33ريال
29-12-2016, 05:35 PM
المشاركه # 3
تاريخ التسجيل: Mar 2010
المشاركات: 5, 892
لاتزعل بس يا اخي مالقيت غير تسمي معرفك الا بهالاسم
29-12-2016, 05:43 PM
المشاركه # 4
تاريخ التسجيل: Jan 2016
المشاركات: 9, 917
كيف التسليف أعطوك قرضين ؟
29-12-2016, 06:12 PM
المشاركه # 5
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 1, 348
أشك انه يوافق يعدل جدول سدادك الا بعد ما تتعثر وهنا تدخل في مشكلة ثانية مع سمة
اعذرني لو تدخلت في شؤونك لكن أقترح عليك تراجع طريقة حياتك. اذا كان هذا دخلك الوحيد فأنت تحاول العيش خارج مستوى امكانياتك ، ولن تستطيع الإستمرار بالشكل هذا للأبد. القاه فى اليم ـــ وقال له ..... اياك ان تبتل بالماء..البنك المركزي؟!! - هوامير البورصة السعودية. الله يرزقك من واسع فضله
29-12-2016, 06:34 PM
المشاركه # 6
تاريخ التسجيل: May 2016
المشاركات: 778
الراتب قسمه على 3
يساوي 2000
29-12-2016, 06:53 PM
المشاركه # 7
تاريخ التسجيل: Feb 2008
المشاركات: 16, 294
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يحق لك
مجموع مايسحب منك المصرف 3044 ريال
ويفترض بأن يسحب 2000 فقط
الحل اطلب إعادة جدولة
29-12-2016, 07:01 PM
المشاركه # 8
تاريخ التسجيل: Dec 2010
المشاركات: 663
ثلث الراتب يحسب كتالي
6000 ×33. 333%=
29-12-2016, 07:05 PM
المشاركه # 9
نظام التاجير لا يدخل في ثلث الراتب
- القاه فى اليم ـــ وقال له ..... اياك ان تبتل بالماء..البنك المركزي؟!! - هوامير البورصة السعودية
- كيف طريقة حساب ثلث الراتب - إسألنا
- العصف الذهني: فوائدهُ، استخداماته، وأهم شروط نجاحه
- نماذج أسئلة العصف الذهني - موضوع
- ما هو العصف الذهني؟ تشكيل الجسم بإيجاز - FourWeekMBA
- استراتيجية العصف الذهني - الموجه التربوي
القاه فى اليم ـــ وقال له ..... اياك ان تبتل بالماء..البنك المركزي؟!! - هوامير البورصة السعودية
وتابع: في حال مخالفة ذلك من قبل جهة ما، فإنه ينصح بلجوء الشخص المتضرّر لتقديم بلاغ عبر رقم البلاغات (8001256666).
كيف طريقة حساب ثلث الراتب - إسألنا
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة في السعودية هو مبلغ من المال يجب على صاحب العمل دفعه، للعامل في حال إنهاء الخدمة ويتم حسابها بناء على عدد سنوات العمل الخاص بالعامل لدى الشركة، وعن الخطوات التي يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناء عليها فهي على النحو التالي: في حال إن قام العامل بتقديم الاستقالة وقد كانت مدة العامل الخاص به أكثر من سنتين تكون المكافأة عبارة عن الثلث. ولكن إن تجاوز العامل أكثر من 5 سنوات عمل سوف يستحق ثلثين من المكافأة. وإن تجاوزت فترة العمل 10 سنوات فسوف يستحق العامل المكافأة كاملة. كيف طريقة حساب ثلث الراتب - إسألنا. بالنسبة إلى العامل الذي يتجاوز مدة خدمته 10 سنوات فسوف يحصل على نصف راتب شهري عن كل عام، خلال الـ 5 سنوات الأولي وخلال الـ 5 سنوات الثانية سوف يكون الراتب شهري عن عام. حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين تقوم الحكومة السعودية بتوفير الكثير من الخدمات إلى العمالة السعودية والمقيمين على حد سواء، والتي يضمن من خلالها العالم الحصول على المستحقات الخاصة به، حيث يتمكن العالم الذي أنهي 5 سنوات من العمل من الحصول على ثلثي المكافأة، وفي حال إن تجاوزت مدة العمل 10 سنوات يستحق العامل نصف راتب شهري عن كل عام في الخمس سنوات الأولى، وراتب شهري عن الخمس سنوات الأخرى.
سياسة «اصرف ما في الجيب يجيك ما في الغيب» ورطت الكثيرين!
العصف الذهني هو طريقة غير اعتيادية لحل المشكلات باستعمال التفكير الجانبي. ويقوم العصف الذهني على تشجيع الأفراد للخروج بأفكار ومقترحات قد تبدو مجنونة للوهلة الأولى، ولكنها تمثل حلولاً إبداعية للمشكلات المطروحة، فهو يحرر الأفراد من طرق التفكير التقليدية. ولكن هل فكرت يومًا بأن للعصف الذهني استراتيجية خاصة للقيام به؟ وأن له شروطًا وآلية وتمارين محددة تساعدك للقيام بالعصف الذهني؟ فتابع للحصول على جواب لكل ما يتبادر بذهنك الآن... العصف الذهني ليس سهلًا كما تعتقد، حيث يحتاج إلى تواجدك في مكان هادىء ليولد لك الأفكار الإبداعية التي ستحقق لك نجاحًا باهرًا. يجب خلال جلسات العصف الذهني تجنّب انتقاد الأفكار أو الإشادة بها، إذ أن الهدف من هذه الجلسات هو سرد جميع الاحتمالات والحلول الممكنة، في حين أن الانتقاد والتحليل في هذه المرحلة قد يحد من القدرة على إنتاج الأفكار الإبداعية. أما تقييم الأفكار فيكون في نهاية الجلسة، وذلك بهدف مناقشة الحلول المطروحة نقاشًا مفصلاً باستعمال الطرق التقليدية. استراتيجية العصف الذهني
يُعد العصف الذهني طريقة شائعة لتوليد الأفكار وحل المشكلات. ويستخدم القادة والمدراء العصف الذهني عندما يحتاجون إلى علاج مشكلات معقّدة، أو استكشاف خطواتهم التالية.
العصف الذهني: فوائدهُ، استخداماته، وأهم شروط نجاحه
يحدث هذا بشكل خاص عندما يقترح الفكرة شخصٌ يحتل منصبًا رفيعًا
قد يمنع الناس أنفسهم أيضًا من المساهمة بأفكارهم إذا شعروا أن أفكارهم أدنى من اقتراح شخص آخر لتجنب التعرض للسخرية أو إحراج أنفسهم. يمكن أن تستغرق جلسة العصف الذهني وقت طويل وسرعان ما تتحول إلى نقاش طويل. بدلاً من أن يكون تبادل الأفكار مثمرًا، يمكن أن يؤدي إلى مناقشات طويلة. مع وجود عدد كبير من المشاركين، قد تستغرق مساهمة ومناقشة كل فرد لكل نقطة وقتًا طويلاً. ما هي تدوين الأفكار؟
تهدف هذه التقنية إلى توليد الأفكار من خلال استخدام مجموعة كبيرة من الأشخاص. يتم ذلك عندما يكون هناك القليل من الوقت لمناقشة الأفكار، والغرض الرئيسي هو جمع الأفكار. تبدأ جلسة العصف الذهني بإعطاء المشاركين ورقة. يعتمد عدد الشرائح الورقية التي سيتم توزيعها على كل مشارك على عدد الأفكار التي يجب إنشاؤها. يقوم الميسر بعد ذلك بتوجيه المجموعة من خلال إعطاء الغرض الرئيسي من الجلسة أو السؤال الذي يجب الإجابة عليه. ثم يتم جمع الإجابات ومقارنتها. المبدأ وراء كتابة الأفكار بسيط؛ تهدف إلى تجنب "الضجيج" الناتج عن العصف الذهني التقليدي، وإعطاء كل مشارك فرصة متساوية لتبادل أفكارهم.
نماذج أسئلة العصف الذهني - موضوع
ما يميز هذه الطريقة هو أنه بإمكان كل الأعضاء أن يقدموا اقتراحاتهم بسرية تامة، ما يمنع الحساسيات بين الموظفين، وما يمكنهم من التصويت دون حرج لأي من تلك المقترحات. انظر أيضًا [ عدل]
إدارة الابتكار
تقنية المجموعة الاسمية: أحد أنواع العصف الذهني
مصادر [ عدل]
وصلات خارجية [ عدل]
Brainstorming Approach (University of North Carolina)
ما هو العصف الذهني؟ تشكيل الجسم بإيجاز - Fourweekmba
تقنية 6: العصف الذهني عبر الإنترنت
في جوهره، تقوم فكرة العصف الذهني عبر الإنترنت ببساطة بإنشاء أفكار جديدة عن طريق السماح للأفراد بمشاركتها عبر الإنترنت. أكبر ميزة لتقنية العصف الذهني عبر الإنترنت هي قدرتها على استنباط الأفكار من عدة أشخاص دون أن يكونوا جسديًا معًا في غرفة واحدة باستخدام الأدوات أو البرامج عبر الإنترنت، يتمتع الأشخاص بحرية مشاركة أفكارهم بغض النظر عن موقعهم أو وقتهم في اليوم. تقنية 7: تقنية انفجار النجم
يتبع انفجار النجم أسلوبًا مختلفًا في العصف الذهني من خلال تشجيع المشاركين على طرح الأسئلة أولاً قبل تقديم الإجابات. هذا شيء عظيم بالنسبة للشركات التي تخطط لإطلاق منتج أو خدمة أو تخطيط منتجات وخدمات جديدة في المستقبل. يتم وضع المشكلة أو نقطة المناقشة في "المركز". ثم يتم طرح الأسئلة (أين، لماذا، من، ماذا، كيف، متى) والبدء في الخروج من المركز. الغرض من المناقشة هو توليد العديد من الأسئلة لكل نقطة من النجمة. بعد صياغة الأسئلة، يقوم المشاركون بعد ذلك بصياغة إجابات أو حلول. في نهاية جلسة العصف الذهني، تتم مناقشة جميع النقاط ووضع الخطط وتنفيذها. ما هي سلبيات العصف الذهني؟
لطالما كانت العصف الذهني طريقة رائعة لتوليد الأفكار.
استراتيجية العصف الذهني - الموجه التربوي
كم مرة استخدمت العصف الذهني لحل مشكلة ما؟ هناك احتمالات انك استخدمتها مرة واحدة على الأقل ، حتى لو لم تكن تدرك ذلك. لعقود من الزمان ، استخدم الناس العصف الذهني لتوليد الأفكار والتوصل إلى حلول إبداعية للمشكلات. ومع ذلك ، تحتاج إلى استخدام العصف الذهني بشكل صحيح حتى يكون فعالًا تمامًا. في هذه المقالة ، سنلقي نظرة على ماهية العصف الذهني، ولماذا هو مفيد ، وكيفية الحصول على افضل النتائج. تعريف و معنى العصف الذهني – ما هو العصف الذهني
يجمع العصف الذهني بين النهج المريح وغير الرسمي لحل المشكلات والتفكير الجانبي. حيث يشجع الناس على ابتكار أفكار وبعض الأفكار يمكن أن تبدو مجنونة بعض الشيء في البداية. يمكن صياغة بعض هذه الأفكار في حلول مبتكرة لمشكلة ما ، في حين أن البعض الآخر يمكن أن يثير المزيد من الأفكار. وهذا يساعد على تفكيك الناس من خلال "إبعادهم" عن طرق تفكيرهم العادية. لذلك ، أثناء جلسات العصف الذهني ، يجب على الأشخاص تجنب انتقاد الأفكار أو تأييذها. أنت تحاول فتح الاحتمالات وتحطيم الافتراضات غير الصحيحة حول المشكلة. الحكم والتحليل في هذه المرحلة يعيق توليد الأفكار ويحد من الإبداع. قم بتقييم الأفكار في نهاية الجلسة.
العصف الذهني تتمتع إستراتيجية العصف الذهني بأهمية بالغة في حياة الأفراد في شتى المجالات؛ سواء كان ذلك على الصعيد العملي أو العلمي، ونظرًا لما تتمتع به من مكانة هامة في إستمطار الأفكار فقد أصبح تطبيقها شاملًا للأطفال أيضًا، وللتمكن من التعرف على مثل هذه الإستراتيجيات سنقدم في هذا المقال تطبيق عملي مع مثال على العصف الذهني. مثال على العصف الذهني لتوضيح الدور العملي للعصف الذهني، سنقوم بإختيار مشكلة محددة لأحد المحلات التجارية ونقوم بالخطوات اللازمه لحل هذه المشكلة من خلال العصف الذهني، وهي: 1 – دراسة الحالة تدني أعداد العملاء والزبائن في أحد المتاجر في الأشهر الأخيرة الماضية، وبدأت أنظار المالك بالتوجه نحو البحث عن أحدث الطرق لجذب العملاء ورفع وتيرة العملاء الحاليين قدر الإمكان وتشجيعهم على البقاء، وذلك مثال على العصف الذهني الذي يمكن توظيفه في خدمة الأعمال. 2 – المشكلة ضرورة إيجاد حلول جذرية وملائمة لحل مشكلة تراجع أعداد الزبائن من خلال تشجيعهم على التوافد للحصول على الخدمات والسلع التي يقدمها المتجر، وطرح السؤال: كيف يمكن استقطاب الزبائن إلى المتجر؟ 3 – جلسة العصف الذهني حتى يتسنى إيجاد حل لهذه المشكلة التي تواجه مالك المتجر؛ لا بد من عقد جلسة عصف ذهني مؤلفة من الموظفين القائمين على إنجاز المهام في هذا المتجر، و تاليًا مثال على العصف الذهني في حل المشكلة: عقد جلسة عصف ذهني تضم الموظفين في المنشأة جميعًا.
المبادئ التالية عبارة عن أربعة قوانين عامة للعصف الذهني، مبنية على النية لتقليل الموانع الاجتماعية بين أفراد المجموعة، وتثير توليد الأفكار، وتزيد من الإبداعية الكلية للمجموعة. التركيز على الكم: يعني هذا المبدأ تعزيز الإنتاج المختلف، يهدف لتسهيل حل المشكلة من خلال الكمية الكبيرة تولد جودة. هذه الفرضية هي أن أكبر عدد من الأفكار تتولد وتزيد من الفرص لإنتاج حل قوي وفعال. حجب النقد: في عصف الذهن، يجب حجب النقد ، في ذلك الوقت يجب أن يركز المشاركون في التوسيع والإضافة لأفكارهم، وحفظ النقد لوقت لاحق لمرحلة النقد. بتعليق النقد سيقوم الأفراد بتطوير وتوليد أفكارهم اللاإعتيادية. ترحيب الأفكار غير الاعتيادية: وذلك للحصول على قائمة عريضة وطويلة بالأفكار، فالأفكار غير الاعتيادية مرحبٌ بها. يمكن إيجاده بالنظر للأمور والمشكلات من منظورات جديدة وتعليق الافتراضات. هذه الطرق الجديدة للتفكير يمكن لها أن تزودنا بحلول أفضل. خلط وتطوير الأفكار: يمكن خلط الأفكار الجيدة لتكوين فكرة واحدة أفضل، كما هو مقترح بشعار 1+1 يساوي 3. يُعتقد أنها تثير بناء الأفكار بطريقة الاشتراك وعمل مجموعات.