور قرار الفصل سنة على الاقل.
العلاوة السنوية للموظفين من يستحقها؟
الرئيسية
أخبار
أخبار مصر
04:29 م
الأحد 23 مايو 2021
محمد معيط وزير المالية
كتب- نشأت علي:
قال الدكتور محمد معيط، وزير المالية، إن أقل حد للعلاوة التي سيحصل عليها العاملون بالدولة لن تقل عن 250 جنيهًا، وليس الحد الأدنى المحدد. وأوضح الوزير خلال الجلسة العامة للبرلمان، أثناء نظر علاوة الموظفين، اليوم الأحد، أن أقل علاوة 75 جنيهًا، ويضاف إليها زيادة الحافز الشهري الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 والعاملين غير المخاطبين به، اعتبارًا من 1/7/2021، بفئات مالية مقطوعة بداية من مبلغ 175 جنيهًا. العلاوة السنوية للموظفين من يستحقها؟. ونص مشروع القانون المقدم من الحكومة بصرف علاوة دورية وعلاوة خاصة لجميع الدرجات الوظيفية بالدولة من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين به، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وكذا منح شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، العاملين بها منحة شهرية من موازناتها الخاصة. ويحصل جميع العاملين -بمقتضى مشروع القانون- الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، وفقًا للمادة رقم 37 من قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون على حد أدنى لقيمة العلاوة الدورية في أول يوليو المقبل بحد أدنى بمبلغ 75 جنيهًا شهريًّا ودون حد أقصى لقيمة العلاوة، والتي تحسب وفقًا للأجر الوظيفي في 30/6/2021.
000) ريـال إلى (100. 000) ريـال، ليصبح نصها كما يلي:
يمنح الموظف في حال الاصابة بعجز او عاهة او لورثته في حال الوفاة إذا كانت الوفاة او العجز بسبب العمل تعويضًا قدره مائة ألف ريال. [2]