نبذة عن إدارة الابتعاث والتدريب هذه الإدارة تم إنشاؤها مع بداية إنشاء جامعة الرياض للبنات, وقد أنشئت عام 1428هـ الموافق 2007م وهي إحدى الإدارات التابعة لوكالة الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي. نسعى في إدارة الابتعاث إلى تقديم الدعم والمساندة لجميع منسوبات الجامعة سواءً من كانوا على رأس البعثة أو راغبين في الابتعاث للحصول على درجة علمية أو تطوير مهاراتهم أكاديميًا و إداريًا و فنيًا عن طريق التدريب حسب ما تقتضيه مصلحة الجامعة.
ادارة الابتعاث والتدريب بالمدينة
نتطلع دوماً لخدمتكم إخواني واخواتي مبتعثي ومبتعثات الجامعة.. بما يحقق طموحاتكم وآمالكم ونسعى جاهدين لأن نكون مصدر سعادة لكم وعوناً بعد الله تعالى في نجاحكم وتفوقكم والذي سينعكس إيجاباً على مسيرة ومكانة جامعتنا.. فبنجاحكم ترتقي جامعتنا وبتفوقكم نتجاوز الصعاب ونتغلب على العقبات..
نحتاج دوماً إلى نصائحكم وملاحظاتكم.. كلمة المشرف على إدارة الابتعاث و التدريب | جامعة شقراء. ونتقبل نقدكم برحابة صدر.. في سبيل تقديم خدمة تحوز على رضاكم وتنال استحسانكم.. أساسها الجودة والإتقان..
وفقنا الله وإياكم لكل خير
اخوكم
المشرف على إدارة الابتعاث والتدريب
د. عبدالله بن حسين الزهراني
آخر تعديل 1443/03/13 09:48 مساء
اداره الابتعاث والتدريب جامعه طيبه
إدارة البعثات
مكتبة الصور
مكتبة الفيديو
ادارة الابتعاث والتدريب بالباحة
كلمة الوكيل
الحمد لله وكفى والصلاة على المصطفى أما بعد,,
يعد التواصل الإلكتروني أحد أهم سمات العصر الحديث التي لا يمكن بحال من الأحوال الاستغناء عنها في ظل الثورة التقنية... المزيد >
ادارة الابتعاث والتدريب بالحدود الشمالية
أخيرا القبول بالتغيير مطلب مهم لتحسين الاداء وتحسين المخرجات... كن مرنا واقبل بالتغيير الايجابي ".
عــادل بـن عـطـية ربيع الفايدي
+ (966) 6952000
التحويلة الداخلية: 68861
وحدة الاتصالات الإدارية
أ. مسلم بن صلاح السريحي
التحويلة الداخلية: 68864
أ. ادارة الابتعاث والتدريب بالباحة. ناصر بن سلوم المحمدي
التحويلة الداخلية: 72993
وحدة الأرشفة
أ. رحيم بن شرف الشيخ
التحويلة الداخلية: 61561
وحدة المتابعة
أ. شتيوي بن علي الزبيدي
التحويلة الداخلية:60561
وحدة
أ. سلطان بن أحمد الغامدي
التحويلة الداخلية:69138
آخر تحديث
12/12/2021 10:30:03 AM
التدريب يهدف الى تحسين الاداء من خلال اكساب مهارات ومعارف وتطوير مهارات وتغيير اتجاهات وقناعات
الحرص على حضور الفعاليات التدريبية المختلفة يساهم في اثراء اللقاءات والبرامج ونقل وتبادل الخبرات والتعرف احدث التجارب والتقنيات التي تساعد في تجويد العمل وزيادة المحصلة
البرامج العامة
الاحتياج التدريبي الاحتياج التدريبي في مجال التدريب يقصد به الفجوة التي تقع بين الاداء الفعلي للمعلم وبين الاداء المأمول او المطلوب منه تأديته ، وهذه الفجوة يمكن ردمها بواسطة التدريب بطريقة تضمن وصول المعلم المتدرب بعد حصوله على التدريب المناسب للاداء المطلوب لاحداث التغيير الايجابي المطلوب في سلوك الطالب وتحصيله. وتحديد الاحتياج التدريبي الفعلي للمعلم مهمة يشترك بها قائد المدرسة والمعلم ومشرف التخصص وبناء عليه يتم التدريب وقياس محصلة التدريب أهمية التدريب للعاملين يعرف التدريب بشكل عام بأنه العملية المستمرة التي يتم من خلالها تزويد الموظف المتدرب بالمعلومات والمهارات اللازمة ،لكي يكون قادرا على أداء مهام محددة بشكل أفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائه وإعداده للتأقلم مع التغيير في المستقبل. ويعتبر التدريب خياراً استراتيجياً لأي جهة تتطلع الى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل.
شروط الحصول على إعانات البحث عن العمل
يشترط الجنسية السعودية فقط أو غير سعودي من أم سعودية. الإقامة بشكل كامل في المملكة العربية السعودية. ألا يقل عمر طالب الدعم عن 20 سنة ولا يزيد عن 40 سنة. ألا يكون موظفاً سواء في القطاع العام أو الخاص. لابد أن يكون الشخص من القادرين على العمل (جسدياً). لا يكون من مستحقي معاش التقاعد ولا من معاش الضمان الاجتماعي. ألا يكون من يصرف له تعويض ضد التعطل عن العمل. ألا يكون طالب أو يتدرب في أي مرحلة تعليمية على ان تكون المدة ستة أشهر على الأقل منذ تاريخ الانتهاء من الدراسة. لا يكون للمتقدم أي نشاط تجاري. ألا يكون يتقاضى راتب شهري ثابت وألا تزيد ثروته عن الحد المانع وفق ضوابط اللائحة. رابط التسجيل في إعانة البحث عن عمل 1442 وشروط الحصول على الإعانات. هذه الإعانات لغير الأشخاص الذين استفادوا من قبل منها. ألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية. لابد من مضي سنة على الأقل إذا كان الشخص يتقاضى مكافأة دراسية من الدولة. مضي ثلاثة أشهر على الأقل في حالة إن كان موظف وترك وظيفته لأسباب خارجة عن إرادته. رابط التسجيل في إعانة البحث عن عمل 1442
التقديم يكون من خلال بوابة طاقات الوطنية للعمل. عليك الضغط على التسجيل كباحث عن العمل أعلى يسار الصفحة.
رابط التسجيل في إعانة البحث عن عمل 1442 وشروط الحصول على الإعانات
- 1500 ريال شهريا لمدة 4 أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء الفترة الأولى. - 1000 ريال شهريا لمدة 4 أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء الفترة الثانية. - 750 ريالا شهريا لمدة 3 أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء الفترة الثالثة. تسجيل برنامج اعانة البحث عن عمل الجديد 1443 – اخبار السعودية. إستعلام تقديم إعانة الباحث عن العمل لمعرفة كيفية التّسجيل في إعانة الباحثين عن العمل ينبغي اتباع الخطوات التاليّة ونتابع معكم الأخبار حول رابط التقديم في اعانة الباحث عن عمل لسهولة الإستعلام عن الأمر.
تسجيل برنامج اعانة البحث عن عمل الجديد 1443 – اخبار السعودية
آخر تحديث الأحد 1443/1/7 (2021/8/15):
يعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) عن فتح باب التسجيل في (إعانة البحث عن عمل) لمدة (15) شهراً، لتحفيز الباحثين عن عمل لدخول سوق العمل على النحو التالي: يكون صرف مبلغ الإعلانة لمدة (15) شهراً بحسب الآتي:
1- مبلغ ( 2000) ريال شهرياً لمدة ( 4) أشهر يبدأ احتسابها من بداية صرف الإعانة. 2- مبلغ ( 1500) ريال شهرياً لمدة ( 4) أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ إنتهاء الفترة رقم 1. 3- مبلغ ( 1000) ريال شهرياً لمدة ( 4) أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ إنتهاء الفترة رقم 2. 4- مبلغ ( 750) ريال شهرياً لمدة ( 3) أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ الفترة رقم 3. شروط الحصول على إعانة البحث عن عمل:
- أن يكون سعودي الجنسية. - أن يكون مقيماً إقامة دائمة في المملكة العربية السعودية. وتحدد اللائحة شروط الإقامة الدائمة. - أن يكون قادراً على العمل وجاداً في البحث عنه. وتحدد اللائحة معايير القدرة والجدية. - ألَّا يقل عمره عن (عشرين) سنة، ولا يزيد على (أربعين) سنة. - ألَّا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص. - ألَّا يكون يصرف له معاش تقاعدي. - ألَّا يكون يصرف له أي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل.
- ألَّا يكون يصرف له معاش من الضمان الاجتماعي. - ألَّا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب. - ألَّا يكون لديه نشاط تجاري، وفقاً لما تحدده اللائحة. - ألَّا يزيد الدخل الشهري أو الثروة عن الحد المانع للحصول على الإعانة، وفقاً لما تحدده اللائحة. - ألَّا يكون سبق له الاستفادة من إعانة البحث عن عمل، أو من المخصص المالي لصعوبة الحصول على عمل. واستثناءً من ذلك يجوز قبول طلب مقدم الطلب الذي سبق له الاستفادة، بشرط ألا يزيد بكل الأحوال مجموع مدد الصرف السابقة واللاحقة عن مدة صرف الإعانة المنصوص عليها في المادة (الثالثة) من التنظيم، وتحدد اللائحة آلية احتساب المدد. حالات إسترداد مبلغ الإعانة والإجراءات النظامية:
1- يجب على المستفيد -الذي قدم عمداً بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة- إعادة كامل مبلغ الإعانة التي صرفت له. 2- للصندوق إحالة من يقدم بيانات أو معلومات غير صحيحة بغرض الحصول على الإعانة إلى الجهات المختصة لاتخاذ الإجراءات النظامية في حقه. 3- يجوز للصندوق أو من يفوضه اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الإعانة التي صرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها.