!! سجل الآن مدارس الفرسان العالمية تقدم تعليماً دولياً للطلاب والطالبات الذين تتراوح أعمارهم بين 3 و 18 عامًا
حيث تعمل على تقديم بيئة تعليمية عالمية معتمدة مع ضمان محافظة الطلاب على ثقافتهم الأصيلة و التعاليم الإسلامية
اللغة الاساسية في المجتمع المدرسي هي اللغة الإنجليزية وتتبع المدارس المنهج الأمريكي
استنادًا إلى معايير الدولة الأساسية المشتركة (CCSS) ومعايير الجيل الجديد (NGSS)
خريجين مدارس الفرسان العالمية من المرحلة الثانوية مؤهلون
للحصول على الدبلوم الأمريكي ويتم قبولهم في الجامعات التي يختارونها
في السعودية وخارجها.
مدارس الفرسان الرياضة
عن
المدارس تتواجد مدارس الفرسان العالمية في مدينة الرياض والمنطقة الشرقية وهي إحدى المدارس التابعة لشركة أجيالنا التعليمية وتقدم تعليماً عالمياً متميزاً مع الحفاظ على الأصالة وثقافة المجتمع والتعاليم الاسلامية.
نشأتنا
قد تأسست المدارس في عام 2013 في الرياض كصرح تعليمي من مرحلة التمهيدي وحتى الصف الثاني. وفي السنوات التالية توسعت المدارس تعليمياً سعياً منها للوصول إلى المرحلة الثانية عشر
وفي عام 2018-2019 تم افتتاح المدارس في المنطقة الشرقية من مرحلة التمهيدي حتى الصف الثالث الابتدائي بينما في الرياض تفتح أبوابها من الصف التمهيدي إلى الحادي عشر للبنين والبنات ومازالت المدارس على خطى التطور والتوسع للأعوام القادمة الرؤية السعي لنصبح رواد في مجال التعليم الدولي مع الحفاظ على الثقافة المحلية والهوية الإسلامية لتنشئة كوادر من المبتكرين المبدعين. الرسالة إلهام.. تحدي.. تمكين
تلهم مدارس الفرسان الدولية طلابها وطالباتها وتصنع لهم التحدي لتمكنهم من تحقيق طموحاتهم على المستوى الأكاديمي والفكري والاجتماعي والأخلاقي. في مدارس الفرسان الدولية ، نهدف إلى مساعدة كل طالب لتطويره
أكاديميًا واجتماعيًا وعاطفيًا ولذلك نسعى لتحقيق:
الإلهام لخلق فرص لكل طالب/ـة لاستكشاف وتطوير إمكاناته/ـا.
مدارس الفرسان العالمية الرياض
أمل الجودر؛ ممثل مكتب ترويج الاستثمار والتكنولوجيا التابع لمنظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (اليونيدو)، وذلك بمقر الوزارة بمدينة عيسى. وقد فازت مدرسة مدينة عيسى الثانوية للبنين بجائزة المركز الأول عن مشروع (Bahrain Tender)، وهو موقع إلكتروني متخصص في عرض مشاريع الأفراد والمؤسسات الصغيرة، وتقديم عروض وعطاءات للحصول على المناقصة المحددة. بينما فازت مدرسة "الوفاء الثانوية للبنات" بالمركز الثاني عن مشروع (Smart Hygiene)، وهو عبارة عن سوار ذكي يهتز حين يكتشف وجود نسبة عالية من الجراثيم في اليد. وحصدت مدرسة "جدحفص الثانوية الصناعية للبنين" جائزة المركز الثالث عن مشروع (معالجة مياه الصرف وإعادة تدويرها للاستخدام)، والذي يهدف إلى توفير المياه المهدرة المستخدمة وإعادة تدويرها لاستخدامها مرةً أخرى. وحصلت مدرسة "أميمة بنت النعمان الثانوية للبنات" بجائزة المركز الرابع عن مشروع (المصفاة الخضراء)، والذي تتمحور فكرته حول آلة لسحب الملوثات من مياه البحر. ونجحت مدرسة الإبداع الخاصة في الفوز بالمركز الخامس عن مشروع ( (Relife، ويهدف إلى إعادة تدوير الملابس المستعملة والبالية لصنع ملابس وحقائب جديدة. وعلى الصعيد الإقليمي تصدر طلاب بحرينيون مسابقة برنامج "تطوّر: بناء عقول الغد"، الذي ينفذه بنك HSBC بالتعاون معه منصة ، في دورته الأخيرة 2021-2022، حيث فازت الطالبة زينب علي ميرزا بالجائزة الثانية عن مشروع "إعادة تدوير الفضلات البلاستيكية لإنتاج مواد البناء".
مدارس الفرسان الرياضية
وفاز الطالب البحريني عبدالله عادل المهيزع بجائزة المركز الثالث عن مشروعه "الفيلتر الشمسي" الذي يعزز من الحفاظ على البيئة ويسعى إلى تزويد ملايين الناس بالمياه النظيفة الصالحة للشرب. اقرأ أيضًا: هاكثون مصر 2030 من بيبسيكو مصر يختار الفرق المتأهلة للتصفيات النهائية فيديو| د. غادة خليل تشيد بنجاح هاكثون مصر 2030 3 بنوك مصرية يعلنون الاستثمار في صندوق "إنكلود" للتكنولوجيا المالية لدعم الابتكار التكنولوجي انطلاق هاكاثون رأس المال البشري للشركات الناشئة رفيق الحريري: أجواء منتدى شباب العالم الإيجابية جمعت ثقافات مختلفة الرابط المختصر:
مدارس الفرسان الرياض
النقل المدرسي في مدارسنا نوفر شبكة نقل طلاب تغطي مناطق واسعة من المدينة نلتزم فيها بتوفير باصات نقل آمنة تحت قيادة سائقين مرخص لهم مع توفير مساعدة لكل سائق للإشراف على أمان الطلاب والطالبات.
بدوره؛ أوضح باسم البصري؛ منسق قطاع التعليم للبرنامج التدريبي (إنشاء وإدارة حاضنات الأعمال والابتكار) أن البرنامج ينسجم مع الخطط الاستراتيجية لوزارة التربية والتعليم التي تهدف إلى تمكين طلاب المدارس من مهارات القرن الحادي والعشرين، وبناء كفاءات قادرة على إنتاج أفكار إبداعية، ورفع قدراتهم للعمل على إيجاد حلول للمشكلات المحلية والعالمية، والمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتعزيز الشراكة المجتمعية. وأَضاف أن من بين أنشطة البرنامج احتضان المدارس لمشاريع الطلاب، مع تبادل الخبرات والتجارب بين جميع المدارس المشاركة في البرنامج، وتنظيم الزيارات المتبادلة بين المدارس، وتنظيم المعارض والفعاليات التي توفر منصة لعرض مشاريع الطلاب الريادية. وقالت الأستاذة أميرة الحلواجي؛ اخصائية تكنولوجيا التعليم بمدرسة الأندلس الابتدائية للبنات: "تجربة الانضمام للبرنامج عرفتني على مجال جديد يمكن ربطه بإنتاجات الطلبة واستثماره بشكل مدروس". وأوضح الأستاذ محمد أحمد؛ المعلم بمدرسة "جدحفص الثانوية الصناعية للبنين" أن تجربته في هذه المبادرة مثمرة وشيقة وسيقوم بنقلها للطلبة". وبدورها أشادت الأستاذة شهزلان الدمستاني؛ من مدرسة بلقيس الابتدائية للبنات بهذه المبادرة التي تسعى إلى دعم مشاريع الطلاب وتحفيزهم على الإبداع الريادي.
تتدنى نسب الإصابة بالتوتر والارتباك، والخوف من المستقبل، وإدراك قيمة ما تعمل من أجله، لتتمكن من اتخاذ خطوات فعلية تُمكنك من النجاح. اقرأ أيضًا: مدة دورة القوات البرية الملكية السعودية
خاتمة البحث
النجاح الوظيفي يعني وصول الفرد إلى أهدافه المهنية بالجودة المطلوبة في ظل الظروف والمستجدات حتى يحقق طموحاته المستمرة في المجال المهني. جميعنا يسعى إلى تحقيق النجاح الوظيفي، ومع ذلك نجد أن النجاح نسبيًا حسب أهداف كل فرد والتي تختلف بالضرورة عن الآخر، وحسب معدل تحقيق الرضا عن الأداء الوظيفي.
ما هو الوصف الوظيفي؟ - موضوع
ابدأ بجملة افتتاحية مميزة، وفريدة في مُحتواها وصيغتها. اكتب بطريقة عرض شيقة وجذابة واهتم بسلامة اللغة وسلاستها ووضوحها. اختصر كل ما تكتب، فيجب ألا يتجاوز الهدف الوظيفي 5 أسطر، بمعدل 60 كلمة. عليك الكتابة بأسلوب الإعلان الذي تُقدم عليه، في الهدف الوظيفي في مُقدمة السيرة الذاتية. تحدث عن احتياجات صاحب العمل وليست احتياجاتك الشخصية، وقدم له ما يُمكنك القيام به. سوّق ذاتك واعرض إمكانياتك وما يُمكنك تقديمه ولا يُقدمه غيرك من المُرشحين. اكتب عدد سنوات الخبرة التي تتمتع بها، مُستخدمًا الجُمل الجديدة الغير متداوله بين الجميع. ما هو الوصف الوظيفي وما فائدته ؟. كن إيجابيًا في العبارات والجُمل التي تكتبها، ولا تتحدث عن عملك السابق بسوء. اختتمت الهدف من الوظيفة بكلمات تُبين طموحاتك من الوظيفة وما تصبو إليه. عليك الابتعاد عن كتابة كل ما المعلومات المُتعلقة بحياتك الشخصية، من عمرك، السنوات التي لم تشغل فيها أية وظائف، الحالة الاجتماعية. اربط شغفك بالوظيفة التي تتقدم إليها، واحرص على ذِكر مكامن القوة في شخصيتك وقدتك على تحمل أعباء الشغل من ضغط. كما ينصح خبراء كتابة السير الذاتية عند كتابة الهدف من الوظيفة بعدم الإطالة، على أن يُلخص المُتقدم مهاراته في 5 أو 6 أسطر بمعدل 60 كلمة، حيث تشمل مهارات المُتقدم وإمكاناته التي بإمكان المؤسسة الاستفادة منها، فيما يُشترط أن يقوم المُتقدم بالإجابة على عدد من الأسئلة، وهي التي نستعرضها فيما يلي:
ما هي سنوات الخبرة التي قضيتها في ذات المجال؟.
ما هو الوصف الوظيفي وما فائدته ؟
تبرير الخطأ: من الهام ألا يعمل الموظف على تبرير أخطائه على نحو دائم، فيضع لنفسه الحجج والأعذار، فذلك لا يجعله مقرًا بما ينتقصه بالفعل، ومن ثم لا يكون بإمكانه النجاح، على أن ما لا ينتظره صاحب العمل أن يعكف الموظف على تبرير أخطائه دومًا. الوعود دون بيّنة: في معنى أن يقوم الموظف بالوعد بما لا يستطيع فعله في الواقع، فلا يعول عليه في تنفيذ المهام التي عزم على تنفيذها، ببساطة لأنه حمّل نفسه فوق طاقتها، فأعطى مواعيد لإنجاز الأعمال لا يُمكن إنجازها فيه. من كلل أهدافه بالنجاح وقد حقق شروط النجاح الوظيفي يُمكنه الاستفادة من عدة مميزات، جاءت كالتالي:
يساعدك النجاح الوظيفي على التنسيق النموذجي للعمل، علاوةً على توفير الوقت في حال الموظفين الجدد. ماهو الهدف الوظيفي شرح كامل. دفع الغير حول الأهداف ذاتها، خاصة إن كنت مرتبطًا بمن لديهم الهدف ذاته. تسريع أمر التقدم إلى الأهداف كلما ارتبطت بها، فتزداد مستويات الكفاءة المهنية. تعزيز فرصة نقل المعرفة، فيكون من حقق النجاح الوظيفي القدرة على إلهام الغير والتدريب على اتخاذ الخطوات السديدة إلى النجاح. تزداد الإنتاجية عندما تنجح في الوظيفة على النحو المطلوب، حيث يكون لك العديد من الوسائل التي تساعدك على التركيز في مهامك.
ماهو الهدف الوظيفي شرح كامل
4-الهدف الوظيفي لتطوير الشخصية
ويشير الى تحسن المهارات التعليمية، مع الاستمرار بالتعلّم ضمن نطاق العمل الجماعي، مما سيجعل تحقيق الأهداف الطويلة الأمد والقصيرة متاح بشكل أسهل. ونعود للإجابة على سؤال طرحناه في بداية المقال وهو "ماهي أهدافك في الحياة المهنية" ؟
في الخطوة الأولى تأكد أن تمتلك وصفاً واضحاً، وبطريقة ذكية لهدفك الوظيفي، وكوّن لنفسك قاعدة معرفية للتواصل مع مديرك المباشر بشكل سلسل ومستحب. في الخطوة الثانية يجب عليك توضيح أهدافك بطريقة تتماشى مع تطلعات الشركة، ومستقبلك في العمل تحت ظروفهم ووفق شروطهم. وفي النهاية نتمنى أن نكون قد قدمنا الإفادة للجميع
هل كان المقال مفيداً؟
نعم
لا
الوصف الوظيفي هو ملخص عن المهام الموكلة للموظف ، وله عدة فوائد منها:
1 - التحديد المسبق لما على الموظف من مسؤوليات ، بشكل موثق وخطي ، يساعد الموظف على معرفة معايير تقييمه ، وبالتالي يجعله مسؤولاً أمام نفسه بالدرجة الأولى عن تحقيق متطلبات عمله. 2 - إن المسؤوليات والسلطات (أو الحقوق) هما كفتي ميزان ، يجب أن تكونا متوازنتين ، فعندما يعرف الموظف مهامه من خلال الوصف الوظيفي ، سيعرف بالتالي حقوقه ومتطلبات عمله ، وعليه بالمقابل ان يطالب بها. 3 - كتابة التوصيف الوظيفي ، يبين مواضع الإزدواجية في المسؤوليات والصلاحيات ، ويمكن من تلافي ذلك من خلال دراسة التوصيف الوظيفي لكافة الموظفين وتلافي التكرار والإزدواجية وتضارب الصلاحيات. وفقك الله.
2- لا تكن تابعًا
من الأفضل تحديد مسار واضح محدد تسير على غراره حتى تتمكن من النجاح دونما التقيد بالعادات الجامدة والتقاليد التي يشوبها الإخفاق، فاعتمد فقط على قدراتك وأهدافك، وليكن النجاح هو دائرتك الخاصة لا يتسنى لأحدهم التخطيط فيها، وتجنب كل تلك الأشياء غير الصحية السلبية التي تمثل عقبات في تقدمك إلى الأمام. 3- اختر أداة قوة
سواء كانت تلك الأداة هي شخصيتك الكاريزمية، أو صوتك أو مهاراتك المهنية التي تنتقص فريقك.. المقصود هو أن تكون تلك الأداة ظاهرة أمام العيان، حتى تتمكن من الدفاع عن نجاحاتك في العالم المهني. حيث يكون بإمكانك أن تعبر بوضوح عن أفكارك وآرائك للعالم، فتكون انت أفضل مدافع عن أهدافك، حتى يتسنى لك تحقيق نتائج إيجابية في مجال العمل، للمضي قدمًا. 4- الإصرار والتحدي
عليك أن تعتبر أن النجاح بذاته يمثل تحديًا أمامك، وهو ما يتسنى في الوصول إلى هدفك، فعليك بالمنافسة وتحقيق الميزات التنافسية على من حولك في نفس المجال، علاوةً على العمل الجاد الذي لا يتكلله اليأس أو الإحباط، فمن المحتمل أن تظهر أمامك مجموعة من العقبات غير المتوقعة، إلا أنه يكون بإمكانك تخطيها من خلال الإصرار على تجاوزها لتحقيق النجاح المنشود.